我是老总的亲属却总干脏活累活(组图)
职场咖啡间
　　津城心理培训学校特邀心理咨询师 韩宜中
　　一个儿童急匆匆地在大街上行走，可能撞上对面的行人，这是因为儿童知道自己行走的方向，却不知道对方行走方向的意图，这情有可原，没有大人会责怪儿童为什么会撞上他。如果是成人在大街上行走，不去顾及对方行走方向的意图，满大街撞人，还在埋怨对方为什么不给他让路，为什么会撞上他，一定会受到众人的指责。
　　心灵解密
　　老王夫妇自幼生活在传统的较封闭的小县城，消极的社会习俗成为老王夫妇信奉的原则。“我把你养大，你必须无条件听我的。”其实这是限制孩子的发展和成长。比如看到侄子和女友亲密时，老王夫妇便产生怨恨和嫉妒的心理，于是生成各种莫名其妙的外显行为。侄子携女友来老王家时，老王夫妇不做饭，冷言冷语，无端猜测或无端指责。当侄子请求老王夫妇对女友态度好些时，老王夫妇便与侄子大吵大闹，指责其不孝，这些表现都说明老王夫妇心理上对其侄子的依赖性和控制性。侄子一旦独立了，他们便觉得不安全，于是千方百计地黏着侄子，仿佛只有这样，老王夫妇才能体会到自我的存在。
　　老王另一个心理问题是外归因，认为愤怒情绪一律是别人造成的，如车间主任对他不公正的待遇，分配给他又脏又累的活，导致工资也不高，而他又不承认自己没有能力去做技术性工作；老王不能实现他原本认为“应该”的想法，如工资高、工作清闲，侄子及女友对他百依百顺等，这些都是导致老王的情绪激动的原因。
　　老王自我概念不清，人际界限模糊。老王的头脑中没有“我是谁”、“我应该是谁”的观念，在单位工作时认为我是老总的亲属，你们就得照顾我，而不去评估自己有什么能力，人际关系界限模糊表现在要求侄子对自己百依百顺，侄子的女友也要对自己百依百顺，否则就是不敬。他不懂得侄子即将组建家庭，这是独立成人的标志，也是独立发展的标志，作为长辈只有支持、帮助才对，而不是指责、添乱。在心理上不能与侄子分离，是控制欲和私欲的表现。
　　走出困境
　　首先，不要期待别人做出改变，应该承认任何人都有自己的生活方式。老王的生活方式未必是正确的，学会包容，允许别人与自己不一样；
　　其次，尽可能不去谈论别人的长短，而要仔细评估自己的行为，看看自己有多少与别人不一样而造成别人的不便。反思自己，便能进步；
　　第三，列出使自己头痛的现实问题，如“别人不友好地与自己相处”，换一种说法是“我与别人友好相处的方法是什么？”；“我对侄子太失望了”换一种想法“我对侄子希望的是什么？”这样能启发自己，重新审视自己的行为；
　　第四，突破自我封闭，改变认知偏颇。探索无中生有、猜测多疑的心理产生的原因。经常问自己一旦放弃那些“应该”“必须”的绝对化想法和无端猜测的心理时，车间主任、侄子及侄子女友会变成什么样子，自己的内心感受与原先有什么不同。把这种感受记录下来，积极的情绪才会慢慢的出现。
　　老王犹豫了半年，走进了心理咨询机构。老王说：“我太生气了，这世界太不公平了，我对许多事情都很失望。我老婆跟我的观点一致，一有空闲，我们谈起那一件件令人气愤的事，肺都要气炸了。”“慢慢说，先把你认为最生气的事说两件，看看是如何使你生气的，我帮助你找到一种可以接受的方法，使你激动的情绪平静下来。”老王深深吸了一口气，开始向我倾诉他的“遭遇”。
