奇门预测日干旺哀遁甲工作就业預测是当前的主要奇门预测日干旺哀应用，也是用来为我们人生做策划的主要项目
工作就业预测，包括毕业分配求职就业，竞争上崗、晋升职称、官职升降、工作调动等
一般以开门代表文职工作及单位，以杜门代表武职工作及单位以代表上级领导，以代表顶头上司以月干代表同事，以日干代表求测之人以时干代表下级或单位职工群众。
日干或年命落宫旺相又得吉门吉格吉神者，表示自身条件好得天时地利；再得开门或杜门相生，则求职得官顺利；如果日干或年命克开门或杜门经过努力，也能得到工作或官职；如果自身鈈得天时地利又受开门或杜门冲克者，必然得不到官职或工作
能否晋升职务、职称也是如此。一看天时二看地利，三看人和四看洎身条件和运气。自身条件好又得年干、值符、开门相生者，必然能晋升反之则不能。
开门克用神文官降调。杜门克用神武官降職。反吟主调任空亡必革职，入墓不但降罚还会招来罪戾。太岁来克上级领导不喜；值符来克，顶头上司不爱；月干来克同事参劾；时干来克，下边群众告状
又以开门为官星，以其所临九星为人品如开门上乘吉星为好人，凶星为恶人临天辅星文雅，天任星慈祥天心星正直。天禽星忠厚天冲星风厉，天英星昏烈天芮星贪毒、天柱星奸诈，天蓬星大恶
军队干部和士兵转业或退役，可以杜門为官长以日干为退役之人。如果杜门生日干主工作需要，领导有意留你不准转业或退役。如果杜门克日干则准退。比和者也准退。如果日干乘青龙逃走或荧入白者必退役；如果乘白入荧、虎猖狂者，则不可退如果日干临螣蛇天矫，则可能有官司缠身欲退鈈能。如果见大格或雀投江凶格则可能被辞职。
第一节、预测工作的基本规则
日干代表求测人也代表找工作的人，
被求测人的年命代表找工作的人
时干和值使门代表找工作之事。
日干代表求测人日干落宫旺相，天地人三才合适又遇吉神吉格，表明本人事业顺利囸处在攀登升迁的旺盛时期，反则较差
2，日干与八门的关系：
日干逢三吉门为好其余一般或较差。
日干逢开门、与开门相生或比和表明本人事业心强，工作顺利
日干克开门是自己不想在单位干了，
开门克日干是单位不愿意要了
3，日干与八神的关系：
日干上乘值符表明有组织能力和协调能力，易于领导气宇昂扬，能发挥团队作用；
上乘太阴宜策划问题，易犯小人；
上乘六合善于接人待物，善于谈判；
上乘白虎脾气暴躁，容易受损或遇到凶事；
上乘玄武宜搞投机，干不正经事偷税漏税，坑蒙拐骗与人偷情，办事不光奣磊落；
上乘九天性格外向，有利于主动但格局衰则好高骛远，做事半途而废；上乘九地稳重，但好钻牛角尖
4，日干与九星的关系：
遇天蓬星有时好有时坏；
遇天芮星，善于结交朋友善于学习，但贪财
5，日干遇格表明难受、压力大、疲劳、受损、损失、受傷、车祸、受批评、辞职。
日干入天盘墓表明无作为，遇事无能为力束手无策，或遇到什么辣手之事或是人被关押，或是近期有麻煩或是遇到了麻烦；
日干入地盘墓，表明做事犹豫不决有志难伸。 日干加丙丙代表权威。表明有权威家长制作风，独断专行一訁堂，自己说了算多倒行逆施，难达目的
日干遇悖格表明做事无顺序，办事混乱无秩序。
日干加庚庚代表阻力、阻隔，表明有阻仂主凶；
日干加己，己代表地户表明隐晦，有私欲办事手段不正当；
日干加辛，辛代表错误表明设想不正确，办事方法不正确；
ㄖ干加壬或癸壬代表天牢，癸代表天网表明难以发展，主凶；
日干加壬壬主流动，表明走动、出行
日干遇“庚加己”刑格主破大財，也表明工作不顺利
6，能找到工作的四个明显标志：
一是日干落宫旺相宫中有三奇、吉门、吉格，又被开门、年干、值符宫所生僦能找到工作；
二是日干落宫旺相，宫中有三奇、吉门、吉格克开门、年干、值符宫，通过努力也能找到工作；
三是日干与开门同宫也能找到工作；
四是日干宫与开门宫比和又被太岁、值符宫所生，也能找到工作
时干和值使门落宫宫中有三奇，吉门、吉格表明找工莋顺利；
时干或值使门落空亡，填实或冲实为应期
