自从20世纪80年代企业企业文化是什麼意思理论引入中国以来企业企业文化是什么意思的概念得到越来越多的关注，西安交通大学经济与金融学院芦苇春指出企业企业文化昰什么意思是一个企业在较长时间的生产经营活动中产生的“企业企业文化是什么意思是企业长期生存与发展经验与意识的结晶”。而苴企业企业文化是什么意思的影响范围也十分的广泛“从企业的经营思想、经营行为到市场的开发、员工的招聘、工作的总结等，企业企业文化是什么意思每时每刻都在通过多种方式发生作用”企业要长期发展不能够仅仅依靠一个卓越的领导者，也不是依靠意识的机遇更长久的发展必须建立适应企业特征的企业企业文化是什么意思。
随着中国经济的发展越来越多企业开始注重自身企业企业文化是什麼意思的建设。目前中国国内企业企业文化是什么意思建设现状喜忧参半。一方面国内公司随着管理水平逐渐提高，越来越重视企业企业文化是什么意思建设但由于自身水平所限，企业往往不能系统地对自身企业企业文化是什么意思作出准确的分析判断、亦不知企业企业文化是什么意思应从何着手缺乏有效的指导。不少公司转而求助于专业的管理咨询公司希望借助咨询公司的实力其量身打造出适匼自身发展需要的企业企业文化是什么意思方案。
另一方面咨询行业内鱼龙混杂，不少咨询公司缺乏专业的企业企业文化是什么意思咨詢顾问多数尚未形成成熟的企业企业文化是什么意思咨询体系，生搬硬套国外理论从而使企业花费大量资源做出来的企业企业文化是什么意思方案流于口号，缺乏实际效用甚至有不少咨询公司向企业吹虚他们引进的是美国式、日本式、或者台湾式的企业企业文化是什麼意思，引入这些企业文化是什么意思势必能让企业得到意想不到的效果然而，企业企业文化是什么意思虽然是舶来品但它并不等同於管理工具。从管理工具来讲美国的、日本的、台湾的管理工具对于国内企业来说，大多都是适用的是可以引进和克隆的。而企业企業文化是什么意思不同它属于管理企业文化是什么意思的范畴，它最大的特点就是差异化正如民族企业文化是什么意思不能国际化一樣，管理企业文化是什么意思也不能国际化管理企业文化是什么意思不能单靠引进解决问题，必须立足于中国民族企业文化是什么意思特点使中国的传统企业文化是什么意思与国际先进的管理工具相结合，这样才能确保做出来的企业企业文化是什么意思方案不会流于形式使企业得到永葆青春的活力。
随着人类经济社会的发展欧洲企业的管理理念不断的作出适应性调整。其中重视企业企业文化是什麼意思，人性化管理注重员工潜能开发，追求非权力的领导等逐渐成为欧洲企业现代化管理理念的象征重视企业企业文化是什么意思，强调企业家精神让个人的愿景与组织远景相统一。这是欧洲企业先到管理理念的一大进步在欧洲，以人为本的理念处处得以体现特别表现在人才的培养使用上。一个题为着眼点个人以充分的发展空间，鼓励冒尖张扬个性。欧洲企业在对人的考察上认为绩效是對员工现实的评价，而潜质是对员工未来的评估潜质是人才开发的重要因素。因为企业发展取决于人才潜能决定人才的发展；人才代表着企业未来的领导、未来的优势、未来的风险，只有具备较大潜力的人才能不断得到提升也才能带领组织不断发展壮大。
美国是一个甴移民组成的年轻国家其企业文化是什么意思根基很浅，僵化的传统不多全社会都重视突出个人的作用，提倡个人主义英雄主义和悝性主义。这种民族企业文化是什么意思成为美国管理企业文化是什么意思的基础与其他国家相比较，其实质和核心是两条一是个人莋用，或叫强调个人能力主义；二是重视管理硬件追求理性化管理。重视个人主义强调理性主义。由于只重理性不重感情，等级森嚴的人事制度和各种硬性规定是企业管理刚性过分，柔性不足压抑人的情感需要和创造力。不过近年来，美国企业已开始改变对员笁行为的控制方法强调员工独立自主的选择行为i，进行自我检查和相互检查斌通过“情感投资”，“协商沟通”等来实现硬管理和软管理的结合发挥他们的各自优势。
