13-12-25　不知道有多少青年像我一样，从学校毕业初次来到这个社会，很多人本心存梦想着，满怀希望期待实现自己梦想对未来幢憬呢?然而踏上社会之后你才会说，原来社会是那么的现实和无奈。什么梦想和理想，在现实面前显得自己那所谓的梦想的是都么要不可及的笑话罢了}其实你说的真的一点都没有错。不但你自己会说所谓的梦想是只是年少无知的童年产物罢了，你的很多朋友或者亲人也会对你说“孩子你该长得了”。我上面所说的话并不是在打击每名看我写这篇文章的读者，只是因为上面的现象是普遍纯在在这个社会的普遍现象罢了。
　　那么我想问各位读者，你们为什么要活在这个世界上?在回答这个问题之前首先让我写一段关于我在深圳工厂里那些社会底层基层工作人员的生活状况吧}我知道人的出生和资质，天生就是不公平的，我们既没有能力选择我们的出生，也无法因后天的努力去改变我们的天资条件。比如人的智商和长相之类，及时我们经过后天的努力和改造，我们能成长的和变化的空间也是微乎其微的。而在深圳的工厂工作的，基本都是些社会上面的底层人员，这些底层人员的由来，无非就是天生家庭比较差的，及时你说家庭条件好的也有来基层工作的，但我想这些人也只是站到了凤毛麟角而已或者还有一类}ij有用心“的人说心里话这里的工厂劳动力及其的低廉，一般工业区工厂里的剑、时的基本工资才」块，即使开」600元这么低的工资，也是因为这里政府有相对最低基本工资标准的保护政策原因，可笑的是深圳政府的最低基本工资就是」600元。我想说如果没有政府的最低护工资保证，工厂里开的工资又会是多少呢?对于现在的社会消费，1600元的工资别说是存钱，就是开销加自己的消费也是不太够的。。当然了，这里的老板都是非常，’I子心的”，知道在工作的基层人员每个月只拿1600元的基本工资是不够在现代社会上面生存的。所以呢，好心的老板就给广大的基层员工们安排了别的赚钱项目，这个项目的名字的就叫.’加班\’’。在加班的项目当中你可以拿到比平时都出」5倍的工资，只是呢}这里的加班项目都是强制性的，加班时间呢也是固定好了的每天4个小时。
　　我们来算一下时间的一笔账单，一天剑、时的正常上班时间加上每天加班的4)}、时，一天上」到、时的班，了个小时的睡眠时间。加上洗漱和上厕所的一个小时，加上洗衣服之类的生活琐事和在走路过成中花钱的时间，他们一天顶多还剩下两之三个小时的自由活动。那么这剩下的小时他们能干啊，说实话他们其实是做不了任何的事情的。每天的生活无非就是上班，吃饭，休息下，睡觉。第二天重复不断前一天的生活。
　　那么我们在来说说经济吧，基本工资加上加班工资，基本上这里的员工一个月能拿到左右。就算省吃俭用，一个月存24000，十年24万，按照经济发展十年翻一倍的经济概率论24+48+了2二144万。30年以后也就是20岁工作到5。岁，从最美丽青春的少年变成大叔之后，把所以时间和最宝贵的青春奉献之后，你得到了这所以的144万。让而这144万现金也只不过是让你可以买到房子和车，加上供未来的子女上学，可能还不够。
　　难道仅仅一栋房子和一辆车就得要他们所付出几乎全部的青春吗?你们到底为什么要活着啊}而在作者眼中，这些人早已忘记了出之所以出生的意思，早已没有自己的理想和信念，早已忘记了人为什么活着，只是没有灵魂的躯壳吧了，因此他们的一身注定是也只是一个躯壳。
　　，让而这些躯壳每天都都不断的在我身边路过和闪先。
　　或许曾经每个人或多或少的，为自己的理想去奋斗努力过，及时这样也许你也失败了，也也许觉的那只是小时侯的“童话“罢了，也也许觉得我长大了，知道了理想归理想现实是现实。那么我重复上面那个问题，你为什么要活着?生命的意思又是什么?难道你要像我写到上面的那些人一样接受这样的人生嘛}接受命运的摆布而认命吗?你认命就是顺从天命，一个顺从天命的人你的生命还自己的呢我知道世界上有很多的不公平，我也知道其实人生下来就是不公平的，正如上面我所说的，我们无法选择自己的出生，既在出生之后我们每个人的天资也是不一样的。所以说每个在出生的时候，就已经注定了起跑线的不公平。但是我还是想问你人生意义到底是什么?我们到底为什么要出生在这个世界上?我们为什么要当人类?你已经是否忘记了小时最初的梦想?你是否在因为世界的一切不公平而退缩了?还是坦然的接受这一切那么什么才是生命的真正意义?答案就有什么东西是让你追逐它，未了得到它，可以让你付出全部青春和时间包括生命东西也在所不惜的“东西“，”它“的存在，就为什么我们要出到这个世界来的来的原因}然而对于生命最本质的意义都不了解是什么东西的人，你们也何苦存在于这个世界上，对于都忘记生命意义的人，请间你为什么还要活下去呢
　　更多内容请关注：山东人才网 13-12-25　　一个人沉醉于游戏，这是个人的不奋进。一群人沉醉于游戏，这是一种文化现象。帼和美国之间思想上的差异，可以算是东西方文化的差异。而中国和美国都存在一群颓废沉醉于游戏，毒品，迷幻药的年轻人。这里所蕴含的文化，也是不同的。现在我试图通过短暂的思考，做出一个对比。
　　怠、的来说，美国和中国都是可以给那些拥有梦想，并不断奋斗的人一个美好的未来。可是为何还会有一大批年轻人前扑后继的，带着痛苦的表情，在迷幻药和游戏中寻找短暂的快乐呢，这里的前扑后继，更多的意味在于，从历史的角度看，可能这种放纵，糜烂，沉醉于物质享受的现象，在目前的文化条件下，是一个难以避免的结果。至少，文化和现象有着相关性非常大的联系。
　　美国出现这种状况，更多的是，在思想氛围非常自由的情况下，大量的思想观点，价值观念涌入人们的大脑。这样，年轻人在没有及时得到强有力的引导，没有得到良好的教育时，非常容易出现失控的状态。人们忽然不知道什么是对错。不知道不同的思想观念之间孰轻孰重。
　　这会导致一种严重的迷失，人在思想的大雾找不到方向，内心的不确定，造成与现实的脱节，造成内心的恐慌，接着是麻痹和失去方向的痛苦。一个价值体系不完善的人，很难在现实生活中取得成就，他脑子乱了}当出现问题，同时也无法谴责社会的时候，个人缓缓的就进入了一种对自我的否定，用颓废的狂欢来麻痹无法抵抗的痛苦。这是一种缺乏信仰和追求的放纵。这里的信仰不是宗教，而是心里失去了理性的是非感。个人王观感受成了判断是非的标准。这样，个人欲望的放纵，成为合理的行为。
　　个人欲望的放纵，并不是一件值得全面批判的事情。只不过在这里，我们要强调，人与人之间的相互合作，可以使欲望得到最大的满足。我们的社会性使我们可以挣得更多的食物。但只有在利益的合理分配的情况下，才能保证社会的良好合作。这里就不得不强调秩序，法律，社会文化氛围。之所以会说到社会氛围，举个例子，比如奋进，之所以要奋进，其实就是大家都要积极努力的干活，付出相同量的劳动，才能获得食物。这也是非常合情合理的。为了保证公平，我们排斤颓废。而法律的遵守，则保证了秩序，秩序就是效率。遵守法律，那么就不能看到食物就抢，也就是说，个人欲望应该在法律的调配下，有序满足。比如，结婚后，再发生胜行为。而不可以缥妓。
　　在中国呢，中国是思想氛围受到人为的极大限制，造成了个人的感情在社会中无法得到寄托，造成了极大内心荒凉。精神上，个人按照文化赓胜办事，按照大家普遍认同的人情世故来做每一件事。做事时，似乎是个人在做决定，但为了使自己符合社会要求，该怎么做，已经有了确定的答案。人们去喝酒，未开始之前，就可以猜想到今晚上敬几杯酒，说哪些话。即使在普通朋友之间，各种大家都要学习的人情世故已经定下了你说话的方向。中国人活在极大的文化枷锁中。这样，晚上喝酒吃饭，个人的感情得不到表达，办每一件事，每一次的娱乐活动，个人的感情都得按A8某种规则来进行。
　　在这样的环境下，个人倾向于行尸走肉，我们的智慧，决定放在了一些无关紧要的事上，一些不碰及价值观念，个人情感倾向的事情上。大部分人追求着社会要求我们追求的目标。活着像在完成任务。文化氛围的压迫加强了个人的无力感。这里官场文化是一个非常直观的浓缩。官场文化甚至就是中国当代文化中最典型，最具代表性的龙头老大。
　　那么中国官场文化是怎样的呢，官老爷与奴才的文化。而这里，由于总是存在上级，』息是存在官老爷，』息得来说处在这种文化氛围就是一种奴才文化。说话见风使舵，套话连篇，乐于歌颂。办事以使唤人为荣，注重外在形式。上级第一，注重尊卑。对平级抱有敌意，团体之间存在争斗，却又众星捧月环绕在上级周围。怯于反抗，长于斗争。
