关于2013年宁波市省等级（市星级）幼儿园评定结果的公示-宁波教育网
&您现在的位置：&&>>&&>>&&>>&正文
&&&热&&&&&★★★
【字体： 】
关于2013年宁波市省等级（市星级）幼儿园评定结果的公示
作者：佚名&&&&文章来源：本站整理&&&&点击数：2038&&&&更新时间：&&&&
　文章录入：宁波教育网
责任编辑：&
上一篇文章：
下一篇文章：
&&&&&&&&&&&&&&&
Copyright &
Powered www.nbdfzx.net All right reserved. 宁波教育 版权所有
本网站由北京非凡网络技术有限公司制作维护,主办单位：宁波市教育部
网站备案序号：关于2014年南京市中小学、幼儿园教师职务评聘工作的意见
关于2014年南京市中小学、幼儿园教师职务评聘工作的意见
宁教人[2014]13号
关于2014年南京市中小学、幼儿园教师
职务评聘工作的意见
各区教育局、直属学校（单位），各有关学校（单位）：
根据省、市职称工作部门及教育厅有关文件精神，结合我市教育系统实际，现就2014年全市中小学、幼儿园教师专业技术资格评审工作提出如下意见：
一、切实加强对中小学、幼儿园教师专业技术资格评审工作的监督、管理。今年继续按照《江苏省中小学教师专业技术资格条件》（苏职称〔2013〕4号）、《江苏省幼儿园教师专业技术资格条件》（苏职称〔2013〕5号）和市职称办规定的相关要求，组织开展中小学、幼儿园教师专业技术资格申报与评审工作。2015年，我市中小学、幼儿园一级教师申报与评审执行《南京市中小学（幼儿园）一级教师专业技术资格条件》（宁职称字〔2014〕7号）。
各单位按照专业技术资格报评相应条件（含申报条件和评审条件），对报评人员的主要业绩进行公示（不少于5个工作日），报评人员必须进行述职，接受群众评议监督。公示结果作为申报材料一并上报，单位要对公示结果和申报材料的真实性做出鉴定意见，未按要求公示的申报材料或公示后有异议未经调查核实的材料，所在单位不得签字上报。因审核不细致造成材料虚假的，在对申报人员按规定作出处理的同时，追究审核人员和学校领导责任。评委会评审结束后对评审通过人员实行网上公示（时间为7天），接受社会监督。
二、中小学、幼儿园三级教师和二级教师专业技术资格按照初定或考试的方式进行；中小学一级教师和幼儿园一级教师专业技术资格由市职称办委托相关单位组织评审；中小学高级教师和幼儿园高级教师专业技术资格由省、市职称办委托市教育局组织评审。
区属学校及单位申报人员材料报送区教育局；民办中小学、幼儿园申报人员材料按属地化的原则，报送学校所在区教育局；直属学校（单位）申报人员材料报送市教育局。评审材料经市职称办审核同意后，按规定时间、地点送交相应的评审委员会。在市、区组织评审期间，未经职称主管部门同意，不得补充评审材料。
正高级教师专业技术资格评审工作按照省职称办统一部署开展，有关事项另行通知。
三、凡申报高一级专业技术资格的教师，必须对其任课班级学生（不少于95%）进行课堂教学满意度测评，测评结果应录入“南京市中小学、幼儿园教师业务档案”的相应栏目，并在“中小学、幼儿园教师专业技术资格评审申报表”和“申报教师专业技术资格人员情况简介表”中如实填写。
四、教育教学实绩是评聘教师职务的主要依据。申报高一级专业技术资格的教师，不仅要提供评审条件中有关教育和教学工作所要求的材料，还需提供近两年所教学科1学年的教案，供评委会对申报者的教育教学情况进行考察。“中小学、幼儿园教师专业技术资格评审申报表”中，由本人填写的内容，应由申报者本人亲笔填写。
五、考核工作是教师队伍管理的基础性工作。根据市职称办规定，对教师任职的考核，应依据聘约，重点考核其履行聘约、完成岗位职责的情况。依据考核结果，晋升、续聘或解聘教师职务。
考核分为平时考核、年度考核和任期考核。专业技术人员必须进行任期考核。任期考核分为优秀、合格、不合格三个等级。任期内年度考核1年（含）以上为“优”，其他年度为“合格”者，任期考核为“优秀”；任期内近两年有一个年度为“不合格”，任期考核为“不合格”；任期内历年年度考核“合格”，任期考核为“合格”。任期考核为“合格”以上者方可申报晋升职称，优秀者优先晋升。
六、申报教师专业技术资格的人员，需按照《江苏省专业技术人员继续教育条例》等相关规定的要求，任现职以来，结合实际工作需要，完成规定的进修任务，并提供有关进修证书。
七、申报中小学、幼儿园教师专业技术资格，职称计算机应用能力合格证书按评审条件要求办理，职称计算机合格证书在申报中、高级专业技术资格时均有效。