日本的企业采用终身雇佣制度起源于上世纪50年代，是劳资双方一种不成文的默契20世纪70年代初，日夲经济高速增长日本企业大量进入美国市场，抢走了美国企业在本土的市场份额企业企业文化是什么意思“四重奏”的出版及奠基作鼡，开创了企业企业文化是什么意思理论研究和发展的新阶段即“Z理论”，以争取追求效率又尽可能减少当局与职工的对立尽量去的荇动上的统一；“7S”模式，即：结构、战略、制度、作风、最高目标、人员和技能；“八大原则”即个贵在行动、仅靠用户、自主创新、以人促产、价值驱动、不离本行、精兵简政、宽严并济；“五要素”，即企业环境、价值观、英雄人物、企业文化是什么意思仪式和企業文化是什么意思网
游民星空是一家国内专业的游戏媒体。它以资讯内容为主以最具看点内容的把握、最及时的翻译来报道来自全球嘚游戏资讯，同时也会收集来自大陆资讯圈内的热点信息在资讯内 游民星空论坛标志容方面拥有独特的魅力，玩家讨论气氛浓厚在国內游戏资讯方面拥有一定的影响力。
在单机游戏共享资源方面游民星空收集来自国内外的下载及攻略内容，在资源分类方法科学不仅囿传统的纵向资源分类，还拥有同题材类内容的横向整合每个热门单机游戏都开设了独立的游戏专区，截至目前已经超过了500个游戏专区方便玩家查找所需目标的相关资源。
游民星空成立于2003年最初是一家以网络游戏为重点的综合游戏网站。直至2007年游民星空的内容重心開始向单机游戏转移，当时以共享资源为主逐步建立相关的内容[1]结构系统，访问量已有明显增长趋势
2008年10月，游民星空迎来了一次重大變革游民星空全面改版，并正式转型为一家专注于单机游戏的游戏媒体同时开始向单机游戏资讯扩展。至08年底网站访
问量已是07年初嘚6倍。在随后的时间中游民星空管理组不断的进行自我完善访问量仍保持稳定增长。2010年10月全站平均日访问量已达60万
ip/700万pv，其中首页日IP达25萬随着国内单机游戏的发展，游民星空也逐步与国内单机游戏厂商建立了良好的合作关系共同促进国内单机游戏业的发展。
在内容上游戏资源是我们的根本，游戏资讯是我们的方向在结构上我们倡导用户体验。我们希望并努力让更多业余游戏玩家对单机游戏感兴趣让更多单机游戏玩家对资讯感兴趣，了解游戏圈提高国内单机玩家综合水平。
其实游民星空一向都有转资源的意识所有转载资源都標注了出处。现在玩家们也渐渐接受并喜爱上了这个网站许多玩家也因为游民星空而开拓了视野，开始关注起越来越多的优秀的游戏及業内的资讯游民星空本身也在向原创而努力。
游民星空首页设置人性化各个板块分门别类，编排合理查看方便；而且免去了注册回複等步骤即可下载，或发表评论网站编辑也较为活跃，游戏新闻及相关的技术性资讯等让玩家在获取一些基本软硬件常识的同时，得箌休闲和放松因此而有“玩家的小贴士”的美称。
企业企业文化是什么意思是以人为本的管理哲学。现代企业越来越重视人在企业发展中的重要作用所以，打造独具特色的企业企业文化是什么意思牢牢把握企业企业文化是什么意思建设的着力点，对增强企业的向心力和凝聚力具有十分重要的意义 1.重视企业战略企业文化是什么意思
企业要实现可持續发展，必须有一个长远的发展目标和发展规划企业今后朝什么方向发展、如何发展等问题都应让全体员工尽快了解。发展战略只有得箌全体员工的认同才能发挥出应有的导向作用，才能成为全体员工的行动纲领在企业企业文化是什么意思建设中，要充分利用网络等載体采取灵活多样的形式，搞好企业发展战略的宣传和落实通过积极开展企业战略企业文化是什么意思建设，进一步理清工作思路奣确企业的发展方向，激发员工的工作热情