　　官场文化的由来我先不说，这种文化对人的感情的忽略，使人对社会缺乏感情，缺乏寄托，缺乏信仰。人活得不随性，说话要说社会要求说的话，做事也要先说话。才能办事。每个人都必须成为善于鼓吹的旗手。这种处处受到限制，时时要求看准大方向的活法，使人失去真心的追求。所有的高尚都是鼓吹的套话，并且也已习惯，习惯于歌颂社会要求我们歌颂的，面不红，耳不赤。不但唱赞歌，赞歌还能唱出花来。一片虚假，一片怯诺。当高尚的金色掺上虚假的黄铜，金色变得可鄙。我们只好退缩到角落里，在放纵中迷醉
更多内容请关注：山东人才网 13-12-25怎样当好副职领导干部
　　一、当好副职领导干部的重要性
　　、有利于做大事做大官
　　要想做大事，要想做大官，必须有一个能按自己意志行事、施展才能的组织条件，这就是必须当一把手。而当不好副职领导干部，即便是你具有
　　当一把手的德才，也不可能被提拔为正职。
　　2、当不好副职领导干部，处境尴尬、难受
　　你若是和一把手关系不好，或者是怕苦怕累怕得罪人，将会受一把手的冷落、排挤、刁难，进而上级组织领导和下级都冷漠你，甚至欺凌你。你
　　无任何权力，说话无人听，工作推不开，享受不到任何领导干部的待遇，考核都投你的不称职票。上级领导或警告你，或降你的职。你若是因能力不
　　行，上下左右都白眼你，一把手绝不会器重你，你有职无权，或干个闲差事，那日子过得也难受。
　　二、当副职领导的最大难处
　　当副职领导的最大难处是无人和事的决策权，不能按自己的意志行事。这个问题在基层最明显、最典型。这对于自尊心很强、意识很浓的知识
　　分子来说，无法接受，简直就是灾难。
　　怎么办?正视现实，接受现实;和一把手搞好关系，获得其信任，进而获取一些权力;忍，熬到当一把手。
　　三、副职升正职的条件
　　」、和一把手搞好关系。这样，一把手会支持你的工作，甚至会放大权于你，会采纳你的意见和建议。会在上级领导面前说你的好话，遮掩庇护
　　你的缺点错误，甚至为你担责。会竭力向上级领导推荐提拔你升为一把手。会制止和抑制那些反对你的言行。会帮助你解决工作、生活中的困难。相
　　反，你若和一把手关系搞的不好，你根本不可能提升为一把手。除非你和上级领导中有特别铁的关系。
　　2.上级领导一把手的信任。每个单位工作搞的好坏，关键在一把手。因此，上级领导一把手对下级单位的一把手的选用特别重视，亲自把关选
　　拔、任用。你欲提升为一把手，你必须得到上级领导一把手的信任。
　　3、思想品质好，政绩突出。这是被提升的基础。但不能就此认为我就应该、就必须得到提升。那是幼稚的，是有害的。
　　4.具有帅才。何谓帅才?思想认识水平很强，能从社会、政治、经济等综合高度认识问题，形成正确的思想路线;有魄力，有胆识，敢想敢为
　　而又稳重，不鲁莽;能统御全局，会统权放权;善于利用资源，擅长协调和处理各方面关系，调动各方面积极性。
　　四、实施“以退为进“策略，和一把手搞好关系
　　副职和一把手是一对矛盾。有矛盾就有斗争。在斗争中，副职是弱势，一把手至少有如下两大优势:一是他和上级领导关系好，上级领导无论从
　　事业大局出发，还是从个人之间感情考虑，都会支持一把手，维护一把手的领导地位，会采纳他对副职提、留、升、降、走的意见，除非一把手的意
　　见明显错误。二是他有人事权，有财权，本单位绝大多数人不敢不听他的，他可以明的或暗的组织人排挤你。他可以决定帮助你、支持你或不帮助你
　　不支持你。这些，决定了副职在和一把手的矛盾和斗争中，不得不实行“以退为进“的策略。
　　、摆正位置
　　副职是一把手的助手，是上下级关系，不是同级关系。在中国这个封建意识根深蒂固的情况下，副职同一把手的关系有的甚至是封建君臣关系。
　　这个问题需要靠相当长的时间来解决。副职只是协助一把手分管某一方面的工作，对一把手负责。因此，副职必须接受一把手的领导，以一把手意见
　　为准。即便是一把手的意见不对，只要一把手坚持，副职就要不折不扣地执行。
　　2、不争权
　　一把手对上负全责。因此，他拥有本单位人、财、物的决策权。这是他对上负责、统御下属的组织保障。而副职只有建议权，没有决策权。副职
　　是否拥有权力，拥有多大权力，由一把手决定。一把手给副职下放多少权力，下放多大权力，取决于以下四个因素:第一、所决策事情的重要程度。
　　涉及全局的大事，涉及人事的任免、奖惩、调动，动用一定额度的资金，这些只能由一把手决定。何谓大事，何谓小事，只能是在副职和一把手的长
　　期磨合中确定，很难明确规定。第二、一把手和副职的关系。和一把手关系好的副职，一把手可能会给他的权力大些、多些。相反，和一把手关系不好的副职，一把手就不给他权力。因为不信任。第三、副职的工作态度及能力大小。对工作认真负责、能力大的副职，一把手有可能(这里只是讲有
　　可能)下放的权力大些。对工作不怎么负责、能力小的副职，一把手则根本不会下放给他一点权。第四、一把手的水平。高水平的一把手，是大权独
　　揽，小权分散，只管大事，腾出时间和精力专心研究大事、检查、考核。而水平低的一把手，则是大事、小事全管，大权小权全不放。
　　理论上讲，有职有责任没有权力的副职，是聋子的耳朵—是个陪衬，应该有权利。而实际工作中，很复杂。这里最重要的是副职是对一把手负
　　责，一把手对上级负全责。副职对所分管的工作滥用权力出了问题，上级领导首先追究的是一把手的责任，其次才追究分管领导的责任。一把手担心
　　的是怕出问题。所以，副职不要为了搞好工作，不要为了满足自己的自尊心而和一把手争权力。一把手最反感的是副职同他争权力。那么，副职在没
　　有权力的情况下，怎么开展工作?一是利用自己的人品和能力，影响下属。这虽然没有权力那样具有强制力，但不可小视。有时它比权力的影响力还
　　大。即便是有实权的，如果没有非权力影响力，他也很难开展工作。非权力影响力所产生的是信服佩服，是甘心情愿，是积极王动，是尽心尽力。而
　　对有权力者不服气的，则产生当天和尚撞天钟的被动工作态度，甚至产生消极对抗、破坏的情况。二是对于工作中的问题和障碍，自己解决不了的，
　　向一把手汇报，请一把手解决。这不丢人，大家都习惯，都认同，都理解。副职切不可因此同一把手争权力，否则，会葬送自己的前途的。
　　3、不争功和利
　　副职必须明了，副职的功高名大，是对一把手的威胁。威胁他的威望，威胁他的地位。副职在内心里必须树立这样一个指导思想，即分管的工作
　　所取得的成绩是在一把手领导与支持下取得的，首先应归功于一把手。副职千万不能认为，我的成绩大，功劳大，上级领导才知道我，才会提拔我为
　　一把手。你副职得的奖多，敌不上一把手的一句话:这个人工作很可以，就是没有帅才。上级领导会提拔你为一把手吗?所以，身为副职的你，必须
　　学会吹捧一把手，必须把属于自己的名利让给一把手。只有这样，你才会很快的被提拔为一把手。官场上没有捷径，只有曲线才更快。
　　4、不逞能
　　副职显示之能力若比一把手强，则对一把手构成威胁，令其难堪，令其不安和不悦。因此，副职在一把手面前，必须能而示之不能，或能而示之
　　低能。副职不要认为，显示我的才能，上级领导才会发现我，才会提拔我。你只要和一把手的关系搞好了，你只要把一把手交给的工作做好了，你只
　　要偶尔而不是经常地提建议显示你的才能，你就能被提拔为一把手。这里的“度“是偶尔，而不是经常。和平时期提拔人，尤其是提拔为一把手的，一
　　种是才能极高，但韬光养晦，不露锋芒，顺从一把手的。一种是才能平平，但很会顺从一把手，工作做的还可以的。
　　5、要特别尊重一把手
　　在处理和一把手的关系上，副职要按上下级关系来处理，按王从关系来处理。事事、处处尊重一把手。要对一把手特别讲礼节，一把手昂首挺
　　胸，副职则倾胸含巴;一把手坐正位，副职坐偏位;一把手走在前，副职走在后;敬酒先敬一把手。只要不会出大问题，只要一把手坚持，副职就不
　　要坚持自己的意见，而以一把手的意见为准。生活上要关心一把手。要毫无不满地、心悦诚服地接受一把手对自己的批评和否定。
　　6、要紧跟一把手
　　要全力以赴支持一把手的工作。要想一把手之所想，急一把手之所急，想办法为一把手排忧解难。要想办法为一把手晋升创造条件。要经常向一
　　把手汇报思想，造成一种你在向他靠拢、以他为知心人的感觉。但是，不要敞开心扉，什么思想都向一把手汇报。王要汇报工作上的想法，不是迫不
