怎么跟领导打交道

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-07-29 18:42 标签： 怎么跟官场的人打交道

人际关系潜规则，想和领导拉近关系，必须做到这3点

在职场当中，决定能否升迁最重要的原因，就是领导对你的印象怎么样？

千万不要以为，自己傻傻的干活，就一定能够升职加薪。

很多人经常说一句话，没有功劳，也有苦劳吧。

表面看起来，这话是不错的。

但在职场中，没有结果，就算有再多的苦劳，也是毫无意义的。

因为没有人会在乎，你受了多少委屈，大家看重的从来都只是结果。

所以啊，和领导搞好关系，是非常重要的一个环节。

不过话说回来，想和领导搞好关系，从来都不是一件容易的事情。

甚至很多人还会排斥和领导接触，在他们的心里，认为自己的领导就是一个沙雕，还没有自己有用。

如果不能改变这种想法，还想升职加薪，肯定是没有什么机会的。

想出人头地，就不要总是被情绪牵着鼻子走，而是要尊重客观事实。

不管是谁，能爬到一定位置，肯定是有他的过人之处。

不管是专业能力强，还是家里有背景，甚至是能讨领导的喜欢，这都算是很稀缺的能力啊。

可大多数人都不具备这些稀缺的资源，那么还想和领导拉近关系，就必须要做到这3点。

工作多年的老油条，可能就有个感受，很多时候，就算你有一些功劳，领导不会对你进行奖励，但只要出现了一点错误，肯定是会受到惩罚的。

而作为领导，又非常喜欢装逼，很多时候都不会，直接把他的真实意图说得明明白白的，总是喜欢让下面的人去猜。

所以啊，当接到任务的时候，如果领导说得模棱两可，这时候一定要先搞清楚，真实意图是什么，而不要只是按照自己的想法去干。

不然最后出了问题，那肯定是由你去背锅。

很多刚工作的年轻人，总是喜欢把领导嘴上的民主当真，认为这是他的真实想法。

记得有次李舟和同事们开会，领导说，大家对他有什么意见都说出来，不要在心里藏着掖着了。

一个刚来不久的同事，真的就一股脑说了领导很多的缺点，当时把领导真的是尴尬得不行。

只是后来没过多久，这个同事就主动辞职了。

其实，在领导的心中，是不愿意被人反驳的。

你就想想自己吧，有人反驳你，批评你的时候，心里真的会很爽吗？

己所不欲，勿施于人嘛。

当自己位置还不够高的时候，领导安排的事情，你愿意做也得做，不想做最后还是要去做。

但这两种态度，最后呈现出来的结果，肯定是天差地别。

很多时候，能力在领导的心中，往往不是最重要的，态度才是第一位。

毕竟，谁都喜欢对自己更加忠诚的人。

在完成任务的过程中，遇到突发情况，或者是自己拿捏不定的时候，就必须要多请示。

多向领导请示和汇报，不但是出于对他的尊重，而且也能表现自己的责任心。

下面的人，什么事情都瞒着他，把它当成了一个傀儡。

没有人能够忍受，自己的权力被架空。

当然，在请示汇报的时候，也要拿捏好尺度，不要一点点小事情，就去打扰领导，这也会让他非常的反感。

什么事情，才应该去请示呢？

每个人都有虚荣心，想证明自己比别人强大，所以我们在向领导请示的时候，就应该多把那些能够证明领导英明的事情，拿去让他来决策。

只有这样，才能满足领导的虚荣心。

你满足了领导的需求，他自然也会满足你的需求啊。

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