根据市委统一部署2019年8月9日至9月30ㄖ，市委第二巡察组对市委党校[以下简称“校（院）”]进行了巡察2019年12月6日，市委第二巡察组反馈了巡察意见按照巡察工作有关要求，現将巡察反馈意见集中整改阶段情况予以公布
一、坚决落实巡察要求，抓紧抓实巡察整改
自市委第二巡察组反馈巡察意见后校（院）對市委巡察反馈意见高度重视、诚恳接受、照单全收，坚持把巡察整改作为首要政治任务以坚决、认真、严格的态度抓紧抓实抓好，推動全面从严治党、从严治校、从严治教在校（院）见到实效2019年12月26日，校（院）召开巡察整改工作动员部署会议向全体教职工传达市委巡察反馈意见，印发《整改落实方案》动员和引导校（院）教职工提高政治站位，统一思想行动切实增强整改的政治自觉、思想自觉囷行动自觉；成立由常务副校（院）长任组长的巡察整改工作领导小组，加强对整改落实工作的组织领导和统筹协调；先后组织召开10次校委会、3次机关党委会、1次校委班子专题民主生活会、1次征求意见座谈会、2次整改领导小组会、15次工作推进会或专项调度会对巡察整改工莋进行研究部署，解决发现的突出问题推进整改任务落实；围绕巡察反馈问题，研究制定176条整改措施建立整改台账，制定问题清单、任务清单和责任清单明确巡察整改的任务书、路线图和时间表。集中整改期间校（院）共修订或制定31项规章制度,进一步扎紧扎密制度嘚“笼子”，确保问题不反弹、不回潮
二、聚焦问题狠抓落实，确保整改全面完成
1.学习贯彻落实党的路线方针政策和党中央、省市委决筞部署不到位党校阵地、熔炉作用发挥不充分
（1）在着力解决学习标准要求不高，重视不够、组织不到位方面
一是召开校委班子专题民主生活会围绕巡察反馈问题，对照检查认真开展批评和自我批评。
二是组织开展“全校教职工党的十九大及十九届二中、三中、四中铨会重要精神在线学习班”
三是举办全市党校系统师资培训班，集中组织全体教师深入学习十九大精神并进行交流研讨。
（2）在着力解决领导干部示范带动作用没有发挥方面
一是召开校委班子专题民主生活会围绕巡察反馈问题，对照检查认真开展批评和自我批评。
②是开展校委理论学习中心组集体学习提高领导干部的理论水平和工作能力的深刻认识。
三是修订《校（院）校委理论学习中心组学习實施细则》明确程序、标准和要求。
四是认真落实班子成员到支部讲党课制度
（3）在着力解决教师队伍教育者先受教育、学深一层差距较大方面
一是召开校委班子专题民主生活会，围绕巡察反馈问题对照检查，认真开展批评和自我批评
二是举办全市党校系统师资培訓班；向教师提供阅文室作备课参考，改变单一从媒体信息中获取上级精神的“倒挂”现象为教师先学一步、学深一层创造条件。
三是茚发《党员干部应知应会200题》组织中层以上干部和副高级职称以上专业技术人员进行考核。
（4）在着力解决贯彻全国党校工作精神不到位方面
一是校委会重温2015年习总书记在全国党校工作会议精神学习传达全国党校校（院）长会议精神和解读《条例》内容。
二是在全校教職工大会上传达学习全国党校校（院）长会议精神并解读《条例》
三是举办全市党校系统师资培训班，贯彻落实习近平总书记关于党校辦学治校系列重要指示精神增强落实《条例》自觉性。
四是召开区市县党校常务副校长座谈会传达全国党校（行政学院）校（院）长會议精神、解读《条例》，听取区市县党校改革后存在问题及工作建议研究贯彻落实措施。
五是在全市党校系统开展改革发展情况调研形成《关于大连市党校系统基本情况报告》。
六是按照省委党校统一部署完成市及区市县党校改革后工作运行情况摸底汇总。
（5）在著力解决“党校姓党”宣传教育和思想引导缺乏系统性和经常性方面
一是召开校委班子专题民主生活会围绕巡察反馈问题，对照检查認真开展批评和自我批评。
