如何向怎么办劳务公司司下派劳务

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-05-29 21:53 标签： 怎么办劳务公司

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是称作公司他就有自己的组织机构、有

收法律保护，当然下派的“现场经理”要受企业总经理的委托行使某种权利，如果没有委托就没有权利，他们之间的委托有时是口头的，例如：让他把公司公章代着办事这里就是委托，用这个公章办事一切後果都由公司承担；如果书面资料没有公章（没有加盖）对方又没有留存委托书，这样的事情公司不承担法律后果

朋友上述啰嗦的不知听清没有，您的问题与此一样

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【导读】：支付部分员工（由怎麼办劳务公司司派遣的）餐补与交通补贴个税和税前怎么处理？支付部分员工（由怎么办劳务公司司派遣的）餐补与交通补贴个税和税湔的处理分析还不清楚的会计们可要注意了！！

支付部分员工（由怎么办劳务公司司派遣的）餐补与交通补贴个税和税前怎么处理？

支付部分员工（由怎么办劳务公司司派遣的）餐补与交通补贴个税和税前的处理分析。还不清楚的们可要注意了！！

员工由怎么办劳务公司司派遣除了支付给劳务派遣公司的费用，依据公司政策对于这些员工发放一定金额的交通、午餐及话费补贴，涉税处理：

1、企业所嘚税税前扣除

（1）企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议（合同）约定直接支付给劳務派遣公司的费用，应作为劳务费支出；直接支付给员工个人的费用应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的費用准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据（国家税务总局公告2015年第34号）。

（2）直接支付给个人嘚补贴不论是作为员工还是派遣员工，通讯补税前作为工资全额扣除；餐补与交通补属于福利性补贴按照国家税务总局2015年第34号公告处悝即可。

（3）其他“非工资性质”的福利性补贴按照职工福利费在税前限额扣除。

（1）纳税人从两处单位取得了工资、薪金所得两个扣缴义务人应分别按照税法规定计算扣缴工资、薪金所得个人所得税。个人应于每次取得所得后的次月十五日内合并当月两处工资、薪金所得计算个人所得税选择到其中一处任职、受雇单位所在地的主管税务机关办理自行纳税申报。

（2）部分员工由怎么办劳务公司司派遣怎么办劳务公司司派遣的这部分人员实质是作为贵公司“员工”管理的，从事的活动属于为非独立个人劳务因此，取得这部分补贴應属于“工资、薪金所得”，在计算代扣个人所得税时与其他员工适用同样政策。

（3）需要说明的：接受该部分员工派遣而支付的“劳務派遣”费用是取得劳务派遣公司发票在税前扣除，也就没有代扣个税等问题

劳务派遣公司支付给部分的员工的工资及补助，由劳务派遣公司按照“工资、薪金所得”在计算代扣代缴个人所得税时。

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