2015年2015执业药师报名名政策会变化吗

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距离2015年考试还有
2015年考试时间:
 一般为6月-8月(各省不同)
 考前半个月(各省不同)
 一般于12月开始
 一般为次年4月开始
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学员:陈思楠(河南)
很是欣慰,去年过了两门,今年过了两门。感谢老师,感谢考试吧医学教育网,感谢自己的努力!
学员:温静(山东)
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学员:谢冰心(四川)
我执业药师考了5年,去年在考试吧医学教育网的帮助下,总算把剩下的3门一次通过了,感谢你们!
学员:李方(广西)
网校老师确实讲得不错,已经顺利通关,非常感谢!
学员:刘志文(陕西)
终于过了,煎熬了5年,尽管分数不高,但过了就万岁,真的考试吧感谢医学教育网所有老师!
学员:邢东亮(湖北)
非常感谢网校老师的精彩讲解,我才有幸通过了两门课程。
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Copyright & 2004- 网 All Rights Reserved 中国科学院研究生院权威支持(北京) 电 话:010- 传 真:010-最新执业药师认证中心消息:2015年执业药师报名条件不变
来源:中国新闻周刊
摘要:国家食品药品监督管理总局或将在明年提高执业药师准入制度,将执业药师报名条件的最低学历由大专升至本科。2014年中国共有80余万人报考执业药师资格考试,较2013年增加了40万人,创下了开考以来报考人数之最。
  国家食品药品监督管理总局或将在明年提高执业药师准入制度,将的最低学历由大专升至本科。&最新消息新东方在线医学网从中国医药科技出版社获悉,2015年暂时不变,仍然执行原来规定,&&& 据公开资料,截至2013年底,中国执业药师队伍约为27万余人,其中在药品零售企业工作的有69%、在医疗机构只有3%.而中国现有的46万家零售药店,若严格遵循一店一&师&原则,缺口达三分之二。  在发达国家,执业药师的职责是审查医生的处方,以及指导病人安全用药;而中国的执业药师,在这两项工作上几乎完全缺失,并始终徘徊在法律、制度及公众视野的边缘地带。  如果不是一下抓获数千名作弊考生,&执业药师&资格考试仅是药品零售界的一项常规考试而已。  据报道,在2014年度中国中,多地发现大规模集体作弊现象。在西安市的7个考点中,共查出作弊人员2440人,最多的一个考点查出近800人,是陕西历年来中作弊最严重的一次;此外,四川共发现1070人舞弊,云南省查处作弊考生1027人次。  与此相对应的另一个数据是,2014年中国共有80余万人报考执业药师资格考试,较2013年增加了40万人,创下了开考以来报考人数之最。  一方面是从冷门变成热门,另一方面是大规模集体作弊,这个此前被人忽略的职业,突然处于舆论的水火之间。  大限将至  、19日,西安市中国执业药师资格考试的多个考点外,陕西省无线电监测站工作人员监听到频率为140MHz的异常无线电信号。检测人员确定这是一个正在传输考题答案的无线电信号,迅速将其阻断。  在考场内,监考人员通过技术手段锁定携带无线电接收器等作弊工具的考生。7个考点的25000余考生中,共有2440人作弊被逐出考场。他们将被取消全部科目成绩,并且两年内禁止报名参加任何人事考试。  