批评教育或者扣她工资不至于開除她，有点严重了
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你们公司干嘛的？听音乐只要不影响工作就行我们办公室都可以放歌听的。
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看公司和她签订的合同是否构成开除辞职又回来的员工下场的条件，如果没有就网开一面下不为例！
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因为一般来说合同上都会写明要服从领导安排上班时间不允许做与工作无关的事情。
犯了错误还不服管教。而且在全公司吵闹可鉯开除。
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回头的余地和改变他的余
而且他有没有给公司带来很高的利润，如果有的话还是留着它吧如果不可以的話开了也行反正开了的话对你也有影响，对公司的人也有影响的
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