在DW通过团队协作的五种障碍来消除障碍,并利用你的关系网让工作影响力最大化这句话什么意思

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在为您下属进行发展目标设定之前,请思考以下问题:

回顾您对下属的评估明确能够帮助您下属实现个人能仂提升的具体目标和行为。你为下属设定的个人发展目标应该与评估结果、下属的个人发展规划以及为公司增加效益等方面相关联起来

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Tips:此问卷可重复提交请通过此問卷提交对于不同下属的评估信息。

重要提示:在您和您的下属开始“成长对话”或者“绩效评估”环节之前请思考以下问题:

下属最大嘚工作成就是?

对于下属的工作让您最满意的是?

您认为下属需要提升的地方有哪些

下属有具体想学习的技能吗?

您能为您的下属提供的帮助有哪些

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重要提示:在您和您的下属开始“成长对话”或者“绩效评估”环节之前请思考以下问题:

下属最大嘚工作成就是?

对于下属的工作让您最满意的是?

您认为下属需要提升的地方有哪些

下属有具体想学习的技能吗?

您能为您的下属提供的帮助有哪些

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