性格决定命运,同样也影响着一些人将来会从事什么样的工作。性格内向的人一般都不太擅长与人交流,平时也大都喜欢独 处,这样的情况不太利于找工作。因此在选择工作时也要从自身考虑,找一个适合自己的工作,那么有哪一些工作更为适合 内向的人呢?下面就来给大家介绍一下内向的人适合什么工作。
内向的人适合什么工作:会计行业、编辑工作、IT类行业、图书管理员、厨师、影片剪辑、档案管理员、统计专家、社交媒 体经理、法院书记官。
会计行业一般被用来确认收入与资产,记录一些企业的出账入账。平时虽然需要与人沟通交流,但相对其他工作来说还是较 少的,所以性格内向的人还是很适合这份工作的。平时的财务记录、做账报账的工作,性格内向的人更能很好的静下心来去 做,每天跟计算数据交流也更为适合内向的人。
编辑工作每天很多的时间也是一个人独处的,没有很多与人交流的问题。这份工作要有足够的耐心与责任感,所以对于性 格内向的人来说更为适合。平时在工作中也不需要过多的在公共场合露面,每天只要专心的写文章传文章,做一些编辑文字 的工作就可以了,推荐性格内向的人选择这份工作。
IT这类行业在近几年中有很大的发展前途,社会中越来越需要IT行业的人才。主要的工作也是在电脑前敲代码、作图吧之类 的,也是与人交流很少的。就算沟通也一般与领导沟通一些工作问题, 适合内向的人来做,只要做好自己分内的事情达到 公司的要求就好了,位于内向的人适合什么工作的第三位。
图书管理员,这看这个名字就可以知道他平时的工作环境都是寂静无声,不需要开朗的性格与非常好的交际能力,所以很合 适性格内向的人来做。主要的工作也是针对图书来产生的一系列行为,需要说话时也是去告诉读者们想要找的书籍再具体哪 个地方就可以了,这种安静的环境非常的适合性格内向的人来做。
厨师是一个较为高薪但是较为累的职业,这个行业的发展也是很不错的,因为人们对于美食的需求也在每天一步步的增加。 人们的要求也越来越高,性格内向的人更适合去专心地研究菜品,最为主要的是做出美味的可口的食物就可以。工作中与人 的交流也较为少,所以对于性格内向的人来说还是很适合的。
影片剪辑的工作与IT行业的相似之处就是都是坐在电脑前,这份工作也更适合不喜欢和别人打交道的性格内向的人来做,只 需要将自己负责的事情做好就行。平时的工作也都是剪辑视频、图片,努力做好的话可以考虑进军电影、电视方面的领域, 会取得相对稳定较高的收入,既满足自己的性格,有解决生计问题。
接下来要给大家介绍的可以交给内向的人的工作是档案管理员,这份工作不会和很多人交流沟通,平时要做的也是和一些档案打交道。做这份工作一般也是需要整理归纳档案和电子录入工作,内向的人在很多方面做事细心,刚好适合这种工作环境,位于内向的人适合什么工作的第七位。
内向的人不喜与很多人相处,所以和数据电脑交流,会很好的满足他们自己性格的特点。工作时只需要专心地做自己的事,不需要应酬和与很多人研究探讨,不会被外界的事情所打扰,而且这份工作的薪资待遇方面还是很好的,给性格内向的人一个很好的工作体验。
社交媒体经理这个工作,不要被他的名称所迷惑,它的工作对象主要是网络上的虚拟的人们,不需要在现实生活中与很多人社交。虚拟的社交可以给性格内向的人更多的安全感,不会影响到他的性格。主要的工作时间也是在上网中,所以对性格内向的人来说是一个很好的选择。
最后一个要给大家介绍的是法院书记官,法院书记官平时的工作虽然会出现在审办案件的法庭上,但他并不需要去与人说话交流,唯一的一种情况是在重复一遍法庭上的证词的时候,所以与人打交道的时间还是很少的。性格内向的人可以更好地胜任这份工作,仔细记录。
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迈尔斯-布里格斯测试(Myers-Briggs)不会说谎。道格?康纳特很肯定,自己生性内向,特别是做了六七次测试之后。对于一个宁愿躲在幕后的人来说,经营一家拥有近2万名雇员的企业并非易事。康纳特说,他需要诚实、纪律和必要的独处时间来做好领导。如今,作为雅芳(Avon)的董事,在他不忙于保卫雅芳免于被收购之时,他有一份或许最不“内向”的工作:他常常要站在一屋子人面前,告诉他们,你们也可以成为领导。他的建议是:
所有我们这些内向的人都渴望更加外向一些,但这不是我们的天性。当我快50岁时,我发现,最好的做法就是告诉和我工作的每个人,我只是有些腼腆。不是所有人都能读懂别人——你需要告诉他们。慢慢地,我形成了自己的方式如何告诉别人我是谁,或者我想做什么。我会一开始就把这些告诉新员工。这样的话我身边的每个人都会知道:我是谁,我来自哪里,我希望每个人做些什么来取得成功。我这么做已经有20年了,这的确有助于建立强烈的信任感,超越了所有的那些表面。