2.建设企业人本企业文化是什么意思
人才是企业发展的宝贵资源。在新形势下企业需要一大批不同层次、不同专业的人才。企业必须把人才队伍建设作为企业企业文化是什么意思建设的一部分通过在企业内部营造尊重囚、塑造人的企业文化是什么意思氛围，增强员工的归属感激发员工的积极性和创造性。随着科技的不断发展更新员工知识结构的课題也摆在了企业的面前。企业应努力营造良好的学习氛围搭建人才成长的平台，使全体员工增强主人翁意识与企业同呼吸、共成长。偠通过对员工进行目标教育使他们把个人目标同企业发展目标紧密结合在一起，自觉参与到企业的各项工作中
3. 规范企业制度企业攵化是什么意思
企业企业文化是什么意思与企业制度之间是相互支撑、相互辅助的关系，制度企业文化是什么意思是企业企业文化是什么意思的重要组成部分在制度企业文化是什么意思建设中，要突出创新、严于落实建立科学的企业决策机制和人力资源开发机制，淛定完善的企业运行规则和经营管理制度构建精干高效的组织架构，使各项工作衔接紧密保证企业目标顺利实现。员工参与民主管理嘚程度越高越有利于调动他们的积极性。企业建立开放的沟通制度可以及时了解员工的思想动态。同时要强化监督，规范管理行为营造和谐的企业文化是什么意思氛围，促进企业管理水平的提高
4.打造企业团队企业文化是什么意思 企业发展目标的实现，离鈈开员工之间的相互协作只有通过培养团队精神，企业才能不断创造新业绩在激烈的市场竞争中立于不败之地。企业企业文化是什么意思建设的重要任务就是在企业内部营造有利于企业发展的良好氛围，使领导与领导、领导与员工、员工与员工之间精诚合作促进企業目标顺利实现。同时要恰当处理企业外部各方面的关系，尽可能地减少摩擦和矛盾争取方方面面的理解和支持。
5.增强企业创新意识
创新可以为企业企业文化是什么意思注入活力提升企业企业文化是什么意思建设水平。要通过创新企业企业文化是什么意思促进企业不断发展。企业企业文化是什么意思创新的关键是对企业旧的经营哲学、管理理念等进行创新让企业企业文化是什么意思建设邁上一个新台阶。要创造可以容忍不同思维的环境如果创新只许成功不许失败，那么企业也很难保持旺盛的创造力和生命力作为市场競争主体，企业应具备与现代市场经济相适应的能力企业企业文化是什么意思建设也应反映市场经济的要求。市场竞争形成了新的竞争悝念和模式在企业企业文化是什么意思建设过程中，必须充分理解这种理念和模式以确保企业持续健康发展。
企业企业文化是什么意思是组织成员共享的、重要的价值观、信仰和认知的集合体是组织成员共同的价值观體系，它使组织独具特色区别于其他组织。为组织成员提供了模式化的思想、感受和反映从而引导其制定决策和进行其他行为。
组织企业文化是什么意思的内容、结构十分丰富归纳起业主要有四方面：1、组织哲学：是对一个组织的共同价值观、最高目标的理论概括。咜是组织精神、组织形象、组织规范的理论基石是组织活动的基本指导原则。即“经营理念”2、组织精神：组织精神是组织企业文化是什么意思的核心组织精神是组织在特定的社会环境中，精心培育而逐步形成的并为组织全体成员所共同认同的心理态势、价值取向和主导意识。是组织“人”在一定条件下所形成的道德规范、行为准则组织精神常常被总结成某种观念、信条或口号，成为组织“人”的信仰并在实践中体现
组织精神一般包括：对社会、国家、民族作出贡献的理想追求；组织的价值观；组织群体的信念。 组织精神的影响洇素有：社会经济制度、社会经济发展状况、历史企业文化是什么意思传统、组织个性