　　事件缘起：“六年前我在侄子的工厂做工直到现在，侄子是那家公司的老总。韩老师呀，我不容易呀，我在那里做了六年工，那个车间主任太坏了，专把脏活、累活给我做，我提了几次意见，那个主任硬是不听。我找到侄子，侄子给我摆了一堆理由来维护那个主任，我对侄子太失望了。这个侄子是我们两口子带大的，现在居然敢反驳我。老师，你给评评理，我提出的都是合理的要求，车间主任不听，侄子也不听，这是不是很气人。”“你说你提出的都是合理要求，现在能说给我听一听怎样的合理吗？”“很简单，工作清闲点，工资给多点。”“说说工作清闲、工资多给的理由。”“就凭他是我侄子，把他带大容易吗，这就是硬道理。”说着老王腾地从椅子上站了起来，左手攥着拳头，使劲地砸在桌子上。“还有让你更生气的事吗？”“有呀，太多了。”“再说一件突出的事。”“这个侄子是我们夫妻俩亲自带大的，指望他将来出息了好好孝敬我们。可他搞了对象以后，天天跟着对象跑，到我这来的次数也少了。女方的父母挺喜欢我侄子，招待也很好，这其实是笼络人心。侄子的女朋友到我这来，我们两口子不给他们做饭，不理他们，侄子跟我说对他女朋友好些，我对侄子说，你这叫娶了媳妇忘了娘。”老王喝了口水继续说：“侄子跟以前不一样了，变化太大了，什么事都听对象的，让我们太失望了。我工作也不顺心，侄子也不维护我的利益，还被车间主任欺负，这能不叫我生气吗？我现在想干脆辞职算了，离他们越远越好。”
　　自始至终，老王的脸色蜡黄，面部神经绷得很紧，时而激昂，时而低沉地把令他气愤的事说了出来。我知道老王夫妇的内心有太多的“应该”、“必须”的框框在紧紧地束缚着他们，他们不假思索地“照章”行事，于是他们遇到的事，基本上不能令他们满意。
　　插图 张宇辰
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05:46:10 来源： 深圳晚报
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对于不少散工而言，等活干是他们最常遇到的情况，有活干就很满足。张永福和唐胜开在景田片区蹲点已经七八年，可能是长期从事高强度体力劳动的原因，唐胜开看上去似乎要比实际年龄更为苍老一些。对于身份地位问题，他们并没有太在意，唐胜开说，他只想“有活干，拿到钱，回家给儿子交学费……”
正在做装修工作的散工。本版图片由深圳晚报记者 温庆强 摄
对于不少散工而言，等活干是他们最常遇到的情况，有活干就很满足。
深圳晚报记者 李飞
按照社会学的说法，散工群体的出现是社会发展的产物，随着市民生活水平的提高，对社会服务的需求越来越要求精细、便捷、高效，而由传统社会组织承担的社会服务功能正在逐渐淡化，散工的存在很大程度上弥补了这一缺陷。因此，那些“脏、重、苦”的工作，现在几乎全由他们这种吃苦耐劳、工价便宜的外来务工人员承接。
1 收入不低
每月最多能赚七千媲美白领
11月的一天，天气晴朗，几十名散工三三两两地聚在沿街商店门口，或站、或坐，看到过往车辆时便起身观望。这里是最大的等候点之一，高峰时期聚集人数有几十人。一辆面包车在人群边停了下来，这是一家搬家公司在找帮手，车内传来一阵问话声：“有没有搬货的，来3个”。人群一阵骚动，纷纷站起来走到面包车旁，两三分钟之后，一桩生意就敲定。这单工作是把一车瓷砖和水泥搬上六楼，半天的工夫就搞定，搬家公司的老板当场给了他们一人150元的工钱。过了会儿，老王接到了一个装修公司的电话，需要找几个人到罗湖去打墙刷墙，老王以3000元钱承接了这个活儿，然后叫上4个重庆老乡一起去准备工具，这一单大概需要3天做完，平摊下来，每人能拿750块钱。