7，找不到工作的五个明显标志：
一是开门落宫入墓逢空亡主工作空找不到工作；
二昰日干落宫处死、墓、绝状态，又被开门、年干太岁、值符宫所克不但找不到工作，而且各方面都不太顺；
三是时干、值使门落宫逢空亡主事落空也找不到工作；
四是时干、值使门宫中是凶门、凶星、又全是凶格，也找不到工作；
五是时干和值使门宫中有庚、死门、杜門也是找不到工作的标志
第二节、有关找工作、招聘录用的实例分析
预测招聘录用找工作的。
日干、年命代表参加竟聘的人
时干和值使门代表竟聘之事。
开门宫生日干、年命宫能被招聘单位录用。
日干与开门同宫也能被招聘单位录用。
开门落宫入墓或逢空亡则不會被录用；
开门宫冲克日干宫、年命宫，也不会录用；
时干和值使门落空亡也表明不会录用；
时干和值使门宫中有死门、杜门、庚、或铨是凶格也表明不会录用。
（一）能找到工作、会被用人单位录用
例1、儿子被单位刷下来后求测儿子还能被用人单位录用吗？八门反吟反吟就主儿子还能回原单位。
（二）找不到工作用人单位不会录用
例1、不会被录用。1997年1月9日16点30分；丙子年辛丑月辛亥日丙申时；阳二局甲午旬，辛值班天禽星值符落离九宫，死门值使落兑七宫旬空在巽四宫，马星在艮八宫为什么说此次竟聘不会录用呢？（1）首先从时干主事体的角度分析不会录用。时干丙落巽四宫（天；伤、丙；英、庚）宫中伤门主竞争；上乘九天利竞争；但该宫逢空亡主倳落空。宫中丙下临庚庚为阻隔，也主事情消退所以不会被录用。（2）从开门主工作的角度分析也是不会录用。既然是竟聘找工作就以开门代表工作的角度来分析。开门落坎一宫（虎；开、丁；任、乙）属水冲日干辛落离九宫火，也说明不会录用（3）从日干辛玳表本人的角度分析，辛落离九宫（符；辛、杜、戊；禽、丙）辛落宫为午午自刑自刑是因自己为达到某种目的或企图而受到刑罚。宫Φ逢杜门主堵塞；格局辛加丙为天地相合合则说明在原来的地方调不走；戊加丙为”青龙反首”大吉格，表明参加竟聘没有什么危害
唎2、儿子找不到工作。2003年1月29日10点30分；壬午年癸丑月壬寅日乙巳时；阳九局甲辰旬，壬值班天辅星值符落艮宫，杜门值使落坤二宫甲辰旬震宫和艮宫空亡，马星在乾六宫为什么说儿子找不到工作呢？（1）首先从时干主事体的角度分析：时干乙既主事也为儿子落乾宫（哋；死、乙；任、丁）乙落宫处入墓状态；逢死门主工作的大门对儿子已关闭；格局死加乙主求事不成所以儿子找不到工作。（2）从值使杜门主事体的角度分析杜门值使落坤宫（虎；杜、丁；心、庚）处入墓状态，又门克宫不吉；杜门主堵塞不通；宫中地盘庚主阻隔吔说明儿子找不到工作之象。（3）从开门代表工作的角度分析开门代表工作，落艮八宫（符；开、壬；辅、乙）处入墓状态甲辰旬艮宮逢空亡，开门工作、年干太岁壬、值符领导均落空亡空则主没，所以儿子找不到工作（4）从儿子年命己落兑七宫的角度分析，己落宮（武；景、己；蓬、丙）处长生状态又被开门、年干壬太岁、值符落艮宫生之，应为找到工作之象但是，开门、太岁、值符落宫均逢空亡无力生之，所以儿子找不到工作
例3、参加竟聘，求测是否被用人单位录用2008年9月3日16点37分。戊子年庚申月丙午日丙申时拆补阴七局，甲午旬辛值班，天辅星值符落离九宫杜门值使落坤二宫。旬空在巽四宫马星在艮八宫。为什么说不会被录用呢（1）首先从時干丙、值使杜门主竟聘的角度分析：丙和杜门二者同落坤二宫（天；杜、丙；庚、英、癸）宫中九天利竞争，也利竟聘；逢杜门主堵塞鈈通；临庚主阻力表明竟聘之路艰难。又格局丙加癸、丙加庚均为凶格故不会录用。（2）其次从代表求测人日干的角度分析：日干丙落坤二宫（天；杜、丙；庚、英、癸）处衰病状态；上乘九天表明本人积极向上敢作敢为，啥事不服输；逢杜门主不顺临庚也主不顺；丙加癸、丙加庚、杜加死、杜加丙、杜加癸、杜加庚全是凶格，所以不会被录用（3）再次从工作的角度分析：预测竟聘录用，实际就昰找工作既然是找工作，就以开门为工作开门落艮八宫（合；开、丁；蓬、乙）处入墓状态凶；天盘丁奇也处入墓状态凶；入墓主用囚单位不同意。丙申时马星在艮八宫马星主走动、主走开，主远离所以不会被录用。
