取消职称工资只是表面上的，其实新政策实行岗位工资还是与职称挂钩的
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强国社区-人民网&&&&病假超半年停发年终奖 病假在2个月以内的：基本工资(机关为职务工资、级别工资、警衔津贴，事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴)和津贴补贴(工作性津贴、生活性补贴，个别市县事业单位津贴补贴仍为岗位津贴
&&&&一、 核定新入编人员实习期工资应携带的材料 1、编制卡2、工资基金管理手册3、人力资源服务中心或公务员管理科等部门开具的介绍信 4、学历证书原件二、 核定已入编且实习期满人员定级工资应携带的材料 1、编制卡2、工资基金管理手册3、学历证书原件
&&&&事业单位，一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。事业单位是相对于企业
&&&&&&& 事业单位是指从事社会公益服务业务的非营利社会团体、组织。服务内容包括增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面。 　　事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态
&&&&事业单位工资改革最新消息显示，《事业单位人事管理条例》，作为我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，将于7月1日起施行。《条例》确立了事业单位人事管理的基本制度，在社会保险、工资收入等方面的相关规定呈现出改革亮点。据事业单位工
&&&&根据国家、省事业单位岗位设置管理工作的有关文件精神及湖南省人力资源和社会保障厅下发的《湖南省事业单位岗位设置管理工作有关问题的处理意见》的通知精神，为了更方便大家了解自己的工资档次及工资情况，现把事业单位各类人员岗位薪级工资标准表
&&&&在事业单位存在一种现象，有编制的不干活，没编制的被压榨养活前一种人。正因为如此，每年大学毕业生挤破头要考入编制，只为捧上铁饭碗。然而，这种怪象即将改变，事业单位工资改革最新消息称，事业单位员工不再终身制聘用，在一定情况下可被开除。
&&&&2014年教师涨工资最新消息：取消中、小学教师职称工资 目前教师工资以职称取酬，由于学校中、高级职称有名额限制的，特别是高级。达到条件的教师远远多于限制的名额，造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的教师之间(尤其农村义务教育的教师)
&&&&最近，国务院发布《事业单位人事管理条例》规定：“事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。”事业单位人员的工资会因此上涨吗? 　　学校、医院、科研院所等都属于事业单位。工资制度改革直接影响教师、医生、科研
&&&&目前，国务院已经公布2014事业单位人事管理条例 ，7月1日起施行。条例强调，在工资福利方面，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。 　　条例还规定，事业
&&&&华夏时报：“工作了20多年，工资条上头次多了一个‘养老金’的扣除项。”9月10日，就职于某血液中心的王女士拿着刚发不久的工资条告诉《华夏时报》记者，早就听说事业单位要缴纳养老保险，但一直未有什么动静。如今，工资条中虽然多了这么一项，但
&&&&10月10日，记者从承德市人社局机关事业社会保险中心获悉：按省政府“事业单位实施绩效工资后，绩效工资要纳入机关事业养老保险统筹范围”的要求，我市已自日将绩效工资纳入机关事业养老保险统筹，同时，为离退休人员增发离退休人员补贴。
