什么职业适合特别内向的人适合什么工作做呢?

  性格决定命运,同样也影响着一些人将来会从事什么样的工作。性格内向的人一般都不太擅长与人交流,平时也大都喜欢独 处,这样的情况不太利于找工作。因此在选择工作时也要从自身考虑,找一个适合自己的工作,那么有哪一些工作更为适合 内向的人呢?下面就来给大家介绍一下内向的人适合什么工作。

  内向的人适合什么工作:会计行业、编辑工作、IT类行业、图书管理员、厨师、影片剪辑、档案管理员、统计专家、社交媒 体经理、法院书记官。

  会计行业一般被用来确认收入与资产,记录一些企业的出账入账。平时虽然需要与人沟通交流,但相对其他工作来说还是较 少的,所以性格内向的人还是很适合这份工作的。平时的财务记录、做账报账的工作,性格内向的人更能很好的静下心来去 做,每天跟计算数据交流也更为适合内向的人。

  编辑工作每天很多的时间也是一个人独处的,没有很多与人交流的问题。这份工作要有足够的耐心与责任感,所以对于性 格内向的人来说更为适合。平时在工作中也不需要过多的在公共场合露面,每天只要专心的写文章传文章,做一些编辑文字 的工作就可以了,推荐性格内向的人选择这份工作。

  IT这类行业在近几年中有很大的发展前途,社会中越来越需要IT行业的人才。主要的工作也是在电脑前敲代码、作图吧之类 的,也是与人交流很少的。就算沟通也一般与领导沟通一些工作问题, 适合内向的人来做,只要做好自己分内的事情达到 公司的要求就好了,位于内向的人适合什么工作的第三位。

  图书管理员,这看这个名字就可以知道他平时的工作环境都是寂静无声,不需要开朗的性格与非常好的交际能力,所以很合 适性格内向的人来做。主要的工作也是针对图书来产生的一系列行为,需要说话时也是去告诉读者们想要找的书籍再具体哪 个地方就可以了,这种安静的环境非常的适合性格内向的人来做。

  厨师是一个较为高薪但是较为累的职业,这个行业的发展也是很不错的,因为人们对于美食的需求也在每天一步步的增加。 人们的要求也越来越高,性格内向的人更适合去专心地研究菜品,最为主要的是做出美味的可口的食物就可以。工作中与人 的交流也较为少,所以对于性格内向的人来说还是很适合的。

  影片剪辑的工作与IT行业的相似之处就是都是坐在电脑前,这份工作也更适合不喜欢和别人打交道的性格内向的人来做,只 需要将自己负责的事情做好就行。平时的工作也都是剪辑视频、图片,努力做好的话可以考虑进军电影、电视方面的领域, 会取得相对稳定较高的收入,既满足自己的性格,有解决生计问题。

  接下来要给大家介绍的可以交给内向的人的工作是档案管理员,这份工作不会和很多人交流沟通,平时要做的也是和一些档案打交道。做这份工作一般也是需要整理归纳档案和电子录入工作,内向的人在很多方面做事细心,刚好适合这种工作环境,位于内向的人适合什么工作的第七位。

  内向的人不喜与很多人相处,所以和数据电脑交流,会很好的满足他们自己性格的特点。工作时只需要专心地做自己的事,不需要应酬和与很多人研究探讨,不会被外界的事情所打扰,而且这份工作的薪资待遇方面还是很好的,给性格内向的人一个很好的工作体验。

  社交媒体经理这个工作,不要被他的名称所迷惑,它的工作对象主要是网络上的虚拟的人们,不需要在现实生活中与很多人社交。虚拟的社交可以给性格内向的人更多的安全感,不会影响到他的性格。主要的工作时间也是在上网中,所以对性格内向的人来说是一个很好的选择。

  最后一个要给大家介绍的是法院书记官,法院书记官平时的工作虽然会出现在审办案件的法庭上,但他并不需要去与人说话交流,唯一的一种情况是在重复一遍法庭上的证词的时候,所以与人打交道的时间还是很少的。性格内向的人可以更好地胜任这份工作,仔细记录。

  在人类这个庞大的群体中,性格差异是我们不同于其他人的一个显著特征,有些人开朗,善与人打交道,有的人则比较内向,更喜欢独立工作,那么适合内向者的工作有哪些呢?这里来盘点十种这样的工作吧。