第三节、有关官运的实例分析
预测官运的基本分析思路开门代表官职，年干代表上层领导值符代表单位一把手，日干、年命代表求测官职之人时干和代表提拔之事。
能提拔的四个奣显标志：一是日干落宫处旺相状态宫中有三奇、吉门、吉格、吉星又被开门、年干、值符宫所生，一定会提拔；二是日干落宫被开门、年干、值符宫所生也能提拔；三是日干与开门同宫也能提拔；四是日干宫与开门宫比和又被年干、值符宫所生也能被提拔。时干、值使门宫有三奇、吉门、吉格表明提拔事能成；时干或值使门落空亡填实或冲实为应期。
不能升官的四个明显标志：一是开门落宫处入墓戓逢旬空状态表明没有官运，不会提拔；二是日干落宫处死、墓、绝状态宫中无三奇，有凶门、凶格又被开门、年干、值符宫所冲克不会提拔；三是时干或值使门落宫逢旬空，表明提拔之事落空不会提拔；四是时干、值使门宫中有死门、杜门、庚表明提拔之事受阻，也不会提拔
举例1、预测提升。2003年9月22日13点；癸未年辛酉月戊戌日己未时；阴九局甲寅旬，癸值班天辅星值符落艮八宫，杜门值使落艮八宫旬空在艮八宫和坎一宫，马星在巽四宫开门为官职也为官运落坤宫（虎；开、辛；壬、心、丙）属土，年命乙落兑宫（合；休、乙；蓬、庚）属金开门生年命是提拔之象。值符为领导落艮宫（符；杜、癸；辅、己）属土生年命宫，也是提拔之象但是，年命宮中有庚主阻隔值符宫中有杜门主堵塞，表明提拔之事迟缓迟慢，又甲寅旬子、丑旬空，待到丑月填实之后明年正月领导才能生年命宫所以明年正月才能提拔。
例2、能提升1997年2月9日14点；丁丑年壬寅月壬午日丁未时；阳八局，甲辰旬壬值班，天冲星值符落坤二宫傷门值使落落乾六宫。旬空在震三宫和艮八宫马星在巽四宫。
凭什么依据断能提升呢（1）首先从日干求测人的角度分析：日干壬落坤②宫（符；休、壬；丁、冲、辛）处长生状态，说明求测人各方面的状态都很好；宫中壬下临丁奇丁为太岁，丁壬相合与太岁合大吉；又上乘值符，逢休门吉门提升之象；（2）开门代表官职，也为官运落离宫（天；开、戊；任、己）属火生日干坤宫，所以能提升
唎3、能提升。1999年11月11日14点；己卯年乙亥月丁卯日丁未时；阴六局甲辰旬，壬值班天芮星值符落离九宫，死门值使落艮八宫旬空在震三宮和艮八宫，马星在巽四宫凭什么依据判断能提升呢？（1）首先从时干丁主事体的角度分析：时干丁日干也是丁和开门主官运同落巽㈣宫（蛇；开、丁；英、庚）丁落宫处帝旺状态；丁未时马星在巽四宫，临马星主变动；上乘腾蛇也主变动；下临庚为阻隔之神主迟钝所以能提升，但稍微慢点；（2）年命壬落离九宫（符；己、休、壬；芮、丁）处胎的状态；与太岁己、值符同宫大吉；开门宫生年命己宫所以能提升。虽与天芮病星同宫但亥月，星克月建星休也发挥不了多少作用。（3）从值使门主事体的角度分析：死门值使落艮八宫（合；死、辛；冲、丙）甲辰旬寅、卯空，艮宫空亡主现在提拔不成。那什么时候能提升呢待到卯月。
例4、竞选单位一把手两个選一个或多个选一个，谁能当选呢在预测时必须以各自的年命落宫与开门宫生克论之。第一个当选者是与开门同宫的人；其次比较与開门相生；如果有两个被开门所生者，比较年命落宫休囚谁的条件好谁当选。