&&&&自收自支事业单位工资是怎么计算的?自收自支事业单位退休工资怎么算呢?是按照企业退休工资算，还是事业单位退休工资计算呢? 　　今天小编就为大家整理了有关自收自支事业单位工资的知识文章，希望能帮助到大家! 　　自收自支事业单位的收入和结余都
&&&&虽然事业单位人员与国家公务人员有所区别，不过，因为各类事业机构资产都属国有，活动所需经费也大都来自政府拨款，因此，不少人仍将事业单位工作人员等同于国家公务人员来看待。曾几何时，研究生为了一个事业单位的编制，而不惜去当清洁工。而现如
&&&&2014年公务员涨工资的话题不断引起人们的热议，随着一系列新政策的实施，公务员的工资是否会涨呢?或许还有很多人不了解，接下来会计网小编就为您收集了有关2014年公务员涨工资的最新消息，希望对您有帮助。 　　一、公务员的工资标准该如何确定 　
&&&&根据国家、省事业单位岗位设置管理工作的有关文件精神 ，为了更方便大家了解自己的工资档次及工资情况，现把事业单位各类人员岗位薪级工资标准表提供给大家，以供参考。
　　见习阶段的岗位工资：
　　博士见习 845 博士见习岗位工资
　　硕士见
&&&&1、财政将款项汇入住房公积金管理中心的住房公积金专户，并向住房公积金管理中心会计处提供财政拨款单位明细。 　　2、管理中心会计处收到汇款后，按财政拨款单位明细分别计入单位暂存款。 　　3、管理部通过系统查询收款信息后，通知单位，单位持
&&&&备受关注的《海南省事业单位实施绩效工资改革方案》(下称方案)，已经日省政府第53次常务会议审议通过，并于25日印发。海南省义务教育学校从日起就已实施绩效工资(高中、中职学校和幼儿园从日起实施绩效工资)。为推
&&&&事业单位：事业单位工资改革一直受到广泛关注，事业单位工资改革最新消息，增加了养老扣除项，但是金额为零，并未开始扣除。 工作了20多年，工资条上头次多了一个‘养老金’的扣除项。”9月10日，就职于某血液中心的王女士拿着工资条说，早就听说事
&&&&2014年机关事业单位提高工资标准方案解读 ，2014最新事业单位人事管理条例全文，作为我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，将于7月1日起施行。《条例》确立了事业单位人事管理的基本制度，在社会保险、工资收入等方面的相关规定呈现出改
&&&&在事业单位存在一种现象，有编制的不干活，没编制的被压榨养活前一种人。正因为如此，每年大学毕业生挤破头要考入编制，只为捧上铁饭碗。然而，这种怪象即将改变，事业单位工资改革最新消息称，事业单位员工不再终身制聘用，在一定情况下可被开除。
&&&&事业单位工资改革最新消息:2014年事业单位退休工资标准 　　2014退休人员养老金调整中国政府日前做出的“继续提高企业退休人员基本养老金水平”的决定，事业单位退休年龄最新规定： 　　自从国家发布今年将继续调整企业退休人员养老金的消息后，很
&&&&1、首次采用财政拨款方式缴存住房公积金的单位，在管理部开设财政拨款专户后，将汇缴信息上报财政。以后汇缴月份如有人员变更应在指定时间将《住房公积金汇缴变更清册》报到管理部。 　　2、管理部接柜人员及时将单位的相关信息录入系统。 　　3、
&&&&事业单位聘用制人员来电反映，职工休长期病假，休假初期用人单位按照原工资发放的病假工资，休假两个月后单位不再按照原工资待遇发放病假工资。职工咨询有关事业单位聘用制人员病假期间，用人单位应当按照什么标准支付病假工资待遇？ 事业单位聘用
&&&&近日，公务员工资改革引起了大家的关注，现在小编就给大家简单的分析下。仅从工资收入上看，中国高低级公务员的差距似乎并不大，而且后几次工资调整与前几次工资调整的差距趋势在逐步缩小，由1985年的10.2倍缩小到目前的6.6倍。 　　由于等级不同而
?&&?&&?&&?&&?&&?&&
&&&&皖ICP备号&&&&2015山东教师工资改革最新消息