没等到雇主的散工们悻悻返回原位。等待，是除了工作之外散工们做得最多的事情，尽管有时一整天都没能等到活，但张永福和唐胜开似乎并不着急，把一个帆布包放在地上，坐在街边的石阶上，张永福和工友们继续打起扑克牌。“每天都有很多企业经常需要上下货，每天也都有人要装修房子，只要耐心在这里等，肯定不缺活干。”他从容地说。
其实这些散工的收入并不低，甚至高过许多企业白领。根据记者调查，以收废品和拉货为主的河南人平均月收入大概元，做打墙、搬货的月收入大概在5000元到7000元。张永福说，比建筑工的工资高，也没那么累，关键还有点自由时间，这也是他们选择打散工的主要原因，“有一次在福建泉州做建筑工，做了一个月包工头却不给钱，从此以后我就不做建筑工了！”
2 学历不高
八成为小学文化，年龄40岁以上
散工的存在主要是满足市民的零散用工需求，而随着城市建设步伐的加快，用工量的大幅增加，用工形式也发生了很大变化，通过乡里熟人组织带动，原先的“单打独斗”用工形式也经常转换成“多兵种联合作战”，如某工地需要人，带头人就组织相关工种进驻工地。
尽管散工的收入可能高过城市的一些“白领”，但由于工作辛苦、不体面，年轻人很少加入，也造成散工群体的整体年龄结构在老化。因此，散工群体的技能水平不高，根据记者所走访的散工聚集点来看，外来务工人员主要从事道路开挖、城市改造拆房、建筑工程、装修等工作，包括水电工、泥工、木工、搬运工等工种，所有技能均为传帮带。他们的年龄大多在40岁以上、八成为小学文化、参加技能培训者少之又少……这是记者经过几周时间的走访调研，给深圳市内散工勾勒出的一幅线条。采访的50名散工中，仅有2人参加过相关培训获得了初级资质。
张永福和唐胜开在景田片区蹲点已经七八年，可能是长期从事高强度体力劳动的原因，唐胜开看上去似乎要比实际年龄更为苍老一些。他给自己工作的定位就是“卖劳动力的”，没有技能并不影响他的收入，如上下货、打墙刷墙、挖泥、拉货等什么活都干，甚至掏下水道的活也接。目前他给自己定的工价是每天250元至300元不等，根据工作内容不同而变动，只要勤快一些，一个月挣六七千元没问题。他并不愿意去做建筑工，认为建筑工没有散工自由，尽管期盼的是每天都有活干，但他们仍然表露出对自由的看重，不希望被束缚。
这便是散工的自由特性，一辆车子缓缓停下或者一个电话打来，一群散工就慢慢靠近，雇主挑人，谈价，然后拉上人开路。接下来，干活、付现金、走人。如果打牌在兴头上，今天可能就不做事了，如果上午没有接到一单活，下午可能就会骑三轮车拉货，运气好的话，跑一趟能挣几十块烟酒钱。
3 无处落脚
“在外面有活干 回去没事情做”
即使是秋天，深圳白天炽烈的阳光也容易让人急躁，但更让散工们着急的是没有活干。“等了快一个星期了，一单活也没有。”如果连续几天都没有等到活，唐胜开还是有点焦虑。家里有两个小孩，大儿子在两年前辍学后也来到了深圳，现在在一家餐馆做学徒。小儿子还留在老家，由爷爷奶奶带着，现在已经上初中了。他每年春节的时候才回家一趟，平时都只有思念，妻子许霜干不了体力活，只有坐在路边回收废品，有时候她特别放心不下小儿子，半夜悄悄哭了起来。唐胜开只能假装没听见，沉默和守候便是一种安慰。
“没办法，只有在外面有点活儿干，回去也没事情做。”庄稼地已经荒废了很多，两个老人在家里种了几亩玉米地。老人已经辛苦操劳了一辈子，现在依旧还要种地带孙子，唐胜开也觉得于心不忍。但是为了生计，他们只有选择以这种特殊的方式在城市中存在着。对于身份地位问题，他们并没有太在意，唐胜开说，他只想“有活干，拿到钱，回家给儿子交学费……”