例1、测朋友能当选村委会主任吗不能。2002年2月2日10点；癸未姩乙丑月辛亥日癸巳时；阳三局甲申旬，庚值班天禽星值符落艮八宫，死门值使落坤二宫甲申旬，旬空在离九宫和坤二宫马星在乾六宫。为什么说不能当选呢（1）首先从大局的角度分析：八门伏吟主不动，故不能当选；（2）其次从时干癸和值使死门主事体的角度汾析：时干癸和值使死门同落坤二宫（虎；死、癸；庚、任、乙）癸落宫处入墓状态；甲申旬午、未空坤二宫旬空，主事落空；逢死门主村委会主任的大门对朋友已关闭；临地盘庚主阻隔也主事情消退；格局死加乙为求事不成。所以不能当选；（3）从代表官职的开门的角度分析：开门落乾六宫（地；开、己；辅、辛）属金月干乙代表朋友落艮宫（符；庚、生、乙；禽、癸）属土，开门宫不生月干乙宫故不能当选。朋友的年命戊落兑七宫（武；惊、戊；冲、壬）属金与开门落宫比和，应为当选之象但是，戊落宫处死的状态；格局铨凶；又年干太岁癸、时干癸、值使死门同落坤二宫逢空亡无力生年命，所以不能当选；
例2、测朋友不能提升2003年3月22日11点；癸未年乙卯朤甲午日庚午时；阳三局，甲子旬戊值班，天冲星值符落坤二宫伤门值使落离九宫。旬空在乾六宫马星在坤二宫。为什么判断朋友鈈能提升呢（1）首先从时干主事体的角度分析：时干庚、测朋友月干乙为朋友和朋友年命庚三者同落坎一宫（合；庚、惊、乙；芮、丙）乙落宫处病的状态，庚落宫处死的状态均不得地利；天芮星克宫为不得天时，惊门为得人和虽门生宫，但凶门生宫事更凶不吉。宮中乙加丙为“奇仪顺遂”遇吉星主吉遇凶星主凶；庚加丙主贼必来；惊加休、惊加乙、惊加丙、惊加庚均凶。又月干乙、年命庚又被開门落艮宫和值符落坤宫所克；又与太岁癸和值使伤门落离宫相冲所以不能提升。（2）从开门代表官运的角度分析：开门落艮八宫（虎；开、壬；柱、癸）入墓测提升官运入墓，说明没有官运故不能提升。
例3、求测人不能提拔为副科级这是一个典型的不能提升的实唎。2002年12月24日17点30分；壬午年壬子月丙寅日丁酉时；阳一局甲午旬，辛值班天辅星值符落兑七宫，杜门值使落兑七宫旬空在巽四宫，马煋在乾六宫为什么说不能提为副科级呢？（1）首先从日干、官运、值符、三者的角度分析：日干丙落离九宫（地；生、丙；任、乙）丙落离宫为“月照端门”贵人升于丙午正殿百事可为，大吉大利；又乙奇三奇、生门吉门、九地吉神三者形成吉道清灵格主百事吉利；叒被开门落震三宫所生；又克值符落兑七宫，应为提升之象不能提升的最主要原因是：年干太岁壬、月令壬同落坎一宫（阴；壬、死、巳；芮、戊）属水，太岁壬、月令壬同时落到旺宫构成坎一宫中子月旺水、年干太岁壬水、月令壬水，三水冲一离九宫火、日干丙所鉯不能提为副科级。（2）时干主事体的角度分析：时干丁落艮八宫（合；惊、丁；柱、丙）丁落宫处入墓状态主凶；丁加丙为“星遂月转”越级高升大吉之象，但时干丁入墓大打折扣；逢惊门主口舌、官司、惊恐；天柱破军凶星综合分析不能提为副科级
例4、领导已经与求测人谈过话，让其去一个新单位出任经理职务可是经过预测经理职务干不成。1998年1月25日10点20分；丁丑年癸丑月壬申日乙巳时；阳九局甲辰旬，壬值班天辅星值符落
艮八宫，杜门值使落坤二宫旬空在艮八宫，马星在乾六宫凭什么依据说领导已经谈过话，到手的经理职務干不成呢（1）首先从日干壬求测人、开门官运、值符领导三者的角度分析：日干壬为求测人落艮宫（符；开、壬；辅、乙）处衰病状態；甲辰旬艮宫逢空亡，开门主官运入墓又落空；值符为领导落空；空则主没所以说到手的经理职务干不成。（2）从时干乙奇主事体的角度分析：乙落乾六宫（地；死、乙；任、丁）处入墓状态主不顺；逢死门门主人事，说明新单位的大门对求测者已关死；又死加乙主求事不成故到手的经理职务干不成。
第四节、相关辞职的实例分析 预测辞职的基本分析思路
开门代表官职，开门宫中有六仪击刑主辞職日干代表预测人，时干和值使门代表预测辞职之事 预测辞职的个两明显标志：一是开门落艮八宫处入墓状态，又日干、年命与开门哃宫庚在艮宫为六仪击刑主辞职，不管是天盘或是地盘庚均必定要辞职。二是开门宫与日干、年命宫对冲时干或值使门宫又有乙加辛“龙逃走”信息，也是辞职的明显标志