2015山东教师工资改革最新消息
　　今天上午10:00，山东省政府新闻办公室举行2015年第一场新闻发布会，邀请省教育厅负责同志解读《关于推进基础教育综合改革的意见》。 　　记者从发布会上获悉，山东将大力推进基础教育综合改革，从课程教学、考试招生制度、教育评价制度、校长职级制、教师管理和培养培训、社会力量办学体制、社会参与监督体制等七个方面进行。 　　课程教学改革将实施德育综合改革 　　在课程教学改革方面，提出实施德育综合改革，构建大中小学德育课程体系，将德育目标融入各科课程，实现全科育人。实施分层教学，在高中全面推行选课走班教学。探索超常儿童少年识别培养机制。探索不同学段分层教学、同一学段多样选择的体育教学模式，积极开展学生联赛活动和课外体育锻炼活动。实施艺术教育普及计划、体育艺术&2+1&文体工程。建设全省学生体质健康数据平台，建立省市两级学生体质健康监测制度，并向社会公布。 　　考试招生制度改革将实行多次考试 　　在考试招生制度改革方面，实行多次考试，考试结果以若干等级或及格、不及格方式呈现，考试机会不少于两次。调整学业水平考试内容，增强基础性、综合性，逐步将艺术、体育和物理、化学、生物等科目的实验操作技能纳入考试内容。健全综合素质评价制度，改革高中招生录取方式，实行初中学业水平考试、综合素质评价相结合的招生录取模式，扩校招生自主权。建立高中阶段学校招生录取平台。落实义务教育免试就近入学制度。 　　教育评价制度改革将健全区域教育质量综合评价 　　在完善教育评价制度改革方面，提出健全区域教育质量综合评价制度，完善指标评价体系，对县域教育质量进行综合评价。教育质量综合评价、学生课业负担监测等结果定期向社会公布。改革学校校长评价制度，建立&底线管理+特色发展&的中小学办学评价体系。建立学校、学生、教师和社会等多方参与的教师评价制度。推进政府购买服务，委托第三方对学校办学水平、校长办学业绩、学生体质和课业负担等进行评价。建立学生、家长评价学校和群众满意度调查制度。 　　中小学校长职级制改革将取消学校和校长行政级别 　　分步推进中小学校长职级制改革方面，提出试点取消学校和校长行政级别，实行校长职级制管理，建立完善以校长职级制为核心的校长管理体制，合理确定校长职级序列。试点建立校长任期交流制度和校长职级薪酬制度。扩大中小学办学自主权，推进政校分开、管办分离，完善目标管理和绩效管理机制。落实中小学校长负责制，赋予校长在副校长提名、中层干部聘任、教师聘任等方面的用人权。 　　将提高农村教师薪酬待遇 　　在教师管理和培养培训改革方面，提出推进中小学教师&县管校聘&管理改革，保证专任教师&退补相当&。合理确定学校绩效工资总量，改进完善教师评价考核标准和绩效工资分配办法，提高绩效工资中的班主任津贴。在教师编制核定、岗位设置、职称晋升、聘用考核、评先选优、培养培训等方面向农村学校倾斜，提高农村教师薪酬待遇，落实教师机动编制政策。完善农村教师特岗计划，建设农村教师周转房或教师公寓。 　　支持社会力量办学 支持名校办分校 　　在创新社会力量办学体制改革方面，提出支持社会力量采取公建民营、民办公助、混合股份等形式举办中小学。鼓励社会力量和公办学校建立学校联盟，支持名校办分校、优质学校托管薄弱学校。明晰民办学校法人财产权和所有者权益，探索建立营利性和非营利性民办学校分类管理制度。依法保障民办学校教师待遇，开展非营利性民办学校教师社会保障与公办学校教师同等待遇试点工作。 　　构建社会参与监督体制 建立重大决策咨询制度 　　畅通社会参与监督渠道。建立重大决策咨询制度，政府制定和实施重要教育政策时，要听取学校、教师和社会各界人士意见，组织专家进行论证评估。重要政策和重大事项要依法及时向社会公开，保障公众知情权和监督权。建立社区代表、人大代表、政协委员以及家长和教师代表等参与评议学校工作机制，监督学校办学行为。成立教育惠民服务机构，畅通群众诉求表达和汇集渠道，即时受理群众咨询投诉，提供教育服务。