不会算,她从来也没希望过没算过。

说实话也算比较大的店铺了,真是从来没遇到过这样的事情,现在好像不怎么生气了,只是刚刚被那个老板气的,明天申请退款,不知道会不会顺利_回龙观社区网
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说实话也算比较大的店铺了,真是从来没遇到过这样的事情,现在好像不怎么生气了,只是刚刚被那个老板气的,明天申请退款,不知道会不会顺利
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关于营业税的兼营的陈述,下列正确的有()。A.纳税人兼营不同税目应税行为的,未分别核算的,将从高适
悬赏:0&&答案豆&&&&提问人:匿名网友&&&&提问收益:0.00答案豆&&&&&&
关于营业税的兼营的陈述,下列正确的有( )。A.纳税人兼营不同税目应税行为的,未分别核算的,将从高适用税率计算应纳税额B.纳税人兼营应税行为和货物或者非应税劳务的,未分别核算的,由主管税务机关核定其应税行为营业额C.纳税人兼营免税、减税项目的,应当单独核算免税、减税项目的营业额;未单独核算营业额的,由主管税务机关核定免征营业额D.纳税人兼营应税行为和货物或者非应税劳务的,应当分别核算应税行为的营业额和货物或者非应税劳务的销售额,其应税行为营业额缴纳营业税
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请先输入下方的验证码查看最佳答案拿月薪人员请5天年假,工资怎样算?会不会请假的这五天没有工资,然后又从有薪年假里扣除5天的工资?
拿月薪人员请5天年假,工资怎样算?会不会请假的这五天没有工资,然后又从有薪年假里扣除5天的工资?
如果这样扣的话那不是请五天扣十天。
这样算等于扣了你10天的工资了呀,是不合理的,应该是你请假的这几天没有工资,然后你带薪年假的10天,还是正常给你发工资,如果你在这几天年假里不休息,是可以享受300%工资的。具体的信息你可以到小百科劳动法里查看,里面有具体的年假计算方式
年假是指在一年之中任意一天请假都不会扣工资的意思,是带薪休假,不应该扣任何工资的,如果你的年假有10天,那么是从这10天中扣掉这5天,还剩下5天可以休。如果到了年底,你的年假没有休完,那么剩余的天数应该兑换成工资发放。

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