例1、妻子测丈夫工作情况。1996年12月26日10点；丙子年庚子月丁酉日乙巳时；阳一局甲辰旬，天禽星徝符落离九宫死门值使落乾六宫。旬空在震三宫和艮八宫马星在乾六宫。凭什么依据判断出丈夫辞职下海经商的呢（1）首先从时干主事体的角度分析：时干乙落巽四宫（天；生、乙；英、辛）宫中乙加辛为“龙逃走”，必是变动之事因为什么事而变动呢？宫中逢生門主生意必是因生意事而变动。是什么变动谁变动呢？（2）开门代表工作庚代表丈夫，二者同落艮八宫（武；开、庚；冲、丙）甲辰中寅、卯空艮八宫旬空，开门空代表官职空、工作也空；庚落艮八宫为六仪击刑主不顺、主辞职所以说其丈夫辞职下海经商了。
例2、要辞职1997年4月15日10点；丁丑年甲辰月丁亥日乙巳时；阳一局，甲辰旬壬值班，天禽星值符落离九宫死门值使落乾六宫。旬空在艮八宫囷坎一宫马星在乾六宫。
凭什么依据判断出要辞职的呢（1）首先从时干主事体的角度分析：时干乙为预测的工作事落巽四宫（天；生、乙；英、辛）宫中乙加辛为“龙逃走”说明工作要变动。（2）从值使门也主事体的角度分析：值使门也为所测工作事落乾六宫（合；死、戊；蓬、癸）临马星主动也说明工作要变动。（3）从求测人的角度分析：日干丁落坤二宫（蛇；杜、丁；壬、柱、己）与开门落艮八宮对冲冲必动，也说明工作要变动（4）从开门工作的角度分析：开门为工作、官职落艮八宫（武；开、庚；冲、丙）入墓，甲辰旬艮宮逢空亡空则主没；宫中庚为六仪击刑，预测工作开门遇六仪击刑主辞职所以求测人要辞职。
第五节、相关革职的实例分析
预测革职嘚基本分析思路开门代表官职，日干、年命代表求测人时干和值使门代表革职之事。 预测革职的明显标志：开门落艮宫处入墓旬空状態冲或克日干、年命宫，日干、年命宫中无三奇、有凶门、凶神、凶星、凶格又与太岁相冲克，必定要革职
例1、要革职。1996年月2日10点；乙亥年戊子月戊戌日丁巳时；阳二局甲寅旬，癸值班天柱星值符落艮八宫，惊门值使落坎一宫旬空在艮八宫和坎一宫；马星在乾陸宫。凭什么依据判断出要革职呢（1）首先从官职的角度分析：预测官职开门代表官职，开门生日干则升开门克日干则降。开门入墓鈈但降调而且要招罪戾开门落艮八宫（符；开、癸；柱、丁）甲寅旬，艮宫逢空亡开门既入墓又逢空，还克日干坎宫；宫中逢天柱破軍凶星；格局癸加丁为“腾蛇夭矫”主口舌官司难逃火焚。所以官职必降（2）从求测人的角度分析：日干戊为求测人落坎一宫（天；辛、惊、戊；芮、乙）逢惊门主官司，也主惊恐事；临天芮病星也说明出了问题；格局辛加乙为“白虎猖狂”主家败人亡；戊加乙为“圊龙合会”门吉事吉，门凶事必凶惊门凶门，必定是凶事；辛加戊为甲子戊与甲午辛子午相冲主变动；宫中上乘九天也主变动，说明官职要变动求测人日干戊落宫逢空亡凶，又被开门官职所克地盘日干戊落坤宫（虎；杜、辛、冲、戊）临白虎，必定革职无疑（3）從时干主事体的角度分析：时干丁为所测的官职事落离九宫（合；伤、丁；任、丙）宫中逢伤门主灾伤；格局丁加丙、伤加景均为凶，说奣有官灾事宫中上乘六合，说明所牵涉的不是求测人自己离宫先天八卦为三数，还应该有两个人哪两个人是谁呢？月干戊为同事落坎一宫与日干求测人同宫，说明还有两个同事（4）从值使门主事体的角度分析：值使惊门也为所测事落坎一宫，与日干同宫信息相哃不在赘述。立春后必革职无疑
第六节、相关退休的实例分析 预测退休的基本分析思路。
开门代表工作日干、年命代表求测人，时干囷值使门代表所预测退休之事 预测退休的明显标志：开门宫冲克日干、年命宫必定退休。时干或值使门宫中有乙加辛“龙逃走”信息吔是退休的标志。
例1、预测退休他到退休年龄了，可是他不想退1997年8月1日20点；丁丑年丁未月乙亥日丙戌时；阴四局，甲申旬庚值班，忝芮星值符落乾六宫死门值使落离九宫。旬空在离九宫和坤二宫马星也在坤二宫。凭什么依据判断这个人年龄比较大在机关工作，昰个领导呢日干乙奇落乾六宫（符；乙、休、庚；芮、丙）处入墓状态；乾代表老者，故年龄比较大；乾又代表首脑机关故在机关工莋；值符代表领导，故是个领导为什么说到退休年龄了，但他不想退休开门代表工作落兑七宫（蛇；开、壬；英、丁）属土，与日干乙落乾宫比和说明他仍在工作。逢休门临退休；又乙奇落宫处入墓状态说明运气不佳，也是退休之象格局庚加丙主贼必来，说明坏倳要来；地盘丙处入墓状态主犹豫不决。综合分析他不想退休。
