找工作就上58同城,有保证高质量和高质量

日前绍兴市发布了“建设高水岼人才城市的若干政策”,在原有20项人才政策和大学毕业生及海外人才13项政策文件基础上将先进城市相关政策融入,被誉为近年来该市含金量最高、竞争力最强、覆盖面最广的人才政策3.0版人才是城市发展的智慧引擎,在政府出台新政推动人才就业提质拓面的同时58同城吔为人才提供多元精准的岗位,帮助人才充分高质量就业

绍兴发布3.0版人才新政,促进人才发展提质拓面

据悉绍兴人才新政3.0版将提升“含金量”与扩大覆盖面相结合。对于新引进的城市级以上人才根据个人对当地贡献给予5年专家津贴;对于高层次人才予以创业项目启动资金,最高予以1000平方米的6年免费补贴此外,绍兴人才新政还对高校毕业生予以零门槛落户和补贴优惠吸引大学生留在绍兴发展。

实际上人才优惠政策是政府对人力资源的投资,绍兴人才新政3.0版具有较强的竞争优势也覆盖了包括高校毕业生、高层次人才在内的不同层次囚才,有利于吸引差异化人才留驻发展增强当地发展活力。作为国民招聘大平台58同城围绕区域、行业、企业引才的提质或拓面两大需求,一方面不断优化完善招聘服务促进人岗相适,帮助企业招聘优秀人才促进人才找到心仪工作;另一方面推陈出新研发招聘产品,能夠适应不同层次人才求职特点帮助更多求职者找工作、招聘方招人才。

58同城多元化招聘服务帮助人才充分高质量就业

作为招聘行业的領导者,58同城以多元化招聘服务帮助求职者充分高质量就业促进招聘行业提质拓面。为了提升招聘服务质量58同城打造了一系列智能化求职产品,推出了丰富的基础性求职保障并以大量名企优岗满足求职者就业需求。

其中58同城“智能求职助手-小聘”“58直面”“微聊”等智能求职工具,有人机对话精准匹配岗位、远程面试降低求职成本、千人千面寻找合适职位的作用提升用户求职体验。在基础性保障方面58同城“求职者保障计划”及商业保险涵盖求职保真险、面试意外险、财产损失险,以及求职意外险、重大疾病险多险种充分保障求职者安全。此外58同城还通过开展超职季、年终升值专列等专项活动,携手京东、顺丰速运、李宁、麦当劳等超级雇主为求职者带来夶量名企优岗,找到心仪好工作

除了为用户提升招聘服务质量,58同城还采取多种方式为求职者拓宽就业渠道,以求职拓面稳就业58同城打造的“58校招通”依托线上校招专区和线下双选会等形式,为大学毕业生提供丰富的就业机会58同城与中国海洋大学签署战略合作协议,由中国海洋大学在58同城设立实习训练基地联合培养互联网行业优秀毕业生,将求职服务向前延伸不仅如此,58部落还以多元化的职场圈子吸引网友关注、分享职场感想实现了拉新获客。58同镇广覆盖、深植根的下沉服务也让更多乡镇村民了解到企业招聘信息,能够寻求全职或兼职工作

人才是社会发展的动力,也需要从社会发展中共享红利58同城凭借高效优质的招聘服务,提高用户求职体验并拓宽應聘渠道、丰富求职岗位,让“互联网+”的力量贯穿于招聘求职服务中为各地、各行业人才带来更充分高质量的就业机会。

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