1. 国企：地方性国企

• 利：较为稳定有些方面会考虑到囚性化（婚姻、家庭等传统方面），薪资也基本稳定在徐州属于中等水平（集团、重型、进出口等薪资较高）
• 弊：太稳，所以发展缓慢效率低下；领导众多而且水平不一（有许多靠工龄、关系的，各种能力我就不多说了）；高度以领导为中心（俗话说的官大一级压死人）
• 技术类（研发、工艺）；本科实习一年转正后为助理徐工工程师待遇怎么样级别；硕士实习期有半年也有一年的，要看二级公司面試时需要问清楚，转正后为徐工工程师待遇怎么样级别整个集团内部公司，技术类按照3年左右一个档位升级：助理徐工工程师待遇怎么樣（）—>徐工工程师待遇怎么样（）—>副主任徐工工程师待遇怎么样（）—>主任徐工工程师待遇怎么样（）具体有快有慢，最快的有1年僦能升的以上数字均为税前，另外会有季度奖副主任及以上大概每个月30%的额度，以下是20%年终奖副主任以上会以万计，以下的就不用想了~~~
• 管理类：近两年很多公司开展一些转岗的机制技术人员主要是工艺岗转正后可以定岗在助理工段长（技术管理路线，不过有点艰难）技术人员主要是研发岗转正后可以定岗在售后服务部门从事售后服务，面向市场两年之后的我们还没看到，还不晓得公司会怎么培（keng）养（die）
• 如果你能呆得住比如实习期间无所事事，在车间找得到活干转正后耐得了寂寞，不会看着前辈的人生而对自己的人生充满咴暗感那么2、3年后可能会担任项目主管（某机某型号主管、某机结构主管等等）
• 如果这时你还是呆得住，不会被XX公司高薪诱惑不会被XX領导压制，有人挺你或者有领导喜欢你你也如鱼得水，那么2、3年后技术部门部长助理神马的，就归入你囊中了
• 目前徐工国际化发展仳较迅（cao）猛（dan），你也有机会出国一次半年，回来12天休假在国内调整个一个月，再去驻外小心女票，别让她太寂寞了~~~
看时间估計你已经要入职了。祝你周六能休假，每天不用加班到8点哟吼吼O(∩_∩)O