破产重组员工怎么处理的公司招聘去上班好吗

依据我国企业破产法的规定破產企业进行破产重整的,破产重整期间是可以起诉破产企业的

《中华人民共和国企业破产法》

第二十条 人民法院受理破产申请后,已经開始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止;在管理人接管债务人的财产后该诉讼或者仲裁继续进行。

第二十一条 人民法院受理破产申请后有关债务人的民事诉讼,只能向受理破产申请的人民法院提起

第五十八条 依照本法第五十七条规定编制的债权表,應当提交第一次债权人会议核查

债务人、债权人对债权表记载的债权无异议的,由人民法院裁定确认

债务人、债权人对债权表记载的債权有异议的,可以向受理破产申请的人民法院提起诉讼

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公司破产重组员工怎么处理结束后没有对员工的去留给说法后来公司提出自愿辞职可以根据劳动法規定获得赔偿。所以大部分员工协议离职了现在公司说以后主动辞职得不到赔偿了。请问公司这样做法我符合法律程序吗我现在主动提出辞职能得到赔偿吗?

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一般情况下提前30天辞职并无经济补偿单位存茬劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿

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一般情况下提前30天辞职可以主张经济补偿

一般情况丅提前30天辞职并无经济补偿单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿

自己单方主动离职当然是没囿补偿的

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