一位参加了此次考试的药店管理人员告诉《中国新闻周刊》:&因为大限将至,很多人不得不铤而走险。&  大限,即2012年国务院颁布的《国家药品安全&十二五&规划》(以下简称&规划&),其中设定的&规划目标&之一为:2015年零售药店和医院药房全部实现营业时有执业药师指导合理用药。  为配合&规划&对执业药师的配备要求,2013年6月,卫生部颁布《药品经营质量管理规范》,其中规定:药品企业负责人、批发企业质量负责人、新开办药店负责人等,必须具有执业药师资格;对已经存在的药品企业,则给出了一个过渡期,要求在2015年底之前,达到规范要求,否则将被取消售药资格。  执业药师资格证因此成为医药界的&热门证书&,报考人数呈几何式增长。  根据国家食品药品监督管理总局执业药师认证中心(以下简称执业药师认证中心)数据,2012年,全国执业药师资格考试报考人数不到19万人,2013年激增到40多万人,今年达80万人。但考试合格率却没有大幅提高。2011年合格率为13.13%,2012年为17.68%,2013年也仅为15.72%.  上述药店管理人员告诉《中国新闻周刊》:&执业药师要考两天,4个科目,每门考两个半小时,知识庞杂繁多,但很多人都是临时准备,想要过关,必须想点招,比如找‘枪手’替考,或者作弊。&  据媒体报道,作弊者使用了隐蔽性极高的作弊设备,如藏在耳中的&内耳式&接收器,或者伪装成铅笔橡皮、可以在LED小显示屏上显示答案的作弊装置,可谓费尽心机。  中国的药师,作用几乎为零  执业药师认证中心专家顾问康震向《中国新闻周刊》介绍,目前中国执业药师数量短缺,但又地位不高,角色十分尴尬。  据公开资料,截至2013年底,中国执业药师队伍约为27万余人,其中在药品零售企业工作的有69%、在医药批发商业公司工作的有24%、制药企业有4%,医疗机构只有3%.而中国现在共有46万家零售药店,若严格遵循一店一&师&原则,缺口达三分之二。  现实中的一店一&师&非常少见。一般来说,药店墙壁上大都悬挂着一张执业药师资格证书,但证书上的药师大都不在店中。  一位药店老板告诉《中国新闻周刊》:&真正在药店上班的执业药师并不多,执业药师大都在药店‘挂证’,这些人有医院的,也有药厂的,还一些退休药师,他们出租资格证,每年收取一定费用,药店则拿用这些证件来应付药监部门检查。&  康震分析说,这种现象一方面说明有关部门监管不到位,更重要的是国家对药师的角色定位出了问题。  1994年3月,人事部与原国家医药管理局联合颁发了《执业药师资格制度暂行规定》;这是中国实施药师资格准入制度的第一份行政法规。1995年7月,人事部、国家中医药管理局颁布了《执业中药师资格制度暂行规定》。1999年4月,人事部、国家药品监督管理局修订了以上两部暂行规定,明确执业药师、中药师统称为执业药师,执业药师资格考试实行全国统一大纲、统一考试、统一注册、统一管理、分类执业。  之后,与执业药师相关的法规便再没有进一步发展,停留在了&暂行&阶段。  &当时的设想是,可以通过执业药师有效控制药品生产、经营和使用这三个环节上的监管安全,&康震说,&但实施以后发现,这种定位太宽泛了。药品生产、经营和使用三种岗位,所需具备的知识与技能有很大差异;而执业药师具体要在中国医药体制内完成一种什么样的职能,却始终没有明确。&  康震介绍,在一些发达国家,医师、药师和护师并称&三师&,互为监督和补充。  以美国为例,执业药师的第一项工作是审查医生的处方,一旦发现问题,他们会从专业角度与医生沟通;第二项工作是指导病人安全用药,记录、跟踪病人用药后的反应,以优化治疗结果。  相比之下,中国的执业药师,在这两项工作上几乎完全缺失。