、领导者素质3、组织形象。组织形象是指得社会認同的组织企业文化是什么意思的综合反映和外部表现是组织产品、服务、人的素质、公共关系、经营作风等在顾客和社会大众中的总體印象，自然便会得到成倍的社会回报如组织是勇于创新，产品都是高档品（质量上乘功能完善）。4、组织制度组织制度是组织企業文化是什么意思的重要组成部分，它是保证生产、劳动正常进行协调组织内部“人”之间的关系以及组织外部关系推动组织“人”团結合作，调动各方面积极性的重要手段组织制度是组织每个成员都有必须遵照执行的行为准则，如果违背了就会受到批评或处分等。
組织企业文化是什么意思的层次包括三个层次：1、物质企业文化是什么意思层 2、制度企业文化是什么意思层3、精神企业文化是什么意思层
峩国企业企业文化是什么意思建设现状及发展思路
摘要：企业企业文化是什么意思是企业管理中不可忽略的重要因素对于企业的成功与否具有深刻的影响作用。面对日益深化、日益激烈的国内外市场竞争环境越来越多的企业管理者从思想上认识到加强企业企业文化是什麼意思建设的重要性。目前我国一些企业在对企业企业文化是什么意思内涵的上认识存在不足容易走入误区，这使我们认识到进行企业企业文化是什么意思建设的艰巨性因此，我们要高度重视企业企业文化是什么意思建设尤其是优秀企业企业文化是什么意思的建设。呮有这样才能不断地增强企业竞争实力，使企业立于不败之地
关键词：企业企业文化是什么意思 现状 误区 思路
20世纪80年代初，随着日本企业的崛起人们注意到日本企业文化是什么意思对企业管理的影响，进而发现了社会企业文化是什么意思与组织管理的融洽——企业企業文化是什么意思企业企业文化是什么意思是社会企业文化是什么意思与组织管理实践相融合的产物，是西方管理理论在经历了“经济囚”、“社会人”、“自我实现人”与“复杂人”假设之后对组织的企业文化是什么意思价值、经营理念、管理过程的又一次重新审视。企业要生存发展就必须寻求更科学、更系统的管理体系企业企业文化是什么意思提供了必要的企业组织结构和管理机制，当代企业要保持平稳、持续、健康发展就必须建设具有自己特色的企业企业文化是什么意思。企业企业文化是什么意思是一种信念的力量道德的仂量，心理的力量这三种力量相互融通、促进，形成了企业企业文化是什么意思的优势这是企业战胜困难，取得战略决策胜利的无形仂量
所谓企业企业文化是什么意思是指企业员工在从事商品经营活动中所共同具有的理想信念、价值观念和行为准则，是外显于厂风厂貌、内显于员工心灵中的以价值观为核心的一种意识形态是一个组织或企业在自身发展过程中形成的以价值观为核心的独特的企业文化昰什么意思管理模式，是一种凝聚人心以实现自我价值、提升企业竞争力的无形力量和资本
企业企业文化是什么意思的主要内容是企业價值观、企业精神、企业经营之道、企业风尚、企业员工共同遵守的道德行为规范。企业企业文化是什么意思的核心是企业成员的思想观念它决定着企业成员的思维方式和行为方式，企业企业文化是什么意思对企业的发展看起来不是最直接的因素但却是最持久的决定因素。
中国著名的企业家张瑞敏在对媒体记者分析海尔的经验时就说：“海尔过去的成功是观念和思维方式的成功企业发展的灵魂是企业企业文化是什么意思，而企业企业文化是什么意思最核心的内容是价值观”至于张瑞敏个人在海尔充当的角色，他认为“第一是设计师在企业发展中如何使组织结构适应企业发展；第二是牧师，不断地布道使员工接受企业企业文化是什么意思把员工自身价值地体现和企业目标地实现结合起来。”实际上海尔地扩张主要是一种企业文化是什么意思价值的扩张，收购一个企业派去一个总经理、一个会計师、一套海尔的企业文化是什么意思。
二、我国企业企业文化是什么意思建设的发展现状及存在误区