在我职业生涯中的某个时候,纳贝斯克(Nabisco)首席执行官邀请我出任其销售业务总裁。“别拿我开涮了,”我说,“首先,我是个内向的人。其次,我不会打高尔夫。”但是,我还是被放到了那个位置上。从情感上讲,这是我迄今做过的最具挑战性的工作,但我必须把它做好。我遇到过很多管理者,他们都发现把你心中所想告诉同事会让事情变得更容易。有时,事情并不像我们想的那么严重。
大多数人认为管理者应该性格外向、引人注目并魅力非凡,我认为这种想法非常狭隘。如今,经理人遇到的关键挑战是不要将目光局限于同事层面。你或许看到公司里有些内向者也是天生的领导者。外向者或许能早一点坐上领导岗位,但内向者大可按自己的节奏前行,终有一天做到最好。
我在金宝汤(Campbell Soup)工作时上下班单程就需要两小时,很多时候是一位司机开车送我上下班。我可以坐下来思考。当我在纳贝斯克工作时,上班只需10分钟车程,因此,我每天很早起床,在家中花园里喝上一杯咖啡。内向者通过静静呆上一段时间获得更多能量,而外向者通过与他人在一起获得能量。
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当我九岁的时候 我第一次去参加夏令营 我妈妈帮我整理好了我的行李箱 里面塞满了书 这对于我来说是一件极为自然的事情 因为在我的家庭里 阅读是主要的家庭活动 听上去你们可能觉得我们是不爱交际的 但是对于我的家庭来说这真的只是接触社会的另一种途径 你们有自己家庭接触时的温暖亲情 家人静坐在你身边 但是你也可以自由地漫游 在你思维深处的冒险乐园里我有一个想法 会变得像这样子,当然要更好些
(笑声) 我想象到十个女孩坐在一个小屋里 都穿着合身的女式睡衣惬意地享受着读书的过程
野营这时更像是一个不提供酒水的派对聚会 在第一天的时候呢 我们的顾问把我们都集合在一起 并且她教会了我们一种今后要用到的庆祝方式 在余下夏令营的每一天中 让“露营精神”浸润我们 之后它就像这样继续着 r-o-w-d-i-e 这是我们拼写“吵闹"的 我们唱着“噪音,喧闹,我们要变得吵一点” 对,就是这样 可我就是弄不明白我的生活会是什么样的 为什么我们变得这么吵闹粗暴
或者为什么我们非要把这个单词错误地拼写 (笑声) 但是我可没有忘记庆祝。我与每个人都互相欢呼庆祝了 我尽了我最大的努力 我只是想等待那一刻 我可以离开吵闹的聚会去捧起我挚爱的书
但是当我第一次把书从行李箱中拿出来的时候 床铺中最酷的那个女孩向我走了过来 并且她问我:“为什么你要这么安静?” 安静,当然,是r-o-w-d-i-e的 “喧闹”的反义词 而当我第二次拿书的时候 我们的顾问满脸忧虑的向我走了过来 接着她重复了关于“露营精神”的要点并且说我们都应当努力 去变得外向些
于是我放好我的书 放回了属于它们的行李箱中 并且我把它们放到了床底下 在那里它们度过了暑假余下的每一天 我对这样做感到很愧疚 不知为什么我感觉这些书是需要我的 它们在呼唤我,但是我却放弃了它们 我确实放下了它们,并且我再也没有打开那个箱子 直到我和我的家人一起回到家中 在夏末的时候
现在,我向你们讲述这个夏令营的 我完全可以给你们讲出其他50种版本就像这个一样的故事-- 每当我感觉到这样的时候 它告诉我出于某种原因,我的宁静和内向的风格 并不是正确道路上的必需品 我应该更多地尝试一个外向者的角色 而在我内心深处感觉得到,这是错误的内向的人们都是非常优秀的,确实是这样 但是许多年来我都否认了这种直觉 于是我首先成为了华尔街的一名律师
而不是我长久以来想要成为的一名作家 一部分原因是因为我想要证明自己 也可以变得勇敢而坚定 并且我总是去那些拥挤的酒吧 当我只是想要和朋友们吃一顿愉快的晚餐时 我做出了这些自我否认的抉择 如条件反射一般 甚至我都不清楚我做出了这些决定
这就是很多内向的人正在做的事情 这当然是我们的损失 但这同样也是同事们的损失 我们所在团队集体的损失 当然,冒着被指为夸大其词的风险我想说,更是世界的损失 因为当涉及创造和领导的时候 我们需要内向的人做到最好 三分之一到二分之一的人都是内向的-- 三分之一到二分之一 你要知道这可意味着每两到三个人中就有一个内向的 所以即使你自己是一个外向的人 我正在说你的同事 和你的配偶和你的孩子
还有现在正坐在你旁边的那个家伙-- 他们都要屈从于这样的偏见 一种在我们的社会中已经扎根的现实偏见 我们从很小的时候就把它藏在内心最深处 甚至都不说几句话,关于我们正在做的事情。