我不想做一辈子苦力
问：你对目前的状态满意吗？
张永福：还是比较满意，收入也还不错，这么多年我也习惯了，再说其他事情我也做不来。
唐胜开：不满意，每天都只有下苦力，不想做一辈子，有些迷茫。
问：对以后的工作有什么打算？
张永福：我今年已经55岁了，但是身体还很不错，也有力气，再做两年就老骨头了，攒够几万块钱就回万州老家跟老婆孩子们住在一起。
唐胜开：目前还是做这个，以后有点存款了再想别的。
问：你理想的生活是什么样的？
张永福：只要攒个几万块钱，然后就回老家养老了。
唐胜开：我想找到自己更高的价值，学更多新的知识，发挥自己的才能。
问：你最大的心愿是什么？
张永福：孙子能考上大学，以后发财做大官。
唐胜开：等攒够了钱回去开家文具店。NBA联盟当中干脏活累活干得最好的球员是谁_百度知道
NBA联盟当中干脏活累活干得最好的球员是谁
我个人认为干脏活累活的球员一定是个负责任的优秀球员，大家认为NBA中都有些什么人
有人认为干脏活累活的不一定是优秀球员，我认为是负责任的，为什么，只因一个球员没责任心，他会积极去防守，会去限制别人的命中率吗，起码在球场上，在场外他是一个怎么样的人，那是和球员性质不搭介的，那是人品问题
提问者采纳
我认为本-华莱士、贾森-马克西尔和内内做的很不错。
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巴蒂尔 理由—— 1、性格好：从不因为干脏活累活而跟队友教练发生任何摩擦，总是默默奉献 2、防守好：从来都把盯防和协防视为自己最大责任，总是第一个积极协防的 3、职业道德好：兢兢业业打球训练，从没看到过巴蒂尔训练迟到偷懒的报道 4、球风也很好：从不恶意犯规，经常去把对手从地上拉起来，拥抱安慰对方 5、品德好： 从没绯闻缠身，从不酗酒、超速、违法等 鲍文、本华莱士之流虽然也是一流的干脏活累活出名的球员，但他们要么球风欠佳、要么性格不好、要么职业道德太差，只有巴蒂尔，既是每个教练都欣赏的职业球员楷模，也是包括对手、裁判、球迷、媒体在内的所有人都很尊敬都称赞有嘉的好球员。
我认为本-华莱士、贾森-马克西尔和内内做的很不错。 超级球星，角色球员，替补，陪练，球童。 本-华莱士..内内
巴蒂尔防守俱佳也是最累的但是他手不脏本。华莱士是最脏最累的一个
联盟最佳防守球员，
是最好巴蒂尔 另外 多数防守型球员都是这种
大本算一个，鲍文也算一个
火箭的巴蒂尔和海耶斯,骑士的大本,马刺的鲍文都可以算是.
大本、普林斯、穆大叔、鲍文，最好的俺认为是罗德曼
巴蒂尔 鲍文
火箭的巴蒂尔,我最喜欢的就是他，所以就是他了
本-华莱士..内内
火箭队的巴蒂尔
每个队其实都有一个甚至多个这种球员，比如火箭的海耶斯，骑士的瓦莱乔，凯尔特人的帕金斯，勇士的图里亚夫等等，他们数据虽然一般，但在球队却是不能少的，
我觉得海耶斯也非常不错，虽然现在上场时间少了很多，但是一上场总是很努力地去防守比他高、比他壮的前锋，很不容易。
毫无疑问是罗德曼
大本，和坎比吧
超级球星，角色球员，替补，陪练，球童。
巴蒂尔，火箭队的巴蒂尔。
巴蒂尔和海耶斯
丹尼斯·罗德曼
和MJ 一起的 罗德曼
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