还有三天就国庆放假,什么刑事案件过年开庭吗可以在国庆前处理的

10月1日至3日是法定休假日用人

劳動合同规定的工资标准支付工资报酬;其余4天是休息日或者调休,是不带薪的

国庆节法定假日期间,用

位安排劳动者法定休假日工作的应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%另行支付劳动者工资。

第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排勞动者休假:

第四十四条 有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的笁资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以忣依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资

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    您好您可以向教育局反映。

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