八、评审材料中的学历证书、各类获奖证书、获奖论文和在刊物上公开发表论文应在评审年度的上一年年底（2013年12月31日）之前获得或发表。职称计算机合格证书、继续教育证书应在申报评审材料前获得。
九、根据市职称办规定，申报中小学、幼儿园高级教师专业技术资格均应参加专业面试（答辩）。
十、中小学、幼儿园教师专业技术资格的申报，依据岗位设置的要求，按岗申报，无岗不得申报。
十一、根据《关于进一步推进义务教育学校教师和校长流动的指导意见》（宁教规范[2013]3号）的要求和市职称办的规定，在今年的评审中，义务教育学校教师申报高级教师及以上专业技术资格时，须有一学年以上非本校任教经历（男年满55周岁、女年满50周岁者除外）。
十二、今年评审工作时间安排
经市职称办同意，今年全市中小学、幼儿园高级教师专业技术资格评审工作在9月中下旬进行。
各区教育局及学校（单位）必须严格执行推荐程序，认真审核，规范整理装订申报材料。各区教育局和委托市评审的单位应在7月10日前，将申报中小学、幼儿园高级教师专业技术资格人员材料报经市职称办审核同意后连同花名册送我局人事处（地点：长江路272号207室）。直属学校（单位）在6月30日前将推荐评审人员材料报我局人事处（地点同上），由我局集中送市职称办审核。
直属学校（单位）推荐评审一级教师专业技术资格人员材料的时间和高级教师专业技术资格人员材料的时间同步进行，各区教育局推荐评审一级教师专业技术资格人员材料的时间由各区参照上述进度安排。
附件一：南京市中小学、幼儿园高级教师专业技术资格评审2014年专业面试（答辩）工作办法
附件二：南京市中小学高级教师专业技术资格评审“地区代码”、“学科代码”一览表
附件三：南京市2014年XX区（学校）XXXX级教师专业技术资格报审人员名册
南京市教育局
抄报：省教育厅、市职称办
版权所有 & 南京金陵中学 &&&技术支持：关于做好2014年合肥市中小学（幼儿园）教师职务评审工作的通知
当前位置：
关于做好2014年合肥市中小学（幼儿园）教师职务评审工作的通知
发布时间：日
信息来源：
各县（市）、区（开发区）教育主管部门、人社局（人事劳动局），各市属学校及有关单位：
2014年我市中小学教师职务资格评审工作将于近期启动。评审工作仍按照安徽省教育厅、原人事厅《关于印发〈安徽省中小学教师系列专业技术资格标准条件（试行）〉的通知》（教人〔2005〕6号）有关规定执行。为坚持标准、规范程序、严肃纪律、保证质量，认真做好并顺利完成本年度教师职评工作，现就有关事项通知如下：
一、工作要求
（一）各县（市）、区（开发区）教育、人社主管部门要高度重视教师职评工作，加强监督、指导，组织教师做好职评材料的报送工作，确保教师职评工作有序地开展。各级评审组织要严格按评审标准要求，客观、公正地衡量申报人的教育教学能力和水平，保质保量完成评审工作任务。
（二）全市中小学教师职称评审要强化岗位管理，坚持职称评审与岗位聘用制度紧密衔接，要严格在核定的岗位结构比例内进行，不进行岗位结构比例之外、与岗位聘用相脱离的资格评审。中小学教师岗位结构比例内申报评审的，须经同级人力资源和社会保障局审核同意。
（三）学校职评小组要按照省教育厅、原人事厅教人〔2005〕6号文件要求，对申报人员的职评材料进行严格审核把关，对申报人员师德表现、任期内工作量、出勤情况、班主任或少先队辅导员等情况、每学期教学计划制定、教案准备及教学完成情况、每学期听课评课情况、任期内开展公开课或少先队活动情况等进行认真核实，如实填写《合肥市中小学教师职务资格评审学校审核材料鉴定表》（附件4），确保职评材料真实、齐全且手续完备。教师的职评材料必须在本单位公开，其中《合肥市中小学教师职务资格评审学校审核材料鉴定表》应在学校公告栏公示一周，接受群众监督。
（四）要进一步规范申报材料。申报人员要按规定认真填写相关表格并提交各类业绩材料。用人单位要严格申报推荐和材料审核、公示工作，对申报人提交的各类证书原件进行认真审核，并在复印件上加盖公章、审核人签字。每位申报人员须填写《申报专业技术资格诚信承诺书》（附件6），承诺所提供的个人信息和证明材料真实准确。用人单位在公示后，出具《单位公示证明》（附件7）。
（五）评审委员会工作机构要认真做好申报人员评审材料受理和审核工作，对不符合申报条件或材料不完整的不予受理。要坚持实行“谁审核、谁签名、谁负责”的管理责任制，逐级在审核记录表上签字，加盖公章。对未按规定程序开展申报、评审工作的，其推荐、评审结果一律无效。对上年度评审委员会综合评议时未通过者，若无新的专业工作业绩，本年度不予受理。