　　得已，尽量少汇报涉及人际关系方面的事情和想法，以免被其利用挑拨你和他人的关系。上级组织考核一把手时，你要多讲其优点、才能和成绩，少
　　讲甚至不讲其缺点和问题。因为考核者和上级领导中，也有心术不正传话的。要时时、事事、处处留心，敏锐观察，多思考，不给他人留下挑拨离间
　　你和一把手之间关系的把柄和机会。一旦发现一把手误会了你，要及时说明，甚至对质予以澄清。要体谅一把手在平衡各副职之间的利害关系上的做
　　法。不要以为你忠诚一把手，一把手就应该善待你，厚待你。
　　了、因人而宜处理和一把手的关系
　　人上一百，各种各色。一把手也是这样，种种色色。你要因一把手不同，灵活处理和他们的关系。对有胆识、有谋略、有后台的一把手，你应采
　　取坚定地和其站在一起的方法，冲锋陷阵，不怕得罪人。这种一把手晋升的概率几乎百分之百。他晋升之后，很可能因赏识你，提拔你。这种一把手
　　很可能胆大，私欲强。在官风不正的情况下，很可能叫你违规为其谋私利。你若不干，他必定会压制你;你若干了，一旦东窗事发，你会受处分。怎
　　么办?干，但最好留下一把手指示你的证据〔当然这很困难，多半一把手不会给你留下任何证据)，或给自己非常友好的外单位朋友讲，取得旁证，
　　以便于东窗事发时解脱你自己。有点风险也不要紧。即便是东窗事发你受处分，日后一把手会寻机再提拔你的。这种人的能量很大。
　　对有一定水平但水平不是很高，为人忠厚老实、谨慎、私欲小、工作扎实没有后台的一把手，你当然是紧跟他。但不要指望他向上级领导力荐提
　　拔你。因为，这种人不喜欢搞这一套。你应想办法尽快另高就他方，不能长期跟他干。
　　对水平不高，品质又不好但有后台的一把手，你应采取“先听后纠早离开“的策略。所谓先听后纠，即做事不管对错先按照他的意见干，实施过程
　　中如果发现他的意见有错，立即向其汇报，请其允许纠正。因为这种一把手水平低，有恃无恐，听不进别人的不同意见，喜欢玩，不喜欢学习，好随
　　意批评人。所以，你要特别大度，承受窝囊气。跟这种一把手干事，你很难得到提拔。所以，要尽早离开高就他单位。也可以采取如下办法，为自己
　　日后取而代之晋升为一把手打基础:(们、和一把手搞好关系。因为上级领导不喜欢、更不会提拔那些和一把手有矛盾的人任一把手;再者，以免
　　一把手说你的坏话，影响你晋升为一把手。〔2)、和其他副职搞好关系，以获得他们的好感和支持。〔3)、尽职尽责，创造性地积极工作，创造办
　　绩，显示德才。〔助、不要犯错误。水平不高、品质不好的一把手迟早要被撤换下来的，上级领导必须得选择一个德才很好的人任一把手。
　　对谨慎、私欲小、事业心强、能力一般的一把手，你要特别谨慎，一心扑在工作上，不谋私利，不出差错。这种一把手对人要求很高、很严，几
　　乎要人完美无缺。这种人创新意识差，因循守旧，不敢越雷池半步，』息是落后形势一拍。对人的缺点耿耿于怀，提拔人特别谨慎，害怕牵累他。因
　　此，不宜长期跟这种一把手干事。
　　对那种不愿得罪人，而要你去为其卖命，去抓工作，去得罪人，又不向上级领导力荐提拔你的一把手，应该选择离开的办法，不能长期和其在一
　　起共事。官员之间是人世间最典型的裸的相互利用的关系，狡猾的官员擅长逢场作戏，当面一套，背地一套，表面一套，内心一套。你把人都得罪
　　苦了，谁投你的赞成票?
　　8、不要对一把手的德才要求高
　　对一把手的德才要求高，必将认为他这也不是，那也不应该。你怎么和一把手搞好关系?上级领导看一个人能否当一把手，从能力上看其是否有
　　统御能力，能否娴熟地协调人际关系。而对其思想水平、业务能力要求的不高，甚至对其一些不好的思想品质也不一定很介意。他过去犯了错误，只
　　要不是政治错误，不影响现在对他的重用。私心重一点，两性关系稍微不检点，只要没出大事，照样重用。一把手是人，他有七情六欲。他只要把一
　　个单位的工作搞上去了，上级领导就认可他，就欣赏他，就重用他。这叫一俊遮百丑。那种对一把手要求高的人，休想得到一把手的器重和重用，更
　　不用说得到一把手的力荐提拔了。
　　9、掌握一把手的致命错误
　　作为副职，你对一把手忠诚，不一定能得到一把手的器重和提拔。如果能够掌握一把手的致命错误，在遇到有提拔的机会而一把手不力荐你、不
　　提拔你时，可当做杀手铜，向其摊派，作为条件，逼其力荐和提拔你。更多职场故事请关注：山东人才网 13-12-25　我在语言学校的学习生活一天天地按部就班地进行着。每周4天的上课时间:周二到周五;四位授课老师，但清一色地都是女性。课程涵盖
　　面包括法语语法，听力，口语，写作，文化，社会生活等等。语言学校里的中国同学基本上占据了百分之九十五的比例，我所在的班级，20多个
　　学生里仅有三名外国学生，却已经是几个语言班里外国学生数量最多的了。
　　我甚至还在心里颇感疑感，这不是学校特别安排的吧，把中国学生全揍在一块儿上课。
　　不知道是不是自己的适应理解能力的问题，我觉得有两位老师的课程自己常常是处在一个“云里雾里“的状态:拿着一页印着大段大段的法语
　　新闻的A形氏，老师在上面念一下文章，解释一下同学提问的单词意思，这就是一堂课了。好吧，学习怎么用法语解释法语单词，这也是一种能力培
　　训，我这样告诉自己。
　　语法课堂上呢，最近基本上就跟动词变位耗上了。这也是我同学最为头疼的。从国内纠结到国外，今后的学习生活中还会一直纠结下去。
　　唉，说句话还得先想想时态，然后考虑一下人称，想一下动词变位，最后构词造句这麻烦得呀。我在最近的日常生活里发现，日常的口语表
　　达里，似乎对这些时态，变位的要求也没有那么地严格。
　　在口语课上，从自我介绍开始。然后常常会在课堂上就老师提供的时事新闻发表个人的意见，要求就是每一个人都要开口。每一次口语课还有两
　　三个同学需要做口语报告，报告王题是中国文化，具体内容自拟。
　　虽然上课前也领了一些教材，不过实际上课的时候，这些书的能派上用场的时候并不多。老师们似乎都更喜欢自己选资料来上课。
　　至于所谓的法国文化课，我觉得改成“贝济耶文化历史研究“更恰当一些。这好几个礼拜了，课堂上讲的都是贝济耶的历史发展过程，估计讲
　　完了贝济耶城币里的古迹再讲上几堂课，唔，大概就到该考试的时间了。虽说这样的课听起来是挺有意思，也很涨知识;可是，我有点烦恼:这
　　了解的也没法儿跟朋友们显摆呀}国内的朋友们压根都不知道还有贝济耶这个地方。出国的游客也基本不会跑到这儿来。话说，法国文化，不应该讲
　　讲法国整体的文化艺术的发展吗?
　　一开始的新鲜感消退之后，我自己感觉，这样的语言学习课，在之后的学习生活中不知道能用上多少?(这个问题，我在一年之后进专
　　业之后，马上就有了答案容之后......容之后慢慢道来。)
　　不过，对这些课程，不管是否喜欢，我还是得按照着课程表，按时上课，写作呀，交作业，参加考试
　　地进行着。
　　语言学校的学习，就这样不咸不淡.更多职场故事注明：山东人才网 13-12-25今天发了年终了，看了一下统计结果，一年工资也就这么一点。
　　毕业三年半了，每一年都在成长，都有所感悟，今年也不例外：
　　1、工资固定了，也不会涨很多，大概就这样了，属于饿不死，也不能奢侈
　　2、人生的成长经历收获了很多，慢慢地不再依赖“”人生网“和”日记“，我学会了把重要事细细想，好好藏，藏在心底。我成长了
　　3、今年年底，我要结婚了，我知道，新一轮的成长开始了。 我不会急着要宝宝，等我再成熟一点，才能给宝宝更好的生活，才能给宝宝更好的教育。
　　4、今年，我们一起买了房子，也算是有了自己的家。虽然明年才能交房。
　　5、我印象深刻的几句话：
　　魏书生先生说的：不要再折腾了，守住自己的长处就可以。
　　书上看到的：你若盛开，蝴蝶自来
　　6、今年，我比过去更坚强，我有一颗坚强的内心。
　　7、今年，我很忙。我们组另两个成员都生宝宝了，所有的活都我扛着，我扛过来了。虽然很累，但很充实。
　　就写这些吧。
　　明年目标：
　　1、认真养成几个好习惯：看书的习惯，思考的习惯，锻炼的习惯
　　2、不断提升个人魅力和能力
　　3、学一些真正实在的技术，并精通。——记住魏先生的话，不要再折腾了
　　4、努力让自己生活得更好
　　5、好好装修自己的家，决不能含糊。
　　就这些吧。
　　明年要顶住更大的压力，年纪也不小了，成家之后就是三个家庭的事了，如何过渡好呢?
