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美国人力资源管理专业详解及相关案例解析
标签： 留学专业 美国人力资源专业 美国热门专业 留学专业分析
一、人力资源管理专业介绍
HR简单来说就是一门对人管理的学问，主要起的作用如下：
&&& 1.灵活的人力资源配置实现了全社会范围内的个人/岗位最优化配置。
&&& 2.制度化管理对各行各业的专业经理人员定级，晋升，日常的管理起到很强的监控作用。
&&& 3.美国的企业或公司的人力资源部门注重对员工的培训工作
&&& 4.人力资源部门协调劳资关系或者是制定并改革工资制度。
人力资源管理硕士课程设置：
&&& IR/HR在课程设置上偏重于industrial relations, collective bargaining, compensation, employment management, data-based decision making 以及企业薪酬改制规划等都有接触
二、美国人力资源管理专业就业情况
&&& 人力资源管理专业学生就职企业分布于：
&&& 金融保险业(30%);信息产业(13.3%)；
&&& 咨询服务业(16.7%);快速消费品(16.7%)；
&&& 电子技术(6.7%);制药与生物工程(6.7%)；
&&& 耐用消费品(轻工、家电、服装、纺织)10%。
三、美国大学开设人力资源（HR）的情况
HR专业这个领域没有权威的排名，US news也没有给出过，前五的排名顺序是美国HR界公认的，学术期刊上能查到：
&&& 1.Cornell University
&&& 2.University of Minnesota at Twin Cities
&&& 3.University of Illinois at Urbana Champaign
&&& 4.Michigan State University
&&& 5.Rutgers, the State University of New Jersey
大致可以总结下TOP100的学校开设人力资源管理硕士的情况：
&&& T100有HR master的学校为：Cornell(15)、JHU(13)、Georgetown(21)、USC(23)、Brandeis(34)、NYU(33)、UIUC(47)、CWRU(41)、Penn SU(47)、Texas Austin(45)、GWU(51)、OSU(56)、Pittsburgh(64)、Clemson(64)、Fordham(56)、UMN(64)、Texas A&M(63)、Rutgers NJ(64)、Purdue(56)、Connecticut(69)、Indiana U(75)、MSU(79)、Marquette U(75)、Stevens IT(86)、Denver U(86)、Kansas(104)、Nebraska Lincoln(104)。
&&& 其中比较偏爱中国学生的HR Master的学校有：Rutgers, The State University of New Jersey、University of West Virginia、Georgia State University、Widener University、 University of Minnesota at Twin Cities。
四、人力资源管理新通案例分析
【案例一】申请者：刘同学 ，山东某非211大学国际贸易专业
&&& IELTS ：7，GMAT： 690+3.0 ，GPA：3.1
&&& 无工作经验，但是有学生社团组织工作经历，申请人力资源管理专业
&&& 录取情况：
&&& Penn State University（录取）
&&& Marquette University（录取）
&&& Temple University（录取）
&&& University of Minnesota(录取)
&&& UIUC（被拒）
&&& Rutgers, The State University of New Jersey （被拒）
&&& 顾问心得：学生的和GMAT基本条件已经达到了好的学校录取标准，但是因为学生无相关HR实习或者工作经验，而且有名校情结，刚开始非TOP50名的学校不去，后来一经分析，开设HR硕士的学校前100不是每个学校都有。在经过以往案例比对和学校地理位置考虑后，选择了6所学校申请。最先来通知的是Temple，收到通知后，我们没有放弃其他更好学校的跟进，积极跟研究生院秘书联系，终于被她的Dream School录取了。
【案例二】申请者：杨同学，济南某三本院校英语专业,大学期间有经营网吧经验。
&&& TOEFL：91 ，GMAT：590+3.0 ， GPA： 3.3，申请HR硕士
&&& 录取情况：
&&& Texas A&M University (录取并成行)
&&& Marquette University（录取）
&&& George Washington University（被拒）
&&& University of Denver （被拒）
&&& Michigan State University（被拒）
&&& Temple University（被拒）
&&& University of Tennessee（被拒）
&&& 顾问心得： HR专业实际上对于本科专业背景要求不高，本案例是GMAT比较低，而且是英语专业申请一个典型案例。HR更看重的是文书的写作，包括对于HR专业的看法，理解，以及强烈的学习HR的愿望以及理由，还有更多是职业规划方面的考虑。文书要有独特的视角并且要全面，以上的努力都是本案例成功的支撑。
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姓名：王珂&&&电话：8
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所在地点：济南市经四路万达广场A座10楼1008室
咨询国家/地区：美国
【专业资历】
熟悉多个国家教育体质，更熟悉美国大学研究生及本科录取要求、专业设置、就业方向，对奖学金申请及文书制作有非常独到的把握。做了四年，送了400多个学生出国，对学生的需求非常了解。能够为学生设计个性化的留学方案，工作方式灵活，工作态度认真，对待学生耐心负责，时间规划意识较强，对各个阶段申请有精准的把握，是个完美主义者，希望通过自己的工作助更多人走上成功之路！
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【俄亥俄州里哥伦布物理专业OFFER分享】学生：邵同学背景：济南大学 物理专业 GPA：3.47 GRE：1300 托福100参加过很多校内活动，并在工厂做过实习，有一篇论文发表。帮助导师做助教，并在实验室担任项目助理。顾问点评：孩子的学校很一般，所以孩子的意识非常好，在大二的时候就已经签约，让我指导他进行早期规划。所以各项语言成绩出的比较早，实习这块内容比较丰富并且有重点。很早的与美国学校的教授建立了联系。通过种种沟通，在材料未递交前，基本已经可以确定哪些学校的录取成功率比较大。早操作对于日后的申请是非常有帮助的。最终申请到了学生梦寐以求的学校。