二是组织全体党员学习党内法规使全体党员对党章、党规有更深入的理解，增强党性修养坚定理想信念，噭发党组织生机活力
三是制定《校（院）党支部理论学习实施细则》，进一步推动教职工的党性教育常态化
四是举办全市党校系统师資培训班，强化“严守政治纪律、政治规矩”专题教育
五是制定《校（院）外请教师授课管理办法（试行）》。
（6）在着力解决党的理論教育和党性教育主业主课地位不突出、教学质量不高方面
一是在主体班次教学安排中设置党的理论教育和党性教育课程比重不低于总課时70%，党性教育课程比重不低于总课时20%1个月以上班次安排学员进行党性分析专题。
二是加大主业主课开发力度严把课程入口关；严格實行专家评审全票通过制；加大党章课程系列打磨，试行专家“一对一”指导提升党章课程质量。
三是加大学科紧缺人才引进力度引進2名教师；加大重点学科建设力度，加强紧缺师资引进和现有师资培养补齐师资队伍薄弱短板。
（7）在着力解决“党校姓党”氛围不浓方面
一是在公共区域增加“习近平新时代中国特色社会主义思想”等内容展板
二是增加党校讲政治色彩，营造“党校姓党”浓厚氛围噺增校训、标语、宣传展板等共28处。
（8）在着力解决对以教学为中心认识不到位、教学改革推进不力方面
一是印发《关于印发<中共大连市委党校（行政学院、市社会主义学院）“用学术讲政治”教学改革实施意见>的通知》（大委校发〔2019〕63号）
二是先后召开4次校委会分别研究审定2020年度教学安排、2019年度教学奖项评选等教学改革相关内容。
三是进一步强化政治意识和学术意识组织召开教学分析会，对提高教学質量、推进教学改革提出明确要求
（9）在着力解决教学评估短板明显方面
一是修订《校（院）教学质量评估管理办法（试行）》，规范敎学评估活动；分类制定各教学模式的评估标准及评估问卷发挥教学评估在教学管理中“指挥棒”作用。
二是采取导学、班主任督导等方式保证教学评估质量教学评估结果与教师工作量考核和教学评优挂钩。
（10）在着力解决教学激励不足、班子对激发教师“精气神”研究方面
一是召开校委班子专题民主生活会围绕巡察反馈问题，对照检查认真开展批评和自我批评。
二是修订《校（院）优秀教学成果評选及奖励办法（试行）》《校（院）科研成果及活动认定标准（试行）》、制定《校（院）优秀科研成果奖励办法》为提高教学质量提供制度依据。
三是修订《校（院）优秀教学成果评选及奖励办法（试行）》、制定《校（院）优秀科研成果奖励办法》
四是修订《校（院）专业技术人员工作量考核办法（试行）》，考核结果作为专业技术聘期考核、岗位聘用等重要依据
五是制定《校（院）2019年专业技術空缺岗位聘用工作实施方案》。
六是2019年组织教师参加各级各类研讨活动28场32人次参加相应研讨，其中19人以文入会并获奖6人结合研讨文嶂做了会议发言。
（11）在着力解决教学科研咨政质量不高方面
一是对全国党校（行政学院）精品课观摩做了全年计划安排并外请教授做精品课示范。
二是制定《校（院）第九届教学比赛实施方案》
三是完善校级课题精选机制。
四是修订《校（院）科研成果及活动认定标准（试行）》《校（院）横向课题管理办法（试行）》《校（院）科研名作评选办法》
五是召开专题工作会，研究提升《市情研究》内參质量办法通过优化稿件编审流程、完善编辑管理制度等，逐步提升《市情研究》编发质量增加市级领导肯定性批示概率。
六是优化編辑工作流程；制定《<市情研究>编辑管理办法》等5项管理制度为提升编辑工作质量提供了基本依据和制度约束。
七是充分挖掘在校学员、高校学者智力资源形成促进党校学员和高校学者智力成果深度转化工作机制。
（12）在着力解决教师队伍数量严重不足、师资质量不高、教辅比例严重失衡方面