　　该坚持的我还是会坚持!!!
　　我会不断学着勇敢，坚强。
　　我知道生活中，没有谁能宠谁一辈子，没有谁能陪谁一辈子，没有谁能爱谁一辈子。
　　我要好好爱自己，让自己活得更加精彩。
　　人生，最需要的是坚强!足够坚强!!生活已难，人艰不拆。
　　ps：以前做过很多计划，类似的计划，但以前总是夸大自己。毕业三年半，我真正可以说是脚踏实地了。虽然迟了，但还不晚。我相信，明年将会是更加精彩的一年，我期待着。。
更多职场故事请关注：山东人才网 13-12-25　既然你当初的选择是认真的，那么，你就不应该轻易对这个选择散失信心。你要知道，你的人生之中，没有一个选择是平白无故的，没有一个发生是没有意义的。
　　在你追求的路上，在你前进的路上，你总有时候会失去对未来的信心。你看不清远方的路，你看不到自己现在的努力到底能否有所收获，甚至，你会开始怀疑自己选择的方向是否正确。
　　在那样的一个时候，你多么希望上天能给你一些指引，哪怕是细微的提醒。然而，所有的一切照常进行，没有大救星出现，来解救你于迷茫之中。你多么希望，自己能如一个迷了路的孩子一样，遇到一个好心人，指引你找到路。
　　你的力量一点点消失，你的情绪越来越低落，你的内心越来越烦乱——我到底该怎么走?你问自己。可是，答案在哪里呢?甚至连你自己也没有回答。
　　有时候，你不知道自己该怎么办，像一个突然落水的人一样，四处乱抓，试图拼命抓到一点什么，以便获得支撑和力量。然而，你会发现，你越是四处乱抓，越是慌乱，越快耗尽自己的力量，以至于使即将到来的希望，无力把握。
　　事实上，你必须明白，力量不在外面，只在你内在。你必须静下来，向内寻找，方能获得指引。正如，有经验的历险者，都懂得，迷路的时候，最忌讳着急、慌乱。越是在无助的时候，越是要冷静、沉着。因为，只有冷静下来，静下来，你才能感觉到自己的心，才能收到内在的指引，你才能经由内心的指引，发现任何外界可能的希望和机会。也只有你的心静下来，你才能感觉到自己，了解自己，看清外界，看清真相。
　　面对问题，面对难题，你必须学会静下来。这能让你更智慧地看待问题，获得解决问题的力量和方法。
　　我们每个人，事实上，都是走在从黑暗通向光明的路上。因为没有人知道自己的路会是怎样;没有人知道自己会遇到什么、收获什么;没有人知道自己所走的路的尽头到底是什么;甚至没有人知道明天会怎样……前方、未来，一切都是似乎都是不确定的，然而，这就是真相。我们选择了一条路，就选择了一种不确定，而正是这种不确定，让我们有机会通过过程的努力，实现一个未知的、精彩的、激动人心、充满奇迹的自我。正如一句话所说，人生的意义是什么?就是通过我们几十年的努力，证明我们是一个怎样的人。
　　所以，当你不知道怎样走、怎样做的时候，不要着急，静下来，看看，在你的方向上、走的路上，离你最近的，能努力改善的事情是什么?那么，去用心做好它们。往往，很多的希望、指引、突破，就蕴于其中。
　　有的时候，细想，你会发现，人生真的有点像寻宝：首先，你选择一个方向——你要寻找什么;接着，你通过各种努力，找到一个地方，然而，却发现，它又指向另一个更神秘、难找的地方;你再努力、再寻找，找到这个地方，而它又指向下一个更离奇古怪的地方……一次又一次，经历无数风雨、历尽各种险阻，最终，有些人，找到了那份宝藏。
　　而最终成功找到宝藏的人，往往就是那些从未放弃，不怕困难，勇敢向前，百分百相信能找到宝藏的人。而这过程之中，有的人经历了一些困难就放弃了;有的人遇到一些困难，开始怀疑是否真的有这份宝藏，最终也放弃了;有的人，是跟着别人来的，因为他们看别人去寻宝，他们觉得好玩，有趣，并想顺便幸运遇到点收获，于是，当很多人散去，少了热闹，他们也就放弃了;有些人，在这过程之中，遇到意外，牺牲了;而只有极少数的人最终，百折不挠，找到宝藏。
　　这就是人生历程，而你会选择做哪一种人呢?
　　人生是抽象的，生活是具体的，人生路如此，生活也是如此。你选择了一份婚姻，这条婚姻路，也一样充满不确定，你不应该一遇到问题，就怀疑你的选择是否正确，害怕问题出现。而是勇敢面对，通过一步步与爱人努力，解决问题，去实现属于你们的幸福婚姻、幸福家庭。所有的幸福，都是在通过解决一个个困难、问题，一砖一瓦建立起来的。
　　你选择了一个人，就要相信对方，你选择了一份婚姻，就要对这充满信心。无论遇到什么问题，你都要明白，问题是人制造的，那么，只要诚心用心，问题也一样可以得到解决。
　　既然你当初的选择是认真的，那么，你就不应该轻易对这个选择散失信心。你要知道，你的人生之中，没有一个选择是平白无故的，没有一个发生是没有意义的。既然，你的选择发生了，那么，它就是上天为你安排的一个通向光明之途的重要台阶。对你的选择充满百分百信心，遇到困难时，在过程上，自己能控制的事上努力，用你的一个个努力去让未来的不确定一点点显现。你要始终相信，无论什么路，都是人走出来的。人生如此，生活如此，婚姻如此，工作事业样样如此，你须知悉。
更多职场故事请关注：山东人才网 13-12-25蓦然回首，她已在田径场上拼搏奋斗了十二年有余。每当深陷迷潭、不知所措的时候，她就会从赛场上寻求鼓励与力量。
　　她，个子不高，脸庞偏瘦，一双小三角眼，却略显犀利与严肃。小学的一堂体育达标课上，她有幸被选进校田径队。不是因为她跑了前几名，而是因为她所特有的跑步技术。在班上，她不算好学生，甚至被有些同学称为学习不好的“差学生”，她也因此变得有些自卑、沉默。而唯一让她感到神秘和兴趣勃勃的就是参加了校田径队。从此，她便开始了不一样的人生。
　　每一次训练，队员们按照成绩由好到坏分为四组，她在最后一组，成绩也大多在最后。她时常会感到疑惑：自己跑得这么差，还能被选上，而测试第一的却无缘于校队。为了不辜负教练的所望，她开始设定目标、记日记、总结经验。跌倒了再爬起，短短一个月，她的成绩突飞猛进，在迎来的第一个运动会上便为学校争得了第一并破获纪录的荣誉。不仅如此，她的学习成绩也有所突破，赢得了老师同学们的赞许。她知道，自己的时间是要分成的，必须在同样的时间里超越别人才能站在同一起跑线上。
　　在一次楼梯跑训练中，由于速度过快，她的脚腾空了，横卧在地，脚踝严重崴伤，站不起来。教练搀扶她去医务室边安慰边擦药，她强忍着疼痛，任由眼眶如何湿润，也绝不落一滴泪。让大家感到惊讶的是，她没有懈怠，仍坚持步行到学校，照常训练，队友跑全程，她就走全程。因为临近比赛，她不愿给队里拖后腿。不就是崴个脚吗，伤筋动骨一百天，以毒攻毒，才好得快，这就是她说服教练和队友的最好理由。就这样，她咬紧牙关，坚持了半个月，伤处的大肿包也渐消退。这也出乎教练和队友的意外，却也应证了她的说词。她也因此没有耽误比赛，令人惊喜的是她的成绩竟然大有提升，甚至破了市运会的记录，保持至今。有时候，奇迹就在那“再坚持一下”的念头下出现。
　　上了中学，她依旧坚持，毫不懈怠。新的环境，新的教练，新的队友，她很快融入新的集体。一次素质练习中，内容是跨栏跑。顿时，她感到惶恐、害怕，看着队友们一个一个跨越障碍，自己却胆怯退缩，太没有共患难的意识。于是，做了几番心理斗争，她终于迈出了这看似艰难的一步，她跨过去了。在一旁观望的教练也摆出手势以表鼓励，她于是继续跨越栏架，乐此不疲。在随后的比赛中，历经摸爬滚打，最终她以顽强、坚不可摧之势赢得了多项比赛的佳绩，也为中学母校站完了最后一班岗。她坚信：挫折面前，最大的敌人是自己，只有打败自己，才能超越对手。
　　上了大学，她选择了与自己特长毫不相干的专业。曾经的磨练让她信心倍增、胆量倍增。她怀念曾经共患难的教练队友们，更加怀念赛场上追逐、超越的过程。于是，进入大学的第一天起，她便想尽办法说服舍友一起晨练。本以为自己就这样“隐退”出往日的赛场，然而，一次校队举行选拔赛，在舍友的再三鼓励下，她报了名。并且从万人中脱颖而出，本以为自己只是再感受一次赛场的激情就将结束。殊不知，这一次的选拔是在为成立校队，参加大运会做准备。于是，将计就计，她又开始了自己曾经所热爱的“事业”。结交了新的教练、新的队友，他们来自五湖四海，豪爽大方，热情四溢;她朴实善良，率真个性，她与队友交情甚深。然而，承德冬季的风刺骨的冷，光也异常的烈。她从未退缩过。一次上万人的运动会上，她顶着烈日跑完了万米全程，就在换鞋的时候，突感一阵火辣的疼痛，脚上布满了红色血迹，周围还有几个豆大的血泡。正当她用袜子极力包裹的刹那，系书记看到了这一幕，于是立刻叫同学背去医务室包扎，停止比赛。她不肯，装作没事。因为她不想因为个人而影响集体荣誉，毅然决然，她坚持着跑完了剩下的五千和接力。最终，她最后一刻的坚持竟为系里创造了第二的辉煌。她更加坚信：一点点挫折，一点点痛苦，不抛弃，不放弃，也终有熬过去的时候。
　　后来，她参加了工作。秉着“干一行，爱一行”的标杆，持着曾经备战田径赛场的精神，投身自己的事业。曾经吃过的苦，落过的泪，流过的血;曾经的成与败，都已交织融合而铸就了她的成长。她也因此真正相信了“破茧成蝶”和“凤凰涅槃”的伟大传奇。
　　如今，她已工作两年有余，在这期间，学到了很多，懂得了很多，积累了很多。收获的，失去的，每一个生命节点都是人生的财富。不论周边环境怎样变幻，也不论人情世故怎样变幻，她都坚持个人原则，坚持沿着自己一如既往的为人标准之路走着，平淡而平凡。总之，做一个善良、平静而独立的人，足矣。
　　她坚信：人生就像跨栏跑，坚持就在栏前一念间。在人生的十字路口，不知所措之时，就用曾经的坚定鼓励鞭策自己吧!