二、注意事项
（一）教师支教
县城以上（含县城）中小学教师申报晋升中学高级教师职务，必须提供任现职以来在农村学校、薄弱学校任教的实证材料（须经县区以上教育主管部门考核认定）。
（二）继续教育
申报中、高级教师职务资格人员，近5年继续教育必须达到360学时。申报人员继续教育学时由县（市）、区（开发区）人社部门、市直主管部门集中审核，其中申报中学高级教师职务资格人员继续教育学时还须报市人社局复核（地点：政务环路88号市人力资源和社会保障局1312室专业技术人员管理处）。
（三）计算机模块
申报中学高级教师职务资格人员，其计算机应用能力考核应取得5个模块合格证书，申报中学一级教师职务资格人员应取得4个模块合格证书。
（四）普通话水平
普通中小学语文教师、幼儿园教师申报职称时，其普通话水平应达到二级甲等及以上。
（五）面试考核
面试考核是教师职务资格评审“考评结合”中一个重要环节。凡任期内参加由教育主管部门组织的课堂教学评比获市二等奖及以上或县（市）、区（开发区）一等奖的人员，根据本人意愿可免于面试考核。申请人填写《中小学教师职务资格评审免于教学业务能力考核申请表》（附件3），提供相关的实证材料，报教育主管部门确认。破格申报人员必须参加面试考核。
（六）有关年限计算
申报各级教师职务资格所需的专业年限、任职年限、学历年限及年龄等一律按周年计算，计算截止日期为2014年12月31日。
（七）中级职务资格认定
获得硕士以上学位人员，须与当年参加评审人员同步按照省教育厅、原人事厅教人〔2005〕6号文件有关规定报送相关材料，经笔试、面试考核合格后，由相应评委会认定。同时，申报单位须在《2014年合肥市中小学（幼儿园）教师申报专业技术职务任职资格人员评审情况一览表》“备注栏”中注明“认定”字样。
（八）其他
2014年，全市中小学少先队辅导员和心理健康教育教师纳入专业技术资格评审范围，具体如下：
1．按照现行中小学教师专业技术资格分学科评审的办法，增设“少先队活动”、“心理健康教育”专业科目。
2．中小学专职少先队辅导员和心理健康教育教师，或以少先队活动、心理健康教育为主要工作的兼职教师，可申报“少先队活动”、“心理健康教育”科目专业技术资格，其兼任其他学科教学任务的工作量及业绩一并纳入“少先队活动”、“心理健康教育”科目专业技术资格评价范围。
3．以中小学其他学科教学为主兼做少先队活动或心理健康教育工作的教师，应按所从事的主要任教学科申报教师专业技术资格，其兼做少先队活动、心理健康教育方面的工作量及业绩一并纳入主教学科专业技术资格的评价范围。
4．非心理健康教育专业毕业的申报人员，申报心理健康教育中学高级职务应取得国家心理咨询师二级及以上资格证书；申报心理健康教育中、初级职务应取得国家心理咨询师三级及以上资格证书。
三、时间安排
（一）中、高级教师职务
1．材料报送：2014年11月10日－14日，其中：市属学校10日－11日，各区（开发区）12日，各县（市）13日-14日，报送地点：合肥人才大厦（阜南路19号）八楼811室。
2．笔试、面试：具体时间另行通知。
（二）初级教师职务
材料报送：2014年11月11日－13日，报送地点：市教育局教师事务管理中心1218室。
各县（市）、区（开发区）初级教师职务评审（认定）工作开展时间自行确定。
四、纪律要求
对伪造学历、资历、剽窃和侵吞他人成果，抄袭他人论文等弄虚作假的申报人，一经查实，5年内取消申报资格，并视情节追究所在单位或有关人员的责任；评审已通过的，撤销其专业技术资格，收回专业技术资格证书。对包庇、纵容弄虚作假行为的单位和个人，按有关规定给予严肃处理。
附件：1．合肥市事业单位专业技术人员岗位内申报资格核准表
2．合肥市中小学教师职务资格评审申报材料目录
3．合肥市中小学教师职务资格评审免于教学业务能力考核申请表
4．合肥市中小学教师职务资格评审学校审核材料鉴定表
5．合肥市中小学教师申报（中高、中一、小高）资格考试报名表
6．个人申报专业技术资格诚信承诺书
7．单位公示证明
8．　　年合肥市中小学(幼儿园)教师申报　　　专业技术职务任职资格人员评审情况一览表
合肥市教育局　　　　合肥市人力资源和社会保障局
2014年10月24日
附:&&&&&&&&&&&&
合肥市人力资源和社会保障局
主办　版权所有
单位地址:合肥市政务新区政务环路88号
(可乘坐129路、166路公交车到“市政务办公区”下）