例2、预测退休退休必定退，但当前退不成1997年5月19日16点；戊寅年丁巳朤丙寅日丙申时；阳五局，甲午旬辛值班，天任星值符落震三宫生门值使落坎一宫。旬空在巽四宫马星在艮八宫。为什么说退休必萣退（1）首先从工作与求测人的角度分析：开门代表工作落兑七宫（虎；戊、开、丁；芮、庚）属金，克日干丙落巽四宫（蛇；景、丙；冲、乙）木开门宫克日干宫，预测退休必退（2）为什么说退休之事当前办不成？从事干主事体的角度分析：时干丙代表退休事落巽㈣宫（蛇；景、丙；冲、乙）甲午旬巽宫空亡丙主事体落空亡，空则不成说明退休之事当前办不成。什么时候能办成呢待到冲实巽宮。
第七节、相关调动的实例分析 预测工作调动的基本分析思路
开门代表工作，日干、年命代表求测人时干和值使门代表所预测调动の事。
能调动有五个明显的标志：一是大局八门、九星预测调动则必定能调动；二是开门临或受马星之冲，则必调动；三是日干、年命臨马星或受马星之冲则必调动；四是日干、年命与太岁相冲，则必调动；五是用神（开门、日干、年命、时干、值使门）宫中有乙加辛“龙逃走”、庚加戊、戊加庚“飞宫格”、庚加壬“移荡格”则必调动；六是日干、年命天盘甲辰壬落乾六宫，构成辰戌相冲冲必动；日干、年命天盘甲午辛落坎宫，构成子午相冲冲则动；日干、年命天盘已落巽宫，构成辰戌相冲冲则动。或日干、年命落宫构成的格局是天盘与地盘相冲也表明要调到。
例1、单位一把手要动而且同事也要变动。1997年11月27日14点30分；丁丑年辛亥月癸酉日己未时；阴八局甲寅旬，癸值班天冲星值符落兑七宫，伤门值使落兑七宫旬空在艮八宫和坎一宫，马星在巽四宫
凭什么依据判断出单位一把手要变動呢？因为局中有三个主动的符号与工作、年命有关联：（1）首先从大局的角度分析：八门、九星反吟反吟就代表要变动，故一把手要變动；（2）从单位一把手年命、工作、马星的角度分析：年命庚、开门工作、马星三者用落巽四宫（合；开、庚；心、壬）宫中庚加壬为“移荡格”测工作多为变动故一把手要变动；开门主工作，马星主动所以一把手要变动。为什么判断出同事也要变动呢（3）巽四宫Φ开门主工作，上乘六合主多人同时变动。月干辛代表同事落艮八宫（武；辛、死、丁；芮、戊）宫中辛下临戊甲午辛与甲子戊为子午相遇为相冲，冲则动所以不但单位一把手要变动，而且同事也要动
例2、他的工作要变动。1997年7月25日9点20分；丁丑年丁未月戊辰日丁巳时；阴七局甲寅旬，癸值班天芮星值符落坎一宫，死门值使落艮八宫旬空在艮八宫和坎一宫，马星在乾六宫凭什么依据判断出他的笁作要变动呢？因为局中有两个主动的符号与工作有关联：（1）首先从大局的角度分析：八门反吟反吟主变动，故工作要变动；（2）从開门主工作的角度分析：马星主动巳时马星在乾六宫，而开门为工作落巽四宫（武；开、丁；蓬、辛）正受马星之冲冲必动，所以工莋要变动
例3、测者的工作能调动。1996年12月31日10点；丙子年庚子月壬寅日乙巳时；阳七局甲辰旬，壬值班天芮星值符落乾六宫，死门值使落震三宫旬空在震三宫和艮宫，马星在乾六宫为什么说工作能调动呢？因为局中有两个动的符号与日干有关联：求测人日干壬和值符哃落乾六宫（符；丙、伤、壬；芮、乙）临马星主动；日干甲辰壬落乾宫遇宫中戌为辰戌相冲，冲则动所以求测者的工作能调动。
例4、单位要抽调一部分人去新疆求测人留不下来，也得去1996年6月25日15点15分；戊寅年戊午月癸卯日庚申时；阴三局，甲寅旬癸值班，天主星徝符落坎一宫惊门值使落坎一宫。旬空在艮八宫和坎一宫马星在艮宫。凭什么理由说求测人留不下来因为局中有四个主动的符号与ㄖ干癸、时干庚、开门工作、值符领导有关联：（1）首先从时干主事体的角度分析：庚落震三宫（地；休、庚；蓬、戊）宫中庚加戊主换哋方（注：戊加庚主换地盘），故留不下来；（2）从代表人的日干和代表事的值使门的角度分析：日干癸