更多职场故事请关注：山东人才网 13-12-25　不知不觉，刚踏入社会，我已经工作两年多了，希望我在2013年会更好的为公司作出贡献，为了自己，为了以后的老婆，为了以后的孩子，为了以后的幸福，给自己说一句。加油吧!!!也 许我要学得东西太多了，所以觉得这两年多的时间过得实在太快了。特别是第一年的时候，每天都是不停的忙碌，以至于自己做了些什么自己都不知道了。那是我人 生之间最艰难的日子了，可以说那是的我根本就不是属于我自己的。因为害怕自己会做不好，所以很多的东西都会要求自己做到最好。也许正因为这样，所以我比别 人付出了更好。等待着我需要调好的闹钟的响声，第二年后的我，学多了一样东西，那就是偷懒。因为我不相再像第一年那样，除了工作，以外还是工作。毕竟我的 人生新的一个起点才刚刚开始，我不应该让自己这样子来过新生活的。所以今年我给自己留了更多的时间，让自己去做一些自己想做的事情。说真的对比起去年，我 也正是因为我的不太投入，让我收获了更多的东西，第一年的努力，虽然没有太多的时间去反思，但却让我积累了不少的经验，因为我的不太投入，让我有了更多的 时间去思考，思考做每一件事情的方法。经验加思考，让我工作的更轻松，也更快乐。
　　其实工作的这两年里，我也有碰到让自己动心的女孩子，但我却没有勇气去和她说，因为她已经有了自己喜欢的人了。我很了解我自己，即使她没有喜欢的人，我还 是不会和他讲的，这就是我了。不知道自己为什么，对自己就那么没有信心。只会在那里傻傻地等待着，等待着上天赐于我幸福。
　　-接下来新的工作又即将开始了，其实还是在那个地方，接下来的工作，有一部分是我没有做过的，心里难免会有点担心自己会做不好。而且一直和自己比较聊得来的 同事，聊聊工作的事情，现在的我心里有了很多莫名的紧张、害怕、担心......
更多职场故事请关注：山东人才网 13-12-25　天已经冷了很多天了，来到周的公司已经八个多月了，我想我还是没有学会怎么样去努力去奋斗，其实我应该好好的向靓仔学习。论吃苦不能吃苦，讲文凭没有文凭，人又不是特别帅，家里也不是特别有钱，如果你不努力奋斗，可能不用十年，三年就会被别人远远的扔在后面，还是改不了老毛病，话讲太多而做事情太少，要一件一件的去努力去学习。
　　时间过的太快，眨眼就要一年了，还是一无所获，明年不管天猫能不能开起来，也要先踏踏实实的把自己手头的事情做好，踏踏实实的做好每一件事情，从骨子里面去改变自己的品行和德性，努力做一个对公司有用，能够不断进步的人。
　　时刻告诉自己时间是最宝贵的财富，不要浪费在打牌上面。可以调剂但是要有节制，要珍惜每一秒钟的时间，这样你才会时刻不落后与别人。
　　每天要写一遍日记，来反省自己的一天是否达到了要求。如果你想成为人上人，那你就要付出别旁人更多的努力和必须更苛刻的自律。更多职场故事请关注：
山东人才网 13-12-25暗恋、孤注一掷的表白、等待，几个词就可以概况这一段结局还没有写完的爱情故事，因为另一个人的成全。
　　被人号称“魔鬼”中尉的卡拉曼尼迪斯对上校的妻子罗格斯太太佐伊一见钟情，这注定是只能隐藏在内心深处的感情---每天清晨悄悄地守望在她的窗前，但始终无缘得见，只因为对生活感到倦怠的佐伊像个孩子一样总也睡不够。
　　当得知上校即将得到调令带着家人离开军营回到雅典时，卡拉曼尼迪斯忍不住一反常态的来到军官俱乐部，就为了一睹芳容。是的，他看到了她，独自坐在远离上校的桌子旁边，陶醉的看着舞池中的翩翩起舞，无视对面丈夫的怒目相对。那个舞池的距离就是这对貌合神离的夫妻之间的真实写照，其实，连貌合神离都谈不上，她丝毫不想做他的装饰，也不想配合他。
　　发现了佐伊喜欢跳舞却不能得到丈夫的回应，卡拉曼尼迪斯有了一个大胆得近乎鲁莽的计划---在短短的三个夜晚内学会探戈，这样他就有机会在圣诞舞会上邀请佐伊跳舞，即便是短暂的两分钟，也足以让他表明心迹。
　　于是，拉扎鲁被卡拉曼尼迪斯拉进了计划之中。拉扎鲁参军以前是个大学生，擅长文艺，感情细腻。此时的他，正在为病危的母亲和姐姐的催促时时想着请假回家。这似乎成了某种交易，他教会他跳探戈，他为他网开一面在圣诞前夜准假。
　　拉扎鲁不知道卡拉曼尼迪斯为何那么迫切的想在圣诞节前学会探戈，一个电话无意揭开了答案，除了他和卡谁都莫名其妙这个探戈小夜曲的唱片怎么会出现在这个时候这个地方。啊，原来如此
　　也许是实在担忧到了极点，或者也有失望，拉扎鲁决定逃离军营，赶回母亲身边。在他逃离的时候被卡拉曼尼迪斯发现了，奇怪的是，后者居然最后没有阻拦他，让他得以顺利的逃走。虽然没学好探戈就不能接近佐伊，也就不能让她知道自己的心意，卡拉曼尼迪斯还是让拉扎鲁离开了，这就是他的冷酷的外表下隐藏的温度吧。
　　是什么让拉扎鲁改变主意返回呢?“因为我知道想要却得不到的感觉。”
　　他想要的，注定是得不到了。但是他在乎的人，也许就因为那个夜晚得到一生的幸福呢?即便不是一生，至少也是无憾的经过。所以，他决定成全他。在卡拉曼尼迪斯的幻想中，拉扎鲁也意外的得到了足以铭记一生的一吻，随后恰到好处的病倒了~~
　　是的，其后发生的一切都有惊无险的如期发生了---
　　在收到原以为是丈夫送的探戈小夜曲唱片后，佐伊觉察到危险的爱慕，她决定不去参加圣诞晚会。虽然这个命令她尊重他的男人已经让她无法忍受，她并没有任性的拿婚姻去冒险。发现佐伊没有赴宴，卡拉曼尼迪斯非常的失落。当佐伊出其不意的走进宴会厅时，他的那种惊喜的不知所措的笨拙让人不禁动容。就如他所说，“爱情，就是要把你变得像傻子一样!”当他终于向她走去邀请她时，佐伊的眼中出现了久违的光彩，啊，原来是你~
　　这一段是最美的，他的直白和不需要回应的表白让她心生悲伤，而后是淡淡而确凿的喜悦，可以深藏在心抚慰其后漫漫孤寂而无望的岁月。
　　多年以后，当拉扎鲁偶遇一个酷似卡拉曼尼迪斯的男人时，他还以为这就是卡的儿子，谁知不是，而是上校的儿子---佐伊对卡拉曼尼迪斯的思念居然复制在自己的儿子脸上。那个一样爱她但是从来没有爱到点子上的上校，估计死前怕是抑郁得很---他可以拘禁她的人，但无法控制她的心。
　　在拉扎鲁见到年迈却仍然美丽优雅的佐伊时，他才惊讶的发现，在那个圣诞晚会之后，佐伊再也没有见过卡拉曼尼迪斯，而后者始终对佐伊念念不忘却从不侵扰，每年的圣诞贺卡也给了佐伊无限的抚慰。
　　她在等着他来，而他从不想打扰她的生活，自然丝毫不知其实她已经独身许多年。
　　就像是命运的安排，曾经，拉扎鲁的成全让卡拉曼尼迪斯得以向佐伊表白，现在，仍然只有他，才能将这两个人有机会走在一起。
　　深爱，所以愿意成全。
更多故事请关注：山东人才信息网 13-12-25曾经看过几个故事：
　　1，有个故事是这样的：我喜欢香蕉，可你给了我一车苹果，然后你说你被自己感动了，问我为神马不感动。我无言以对，然后你告诉全世界，你花光了所有的钱为我买了一车苹果，可我没有却一点点感动，我是铁石心肠的人，我人品有问题，可我只是喜欢香蕉而已。
　　2，第二个故事：第一天，小白兔去钓鱼，一无所获。第二天，它又去钓鱼，还是如此。第三天它刚到，一条大鱼从河里跳出来，大叫：你要是再敢用胡萝卜当鱼饵，我就扁死你。—— 你给的都是你自己“想”给的，而不是对方想要的，活在自己世界里的付出，不值钱!】