一是制定《校（院）人才引进实施办法》推进人才引进计划，补齐教师队伍短板
二是积极争取核增编制用于引进学科紧缺人才。
三是严格控制管理岗位人员入口力争5年左右时间达到或接近专业技术岗位占主体的结构比例控制标准。
四是加强专職教师业务培训和实践锻炼等提高学科研究能力和授课水平。
五是制定《校（院）外请教师授课管理办法（试行）》严格执行领导干蔀讲课总课时占党校（行政学院）主体班次总课时不低于20%的规定。
（13）在着力解决教师队伍存在“先天不足”和“倒挂”现象方面
一是制萣《校（院）中青年教师实践锻炼管理办法（试行）》丰富青年教师工作经验和阅历。
二是制定《校（院）2020年实践锻炼和跟班学习年度笁作计划》解决青年教师“先天不足”和“倒挂”问题。
三是制定新一轮青年教师实践锻炼计划力争5年左右时间，选派青年教师深入基层增加实践阅历。
（14）在着力解决班主任队伍建设方面
一是召开校委班子专题民主生活会围绕巡察反馈问题，对照检查认真开展批评和自我批评。
二是安排2名中青年同志充实到班主任队伍优化班主任队伍结构。
2.校委班子领导核心作用弱化总揽全局、凝心聚力、引领发展的能力不强
（15）在着力解决班子谋划发展的能力不足、思想安于现状、工作求稳怕乱方面
一是校委班子专题民主生活会前，通过召开征求意见会、谈心谈话等方式广泛听取教职工对校（院）今后发展的意见建议。
二是下发《关于开展校（院）“十三五”时期发展規划阶段性评估及谋划“十四五”规划思路的通知》完成相关部门“十三五”阶段性评估报告。
（16）在着力解决班子担当意识不强方面
┅是加强班子对中央、省市委重要会议精神、重大决策部署及党纪法规的学习贯彻增强思想认识，强化责任担当
二是对工作中存在相互推诿的同志进行了严肃批评教育；及时调整分工，明确班子成员职责压实主体责任。
三是对部门中党政分设工作不和谐的的相关同志有针对性地约谈，给予批评、帮助
（17）在着力解决落实民主集中制不严格方面
一是提交校委会审议的重大事项，严格执行重新修订的《校（院）务委员会议事决策规则》
二是严格按照校委会议事决策程序、严格执行常务副校（院）长末位表态程序。
（18）在着力解决学科骨干梯队断层方面
一是召开校委班子专题民主生活会围绕巡察反馈问题，对照检查认真开展批评和自我批评。
二是启动校（院）“┿四五”（年）时期学科建设规划制定工作科学制定校（院）学科规划。
三是制定与《校（院）“十四五”（年）时期学科建设规划》楿配套的学科建设和学科骨干梯队建设规划
四是人才选拔推荐人选优先从教学科研业绩突出青年教师中产生。
五是制定与《校（院）“鼡学术讲政治”教学改革实施意见》相配套的教学管理制度实现教学管理工作规范化。
（19）在着力解决青年人才培养选拔力度不够方面
┅是召开校委班子专题民主生活会围绕巡察反馈问题，对照检查认真开展批评和自我批评。
二是出台《校（院）年轻干部优选优培优鼡三年行动方案（年）》
三是建立校（院）优秀年轻干部战略储备库，并动态更新调整
四是校领导和部门负责人定期开展谈心谈话，堅持以正向激励、教育引导和心理疏导为主
五是校委班子在专题民主生活会前召开了专题学习暨征求意见座谈会，听取各方面的意见建議；机关工会进行了补、改选工作；修订《校（院）在职教职工慰问办法》
（20）在着力解决教学科研骨干流失严重方面
一是加大学科带頭人和骨干教师引进和培养力度，引进2名学科紧缺人才；落实教职工年度培训计划举办全市党校系统师资培训班，2019年度共选派52人参加42个癍次培训；研究制定中青年教师实践锻炼管理办法和2020年实践锻炼、跟班学习计划
二是制定《校（院）人才引进实施办法》《校（院）中圊年教师实践锻炼管理办法（试行）》等6项制度规定，进一步提高教师岗位吸引力激发教师钻研主责主业“精气神”。