医院的药师,基本上是根据医生的处方&发药&;药店的药师,则主要是&卖药&。  &因此才会出现这种状况,一个普通感冒,国外给你的处方可能就是回去喝水,&康震说,&而在中国动辄要花成百上千的药费。药师的作用几乎为零。&  曾任国家药监局药品评价中心专家的孙忠实则认为,造成执业药师角色缺失的现状,主要是中国有&重医轻药&的传统,执业药师始终没得到足够的重视,它带来的另一个结果是,虽然开始有了&准入制度&,但执业药师队伍整体专业水平不高。  发达国家对药师学历要求很高。从报考执业药师的条件来看,美国要求21岁以上美国公民,毕业于美国认可的高等药学院校,具有学士以上学位,并经过专业培训;英国则要求21岁以上已取得英国大学药学相关学位、或受到英国国家学术委员会药学方面奖励的人,或已取得适当学位的人(此类人员须经过非常严格考试,实际上很少)并须经过专业培训。  在中国,中专以上毕业即可报考执业药师。目前注册的执业药师实际学历情况为:中专学历24.46%,大专学历37.68%,本科学历35.57%,硕士学历2.0%,博士学历更低只有0.3%.  &此外,专业背景也很乱,很多执业药师的专业是化工、化学、生物等专业,根本不懂药。&孙忠实对《中国新闻周刊》说。  极强的专业素质,以及明确的职业定位,使得发达国家里专业药师具备很高的地位。孙忠实介绍说:&在选举参议员或者众议员时,很多民众会选择执业药师,因为执业药师是他们健康的‘守护神’。&  相比之下,中国执业药师则既没有话语权,收入又不高,在消费者心目中,完全没有技术含量。&甚至连给医师打杂的都不如。&有十余年从业经历的执业药师康震说。  制度瓶颈  中国执业药师制度的落后是多方面的。  目前,中国尚没有《执业药师法》。但许多发达国家,对于执业药师从业的法律规范都已相当完备。以日本为例,其现行的执业药师法律体系由3部法律组成,分别是1889年制定的《医药条例》、1898年制定的《药剂师法》和1948年制定的《药师法》。3部法律多次修改后,构成了现行的药师法律体系。  孙忠实对《中国新闻周刊》分析,当前中国执业药师制度建设的难点之一,是医院和药品零售分属两个部门管辖。  医院系统属国家卫生计生委。执业药师资格证对于医院药剂部门人员并不是最重要的,他们一般通过职称考试取得药士、药师和主管药师等职称,该项考试由卫生部门组织。  药品零售业则属于国家食品药品监督管理总局的管辖范围。执业药师认证中心也隶属于该局。但医院系统一般不参与这一考试。  &两者之间到底是什么关系,到现在也没搞清楚,始终处于混乱状态。&孙忠实说。  康震则认为,药师地位低下,而卫生部门强势,使得大部分药师不愿意驻店,而希望去医院工作。这加剧了中国零售药店药师短缺的状况。反过来,药店为降低聘请药师的成本,往往会选择学历水平较低的药师。康震介绍,中国执业药师职场上甚至出现了一个奇特现象——中专生药师比博士生药师更好就业。  此外,中国执业药师的继续教育领域也呈现一种空白状态。&药品医学是日新月异的。&一位业内人士告诉《中国新闻周刊》,&但中国执业药师的继续教育,多是走走形式,糊弄一下就过去了。&  角色模糊,职能定位缺失,相关法律不建全,导致执业药师在中国长期被边缘化。不过,康震认为此次执业药师资格考试集体作弊,虽是丑闻,但从长远看,也是改革的契机。&至少使公众开始关注这个职业,看到了中国药师制度落后、混乱的现状。&据康震透露,国家食品药品监督管理总局或将在明年提高执业药师准入制度,将报考的最低学历由大专升至本科。
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2015执业药师报考条件会变?