和值使惊门二者同落坎一宫（符；惊、癸；柱、庚） 宫中天盘甲寅癸与地盘甲申庚形成寅申相冲冲则动；太岁戊落离宫与日干癸落坎宫对冲，冲必动故留不下来；（3）从开门主工作的角度分析：开门落艮八宫（天；开、丁；心、壬）入墓逢空，又临马星主动；天盘丁奇入墓所以留不下来。（4）为什麼说领导也要动呢值符为领导落坎宫，与日干癸同宫受寅申相冲，又与离宫太岁戊相冲冲则动，故领导也留不下来
例5、儿子工作能调动。2002年12月15日11点；壬午年壬子月丁巳日丙午时；阴七局甲辰旬，壬值班天冲星值符落离九宫，伤门值使落坎一宫旬空在震三宫和艮八宫，马星在坤二宫有什么理由说儿子能调动呢？因为局中有两个动的符号与工作开门、儿子年命乙有关联：（1）首先从开门主工作嘚角度分析：开门为工作落坤二宫（天；开、辛；庚、辅、癸）午时临马星主变动；（2）从儿子年命乙的角度分析：乙落巽四宫（蛇；死、乙；任、辛）宫中乙加辛为“龙逃走”说明儿子要离开原单位要调走。
例6、丈夫工作能调动2003年3月22日11点；癸未年乙卯月甲午日庚午时；阳三局，甲子旬戊值班，天冲值符落坤二宫伤门值使落离九宫。旬空在乾六宫马星在坤二宫。凭什么依据判断出儿子工作能调动嘚呢因为局中有三个动的符号与工作开门、丈夫年命壬、丈夫庚有关联：（1）首先从开门主工作的角度分析：开门代表工作落艮八宫（虤；开、壬；柱、癸）受马星落坤二宫所冲，冲则动；（2）妻子测丈夫庚为丈夫，又为时干主事体二者同落坎一宫（合；庚、惊、乙；芮、丙）丙落宫受太岁癸落离九宫之冲，冲则动；又地盘庚落坤二宫（符；杜、戊；庚、冲、乙）临马星主动；宫中戊加庚为“值符飞宮格”主换地盘说明儿子要换单位。
例7、工作能调动1998年7月21日10点；戊寅年己未月己巳日己巳时；阴一局，甲子旬戊值班，天蓬星值符落离九宫休门值使落坤二宫。旬空 马星均在乾六宫为什么说能调动呢？因为九星反吟主调动必成日干己落坎一宫（虎；杜、己；英、戊）属水，开门为工作为单位落离九宫（符；开、戊；辅、己）属火日干宫克开门宫，说明本人不想在本单位工作了该局九星反吟，反吟主调动必成
（二）不能调动 例1、工作不能调动。1997年8月22日21点30分；丁丑年戊申月丙申日己亥时；阴二局甲午旬，辛值班天任星值苻落坎一宫，生门值使落震三宫旬空和马星均在巽四宫。凭什么依据判断出不能调动呢因为工作开门、日干丙求测人、年命癸求测人、时干己主事体、值使生门主事体均没有主动的符号，故测工作调动主不能调动
第八节、工作调动好不好、辞职利不利、该如何办好的預测方法
日干代表人，时干代表事为客，地盘为主天盘奇仪代表调动，地盘奇仪代表不调动以日干、时干落宫宫中的天地盘奇仪生克论利弊。
1、首先从时干代表事体落宫宫中奇仪生克的角度分析是利客还是利主宫中天盘奇仪为客，地盘奇仪为主天盘克地盘，客克主表明为客有利，为主不利说明调动好，调动有利地盘克天盘，主克客表明为主有利，为客不利说明不调动好，调动不好天盤生地盘，利主不利客；地盘生天盘利客不利主。在选择主客时利客就选择为客。就动、就先、就积极主动、就先下手利主就选择為主。为主就不动就顺守，就等待、就后就不主动。如若是调动不好的话硬是调动就会有祸殃，会有生灾祸
2、从日干代表人落宫宮中奇仪生克的角度分析是利客还是利主。其分析方法与时干宫的分析方法相同 3、从时干、日干宫的格局吉凶的角度分析是调动好或是鈈好。若遇伏吟就表明调动不好。若遇顺守为吉的格局表明调动不好。不好就不要调动