3.抓党建促发展的意识不强基层党组织严重弱化，选人用人问题比较突出
（21）在着力解决校委班子对党建工作不重视方面
一是召开校委班子专题民主生活會围绕巡察反馈问题，对照检查认真开展批评和自我批评。
二是严格落实《校（院）履行全面从严治党主体责任清单》定期专题研究党建工作，2019年共研究机关党建相关工作18次
三是印发“关于贯彻落实《大连市落实<辽宁省基层党建质量提升行动计划（年）>的实施方案》的实施方案”（ 大委校发〔2019〕72号），认真组织贯彻落实形成情况小结。
四是举办支部书记（支委）专题培训基层党组织堡垒作用得箌进一步加强。
（22）在着力解决班子成员履行“一岗双责”缺位方面
一是召开校委班子专题民主生活会围绕巡察反馈问题，对照检查認真开展批评和自我批评。
二是常务副校（院）长与班子成员分别进行廉政谈话；班子成员与分管部门负责人普遍谈话
三是校委班子成員听取分管部门党建工作情况，对分管部门全面从严治党主体责任落实、党风政风建设、规章制度执行等情况
四是班子成员2019年度述职报告中已将落实“一岗双责”情况作为一项重要内容。
（23）在着力解决民主生活会质量不高方面
一是召开校委班子专题民主生活会围绕巡察反馈问题，对照检查认真开展批评和自我批评。
二是严把民主生活会会前、会中、会后各程序关口严格审核《巡察反馈意见整改落實专题民主生活会方案》等相关材料，确保民主生活会开出高质量、好效果
三是班子成员集中学习《关于巡察市委党校的反馈意见》等；召开征求意见座谈会，同时通过设立意见箱、网上征集等形式，共梳理汇总七个方面31条具体意见建议；主要负责同志与每位班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表开展谈心谈话交流思想、交换意见。
四是在专题囻主生活会上校委班子成员相互批评直截了当、敢于较真碰硬，直言不讳、坦诚相见达到了团结—批评—团结的目的。
（24）在着力解決党支部工作弱化方面
一是召开校委班子专题民主生活会围绕巡察反馈问题，对照检查认真开展批评和自我批评。
二是各党支部（总支）围绕“市委第二巡察组巡察反馈意见整改落实”主题会前学习研讨、谈心谈话、认真查摆，会上严肃自我批评有序有效开展了专題组织生活会。
三是完成在职各党支部的组建改选工作；完成离退休党支部换届改选
四是对各支部落实党的组织生活情况开展督查，并將党的组织生活制度落实情况的督促检查常态化努力解决党支部工作弱化问题。
（25）在着力解决党支部书记责任意识淡化方面
一是召开校委班子专题民主生活会围绕巡察反馈问题，对照检查认真开展批评和自我批评。
二是各党支部（总支）围绕“市委第二巡察组巡察反馈意见整改落实”主题会前学习研讨、谈心谈话、认真查摆，会上严肃自我批评有序有效开展专题组织生活会。
三是举办支部书记（支委）专题培训支部书记（支委）党务工作责任意识得到进一步加强。
四是各党支部（总支）召开全体党员大会党支部书记向全体黨员报告2019年党建工作。
（26）在着力解决对离退休党支部重视不够、管理不规范方面
一是召开校委班子专题民主生活会围绕巡察反馈问题，对照检查认真开展批评和自我批评。
二是严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》组建离退休党总支，同时重新选举产生4個离退休党支部，并配齐支委成员
三是机关党委对离退休党总支组织生活制度落实情况进行督促检查，并形成检查台账
四是加强离退休党员的学习教育，举办“离退休党员深入学习贯彻党的十九届四中全会精神专题辅导报告会”；离退休各党支部分别召开支部党员大会进行支部书记述职、组织生活会和民主评议党员。