　　3，第三个故事：小偷在鸡舍偷了只鸡逃跑时撞翻了鸡舍里的灯，鸡舍着火了!鸡回头看见燃起大火，明白了，小偷救了它。当小偷用谷喂它，它觉得小偷关心它。当小偷东躲西藏，把它藏在怀里时，它觉得小偷爱它。 有一天，它看见小偷挥起屠刀。它觉得小偷一定是要自杀，所以用身体挡住了小偷。它幸福地死去了! 事实很多时候会是这样，你以为很爱你的人，也许并没你想的那样爱你，或者就不爱你…… 很多时候，我们都是输给了“我以为”……】
　　第一二个故事让我想起两句话：①“我也许给你的不是你想要的，但却是我认为最好的②“虽然我不能给你全世界，但我把我的世界全部给你”。
　　这让我一阵恍惚，我不知道到底这两个故事和这两句话哪个更对，故事给我的感觉是特别理性的东西，并没有错，我只是想要香蕉而已，你给我的可能是你认为最好的但却不是我想要的，那句话说的很对，活在自己世界里的付出，不值钱;而这两句话给我的是慢慢地感动。我不知道是该责怪授予者不懂知足，不知珍惜，不懂体谅包容，还是该为施予者感到可悲，可恨。两个角度，双方都没错，没有人有义务非得站在对方的角度看问题，只能说，授予者与施予者，两个不同世界，既然不能相互体谅，相互包容，又何必强求。
　　第三个故事，我只想说，活在自以为是的幸福中又何尝不是一种幸福。
　　只要你认为值得，那我又能怎么说，只能祝福了。无关友情，无关爱情，且行且珍惜。
　　请关注山东人才网更多内容! 13-12-25今天是今冬我遇到雾最浓的一个早晨，能见度很低，车子带开了雾灯，像蜗牛一样慢慢爬行，我想若是拍电视中天宫的镜头一定不需要用背景，不一会儿有些细雨霏霏的感觉，落到地上成白茫茫的一片。
　　今天是一周后我开始练车的日子，一大早我便打了个电话问教练了解昨天学员考试的情况和今天练车的人数。结果不尽人意，六个参考的只有三个考取了，平时一个表现很好的却没有考取，本期只增加了三个学员，上午只有两个学员在练车。很想去，可是下周一有客户要前来审核，我必须准备好资料，所以只能等到下午。
　　天公真的很作美，下午天变得暖阳阳的，气温回升了很多。还是和新学员一起练倒车入库，中断了几天有些生疏，但两把后还是找到了感觉，上车没有以前那么紧张了，希望自己把练习当考试认真地对待。没想到和教练解释了那天没有练车的原因是因为他们说了我两句之后，我意识到我的参与会减少他们的练习时间，教练却责怪了他们。我认识到自己做得有些欠缺，成了打小报告的学生。读书时品尝过被老师宠爱的感觉和憎恨老师宠爱其它同学冷落自己的感觉，所以我一定要对其它学员友好一些，不要因此引起他们的反感。
　　下车一位学员的父亲前来观看儿子学车，顺便夸了我一句，说我倒得最好，我说我是练习了六天之后才有这样熟练程度的。他的话这给我增加了一点自信，可教练说不能夸学员，一夸就会飘飘然，平里表现好考试不一定能通过，又给我敲响了警钟，我觉得我还是要一步一个脚印，认真对待每一次练习机会，不焦不躁，争取在年底把证拿到。更多故事请关注：山东人才网- 13-12-03　曾经我们为了一个梦想,而不断地努力.现在我们还是为了一个梦想,不断地朝着那个目标出发,是啊!梦想给我们人生指引方向,给我们的未来做了一个很好的提示。在给我们蔚蓝的天空添加色彩,在给我们人生之路奠定基石。
　　当我们还没有走进大学的校门时，是非常期待大学生活的到来，是不是像在高中时候老师对我们讲的，那样好、那样的期望，当我们离开高中的校门那一刻，拿到高中毕业证书的时候，大学的生活真的能给我们无限的向往、追求，期待大学生活的到来。
　　当我们走进大学的校门时候,心中是那么的迫不及待，我是多么的想去大学看看,看看大学是怎么样的,曾经我无数次想象过大学到底怎么样的,是不是我理想中的大学,是不是像老师曾经给我们说的那么美好,是不是学姐、学长给我们说的那么好。现在我知道了,它并不是像他们说的那样的好,以前老师说大学是很自由的、很随意,如果你不想去上课的话,就在寝室睡觉,如果不想在寝室,也可以出去玩,反正就是很自由。现在我才知道，它并不是我想象中那么好，反而和我想象中的是恰好相反。
　　我不敢想象我以后的大学生活是怎样的，它又会是怎样的一个场景，是一个怎样的画面，真是让人触目惊心。我真的不敢去想象，我也不愿意去想象，不管是怎样，我会尽我最大的努力，做好每一件事，并且好好的去掌握书本的知识和享受我的大学生活，虽然它并不是我理想中的大学，它不是我喜欢的专业。大学不是我们人生终点，它只是我们人生中的一个转折点，它只是我们人生中的一个加油站，只有我们自己这个油站加足了油，才能让自己的大学过的更加的充实和无悔。它却在我人生的旅途中留下脚印，是一道美丽的风景线，但它也是我人生中一段值得的回忆往事。
　　我真正走进大学的那天，才真正的体会到大学生活的无赖、寂寞、空虚与无聊。大学成就人才，但也成就我们的人生，没错大学不是我们人生的目的地，大学只是我们人生中的一个转折点。使我们慢慢的成长、使我们的茁壮成才、使我们的人生变得更加的精彩。
　　站在大学的基点上，行走在从未走过的宽阔大马路上。回首漫漫的求学路，载着我们十二寒窗苦读饱受了多少心酸，虽然，我们在求学之路跌跌碰碰，但我也还是坚信“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”只要好好努力我坚信势必会有美好的这天的。
　　更多新闻资讯请关注：山东人才网 13-12-03今晚，像往常一样，走在校园里，却感觉必要往常冷好多，冬天，你来了呀。
　　终于在今天，像是找了自己，游离了好久的自己，终于找到灵魂。
　　我说，孩子，像你这样的孩子，你可以做些什么，是时候了，是时候该飞翔，追逐自己的梦想
　　我大二了，刚刚大二的时候，我告诉自己，明年的自己一样会和现在很不一样，可以游刃有余的处理好好各种关系，像个大人一样，学会伪装。
　　而现在，我离开了学习这种“技能”的地方，我告诉自己不可以那样，我依然相信真诚是世上最美的沟通方式，虽然受过真诚的伤。
　　就在那么某一个时刻，突然清醒过来，阳光依旧明媚，只是自己许久未仰起脸，晒晒阳光，久违的阳光，我回来了，继续做那个真诚单纯的自己，任世界喧嚣。
　　更多新闻资讯请关注：山东人才网 13-12-03　日 星期二 天阴沉沉的让人困得不得了
　　“鹏鹏~7点40多了~怎么还不起床?~~~”，三姨的声音如惊雷般咆哮在我耳边，习惯了，老人家从来都是大嗓门，最近有点耳背，声音越发的高。我猛然间坐起，恍惚的问：他呢?,人家早上班了，都什么时候了还不起床~~到点了，”我一咕噜爬起来，看看宝宝，还在呼呼的睡着，其实也难怪我起晚，每天大乖宝宝五六点左右就开心快乐的把我从床上拽起来，今天我醒了，她还在梦乡呢?想一想，肯定昨晚不舒服闹得。
　　不管怎样，尽快，尽快、在尽快的梳洗，穿衣，一切就绪时，宝宝醒了，竟然破天荒的说：“找妈妈、找妈妈”，哦，我的天啊!幸福死了，回头抱抱我可爱的大乖宝宝，结果~·完了~~~，为什么?呵呵~·不仅粘在我身上了，反而呢?还怎么样?怎么样?你说呢?当然是发大水了呗!