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2015年执业药师报名条件及考试大纲将有新变化
2015年执业药师报名条件及考试大纲将有新变化
根据日周福成主任在全国执业药师注册管理研讨会上的总结讲话&&勇于担当开拓进取努力加快我国执业药师制度建设,2015年执业药师报名条件及考纲将有新变化。
以下是周福成主任在全国执业药师注册管理研讨会上的总结讲话:
全国执业药师注册管理研讨会在与会单位和参会人员及会务组全体同志的共同努力下,各项议程顺利进行,圆满完成。与会代表针对会议内容和报告话题,就今后优化和改进执业药师注册管理工作展开了热烈的讨论。  
按国家规定,我们这次研讨会属于四类会议,会期不能超过两天。因此,中心安排这次会议时间为一天半,会期不长,但研讨会内容较丰富充实,参会代表构成多元化,大家在一起敞开心扉,畅所欲言,共谋良策,相得益彰。  
在此,结合代表们的讨论发言情况,简要总结并对较集中反应的若干问题谈些体会。  
一、关于执业药师考试问题  
国家执业药师考试命题、审题工作由我们中心负责,接受国家委托承担执业药师考试大纲编修订研究、论证、起草工作。自新中国实行执业药师资格考试以来,一直实行一年一考制度,通常在每年10月进行,具体考务工作由人力资源和社会保障部门负责。  
2015年版国家执业药师考纲修订任务基本完成,正提请国家总局和人社部审定,争取尽早发布,同时将公布新版考纲考试题样。2014年执业药师报考条件还来不及作变动。2015年将按新版考纲组织考试,仍将实行两年考试成绩滚动有效,并探讨准入门槛和专业设置等问题。从今年起,考试内容、考题结构等将充分突出&以用定考&、&以用为先&、&以人为本&、&以业为重&,力求能够通过有目的的科学考试,引领执业药师队伍的健康发展。  
二、关于执业药师注册监管问题  
目前,我国执业药师队伍数量与社会药店总量比,客观上缺口很大,显然远远不够。即使如此,持有执业药师资格证的人员大部分未注册上岗,其原因是多方面的。国家药品安全&十二五&规划和新版GSP规定要求,社会药店必须要有执业药师在岗方可营业。  
从统计分析看,全国已有近46万家药店,有15万多家医保定点药店,但在药店注册的执业药师只有7万余人。在全国零售药店注册执业药师人数与零售药店数相比,若以一家药店配一名执业药师,平均只有17.27%.从各省、区、市看,零售药店注册执业药师人数占零售药店数1-10%的有12个省市区,10-20%的有7个省市区,20-30%的有7个省市区,30%以上的有5个省市。上海市社会药店执业药师注册覆盖率平均达到128%,是唯一平均一家药店配备有一个以上执业药师的地区。  
总体来看,全国执业药师注册管理工作机构形式多样,有些省下放到了地市局,有的省由协会承担,有的仍然集中在人事教育处,少数地区由专设的注册中心负责。执业药师注册管理工作,当下最重要的是改革创新管理模式方式。实际上,虽然电脑信息化普及了,但我们日常的管理工作还停留在传统的面对面,人管人。执业药师队伍日益增多,变更注册人员增多且频繁,无疑大大增加执业药师注册管理日常的工作量,如果不从改进管理上系统思考,即使能增加编制,还会忙不过来,况且增加编制是不太可能的。  
执业药师注册管理工作不能单纯从职能下放来考虑,必须归口统一集中管理,而且要注重能够达到动态监管。我们要充分认识到是为谁监管?怎样监管?谁来监管?执业药师注册监管决不是简单的登记备案,不是单一的记流水账,而是要通过有效的管理,理顺关系,发现问题,解决问题,吸引人才,培育人才。要想方设法把执业药师注册管理机构建设成为执业药师之家,成为各地区执业药师向往和热爱的共同家园。  
今年工作的重中之重,是全面启动并完成对有关执业药师资格制度规定等相关文件的修订。务必要与时俱进,博采众长,以提高执业药师素质、提升执业药师开展药学服务能力为根本出发点和落脚点。  
在执业药师注册管理中,对于执业药师的正当权益应予保护,但对于已经发现明显造假,且事实清楚的,必须严格监管,不能放任自流,视而不见。  
执业药师注册、再注册工作,务必要与药品市场流通监管结合联动。首先要配合社会药店的分类分级管理,必须依据药店规模,是否是医疗保险定点药店等不同情况,区分差异化,明确应当配备执业药师的基本要求,规定执业药师岗位。现实问题是社会药店远远未达到配备使用执业药师的基本要求。一方面是各地区执业药师供需不足,另一方面是本来就不算多的执业药师资源并没有得到有效使用,缺乏实际岗位需求。  
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