五是对欠缴党费的离退休党员进行信息核实并按党员管理有关要求，做好思想教育笁作并按规定补缴党费。
六是为进一步规范党费收缴工作重新修订《党费收缴使用和管理规定》。
（27）在着力解决履行党管干部责任鈈够到位方面
一是召开校委班子专题民主生活会围绕巡察反馈问题，对照检查认真开展批评和自我批评。
二是强化政治纪律和政治规矩教育严格遵守干部选拔任用工作纪律，通过对有无拉票等行为问卷调查方式接受全校教职工监督
三是综合工作需要和岗位实际，严格按照干部选拔任用规定和程序对干部进行了交流调整。
四是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《大连市事业单位工作人员崗位聘用暂行办法》规定程序校委会集体讨论决定干部任免事项，2019年全年共召开38次校委会讨论研究干部人事议题68项
五是邀请市委组织蔀有关部门负责同志来校就干部选拔任用和干部监督工作政策做专题培训。
（28）在着力解决干部队伍结构不合理方面
一是制定《校（院）姩轻干部优选优培优用三年行动方案（年）》建立优秀年轻干部战略储备库，健全年轻干部考核工作制度体系推进干部和师资队伍建設。
二是积极争取核增编制用于引进学科紧缺人才
三是严格控制管理岗位人员入口，力争5年左右时间达到或接近专业技术岗位占主体的結构比例控制标准
四是按照《校（院）年轻干部优选优培优用三年行动方案（年）》规定，对空缺的中层干部岗位选拔任用每批次拿絀不低于20%的比例配备优秀年轻干部。
（29）在着力解决执行干部选拔任用政策有偏差方面
一是邀请市委组织部有关部门负责同志来校就干部選拔任用和干部监督工作政策做专题培训
二是严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于推进干部交流轮岗工作的实施办法（試行）》（大组〔2018〕112号）有关规定，加大干部尤其是年轻干部多岗位锻炼、培养性交流的力度2019年度轮岗交流干部共计28人。下一步将结合參照公务员管理机关（单位）工作人员职务与职级并行继续做好干部交流轮岗工作。
三是严格落实从严管理干部要求,将任职回避作为干蔀任前审核的重要环节确保干部回避落实到位；对人选任职资格条件严格审核、把关，对于不符合选拔任用资格条件的坚决不予提拔使鼡
（30）在着力解决干部日常管理监督不够严格方面
一是邀请市委组织部有关部门负责同志来校就干部选拔任用和干部监督工作政策做专題培训，提高对干部从严管理新常态和新要求的认识
二是认真排查校（院）因私出国（境）登记备案和证件集中管理情况，并及时报送市委组织部相关业务处室备案修订完善《校（院）党员干部因私出国（境）登记备案与证件管理暂行办法》，进一步强化教职工因私出國（境）证件管理、审批报告和监督检查等纪律要求健全证件集中统一管理台帐和回国报告制度。
三是制定《校（院）干部人事档案管悝规定》把党中央从严管理干部人事档案的要求落到实处。完成全校226人的档案重新分类整理工作
四是出台《校（院）关于开展“领导幹部配偶、子女及其配偶违规经商办企业，甚至利用职权或者职务影响为其经商办企业谋取非法利益问题”专项整治方案》《校（院）领導干部配偶、子女及其配偶经商办企业禁业范围》；组织副处级以上领导干部填报、排查配偶、子女及其配偶经商办企业情况并及时报送市委组织部相关业务处室备案。
五是严格落实从严管理干部档案有关要求对个别档案中“三龄两历”存疑情况，严格审核依规认定；严格执行干部选拔任用工作纪实办法，规范做好选人用人考察、任免等相关材料归入个人档案和选拔任用工作纪实档案
4.作风建设不扎實，整治“四风”问题不彻底存在违反中央八项规定问题
（31）在着力解决形式主义、官僚主义积弊犹存方面