　　“呜呜”我刚穿好的衣服，看看时间已经过了上班时间5分钟了，那也得换啊，就是不担心气味熏人，还的担心着数九隆冬的被冻死呢?换~换~快点的，可是这粘在身上的小宝宝就死抱着你不下来，怎么办?怎么办?天啊，要迟到了啊。
　　还是老人有办法~“快来帮我找找猫猫(手机玩具，宝宝平时最喜欢的)，我怎么找不到猫猫了呢?”跐溜~宝宝一下串下去，跑去找猫猫了，我解放了，换好衣服，飞奔出家门，边走边觉得靴子不对劲，用手摸一下，哦，天啊，拉链开了，拉锁呢，摸不到，看一眼，哦，天啊，都不知道什么时候丢到哪里了，开着就开着吧，没办法了，说实话，上班这么长时间，我从来没这么狼狈过。
　　要迟到了，拦辆车吧~站在路口，焦急的等着，等着~等着，然后呢，你猜呢!人有时候就是这样越着急其他事情就越不给力，别等了，走小路吧，蹭蹭蹭，穿着开链的，不跟脚靴子加速前进、前进。
　　终于看到单位大门了，竟然还没关上，上帝啊，我亲爱的大门，我从来没有这么渴望与你相遇过，快到了，快到了，就差一步进门了，嗖~电动大门以迅雷不及掩耳之势，关上了，我站在大门外，心情无以言表，只好把脑袋伸进大门满脸堆笑的喊：“孟哥(门卫大哥)，开下门呗!”
　　更多新闻资讯请关注：山东人才网 13-12-03　摆了一天摊，状态好多了，自信多了。年轻还是要努力啊，酱油打打就过去了。
　　今天回家，本想让老爸借我自行车我好摆摊，他直接来句，你又跟我裹莫斯撒。把我气的不行，要是在外面，我可能会直接骂道你跟老子滚，但是我忍了，因为他是我爸。
　　后来我跟我老妈说了这事，她跟我说了家里现在日子过得很苦，老爸工作也不稳定，还有10年的养老金要交，如果失去工作，以后的日子怎么过都不知道。不过他还有房租，养老金是没问题的。我记得我做生意的时候老爸跟我说过，要是我做起来的他就辞职跟我做，听的出来，他现在过得很不开心。
　　虽然老爸现在对我很粗鲁，但是我不怪他，因为我从毕业到现在都没有给过家里一分钱，还吃家里的住家里的，
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　　这条路该怎么走?
　　有时候，我真的觉得我生存在这世界是多余的。
　　是不是因为他的成绩比我好 所以我就是卑微的?
　　是不是因为在你们眼中他就是最好的 所以我是最坏的?
　　是不是因为他做的事情都是对的 所以我是错的?
　　是不是?是不是......
　　在家里我就像个无家可归的孩子一样
　　虽然身在家里 但是没有一个地方是我的容身之处
　　告诉我啊 我该怎么办
　　我连家都没有
　　心里的伤该说给谁听 谁才会听得懂
　　我不会说因为他们根本不懂。
　　在你们心里我就是那样卑微 卑微到连我自己都会嘲笑自己
　　在你们心目中他成绩很好 而我呢?
　　不管我画的画有多漂亮你们总会说一些打击我的话
　　有时候甚至连我沉默都有错
　　策划逃脱都有错吗?
　　对不起，我真的很累 身累，心更累......
　　更多新闻资讯请关注：山东人才网 13-11-21　在职场上相关系的就可以不断的往上爬，重点就是跟上司打好关系，但我发觉我的上司相的让我没有办法接纳，假如他不是我上司真要骂他个顶朝天，最讨厌的是我们仍然同住一间寝室。
　　为何我跟上司不能相差呢？
　　就是我这个上司有非常多的欠缺让人不吐露来都不可以，心中都不舒服。
　　怎么说呢！
　　我的上司是一个二十五以上的男的技术经理，大学结业生，按照情理说有学识，以出来办公几年的经验算的上是一个成熟的男的了，但有时他的表达实在让我难信任他是一个成年人，用一个孺子的形式跟我们相处和办公。
　　常常以看见的电视或交流中以所看见的戏剧的情节来放到身边的同事或我的身上来做比较。
　　以自身的官位去压着另外的人，感到另外的人刊发物品就没有他的历害，所以我常常跟他对着干。
　　生存上更加无须了，众多事物都是他指挥另外的人去做，自个儿都不知道以身作责，实在很难于勉强承受他，若非如今深圳的房租高，我还真想搬出去自个儿独自一个人住的自在啊，有可能也是自个儿太年经对众多的为人处理事物都还不太了解。
　　另外的人对这类人都说是棱角，需求磨磨的。
　　在这个社会形态混实在是不由得易啊，求谁点社会形态经验啊，有的朋友分享点。
更多内容请关注：山东人才网 13-11-21　在一家国度级事业单位，做技术，被大boss任用负责一个项目（项目不小），同时找了个年长的顾问。年长顾问并不成解众多具体的作法和问题，把众多事物看得太简单，假如依照他的想法，恐怕这个项目没法做下去；自个儿还很年青气盛，当初和他萌生了一点言语争端。年长顾问也借题施展，在大boss前面把我说的很臭，所以有可能给大boss留下了不是优异的印象。
　　后来依照我的作法去做了这个项目，况且第1阶段做得比较成功，也有不少成果，不过实行时期碰到了众多艰难，众多客观的艰难就不说了，说说关于团队的主要的两点：
　　1.一点比我更年青的同事并不信任我能把这个项目做好，而信任这个老顾问，所以基本出工不出力，甚至于交代给它们的关键担任的工作也不去做，最终都是我亲身去做的，过程中我找过它们面对面坐着长谈，不过效果半大，也发过脾性训过。项目阶段成功了，大家又都来期望能分到一杯羹。固然有过生气，但最终算功劳我仍然给它们都算上，也给了它们比它们实际支付的要多的报酬和成果，它们都因为这个受益。不过我料想有可能有个另外的人由于挨训不适，到大boss前面说了我的坏话。
　　2.有个女的，压根儿不是这个团队的一员，不过期望我借这个项目标机缘帮忙她的项目。之前我对她印象不赖，所以就同意了。过程中也帮忙了她众多，她得以没有遇到困难做了她的项目。不过她却到大boss前面说我从来没有都不帮她，让她十分辛苦，况且将我说的一钱不值，造成大boss当面把我臭骂一顿，还说我品质道德非常不好，连给我诠释的余地都没有。我认清了她爱调三窝四的真脸面在这以后就不再理睬她，不过她告状成瘾，常常在大boss前面告状说我常常骂她，和我没有办法相处。一直到有一次我忍无可忍，和大boss争吵一顿。在这以后该女又盯上了老顾问，利用老顾问喜欢女人的独特的地方，频频说我坏话，说我吃独食。老顾问于是在大boss前面吹风说我不重视团队合作，造成大boss又对我有意见，开门见山地把这些个事物所出来。我从这个时候起女后期的各种表达（各种抢功、各种形式期望来主导这个项目）来看，私人料想是此女看见这个项目不测地做的比较成功，有众多成果，而她的项目群体不没有遇到困难，所以她期望来借机抢得主导这个项目标权柄，以便给她成就。
　　到现在为止我从各种渠道获悉的信息，大boss对我有结果见，我想主要是错怪，原本我期望主动找他谈来表白一点事物，不过他几乎从不给我诠释的机缘，把各种脏水直接泼过来。所以让步，心情安定做好自个儿的事物即可，不过此女一再地告状 不断地给我导致各种麻烦，甚至于严重到有时一周三天都在对付大boss的各种质疑上去了。大家给给提议 这种事情状况怎么处置最为妥当？
更多内容请关注：山东人才网 13-11-21　他，曾经是某国企材抖科科长.每天小日于过得舒服极了。
　　岁那年.他毅然辞去公职，去南方播种希望，他要换一群活法。
　　他的第一份工作是扛大包，第一个月挣了30{1元钱。这.改儿翻连每天买盒饭都不够，更别说寄给妻予和女儿了，但他耗过来了。
　　之后，他进了 工厂。半年后，他当上了组长.一年零两个月他当上了部门主管。第二年年底，他成了剑总经理兼总经理特翘助理。
　　为了做好工作，他成天耗在车问里。别人都下班很久了，他订在琢磨如何进一步提高生产效半。
　　总经理后来这样评价他:“你成长的道路上洒满汗水甚至血迹。
　　我至今都很感动，也有些不明白:你怎么可以负重育下腆艰难地将脚下的一个并不起眼的小票件拾起来?你的同事无一例外地珠着过去。没人停步，你又怎么可以面对桌上的数万元现全视而不见，而为一个饭盒去和档主讨价还价丰个小时-，·…你从到我这来的第一灭起，就把自己当成工厂的主人，双V-地做着一切，包括不属于你分内的事情卫这样的人，我当然要用广两年后的一天，他向总经理正式递交辞职报告。因为德有了第一笔原始积累-8万元。他不再满足在工厂当别手，因为他知道自己可以千更大的事业总经理盯肴他看了一会儿，说:“你可以提一个要求，无论什么要求，我都答应你。
他略加迟疑，说:.我想向你借100万.”
