事业单位虽然不属于公务员，但他们执行职称工资，中级职称已经相当于公务员的科级待遇了。
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强国社区-人民网目前最该取消的该是事业单位的职称了，真烂
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强国社区-人民网关于公开选拔县属科级事业单位副科级领导干部的公告
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关于公开选拔县属科级事业单位副科级领导干部的公告
关于公开选拔县属科级事业单位副科级领导干部的公告
　　为了进一步拓宽选人用人视野，积极推进竞争性选拔任用干部，扩大干部工作民主，提高选人用人公信度，经县委同意，面向全县公开选拔一批县属科级事业单位副科级领导干部，现将有关事项公告如下：
　　一、公开选拔的职位及名额
这次公开选拔县属科级事业单位领导干部共7职。分别是：
县文物旅游局副局长1名；
县重点建设项目办公室副主任1名；
县物价检查所副所长1名；
县林业调查设计队副队长1名；
县水土保持工作站副站长1名；
槐芽中学副校长1名；
县计划生育服务站副站长1名。
　　二、选拔对象范围、条件与资格
选拔对象范围：县、乡党政机关、事业单位正式工作人员。
选拔对象基本条件：
1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》所规定的选拔任用条件，有担任领导职务应具备的基本素质、组织能力、文化水平和专业知识，在现职岗位上表现突出。
2、具有大专及其以上文化程度，年龄在45周岁以下，身体健康。
　　3、参加工作三年以上，近三年年度考核为称职（或合格）以上等次。
　　选拔职位具体要求：
报考县文物旅游局副局长职位应当熟悉旅游工作，有相应的工作经历和旅游管理工作经验；报考县重点建设项目办公室副主任职位应熟悉经济管理、项目管理工作，有相应工作经历；报考县物价检查所副所长、县林业调查设计队副队长、县水土保持工作站副站长职位应当具备相应专业知识，熟悉相关政策法规；报考槐芽中学副校长职位应当熟悉教育教学工作，具有中学一级教师及以上职称；报考县计划生育服务站副站长职位应当熟悉计划生育法律法规政策，具有中级以上计划生育相关专业技术职称，有相应的工作经历和管理经验。
　　三、公开选拔方法步骤
公开选拔工作从2012年11月下旬开始，到2012年12月底以前结束。分三个阶段进行：
　　（一）制定方案、宣传动员及报名审查（日---12月5日）
1、报名（日---12月1日）。采取个人自荐和组织推荐相结合的方式报名。报名时，报名人员须提交学历证书原件及复印件，个人申请、组织推荐材料和近期一寸免冠红底相片两张，并填写《眉县公开选拔县属科级事业单位领导干部报名表》。
报名截止时间：日下午6时。
报名地点：县委组织部干部组。
2、资格审查（日---12月5日）。县委组织部按照选拔职位的条件和资格对报名人员进行资格审查。参加公开选拔的人数与选拔职位的比例应不低于5:1；若低于5:1，该职位公开选拔终止。
　　（二）考试（日---12月18日）
由县委组织部委托省级党政领导干部公开选拔命题中心命制笔试和面试试题，严密组织进行笔试和面试。笔试采取闭卷方式进行，考试范围按照《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》有关规定办理。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选。面试人选与公开选拔职位的比例为3:1。
　　（三）考察和任职（日---12月31日）
1、差额考察。按笔试和面试成绩各占50%的比例计算综合成绩，按考试综合成绩由高分到低分确定考察人选。考察人选与选拔职位的比例为2:1。考察采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方式进行。
2、差额票决。县委常委会听取考察情况汇报后，对选拔职位拟任人选进行差额票决。
3、任前公示。对确定的拟任人选进行为期7天的公示。
4、廉政考试。公示期间，由县纪委组织对拟任人选进行廉政知识考试。廉政考试成绩不合格者，不得提拔任职。
5、任职。公示期满后，符合任职规定的，按照有关程序办理任职手续。
公开选拔县属科级事业单位领导干部工作在县委领导下进行，县纪委对公开选拔工作实行全程监督。报考人员必须严格遵守公开选拔工作的纪律规定。对违反纪律的，严格按《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》追究责任。
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参公事业单位事编人员专业技术技术职称对应的行政级别?
提问者：| 浏览次数：8199次 |问题来自：全国
我在一个参公全额划拨的事业单位工作属于事业编制人员，非行政编制人员，专业是计算机科学与技术专业，考取了软件设计师这一个中级资格职称，查询这个职称若对应行政级别属于正科级，请问是否可以切换转为本单位行政编制的科员？
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请问是否可以切换转为本单位行政编制的科员？否事业单位目前在编人员按行政，技术和工勤三类进行岗位管理，你能否按行政类聘任，看你所在的岗位的性质是哪类你的岗位如果是行政类，就不可能走技术类，职称对你工资就不起作用。现在事业单位鼓励走技术类，一般技术类与行政类的岗位数比例在5：4，而且走技术类，工资也比同级的行政类高一些。
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文明办网文明上网 举报电话：010- 举报邮箱：2015两会：机关事业单位女干部60岁退休 能否扩大到科级(组图)
日前，中组部、人力资源社会保障部联合下发了《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》，要求党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。
《通知》中也称，上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休。《通知》自今年3月1日起执行。
&收到这个消息，其实挺高兴的。呼吁了这么多年，国家有关部委在男女同龄退休这一问题上，终于走出了这一步。不过，我在今年全国两会上的建议是，女性干部60岁退休，能否再跨出一步，扩大到正科级？&昨日，全国人大代表、农工党中央委员、妇委会主任，中华女子学院女性学系教授孙晓梅，接受重庆晨报记者采访时说。
在全国两会上，记者多次采访孙晓梅，这位长期研究女性问题的专家一头齐耳短发，待人亲和。但谈到&男女同龄退休&、&制定反家庭暴力法&等有关妇女的建议时，话语中透着一股执着劲。
关于男女同龄退休这一问题，她从担任十一届全国人大代表时就开始提，从2008年3月开始，连续提了6年。