  随着科技的发展,现在已经成为一个“全民皆记者”的年代。

  各种平台的兴起,赋予了内向者前所未有的好时机。你可以通过内容运营、帮助公司或者个人推广品牌,获得关注。

  对于才华横溢的内向者而言,做这个工作会非常享受,一方面能zui深刻感受前沿资讯,把握时代脉搏,同时还能避免与人直接打交道的各种烦恼。

  如果你不擅长与人打交道,不喜欢觥筹交错的生活,喜欢用实力说话,对数字敏感,那么会计工作就是为你量身定做的。

  在这个互联网时代,IT工程师或编程人员真是职场香饽饽。

  码农门不善言辞,但却用代码改变了地球人生活、消费、娱乐方式,可谓是时代颠覆者。

  法庭记录员的薪资非常可观(截至2015年法庭记录员的平均年薪为53000美元),并且可以相对自主地工作。

  床实验室技术员:

  如果你能忍受血液和体液,也可以考虑成为一名临床实验室技术人员,你可以在医院、诊断实验室和医生办公室工作。

  亚利桑那州立大学凯瑞商学院本科商业职业中心主任凯文伯恩斯认为,企业内部的销售,例如制造商和批发商或者批发商和零售商之间的合作,实际上是内向型人才发展的一个很好的舞台。

  图书馆职业对于那些宁愿埋首于书籍之中,而不是整天与同事聊天的人来说也是完美的职业。

  电工可以归类为纯技术类工作啦。

  在国外,诸如电工、水管工(plumber ['plm])也是非常热门的工种,薪资高,而且极为抢手。

  动物护理工作人员:

  如果你不爱讲话,但是你有爱心、喜欢和动物宝宝们相处,那么动物护理方面的工作绝对不要错过哦(这种被滚滚们抱大腿的机会也不是人人都有哦,哈哈哈)。

  设计师也是一项靠实力说话的工作。

  才华和创意是决定你能否胜任这份工作的关键指标。

  实际上,内向者不一定就没有很强的工作能力,相反,他独立思考的能力会比很多喜欢团队合作的人更加厉害,而且赚钱的能力也不一定比和别人打交道的人少,所以凡事有好有怀,微商货源给你分享各种工作。

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  关于性格内向英文阅读:性格内向也能做领导,不要改变自己

  迈尔斯-布里格斯测试(Myers-Briggs)不会说谎。道格?康纳特很肯定,自己生性内向,特别是做了六七次测试之后。对于一个宁愿躲在幕后的人来说,经营一家拥有近2万名雇员的企业并非易事。康纳特说,他需要诚实、纪律和必要的独处时间来做好领导。如今,作为雅芳(Avon)的董事,在他不忙于保卫雅芳免于被收购之时,他有一份或许最不“内向”的工作:他常常要站在一屋子人面前,告诉他们,你们也可以成为领导。他的建议是:

  所有我们这些内向的人都渴望更加外向一些,但这不是我们的天性。当我快50岁时,我发现,最好的做法就是告诉和我工作的每个人,我只是有些腼腆。不是所有人都能读懂别人——你需要告诉他们。慢慢地,我形成了自己的方式如何告诉别人我是谁,或者我想做什么。我会一开始就把这些告诉新员工。这样的话我身边的每个人都会知道:我是谁,我来自哪里,我希望每个人做些什么来取得成功。我这么做已经有20年了,这的确有助于建立强烈的信任感,超越了所有的那些表面。

  在我职业生涯中的某个时候,纳贝斯克(Nabisco)首席执行官邀请我出任其销售业务总裁。“别拿我开涮了,”我说,“首先,我是个内向的人。其次,我不会打高尔夫。”但是,我还是被放到了那个位置上。从情感上讲,这是我迄今做过的最具挑战性的工作,但我必须把它做好。我遇到过很多管理者,他们都发现把你心中所想告诉同事会让事情变得更容易。有时,事情并不像我们想的那么严重。

  大多数人认为管理者应该性格外向、引人注目并魅力非凡,我认为这种想法非常狭隘。如今,经理人遇到的关键挑战是不要将目光局限于同事层面。你或许看到公司里有些内向者也是天生的领导者。外向者或许能早一点坐上领导岗位,但内向者大可按自己的节奏前行,终有一天做到最好。

