公务管理人员检讨书喝酒检讨书

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公务人员考试体格检查办法
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来源：中顾法律网
【法规名称】&公务人员考试体格检查办法
【颁布部门】&
【颁布时间】&
【效力属性】&已修正
【正　　文】
公务人员考试体格检查办法
　　　　第 1 条 　　　　本办法依公务人员考试法第六条规定订定之。　　　　第 2 条 　　　　应考人之体格检查，由下列医疗机构办理之。但其他公务人员考试规则有特别规定者，从其规定：　　　　一、公立医院。　　　　二、教学医院。　　　　三、直辖市及县 (市) 卫生局所属各乡 (镇、市、区) 卫生所。　　　　四、中央健康保险局所属各联合门诊中心。　　　　五、全民健康保险特约医院。　　　　应考人之体格检查，必要时得由办理试务机关，就前项范围指定机构为之。侨居国外之应考人，得在国外医疗机构办理体格检查。但应经外交部或侨居地之中华民国使领馆、代表处、办事处、其他外交部授权机构签证。　　　　第 3 条 　　　　实施体格检查之考试类科，其体格检查标准于各该考试规则订定。　　　　前项体格检查内容应包括应考人个人身分资料、自填病史、检查日期、检查项目、检查结果、检查机构、检查医师等栏。体格检查表由考选部定之。　　　　第 4 条 　　　　检查医师核对体格检查表内应考人所填各栏资料无讹及所贴相片与面貌相符后，应依表列检查项目逐一检查，详实记载，并于检查结果栏内评定“合格”或“不合格”字样，再签名盖章及加盖所属之医疗机构印信。　　　　第 5 条 　　　　办理试务机关对应考人体格检查结果，认有疑义时，由考选部应考资格审议委员会审议决定。审议结果认有复检必要时，得由考选部指定医疗机构复检之。　　　　第 6 条 　　　　实施体格检查之考试类科，应考人须于考试录取通知或笔试或第一试录取通知送达十四日内，缴送体格检查表。体格检查不合格或逾期未缴送体格检查表者，不予训练或不得应口试或不得应第二试。体格检查有效期限为六个月。　　　　第 7 条 　　　　本办法自发布日施行。
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国家信息产业部备案 鲁ICP备号 【济南市公安局网警支队备案：20】公车私用造成事故的检讨书_中华文本库
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文本预览：
公车私用造成事故的检讨书 您好，向您递交这份检讨以深刻反省我违反公司规定公车私用，进而造成车祸事故，给 公司车辆造成损坏，更给单位形象与社会影响造成了严重负面影响。此刻，对于我所造成的 错误，以及带来的损失与影响，我深感愧疚与懊悔。我在此给领导以及各位同事表示十分地 抱歉。 痛定苦思， 通过反省， 我认识到犯下我此次错误的有三点原因以及今后继续改正的问题： 第一是我对公司对于公车的使用规定不遵守， 充分说明我对轨道的认识观念浅薄。 在以 往的工作中，没有清醒地认识自身职责，加上淡薄的规范意识，促成了此次错误。 第二，我责任感欠缺，危机意识不强。身为职工兼驾驶员，自己没有清醒认识自身岗位 潜在的危机性。一方面我作为驾驶员，本身责任就须时刻确保能够接送领导。而作为一名交 通参与者，行车与车水马龙之间，交通安全问题理应时刻谨记，不容半点松懈。而回顾我此 次过错，恰是危机意识太过淡薄，私用车辆与朋友在外就餐，本在心中牢记的“开车不喝酒 喝酒不开车”的律则却在朋友的再三要求做出妥协。 第三， 恰是我的人情交际能力欠缺与事物判断能力不足。 在朋友的再三劝酒下酒做出妥 协，之后擅自将车交予一个并未熟识的朋友驾驶，反映出我的行为不稳重不注意后果。从另 一层面上说，还是我的责任感欠缺。 回顾我的错误，对于我的种种主观错误，我难辞其咎。如今，我应以最坦诚的态度对待 错误，诚恳向领导认错，郑重道歉。今后，我须时刻牢记公司公车的使用规定，谨记自身工 作职责，而在事物判断以及人事关系处理问题上，一定首先稳固工作原则。