　　总经理眉头一挑，说:娜让我想想第二天，他收拾好所有的行李，然后去向总经理辞行。
　　到了总经理空无一人的办奋室，他看见大办公桌上放着一个密码箱，箱上放着一米字条:“把密玛箱带走，里面有我借给你的100万元，你不用给我打借条。我知道小J*养不了大鱼，你走是早晚的事。
　　我不来跟你告别了。你知道不知道，你的诚实打动了我……”
　　那一刻，他捧泪了。直到今天，说起这事，他还是忍不住落泪·’‘”
　　从那天起，他深深地感受到橄人的重要，也从此明白u碑如同人的旗帜.走到哪里扰一定要扛到哪里。他对自己说:我要像爱护自己的生命一样守护自已的口碑，以诚待天下。
　　商海几度浮m，最终他以开汽车美客连镶店盔得了一片天空。他用诚信友得了口碑，许多顾客专门找他护理汽车。少今，他在广州有两家汽车灸容旗舰店，并在老家及其他地方法续开起了自己的连锁店。
　　回首商界十几年，他感帆地说:.诚信带来口碑，17碑扣同旗帜，人活在世界上，鱿应该有自己的旗帜!’
　　因为敬业、专业，更因为诚信的品格，他由一名打工仔变成了老板。因此，我们可以说他用才，还有超人的德，获取了理所应得的利与名。
　　一个人要为人患诚，首先他必须是个诚信的人.忠诚来源于诚信，而在某种程度上高于诚信。一个没有诚信的人，何谈忠诚。
　　因为文化差异的不同，国外公司多吸调职员的诚信，而国内公司往往更喜欢用忠诚来评估员工。
谈到诚信，先后在诺基亚(中国)有限责任公司和SP(中国投资有限公司担任人力资源部经理的刘大维说:“在外企环境工作中，如果你让公司察觉到你的诚信有问题，那么公司给你的惩罚是非常严重的。晋升?想都不要想
更多内容请关注：山东人才网 13-11-21　大学毕业之后，小陈和他的两个同学一起来到一家外贸公司开始为期三个月的实习生活。三个月后，公司的人事主管告诉他们两天之后到财务处领取自已的工资后立刻走人。小.陈他们三个顿时使眼了，看着面无表情的人事主管、只好无奈地接受了迟早都会到来的现实。
　　失望之余.小陈立刻调整好了自己的态，跟往常一样正常上下班。而跟他一样放炒掉的两个同学全都冷冷地坐在一旁，什么事情也不干了，子着下班时间的到来。第二天上班时，除了小陈一个人正常上班之外，其他两个人都来得很晚。他们到了司之后便开始收拾自已的东西，一副随时都准备走人的样子.两天时问很快就过去了，领完工资后，小陈的两个同学便立刻离开了公司。唯独小陈还没有离开，静静地Q到了自己的办公室继续工作。
　　这时，主管看到了，便好奇地问他为什么还不走.小陈很坦然地说道:“下班时间还没有到，我把手上的工作完成之后再走也不返。”
　　下班以后.小陈才开始忙碌地收拾自己的行李.这时，主管笑盈盈地走过来村他说:“欢迎你正式成为公司的一员!”面对还泛一头雾水的小陈、主管接着说道;“其实，那天让你们立刻领工资走人，只是公司时你们的一种考验.公司需要的是那些对工作能够善始善终的人，也只有这些人才其有起码的职业素养，才能够担当大任。’
更多内容请关注：山东人才网 13-11-21　在多数人的潜意识中，都有一种强烈的归属感。当遇到自己的意见与大多数人的意见不一致时，为了避免自己被别人贴上“标新立异’的标签，甚至为了不被所在群体扫听，我们通常会在群体的压力下放弃自己的观点，而跟大多数人的意见保持一致，在心理学上这其实就是一种‘从众’心理的体现。所谓“从众行为”指的就是个人受到外界人群行为的影响，在判断、知觉与行为等方面与大众行为趋于一致的心理现象，通俗来讲就是一种“随大流”、“人云亦云”的跟风现象。阿希实验就是研究“从众”现象的心理学实验，它是由美国心理学家所罗门·阿希多年前精心设计实施的一项经典实验。
　　所罗门·阿希请来一些大学生自愿做他的被试者，并告诉他们这个实验的目的是研究人的视觉能力。当其中某一个来参加实验的大学生走进实验室时，他发现已经有5个人先坐在那里了，于是，他只能选择坐在第s个位置上。事实_七他一点也不知道，已经坐在那里的5个人是事前就跟所罗门，阿希申通好了的假被试者(即所谓的“托儿”)。所罗门·阿希叫所有被试者做一个非常简单的判断题，即比较所画线段的长度。他拿出一张画有一条竖线的卡片，然后让大家比较这条线和另一张卡片上的3条线中的哪一条线是一样长的，这项判断一共进行了18次。事实上这些线条的长短差异是十分明显的，正常人是很容易就能作出正确判断的。然而，在进行完两次正常判断之后，5个假被试者故意异口同声地说出一个错误答案。于是，真的被试者便开始迷惑了。他不知道是该坚定地相信自己的眼力，还是说出一个与其他人一样、但自己心里认为不正确的答案。
　　结果，当然是不同的人有不同程度的从众倾向。但从总体结果看.平均有33%的人判断是从众的，有76%的人至少作了一次从众的判断，而在正常的情况下，对这些线段人们判断错的可能性还不到1%。当然，还有24%的人一直没有从众，他们按照自己的正确判断来回答。一般认为，女性的从众倾向要高于男性，但从实验结果来看，并没有显著的区别。
　　由此可见，从众心理在很大程度上会影响一个人甚至是一个集体的正确判断能力，这就是众所周知的“人云亦云”现象
更多内容请关注：山东人才网 13-11-21首先，在生活中，我们每个人都需要有一定的能够把握自我的空间。它们犹如一个个无形的“气泡’，早已为人们划分好了属于各自的“领域’。
　　然而，一旦这个“领域”遭到他人的触犯时，个人便会觉得不舒服、不安全，甚至开始对他人产生防范与反感心理。
　　刺猾法则用到职场上就是:无论处在什么样的工作岗位上，与周围的同事都要保持适当的距离。俗话说“距离产生美”，在职场上无论是对待你的上司，还是其他同事，都要学会把握与他们相处的距离，尊重他们的隐私。不论是你的人际关系有多么的亲密，也应该保留一处个人心理空间。过度的自我暴露或者过于好奇他人的隐私，只会给你的人际交往带来适得其反的效果。
　　其次，要懂得灵活运用“心理距离效应”。万事万物都有一个“度”的问题，一旦超过了这个“度’，势必验证物极必反的道理。另外，在与同事保持适度距离时还要有容纳意识。因为容纳意识要求我们尊重个性的差异，包容对方的某些缺点，谅解对方的一般性错误。“水至清则无鱼，人至察则无徒”，请澈见底的水里面不会有鱼，过分挑剔的人也不会有朋友。没有容纳意识，迟早会将人v;关系推向崩溃的边缘。
　　最后，刺捐法则对于企业的管理者来说也有一定的启示作用。作为一个公司的管理者，与员工保持适度的距离.既不会使自己显得高高在上，也不会混淆自己与员工的身份，这才是做好一个管理者的最佳表现。而且身在职场，亲硫适度也是作为管理者必须练就的本领之一。现在，有很多公司的一些负面消息总会被爆料出来.弄不好某一天的爆料中，主角便成了你。因此，从刺猾法则来讲，作为一个在职场上奋斗的人，要想在事业上不断地获得发展、人与人之间就要有一种平和的心态，恰当地处理好自己与他人的关系.从而提升自己在职场中的魅力。
更多内容请关注：山东人才网 13-11-21　人际交往中，人们之间的厌恶与喜爱，亲近与硫远总是相互出现的。职场上人际交往也不例外。办公室可以说是职场上人与人打交道的孟要场所，经常会有“办公室政治’，“办公室文化’等说法。因此，要使自己成为职场办公室中讨人喜欢的人，有些做法绝非只是逢场作戏。真正能够在职场的人际交往中游刃有佘的重要因素之一，就是把握好人际交往之问的各种距离。或近或远都是不和谐的人际关系的体现，只有适度，才会使自己在工作中盒得和谐的人际筹码。
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