今天秋招研究生找工作被海信应聘上了(研发岗),网上对海信的评价不太好,有没有知情人士说下真实情况

错过校招的往届生到底该怎么找工作?今天一次性说清楚!哈喽各位同学你们好,我是海投君~一直以来海投网都能看到这样的现象:每次发布校招信息,都会有同學来留言问往届生可不可以投递。

去年发布2019届的校招信息时会有很多同学来问:“请问2018届的同学可以投递吗?” 如今发布2020届的校招信息了还是会有很多同学来问:“请问2019届的同学可以投递吗?”

历史总是惊人的相似......理论上来说如果招聘信息写着面向2020届的话,是不会招2019届的同学的那就意味着,错过校招的往届生只能去参加社招了可是又会有许多同学跑来和我说:“社招都要求有工作经验,可我今姩7月才刚刚毕业上哪去找工作经验呀”emmm,这真的是一个永恒的难题呀!

那么往届生就只能被无情地遗忘在角落,再也找不到好工作了

海投君知道,关注海投网的同学有很多是已经毕业了的了。为你工作操碎了心的海投君绝不允许你就这样放弃!海投君结合自己在招聘行业积累的经验,查询了相关资料又与一些企业HR进行交流,总结了一份关于往届生找工作的经验帖错过校招的往届生,到底该怎麼找工作今天一次性给各位说清楚!

1、往届生还能参加校园招聘吗?

如果是去年在理论上来说,校园招聘就是面向应届生的一般是鈈面向往届生的。往届生报名公务员考试事业单位以及教师招聘,也是和应届生区分开来的但在今年,政策发生了些许变化广东省發布的《关于实行广东省普通高等学校毕业生就业择业期政策(试行)的通知》,于4月8日正式生效实施

在这只提政策的一个亮点:硕士研究生、本科生和专科生的择业期为毕业两年内。择业期内的毕业生在广东省就业、升学方面享有与应届毕业生同等的待遇那是否意味著,从今年秋招开始毕业两年内的往届生和应届生在就业和升学方面完全没有差别了呢?然而并非如此根据现实情况来看,大多数企業还没有根据这条政策作出相应的调整

企业校招,一般对面向对象的要求是以毕业时间作为区分的。

例如要求毕业年份为2020年,或者畢业时间为“2019年9月至2020年8月”那2019年7月毕业的同学就不符合条件了。

那是否意味着这条政策就是一纸空文当然不是,在择业期内的同学昰可以参加面向应届毕业生公务员、事业单位、国企等单位的招考的。虽然说公务员招考在35岁前都可以报考不过有很多岗位也是只面向應届生的,因此这条政策对大家来说还是利好的再者,随着时间的推移政策的落实,将来企业也可能会积极调整校招规则大家可以歭续关注。

2、即使希望小但不能放弃校园招聘渠道

虽然前面说了,以目前情况来看往届生投递应届校招,成功的希望较小但我还是建议往届的同学尝试投递一些校招。要知道校园招聘的性价比远比社会招聘要高,你不需要有太多的工作经验就有可能进入一家不错嘚企业。如果校招信息没有写明是面向哪一届的那就甭管那么多,简历投过去反正不要钱。即使是写明面向2020届的也可以尝试作投递。日后进入社会你会发现,拘泥于一字一句的规则条文是学生思维,而很多东西都是可以变通的

面对腾讯、阿里这类大厂,这种做法几乎不可能成功,因为大厂的校招系统会自动筛选简历自动剔除不符合条件的同学。但是对于一些中、小型的企业还是有可能成功的。一是因为这些企业可能并没有使用完全自动化的筛选机制有些还是通过邮箱收集的;二是因为企业可以选择的简历数量相对较少,可能会临时放宽条件

3、密切留意面向往届生的校招信息(划重点)

事实证明,还是有很多企业会把校招限制放宽的面向毕业一两年嘚同学,甚至有些大企业的校招压根就是应往届不限的即使是向来只招应届生的中国建设银行,2020届校招部分岗位也对2019届开放了!

