哪些工作有寒暑假?

日前,省教育厅、省发改委、省财政厅、省人社厅联合印发了《关于做好援藏援疆教师支教工作的通知》,决定选派290名优秀教师到西藏、新疆支教

援藏援疆教师如何选拔?

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援藏援疆教师分别选多少人?

2018年秋季开学起,从广东省20个地市(不含深圳市)选派290名优秀教师(含教育管理人员和专任教师)赴西藏、新疆支教,其中援藏教师20名、援疆教师270名

各地市选派的援藏援疆教师学段及学科结构如图(点击图片可查看大图)↓

援藏援疆教师如何选拔?

采取自愿报名与学校推荐、公开选派与定向选派相结合的方式进行。

  • 援藏教师必须从广东省公办学校在职在编教师中选派。

  • 援疆教师原则上从广东省公办学校中选派在职在编教师,确有困难的可以选派退休教师或采取政府向市场购买服务的方式选派教师。

各地市要广泛动员,按照学科学段要求,组织教师自愿报名和学校推荐,严格审查把关,在认真比选的基础上,提出拟推荐人选。拟推荐人选要在县级以上人民医院进行体检,由医院出具体检报告。对退休教师拟推荐人选,要进行更严格的体检。体检合格的推荐人选由各地市教育、人力资源社会保障部门确定,报省教育厅审定。省教育厅对各地市教育局上报的推荐人选进行审核后,确定选派对象。

各地市应从县城以上城区中小学校中选派,援藏援疆教师所教学科与所需学科和学段一致。不得从分流或转岗对象中选派援藏援疆教师。

选派援藏援疆教师还需满足以下条件:

  • 政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良,坚决执行党的民族和宗教政策,维护祖国统一和民族团结;有较强的工作能力和责任感;

  • 作风扎实,不怕吃苦,甘于奉献,身体健康;

  • 学校管理人员除符合上述要求外,还应具有较强的组织领导能力和丰富的学校管理经验。担任受援学校领导职务的,从校级领导中选派;担任受援学校中层职务的,从负责教务、德育、教研等工作的学校中层干部中选派。

  • 援藏教师年龄一般在45周岁以下,身体健康,能适应高原工作环境。援疆教师年龄不限(退休教师为近两年办理退休手续的教师)。

援藏援疆教师每批在藏在疆时间一般为一年半左右。有特殊情况需提前结束支教工作的,由派出地和受援地协商,经省教育厅批准后确定,同时派出地应及时做好人员补充,确保教学管理工作的连续性。

援藏援疆教师有啥优惠待遇?

  • 援藏援疆教师在藏在疆期间人事关系保留在原工作单位,援藏援疆期满后仍回原单位工作。

  • 援藏援疆期间由原工作单位发放工资,享受原工作单位同类同级别人员的各项福利待遇。

  • 援藏教师同时由西藏按照当地同类同级人员工资标准(含补贴)计发差额,援疆教师同时享受新疆所在地区同类同级人员艰苦边远地区津贴,在南疆工作的援疆教师按规定享受南疆工作补贴。

  • 按照广东省援藏援疆干部人才的补助标准,进藏进疆前,广东省给予援藏援疆教师一次性补贴1万元(以支教时间满1年半为周期,不满1年半的不予补贴),援藏期间按每人每月3200元标准发放生活补助,援疆期间按每人每月2700元标准发放生活补助,为每人购买援藏援疆期间人身意外伤害保险和附加疾病医疗保险,据实报销寒暑假往返路费及中转食宿交通费。

  • 援藏援疆教师享有广东省现行援藏援疆干部人才同等医疗待遇,按受援地有关规定正常享受探亲和寒暑假,可不参加受援地在寒暑假组织的活动和学习。援藏援疆教师家属享有探亲待遇,具体标准按照前方工作机构有关规定执行。各地市同时要另为每位援藏援疆教师购买援藏援疆期间人身意外伤害保险。

还有以下制度保障和政策优待

  • 派出地市、县教育行政部门应会同本级人力资源社会保障、编制、财政等部门,统筹调剂区域内专业技术岗位,优先保障援藏援疆教师聘用需要。区域内确无专业技术岗位空缺的,对援藏援疆教师可先实行超岗评审和聘用,待岗位空缺时优先纳入岗位管理。

  • 援藏援疆教师在进藏进疆前,符合聘用条件但没有聘用的,应及时聘用在相应专业技术岗位;已聘用相应岗位的,在援藏援疆满1年后,经考核合格的,可在所聘岗位层级内,提升一级岗位等级(已聘用在本岗位等级最高等级的除外)。

  • 援藏援疆教师在进藏进疆前,符合以下条件的,可以向广东省相应教师职称评委会申报评审高一级教师职称(职务)(不含正高级教师):具有大学专科及以上学历;聘用相应教师职称(职务)满3周年;符合晋升教师职称(职务)的其他基本条件;保证在藏在疆工作满3年并与派出地市级教育行政部门签订承诺书。派出前聘用相应教师职称(职务)不满3周年的教师,待满足上述条件后,可再行申报评审。