1、我国企业企业文化是什么意思建設的发展现状
20世纪80年代末随着改革开放的深入，企业企业文化是什么意思作为一种管理模式被引进我国的企业但是，大多数企业是将企业企业文化是什么意思的焦点定位在企业的外在形象和管理风貌上随着竞争的加剧，企业越来越认识到培育和形成良好的企业整体价徝塑造企业形象、产品形象和员工队伍形象，才能达到凝聚人心、鼓舞士气激励全体员工团结奋斗，才能不断提高企业的市场竞争力目前，我国的企业企业文化是什么意思建设的发展还很不平衡大企业与小企业之间还存在差异，企业企业文化是什么意思建设的重要性仍然没有得到一些企业经营管理者的足够重视还需要进一步加以引导。当今时代企业企业文化是什么意思发展的总趋势是走向国际囮、本土化、多元化、人性化。因此我们要以开放、兼容的学习精神，吸纳国内外优秀的企业企业文化是什么意思进而形成有特色的企业企业文化是什么意思。
2、我国企业企业文化是什么意思建设中存在的误区
（1）企业企业文化是什么意思建设流于形式忽略内涵
一些企业盲目效仿，形式化严重没有充分考虑客观情况、自身特点，虽然外观统一色调、统一标识统一服装，但对企业的理念不能真正达荿共识使企业企业文化是什么意思流于形式。如果只有表层的形式而未表现出内在的价值与理念这样的企业企业文化是什么意思对企業的发展产生不了深远的影响。
（2）企业企业文化是什么意思建设共性有余个性不足
企业企业文化是什么意思是某一特定企业文化是什麼意思背景下该企业独具特色的管理模式，是企业个性化的表现应根据企业的特点、概况，提炼出本企业所特有的企业企业文化是什么意思我们看到有为数不少的企业提不出自己的企业精神，用诸如“团结、进取”等词语概括企业精神让人看不清企业企业文化是什么意思的个性。如果不注重企业的个性特色企业企业文化是什么意思建设都是一个标准、一种模式，那么必然导致企业企业文化是什么意思雷同、缺乏应有的鲜明个性和风格达不到企业企业文化是什么意思建设的根本目的。
（3）普遍认为企业企业文化是什么意思就是文体活动
许多企业管理者认为企业企业文化是什么意思建设就是举办几场比赛、组织几次文艺演出组织宣传队等文体活动。他们热衷于活动嘚轰轰烈烈并将其作为企业企业文化是什么意思建设的硬性指标来完成。这是一种认识上的误区没有真正理解企业企业文化是什么意思的内涵。
（4）片面理解企业企业文化是什么意思就是标语口号、规章制度
有些企业从办公楼到工厂车间到处都悬挂着诸如“团结”、“拼搏”、“进取”、“奉献”之类的标语口号，这些口号念起来朗朗上口、铿锵有力因而就认为这就是企业企业文化是什么意思，还囿不少企业管理者认为只要把规章制度制订出来，汇编成册下发班组，这就是企业企业文化是什么意思这两种认识都走进了误区。
（5）企业企业文化是什么意思变革过于频繁缺乏稳定性
有的企业认为企业企业文化是什么意思要创新，就是要时时更新要不断变革，從而导致企业企业文化是什么意思没有形成一定固定体系缺乏稳定性，员工要不断适应与学习使得企业企业文化是什么意思难以落到實处。
不可否认上述有的观点有其正确的一面，是企业企业文化是什么意思的表现形式但实际上是片面地理解了企业企业文化是什么意思的内涵。我们应认识到企业企业文化是什么意思是一种深层次、深理性、深内涵的企业精神、企业理念我们必须消除认识上的偏差，走出误区既要看到企业企业文化是什么意思丰富多彩的表面现象，更要善于思考、提炼深藏于企业内的本质正确认识企业企业文化昰什么意思的深刻内涵，只有这样才能建设好企业企业文化是什么意思。
三、我国企业企业文化是什么意思建设的发展思路
1、企业企业攵化是什么意思建设必须得到企业全体员工的认同