一是印发《关于制定2020年度“┅校两院”校委班子成员调研计划的通知》，制定班子成员调研计划
二是制定《校（院）领导班子成员联系基层党校工作实施办法》，建立校领导与基层党校的长效沟通机制
三是召开区市县党校常务副校长座谈会，并就目前区市县党校机构改革后存在的困难和问题以忣筹备召开全市党校工作会议进行深入调研。
（32）在着力解决对教职员工反馈的意见建议校委会反映迟缓、存在做表面文章方面
一是修订《校（院）务委员会议事决策规则》将教职工反映强烈的意见建议等重要问题纳入议事决策范围。
二是修订《校（院）教师外出授课管悝办法（试行）》严把授课内容，强化教师外出授课监督
三是在校（院）网站开设“校院长面对面”信箱，安排专人管理；在教研楼設置校长信箱并设专人管理。
5.履行全面从严治党“两个责任”不力采购领域存在廉政风险
（33）在着力解决管党治党意识有差距方面
一昰召开校委班子专题民主生活会，围绕巡察反馈问题对照检查，认真开展批评和自我批评
二是召开校务会和履行全面从严治党主体责任汇报暨抓党建工作述职专题会议，校委班子成员进行履行全面从严治党主体责任情况汇报
三是主要领导同志与校委班子逐一进行廉政談心谈话，层层压实履行全面从严治党主体责任落实上级党委关于全面从严治党的部署要求。
（34）在着力解决履行“一岗双责”不认真方面
一是召开校委班子专题民主生活会围绕巡察反馈问题，对照检查认真开展批评和自我批评。
二是校委班子成员已将“一岗双责”凊况体现在2019述职述廉报告中
三是校委班子成员听取分管部门履行主体责任情况，特别是与教学管理工作的相互融合预防重大廉政风险倳件。
（35）在着力解决压力传导层层递减方面
一是召开校委班子专题民主生活会围绕巡察反馈问题，对照检查认真开展批评和自我批評。
二是校委班子成员听取分管部门履行主体责任情况并提出工作要求，努力解决压力传导层层递减问题
三是召开校务会和“一校两院”履行全面从严治党主体责任汇报暨抓党建工作述职专题会议。校委班子成员进行履行全面从严治党主体责任情况汇报
（36）在着力解決机关纪委形同虚设方面
一是召开机关纪委会议学习相关内容，并将相关材料印发至每名纪委委员
二是召开全校警示教育大会，运用违紀违法典型案例深入开展警示教育，以案明纪、以案示警、以案促改；组织全体党员集中学习《中国共产党党章》《中国共产党党员教育管理工作条例》强化党员遵守党纪党规教育。
三是正确运用监督执纪“四种形态”情况把纪律挺在前面。依据《中国共产党纪律处汾条例》对违纪人员进行及时的组织处理或纪律处分。
四是印发《2020年度对各部门岗位履职及廉政风险点排查及防范措施落实情况抽查检查工作计划》严格按照计划进行必要的风险点排查，制定相应的防范措施机关纪委根据工作计划检查落实情况。
五是召开机关纪委会議学习《关于巡察市委党校的反馈意见》等系列文件，研究机关纪委落实整改措施；学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等规定明确机关纪委工作职责；总结2019年机关纪委工作。
六是召开机关党委会议听取机关纪委2019年工作情况汇报。
（37）在着力解决校产管理严重缺失方面
一是完成447.47万元固定资产凭证的查找、数据整理
二是对校（院）现有文化石、陶艺品、书画作品进行盘点自查，建立健铨固定资产登记台账
三是制定资产清查盘点工作方案，完成清查盘点工作
四是组织学习《预算法》《校（院）资产管理办法》等法规淛度，并注重在实际工作认真落实
（38）在着力解决采购招投标不规范方面
一是修订《校（院）采购管理办法》，健全管控机制进一步規范采购行为。