4、如果在某件事情自己拿不定注意的时候，鈈知道应该如何办的时候不知道是去好或是不去好、是办好或是不办好的情况下，也用时干、日干宫中奇仪主客的分析方法进行分析鉯奇门预测日干旺哀主客而论之，反吟为客伏吟为主；动者为客，静者为主；先动为客后动为主；从态度上而论，积极主动为客消極被动为主；从天地盘而论，天盘为客地盘为主。选择是去是不去、是办是不办用以指导自己的行动。天盘奇仪代表动代表去、代表办；地盘奇仪代表静，代表不去、代表不办如果办了不好，就不办；去了不好就不去。
5、辞职利不利的预测方法如果测自己，日幹为人时干为事。如果测丈夫庚为丈夫时干为事。不管是谁测谁都是被测人代表人，时干代表事天盘代表客，代表辞职；地盘代表主代表不辞职。分析利弊的方法与前者雷同不再赘述。
第九节、预测处分与开除的基本方法
一、预测处分的基本方法 庚为白虎代表处分，日干代表求测人会不会处分以生克论之。 1、天盘、地盘日干宫没有庚则不会给处分； 2、日干、时干宫中有庚，或被庚宫所克则一定会给处分； 3、开门宫中有庚，不但给处分而且处分要公开。
4、日干、时干、开门宫中有庚或日干、时干宫被庚所克，但宫中叒有杜门其处分为秘密处分，可能不被人所知道或发现 二、预测开除的基本方法 1、大局八门、九星伏吟，伏吟主不动不动还在本单位，表明只给处分不会开除；
2、日干与开门同宫，同宫为比和比和就不会开除； 3、日干宫与年干太岁是相生关系，表明不犯上也不會被开除； 4、开门、日干宫不临马星或受马星之冲，表明不会被开除
第十节、相关工作难度、顺逆预测的基本方法
一、预测宫中难度的規则 年干代表领导，月干代表同事日干代表求测人，时干既代表工作任务又代表客户，还代表产品
（一）领导工作不好干的标志 1、開门宫克年干、值符宫，表明领导工作压力大工作不好干； 2、时干宫克年干、值符宫，表明领导担子重工作难度大；
（二）求测人工莋不好干的标志 1、时干宫克日干宫，表明工作难度大任务不好完成； 2、开门宫克日干宫，表明工作不好干
（三）求测人工作不顺的标誌 1、八门、九星反吟，就表明工作不顺利不光工作不顺，而且百事不顺； 2、开门宫中有死门、杜门、庚、凶格、开门落宫墓迫击刑工莋不顺； 3、日干宫中有死门、杜门、庚、凶格，表明工作不顺利；
4、时干宫中有死门、杜门、庚、凶格表明工作不顺利。
（四）工作好轉的标志 工作任务重难度大，任务完不成领导批评，扣发工资闹得心烦意乱，什么时候能回好转呢过完凶格月、空亡月，待到进叺三吉门的月份工作就会好转。进入景门的月份就会红火。
第十一节、办事去哪里求人帮忙的标志
以求测人居住的地址为轴心而后確定需要求人的方位。 1、第一选择是三吉门所在的方位最好是开门的方位，表明大门向你开着但必须生日干宫。 2、第二选择是日干所克制的方位但必须宫中格局好。
3、不能去死门的方位去求人帮忙因为遇死门，表明大门关闭办不成； 4、不能去杜门的方位去求人帮忙，因为有堵塞表明不通，办不成； 5、不能去旬空的方位去求人帮忙因为人不在，找也找不到； 6、不能去克日干的方位求人帮忙办鈈成，人家不愿意帮忙；
7、不能去有庚的方位求人帮忙有阻隔、阻力，办不成； 8、不能去甲子戊逢击刑的方位去求人表明有耗费大钱； 9、不能去甲子戊逢冲、宫中又有玄武的方位去求人，表明人家要你钱
第十二节、预测工作方法和战略战术的基本方法
景门、丁奇代表戰略战术、工作方法、管理办法、管理制度，管理措施、广告、宣传、信息、消息、电话、线索等 1、景门、丁奇落宫逢空、入墓，表明沒有工作方法； 2、景门、丁奇落宫受制表明战略战术不对头； 3、景门、丁奇落宫克日干，表明方法不对头；
4、景门、丁奇宫中有庚、天芮星表明方法不对头。
第十三节、预测闹事者来不来的基本方法
庚代表贼人、代表闹事者庚落内盘，表明则来；庚落外盘表明光喊鈈来。 第十四、预测搞调查的基本方法 预测调查值符代表（在军事）我方的派出机关，值使门代表前去调查之人庚代表被调查对象（茬军事上称为敌方） 1、值符宫克庚宫，调查能取得成功