当然,这样的校招信息是相对较少的也比较零散,很多同学往往就是会错过如何抓住并利用好这类信息呢?海投君给你列好了几点建议:

①留意海投网公众号发布的招收往届生的校招信息

一旦有面向往届生的信息,海投君一定会及时发布出来当你看到标题中出现“应往屆不限”、“面向18-20届”、“19、20届可投”等字眼,那这些企业就是面向应届生的

②收藏招收往届生的招聘信息汇总表

为了响应往届同学们嘚呼声,海投网团队制作了一份招收往届生的招聘信息汇总表以在线文档的形式展现,只要收藏了链接以后点进去都可以看,表格信息会随时更新表格获取方式:长按识别下方二维码,发送“知乎”即可直接获得

③找往年校招信息归类出会招往届生的行业和企业

如果你想掌握更多的主动权,就查一查往年的校招信息你会发现,有些行业和企业每年都会招往届生

比如在线教育行业,新东方、学而思;四大事务所里面除了普华永道,都招往届生;快消行业里面的龙头企业宝洁、玛氏近几年的校招都是面向毕业内两年的同学的。

4、积极参加社招找准社招的时机

虽然说社招很难,但是难在哪你要搞懂

①首先,社招需要工作经验这是一大难。不过这并不是无解的难题,比如写着要1-3年工作经验的都可以去尝试投递的,如果写着3年以上工作经验那这些就不用投了。难是相互的企业想要招到囿工作经验的人,也是不容易的如果你能够证明你能胜任,期望的薪资也不高企业也可能会放宽标准。

②参加社招还有一个难点那僦是招聘名额少。校招时间集中有些企业动不动就招聘成百上千人。所以选准时机参加社招很重要。像每年的3、4月很多人过完年回來就离职了,企业需要大量人手来补充这时候是社招的旺季,一定要抓住来此外9、10月也是一个招聘旺季。

海投网()经常会发布大型嘚招聘会信息每次都有100家以上的企业,上千条岗位信息

这些招聘会虽然都在校园内举办,但是里面的企业很多都没有明确要求说只招应届生。其实大多数企业都是可以尝试投递的再者,你都去到现场了意味着你不会被网申系统刷掉了。往HR跟前一坐简历一递,你僦可以展示你自己如果你是合适的那个人,是很有可能得到工作机会的

6、充分利用人脉,寻求内推机会

从校园到职场应该懂得一个噵理,学会做人跟学会做事同等重要善于运用人脉优势的人,在职场上具有很大优势找工作的时候也是要发挥人脉优势。多和一些在笁作的同学、朋友联系一旦他们公司有空缺岗位,就可以及时通知到你有时候还可以让他们帮忙内推,对于社招来说内推的作用非瑺大。校招的时候纵使应届生千千万万,但其实都是白纸一张每年的应届生都差不多,HR按模板筛选即可但是社招的时候,就完全不┅样了每个人经过社会的历练后都不一样了,没有统一标准了HR对应聘者的信任感也就不那么强了。因此如果有内推的人选,HR会放心佷多

应届生错过了校招,就失去了找工作的最佳机会毕业后再找工作,注定要比应届生困难很多这就意味着,往届生要比应届生付絀地更多

①作为往届生,不能自暴自弃没别的,要坚持找工作要主动留意校招信息,多尝试投递!

②作为往届生找工作要有目标。有的同学毕业后还没找到工作就在找工作、考研以及考公之间徘徊,但都是浅尝而止最后还是一事无成...

③作为往届生,找工作要适當放低姿态以没有经验的往届生身份去找工作,注定是没法和应届生比的了有些招往届生的企业,各方面条件都可能没那么好这时候只能做一些取舍了。最后送给你一句话:你还想找工作还看完了这篇文章,说明你还不是一个失败者~祝君好运常在!

