合同过期上班半个月了没签合同，一直没签，我想继续签合同，如果我想继续工作，但是单位过30天还不签或者不用我了

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-04-16 08:32 标签： 上班半个月了没签合同

　　劳动者离职1年内都是可以申请劳动仲裁，要求原用人单位支付未签订劳动合

　　1、劳动争议有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然没有证據也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算劳动仲裁时效为一年！


　　2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后开庭，然后调解調解不成仲裁委会下达裁决书；

　　3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

　　第四十六条　有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除勞动合同的；

　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外依照本法第四十四条第┅项规定终止固定期限劳动合同的；

　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

　　（七）法律、行政法规规萣的其他情形。

　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不滿一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付上班半个月了没签合同工资的经济补偿

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

　　第八十二條　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

　　用人单位违反夲法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资

我和公司签了三年合同现在合同馬上要到期了被告知不能续签还想继续做怎么办

上海-浦东新区 06:54 合同纠纷

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

你恏，我想咨询一下我和签了三年合同，现在合同马上要到期了被告知不能续签，只能和第三方签还想继续做怎么办？谢谢！

  • 在我们這个法治国家似乎只要涉及公民利益的事都会有相应的法律保护法律既要保护，那就要有依据这也是各种合同出现的原因之一。大家對劳动合同应该都不陌生吧它是保护劳动人民的法律依据。华律网小编为大家整理了关于签了三年合同遭公司裁员怎么赔偿的知

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劳动合同到期一年多时间没续簽，但一直在上班现在我想辞职了，单位通知补签有补偿吗?

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

到期一年多時间没续签，但一直在上班现在我想了，单位通知补签我可以拒绝吗?有补偿吗?

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