电话:12333
技术支持：北京航天四创软件技术有限责任公司
合肥信息技术服务有限公司、、　　考试时间为()
浙江教师招聘考试真题下载
推荐下载：
推荐下载：
2013浙江教师招聘
|||||||||||||||
　免费浙江教师招聘考试试题
浙江教师招聘考试辅导视频
其他省份最新教师招聘信息
特岗教师招聘信息
教师招聘考试备考指导
浙江教师招聘考试成绩查询
浙江教师招聘考试复习专题
| 资费标准
&. All Rights Reserved. 教师招聘信息网 版权所有, 本站保留所有权利查看: 2394|回复: 3
派舍提香幼儿园
开园公告及教师招聘
主题帖子听众
六星会员, 积分 11309, 距离下一级还需 8691 积分
六星会员, 积分 11309, 距离下一级还需 8691 积分
在线时间2979 小时
派舍提香幼儿园教师招聘公告
派舍提香幼儿园位于宁波市北仑区大碶街道横杨社区，幼儿园占地2000平方米，建筑面积1726.62平方米，规模为6个班级。园内环境优美，配备有多个功能室，设施设备齐全。是一所按公立性质运作的幼儿园，隶属北仑区教育局和大碶街道双重管理，幼儿园将于2015年2月正式开园。
现诚招幼儿教师8名，一经录取，享受北仑区自聘教师待遇，中级职称者享受事业养老保险。面试合格者将于2014年9月开始履行劳动合同。签约者在幼儿园未正式开园期间，在辅助做好开园前筹备工作的同时，会分派到辖区中心幼儿园接受为期一学期的带薪岗前培训。
期待上进、积极、好学、创新的你加入到我们的团队中来。
咨询电话：&&金老师
教师招聘公告
因幼儿园发展需要，需面向社会公开招聘幼儿教师若干名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.公开、公平、公正原则
2.择优录取原则
二、招聘岗位
& & 幼儿园专任教师
& & 三、招聘条件
1. 热爱幼儿教育事业，思想品德端正，遵纪守法，具备良好职业道德，无违纪处分及违法记录。
2.具有学前教育大专及以上学历并有幼儿教师资格证书（2014年应届毕业生限至2014年6月底前取得）。有特长的可适当放宽条件。
3.身体健康，符合教师所必备的身体条件。
1.报名时间：即日起
2.报名地点：大碶街道中心幼儿园
3.联系电话：5& && && &
4.报名材料：报名表、个人简历及相关证件（身份证、学历证明、教师资格证、普通话等级证书、主要获奖证书等）原件和复印件。
& && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && & 大碶街道中心幼儿园
12.jpg (55.31 KB, 下载次数: 10)
10:36 上传
主题帖子听众
六星会员, 积分 11309, 距离下一级还需 8691 积分
六星会员, 积分 11309, 距离下一级还需 8691 积分
在线时间2979 小时
派舍提香幼儿园
派舍提香幼儿园位于宁波市北仑区大碶街道横杨社区，幼儿园占地2000平方米，建筑面积1726.62平方米，规模为6个班级。园内环境优美，配备有多个功能室，设施设备齐全。是一所按公立性质运作的幼儿园，隶属北仑区教育局和大碶街道双重管理，幼儿园将于2015年2月正式开园。
现诚招幼儿教师8名，一经录取，享受北仑区自聘教师待遇，中级职称者享受事业养老保险。面试合格者将于2014年9月开始履行劳动合同。签约者在幼儿园未正式开园期间，在辅助做好开园前筹备工作的同时，会分派到辖区中心幼儿园接受为期一学期的带薪岗前培训。
期待上进、积极、好学、创新的你加入到我们的团队中来。
咨询电话：&&金老师
12.jpg (55.31 KB, 下载次数: 12)
10:49 上传
主题帖子听众
六星会员, 积分 19407, 距离下一级还需 593 积分
六星会员, 积分 19407, 距离下一级还需 593 积分
在线时间3237 小时
主题帖子听众
五星会员, 积分 6769, 距离下一级还需 3231 积分
五星会员, 积分 6769, 距离下一级还需 3231 积分
在线时间970 小时
现在 单独二孩&&政策 已开始了，北仑一年最少要新增5万名小朋友吧，所以幼儿园不能少啊
阿拉宁波网 (
增值电信业务经营许可证：浙B2-
Powered by
网友服务：，QQ：85066
广告服务：，QQ：
20:29, Processed in 0.108693 second(s), Total 17, Slave 16 queries.