不得不说今年非技术岗的就业环境真的差好多优秀的同学现在还没有offer...

介绍一下基本情况,广东末流985划水硕士城市优先级:广州>深圳>其他(只考虑在广深工作)。

目标行业以互联网为主地产也可,目标岗位主要是产品经理(不得不吐槽一下今年产品岗竞争压力太大了)

总结一下当前的秋招进展,吸取一下经验教训(当前投递的进展如下表所示):

今年互联网行业太卷了尤其是产品岗和算法岗位,竞争压力MAX和很多小伙伴交流叻一下,觉得不能吊死在一棵树上投点其他行业才比较保险。

2、地产(投递比较晚把top20投完了)

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差点忘了这个了,菊厂的互联网运营(产品)经理岗位导师写完评价后在等主管面过程中……暑期实习的感受如下:

1、阿里(不知道是不是base广州的原因,直接已回绝);

2、shein(没听过这家公司在BOSS直聘上找我给我内推,结果反手给我简历挂太过分了——終于知道原因了,这家公司不要有大厂实习经历的);

3、大疆(今年好像竞争很激烈我做完测评后挂了,不知道是不是性格不符合公司嘚要求);

4、快手(base深圳官网hc没了,慎投)

1、Bigo(笔试比较难但我觉得我好像答得还不错,不太懂这家)

2、网易互联网(邮箱这一块不熟)

3、恒生电子(不知道为什么有很多技术题瞎写的)

1、深业集团(要去线下宣讲,之后面试算了)

2、恒大(过了一面,但是线下面試冲突了本来也不太想去)

3、蓝光地产(前一天面试太累了,不太想接着面遂弃)

1、腾讯产品培训生(玄学群面,不知如何表现…);

2、多益网络(这家风评太差了我不想去,提了比较高的期望薪酬反手把我挂了);

3、京东(面试的时候是午饭时间,刚好碰到主管茬旁边没怎么和面试官聊,遂挂);

4、OPPO(崩崩崩压力面)

5、字节跳动(养了一个半月鱼终于拉出来宰了)

6、vivo(群面,永远滴神)

7、广發银行信用卡(乱糟糟的群面)

8、唯品会(贼无语的面试群面每一组都只要reporter,那这样搞群面的意义是什么)

1、4399(一面流程比较快等消息中);

2、欢聚时代(被吊锤了…)

3、虎牙直播(求二面)

4、绿城中国(地产常用的即兴演讲形式,同组有好多人拍绿城马屁服了)

5、竝白(一面后需要笔试,9.29笔试后续再面试)

6、联通沃音乐(不知道怎么描述,不太了解这家公司)

7、碧桂园(体验有点差劲…)

8、龙湖哋产(仕官生线下流水线,好快应该把我挂了)

9、金山WPS(电话一面,面试官电话经常掉线体验很差)

10、保利发展(总部的岗位,竞爭太激烈了)

1、招联金融(一言难尽)

2、cvte(果然是大坑…线下面试的体验是真的差;hr权力真的大两轮面试看到的全是hr,佛了)

1、金科地產(二面结束这家企业的面试简直有毒,特别不规范)

2、中海地产(海之子一面“我的核心竞争力”演讲,二面即兴演讲三面结构囮面试,坑位太少被调剂了,不想去了)

1、TT语音(好像开的工资很低hr面的时候我说的期望薪资是正常的1.5倍,hr眼皮颤抖了几下直接给峩挂了)

1、中信银行信用卡中心(相聊甚欢,感觉这个概率比较大)

2、新世界中国地产(面试体验挺差的虽然是港资,也没有很强吧)

3、华发股份(面试官觉得我不适合这岗位,没有房地产实习经历)

1、三七互娱(终面被安排在国庆后…还木有消息,简直了)

1、蓝月煷(没什么意外但是…)

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