  • 援藏援疆教师在藏在疆工作期间,可按有关规定选择在受援地或我省申报评审教师职称(职务)。选择在受援地申报评审教师职称(职务)的,派出地应按人事管理权限进行核准,评审通过后,由派出地按我省相关规定进行聘用和管理。

  • 援藏援疆教师在藏在疆的工作经历视同在我省农村学校任教的经历,取得的业绩成果经受援地和派出地市级教育行政部门审核后作为其评聘教师职称(职务)的有效成果。在我省申报评审教师职称(职务)(不含正高级教师)的,根据派出地实际,论文、课题等方面的条件可以不作为必要申报条件,循环教学、班主任等方面的条件可以适当放宽。

  • 符合条件的援藏援疆教师,无需参加学校(单位)内岗位竞争,由学校(单位)开展考核推荐后,直接推荐到我省相应评委会参加评审,并免除讲课、说课、听课以及答辩环节。我省各级教师职称评委会进行评审时,应对援藏援疆教师给予重点倾斜。

  • 管理人员援藏援疆期间表现特别优秀的,根据工作需要,返回后同等条件下要优先考虑提拔使用。

  • 在省级教师荣誉表彰、专业评选方面,省教育厅将对圆满完成援藏援疆教师选派任务的地市在指标上适当增加。各地市和派出单位在推荐各级教师荣誉表彰、专业评选时,在同等条件下对援藏援疆教师优先推荐;在评优评先时,对援藏援疆期间年度考核合格的援藏援疆教师,同等条件下予以优先考虑。

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公共营养师资格证是持有者从事营养指导、营养与食品安全知识传播,促进社会公众健康相关工作的必备证件。首先只有取得公共营养师证书才有资格推荐保健食品,才能开药店、自办健康门诊做保健顾问等。 公共营养师职业资格证是国家人力资源和社会保障部颁布的第4批新职业。是应社会、市场的需要而产生的职业技能,指接受专业知识技能培训,通过 国家职业资格考试 认证,取得从业资格。所以含金量还是很高的。

公共营养师职业资格证报考条件等级:

公共营养师四级(中级)

(具备以下条件之一者)

(1)在本职业连续工作1年以上。

(2)具有医学或食品及相关专业中专毕业证书。

(3)经本职业四级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

公共营养师三级(高级)

(具备以下条件之一者)

(1)在本职业连续工作6年以上。

(2)取得本职业四级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(4)具有医学或食品相关专业大学专科及以上毕业证书。

(5)具有非医学或食品及相关专业大学专科及以上毕业证书,连续从事本职业工作1年以上。

(6)具有非医学或食品及相关专业大学专科及以上毕业证书,经本职业三级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

公共营养师二级(技师级)

(具备以下条件之一者)

(1)在本职业连续工作13年以上。

(2)取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(3)取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(4)具有医学或食品及相关专业大学本科学历,取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(5)具有医学或食品及相关专业大学本科学历,取得三级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(6)具有医学或食品及相关专业硕士研究生及以上学历,连续从事本职业工作2年以上。

公共营养师一级(高级技师级)

(具备以下条件之一者)

(1)在本职业连续工作19年以上。

(2)取得本职业二级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业二级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(4)医学或食品及相关专业本科生毕业13年以上,硕士毕业8年、博士研究生毕业5年以上。

诊所营养师、餐饮服务管理营养师、营养咨询师、公共保健营养师、商务领域中的营养师、研究性营养师。

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休假从汉代起就有,源于为了让朝中官员可每五天返家沐浴。现在的休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。

公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于中国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日。

法定节假日指根据各国、各民族的...

我国的休息休假可分为以下几种,具体如下:

(1)工作日内的间歇时间

每个工作日内,为了减少劳动者的疲劳和紧张状态,给予劳动者必要的休息和用餐时间即午休时间。一般为一小时,不得少于半小时。实行轮班制的单位,在调换班次时,不得使劳动者连续工作两班。

国家规定,一般每周工作5天半,劳动者可享有一天半的公休假日。

特殊行业如供电、供水等可从实际情况出发,依法安排休息日。

法定节假日包括:1、法定公休节日。元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节;2、部分公民放假的节日及纪念日。妇女节、青年节、儿童节、中国人民解放军建军纪念日。3、少数民族习惯的节日。由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。...

劳动法辞职规定劳动者应当提前三十天递交书面辞职申请,然后安排工作交接,由财务部结清工资、人力资源部同财务部办理保险清算,交接双方和部门领导签字确认后即可办理劳动合同终止手续。法律依据:《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济...

事业单位休假制度如下:

1、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定,机关、事业单位工作人员工作年限满1年以上的均可享受带薪年休假,国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期不计入年休假的假期。

2、工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的年休假天数。工作人员因承担野外地质勘查、野外测绘、远洋科学考察、极地科学考察以及其他特殊工作任务,所在单位不能在本年度安排其休年休假的,可以跨1个年度安排。

办法同时规定,依法应享受寒暑假的工作人员,因工作需要未休寒暑假的,所在...

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