此外对于公司的 车辆损失，我一定尽我所能进行赔偿。 此致： 供销社领导干部廉洁自律禁止公车私用自纠情况报告 县纪委： 现将我社贯彻落实《关于严禁领导干部私驾公务车辆的通知》 （泰委反腐办〔2010〕3 号） 精神及自查自纠情况报告如下： 一、加强学习宣传教育。 5 月 24 日上午，我社组织机关全体工作人员认真学习县委关于领导干部廉洁自律、禁止公 车私驾私用等有关规定。大家一致认为，加强对公务用车的管理，是事关个人和他人生命安 全，事关家庭和社会稳定，事关党和政府形象的大事，必须充分认识到严格按照规定使用公 车的重要性和必要性，克服特权和麻痹思想，领导干部要带头自觉约束自己的行为，严格遵 守有关规定，做到公车不私驾、不私用、不酒后驾车。会上，对我社公务车出行使用、管理 情况的自查工作进行了安排部署。 二、健全使用管理制度。 充实并完善了《**县供销社
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山东五莲公职人员禁酒 检查组携仪器进机关抽检
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五莲农业局一工作人员接受酒精测试
　　在日照五莲官员群体中，一个广为流传的段子是：某局长近期按时回家吃午饭，让年幼的孩子大为不安，惶恐地问爸爸：“是不是不当官了？怎么不在外面喝酒了？”向记者讲述这个或真或假的传闻时，日照五莲县监察局副局长李学臣笑着说，看来，我们现在的办法还是有效果的。
　　李学臣所说的“现在的办法”，指的是由当地五部门抽调人员组成的检查组正在执行的一项被逼出来的“狠招”：检查组携带酒精测试仪进入抽签选定的机关公职单位，逐一对可疑对象进行酒精测试。据介绍，这也是酒精测试仪首次进入机关单位内严查“酒干部”。
　　30多家酒店
　　曾因禁酒令闹歇业
　　早在2003年，公安部率先颁布《公安部机关禁酒规定》、《公安部五条禁令》，严禁公安人员工作时间喝酒。之后，不少地区、部门的禁酒令也纷纷出台。但很多地方政策出台轰轰烈烈，时间久了则无人过问，有的禁令最终形同一纸空文。
　　从2010年施行禁酒令的日照五莲县，也曾为如何贯彻它头疼过。
　　据五莲县监察局副局长李学臣介绍，在去年时，当地严查公职人员饮酒用的还是“土办法”，即前往酒店进行蹲守或突查。在严查的高压政策下，曾有官员为规避当地检查，前往五莲周边县市区喝酒。
　　“最大的难度是酒店不配合。”爱笑的李学臣介绍说，去年下半年，当地30多家酒店甚至一度联名上书税务部门，要求歇业。“这些酒店的生意受到了很大打击。”
　　在五莲期间，记者试图联系多家酒店探寻他们对禁酒令的看法，但经营者们大都婉拒了记者的采访。
　　尽管困难不小，但借助群众举报等方式，去年仍有6名公职人员因违反禁酒令受到处分。
　　修订版禁酒令
　　“软硬兼施”
　　工作人员在检查花名册上签到
　　今年3月份，五莲县委下发文件，将从2010年开始施行的禁酒令进行了修订，这份修订后的新禁酒令详细规定了公职人员上班期间在怎样情况下可以喝酒、怎样情况下应该禁酒等，并且处罚措施更为严厉，可谓“软硬兼施”。
　　记者注意到，在修订后的2011版禁酒令中，并未对公职人员中午饮酒全部封杀，规定“确需工作日饮酒的”，处级领导干部、乡镇主要负责人、县直部门、单位主要负责人应向其所在单位办公室登记，以备核查；其他国家工作人员应填写工作日中午饮酒审批表，并经所在部门、单位主要负责人签字批准后，在办公室登记，以备核查。
　　与中午饮酒“许可”范围的宽泛相比，今年“禁酒令”规定的处罚措施则要明显比往年严厉。
　　“以前违反一次，诫勉谈话加书面检查；现在是副科级以下的，直接停职免职并通报批评；科级的经县委县政府批准后停职免职；非正式工作人员可以直接辞退。”
　　另据记者了解，单位出现一人两次或两人次公职人员违反禁酒令，责任单位还将受到连带处罚，通报批评。单位负责人还将被诫勉谈话，并责令写出书面检查。
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