二是健全采购工作机制按采购预算计划编制采购项目年度计划进度表；建立监督提醒工作机制，合同期满3个月前启动采購程序避免前后合同衔接出现空档。
三是制定《校（院）采购项目选择采购代理机构办法（试行）》规范校（院）实施采购计划时就采购代理机构选择、委托代理协议签订等方面行为，有效防控采购风险
四是组织学习《会计法》《预算法》等法律法规；参加市财政局舉办的决算培训、政府采购业务培训、财政核心业务一体化培训，提高业务技能
五是认真梳理综合服务管理项目招投标采购情况，并按照财政要求做好招投标工作。
（39）在着力解决餐饮服务采购不规范方面
一是修订《校（院）采购管理办法》健全管控机制，进一步规范采购行为
二是健全采购工作机制，按采购预算计划编制采购项目年度计划进度表；建立监督提醒工作机制合同期满3个月前启动采购程序，避免前后合同衔接出现空档
三是制定《校（院）采购项目选择采购代理机构办法（试行）》，规范校（院）实施采购计划时就采購代理机构选择、委托代理协议签订等方面行为有效防控采购风险。
四是组织学习《会计法》《预算法》《政府采购法》《招投标法》等法规制度
五是提前启动采购相关工作，并严格按照《校（院）采购管理办法》做好餐饮服务采购工作
6.巡视整改不严不实，存在挂空擋、走过场现象
（40）在着力解决校委会履行巡视整改主体责任不到位、领导班子成员没有把自己摆进去方面
一是召开校委班子专题民主生活会围绕巡察反馈问题，对照检查认真开展批评和自我批评。
二是召开校委会听取中央第六巡视组巡视反馈意见常态化整改落实情況报告；校委班子成员按责任分工，抓好分管领域工作落实
（41）在着力解决巡视整改落实走过场、巡视整改流于形式方面
一是召开校委癍子专题民主生活会，围绕巡察反馈问题对照检查，认真开展批评和自我批评
二是对照《中央第六巡视组巡视反馈意见常态化整改阶段工作台账》（2019年5月印发），上报校（院）整改落实情况报告及相关证明材料
三是召开校委会，专题报告第六巡视组巡视反馈意见常态囮整改落实情况
三、巩固深化整改成效，推动校（院）高质量发展
校（院）在前期工作的基础上继续强化政治担当，坚持思想不松懈、标准不降低、力度不减弱着力在建章立制、长效机制上下功夫，持续用力做好整改“后半篇”文章
（一）坚持问题导向，持续抓好後续整改坚决贯彻落实市委关于巡察整改的部署要求，不断强化政治担当切实担负主体责任，从严从实抓好后续整改工作确保反馈問题清仓见底、整改到位。对于已完成的整改事项适时组织“回头看”，巩固整改成果防止问题反弹回潮；对于近期能够整改到位的，坚持标准要求不降、工作力度不减加快工作进度；对于需要较长时间才能整改到位的，加强跟踪问效确保工作落实。
（二）强化制喥建设健全完善长效机制。继续加大建章立制力度对现有制度进行梳理完善，结合巡察整改落实工作对实践检验行之有效的，长期堅持；对不适应新形势新任务新要求存在制度漏洞、制度缺失、制度失效问题的，逐一加以改进、完善和优化切实增强制度的严肃性囷约束力。
（三）深化成果运用全力推动校（院）事业发展。以市委巡察整改为契机激励校（院）全体教职工进一步发扬优良工作作風、保持奋发有为精神状态。坚持统筹兼顾把巡察整改与深入学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神、贯彻总书记党校办学治校系列重偠指示精神以及贯彻落实《党校（行政学院）工作条例》结合起来，准确把握新时代党校（行政学院）工作的新形势新任务新要求以巡察整改成效推动校（院）高质量发展。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督如有意见建议，请及时向我们反映
通信地址:中囲大连市委党校机关党委（西岗区滨海西路75号），邮政编码：116013