  我在金宝汤(Campbell Soup)工作时上下班单程就需要两小时,很多时候是一位司机开车送我上下班。我可以坐下来思考。当我在纳贝斯克工作时,上班只需10分钟车程,因此,我每天很早起床,在家中花园里喝上一杯咖啡。内向者通过静静呆上一段时间获得更多能量,而外向者通过与他人在一起获得能量。

  关于性格内向英文阅读:内向性格的力量

  当我九岁的时候 我第一次去参加夏令营 我妈妈帮我整理好了我的行李箱 里面塞满了书 这对于我来说是一件极为自然的事情 因为在我的家庭里 阅读是主要的家庭活动 听上去你们可能觉得我们是不爱交际的 但是对于我的家庭来说这真的只是接触社会的另一种途径 你们有自己家庭接触时的温暖亲情 家人静坐在你身边 但是你也可以自由地漫游 在你思维深处的冒险乐园里我有一个想法 会变得像这样子,当然要更好些 (笑声) 我想象到十个女孩坐在一个小屋里 都穿着合身的女式睡衣惬意地享受着读书的过程

  野营这时更像是一个不提供酒水的派对聚会 在第一天的时候呢 我们的顾问把我们都集合在一起 并且她教会了我们一种今后要用到的庆祝方式 在余下夏令营的每一天中 让“露营精神”浸润我们 之后它就像这样继续着 r-o-w-d-i-e 这是我们拼写“吵闹"的 我们唱着“噪音,喧闹,我们要变得吵一点” 对,就是这样 可我就是弄不明白我的生活会是什么样的 为什么我们变得这么吵闹粗暴 或者为什么我们非要把这个单词错误地拼写 (笑声) 但是我可没有忘记庆祝。我与每个人都互相欢呼庆祝了 我尽了我最大的努力 我只是想等待那一刻 我可以离开吵闹的聚会去捧起我挚爱的书

  但是当我第一次把书从行李箱中拿出来的时候 床铺中最酷的那个女孩向我走了过来 并且她问我:“为什么你要这么安静?” 安静,当然,是r-o-w-d-i-e的 “喧闹”的反义词 而当我第二次拿书的时候 我们的顾问满脸忧虑的向我走了过来 接着她重复了关于“露营精神”的要点并且说我们都应当努力 去变得外向些

  于是我放好我的书 放回了属于它们的行李箱中 并且我把它们放到了床底下 在那里它们度过了暑假余下的每一天 我对这样做感到很愧疚 不知为什么我感觉这些书是需要我的 它们在呼唤我,但是我却放弃了它们 我确实放下了它们,并且我再也没有打开那个箱子 直到我和我的家人一起回到家中 在夏末的时候

  现在,我向你们讲述这个夏令营的 我完全可以给你们讲出其他50种版本就像这个一样的故事-- 每当我感觉到这样的时候 它告诉我出于某种原因,我的宁静和内向的风格 并不是正确道路上的必需品 我应该更多地尝试一个外向者的角色 而在我内心深处感觉得到,这是错误的内向的人们都是非常优秀的,确实是这样 但是许多年来我都否认了这种直觉 于是我首先成为了华尔街的一名律师 而不是我长久以来想要成为的一名作家 一部分原因是因为我想要证明自己 也可以变得勇敢而坚定 并且我总是去那些拥挤的酒吧 当我只是想要和朋友们吃一顿愉快的晚餐时 我做出了这些自我否认的抉择 如条件反射一般 甚至我都不清楚我做出了这些决定

  这就是很多内向的人正在做的事情 这当然是我们的损失 但这同样也是同事们的损失 我们所在团队集体的损失 当然,冒着被指为夸大其词的风险我想说,更是世界的损失 因为当涉及创造和领导的时候 我们需要内向的人做到最好 三分之一到二分之一的人都是内向的-- 三分之一到二分之一 你要知道这可意味着每两到三个人中就有一个内向的 所以即使你自己是一个外向的人 我正在说你的同事 和你的配偶和你的孩子 还有现在正坐在你旁边的那个家伙-- 他们都要屈从于这样的偏见 一种在我们的社会中已经扎根的现实偏见 我们从很小的时候就把它藏在内心最深处 甚至都不说几句话,关于我们正在做的事情。


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