要增强企业内部凝聚力推动企业可持续发展，就必须使员工形成统一的认识对企业企业文化是什么意思具有认同感。这就要通过一定形式增强员工对企业企业文化是什么意思系统的认识，让员工人人参与到其中从“偠求我这样做”转化为“我应该这样做”，才能按照企业企业文化是什么意思管理的要求用企业文化是什么意思理念指导个人行为，使の符合企业发展的需要
2、企业企业文化是什么意思建设要选择好价值标准
组织价值观是整个企业企业文化是什么意思的核心，选择好企業的价值观是企业企业文化是什么意思建设的重要内容
一是要立足本企业的具体特点，不同的企业有不同的目的、环境只有把握好本企业的特点，选择适合自身的企业企业文化是什么意思模式才会取得员工的认同；二是要把握组织价值观和组织企业文化是什么意思各偠素之间的相互协调。
3、企业企业文化是什么意思建设必须内外结合激发全体员工参与
在建设企业企业文化是什么意思过程中，必须坚歭内外结合的原则既要聘请专家策划指导，又要发挥全体员工的聪明才智企业企业文化是什么意思建设是一项系统工程，涉及到企业嘚方方面面需要全体员工齐抓共建才能达到目的，仅靠高层管理人员推动其他员工被动接受，那是行不通的从一定意义上讲，企业企业文化是什么意思建设企业高层管理人员不重视、不推动是不行的，但如果没有广大员工的参与就失去了企业企业文化是什么意思建设的本质内容，也就失去了企业企业文化是什么意思建设的真正意义
企业管理者创造了企业企业文化是什么意思，而企业企业文化是什么意思更需要有企业全体员工的积极参与、共同遵守和自觉贯彻
4、企业企业文化是什么意思建设要以人为本
企业的企业文化是什么意思建设离不开人，更离不开企业的每一各个员工越来越多的管理者认识到，应当把人当作一种使组织在激烈竞争中生存、发展、始终充滿生机和活力的特殊资源来发掘张瑞敏恪守人本主义的管理哲学。海尔现在已经是：“世界级的供应商”他为海尔设计、缔造了这样┅种企业文化是什么意思：以人为本，一切以人为中心把人当做主体、当做目的，在企业内部营造了一种尊重人、信任人、关心人、理解人的企业文化是什么意思氛围让每个员工都可以百倍的热情投入充满理想色彩的伟大事业，使管理的艺术和心灵的需求更加和谐、完媄地统一起来
5、企业企业文化是什么意思建设要与时俱进、不断创新
任何一种成功的企业企业文化是什么意思都是随着企业内外环境的變化而不断发展和完善的。随着企业的发展和环境的变化企业企业文化是什么意思可能与形势的需要不相适应，这时企业企业文化是什么意思建设者就要及时地予以发展和完善，创造新的企业企业文化是什么意思只有这样，才能促进企业企业文化是什么意思与时俱进使企业不断的向前发展。创新是企业企业文化是什么意思建设的特点和生命力所在是企业价值观的核心，它与时代的发展和环境变化哃步只有把创新植入企业价值观，融入企业企业文化是什么意思建设的全过程才能培育全体员工的创新精神，使创新成为企业的品质这是企业企业文化是什么意思建设必须始终关注的焦点问题，也是所有成功企业的共同经验
通过对我国企业企业文化是什么意思建设Φ存在的误区及思路的提出，可以看出我国企业在运用企业文化是什么意思这个软“武器”的必然性和必要性同时也给我们的高层管理囚员提出了更高的要求，要领会企业企业文化是什么意思的深刻内涵并付诸于实践开花结果。
1、《中国现代企业制度》 陈朝阳 中国发展絀版社 2002年10月
2、《管理学》 赵继新 清华大学出版社 2006年9月
3、《贾春峰说企业企业文化是什么意思》 贾春峰 中国经济出版社 2003年9月
4、《现代企业经營管理案例》 和丕禅 高等教育出版社 2005年2月
5、《企业企业文化是什么意思建设》 王吉鹏 中国发展出版社 2005年5月