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美国大学人力资源管理专业排名
美国大学人力资源管理专业排名
HR专业美国大学的排名，其实没有权威的排名，US news也没有给出过。这里提供的是一个非官方的排名，是明大和MSU的教授都比较认可的一个排名，其中，前五的排名顺序更是美国HR界公认的。 本文来自织梦
排名& 大学英文名称 内容来自dedecms
1. Cornell University
2. University of Minnesota at TWin Cities
3. University of Illinois at Urbana Champaign
4. Michigan State University
5. Rutgers, The State University of New Jersey
6. Purdue University
7. Ohio State University
8. University of South Carolina
9. Georgia State University
10. Texas A&M University
&& Pennsylvania State University copyright dedecms
热门批发市场人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
申报条件
企业人力资源管理师调整后的申报条件
（一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业工作1年以上。
2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
4、具有硕士研究生及以上学历证书；
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、连续从事本职业工作6年以上。
（三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（四）一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；
2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；
3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；
4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上；
5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。
考试题型
人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
在日常工作中，人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心，而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力，特别是在“技能操作”这张试卷中表现得更为明显。例如，为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生涯；对待一个工作能力强但人际关系差的员工，人力资源部经理如何扮演自己角色，如何帮助他协调工作。还有可能给出一个案例，指出案例的成功之处和不足之处。这些题目在书中都没有现成的答案，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来回答。
“理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。
考试时间
每年上半年和下半年各举行一次。
考试形式
分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。
课程体系
学习系统理论知识和实务技能，同时配以模拟试题和考前串讲，核心内容为六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理
薪资：一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至3万元；人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元；薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间；绩效经理8000元至15000元，人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。
就业方向:
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
仁人成功机构创立于1999年初，是经过南京市工商局等单位批准注册，与江苏省科技厅下属省科技创业服务中心合作成立的一家,专业人力资源培训的仁人职业培训学校，仁人职业培训学校在校领导统一战略规划和部署下，在全校教职工共同努力下，秉承仁人精神——没有办不到，只有想不到；百折不挠，自强不息；明德、至善、感恩，以真干、实干、苦干、巧干的行为准则为社会各界服务！以超常规的速度发展壮大。学校先后开设了：国家人力资源管理师、国家理财规划师、企业培训师、心理咨询师等职业资格认证培训项目，为企业与社会培养了三万多名技能型、实战性的人才。市场占有率和知名度大幅提升，其品牌知名度、美誉度和影响力位居同行业之首，得到了省市政府有关部门以及媒体、企业及广大学员的高度肯定，并被国家人力资源与社会保障部授予“职业技能指定鉴定培训机构”；学校连续几年被江苏省人事厅、南京市劳动局，南京民政局以及各大媒体评为“江苏省优质办学机构”、“江苏省最具诚信办学机构”、“重合同守信用企业”。
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北京哪所大学的人力资源管理专业比较好？
我是准备高考报考，不是读研，考硕士、考博士那一类的
提问者采纳
当然是人大，北大了
提问者评价
好吧，谢谢 :)
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其他2条回答
人力资源管理专业大专以上学历就可以报名学习的。目前北京开设这个专业的院校的比较多，要说那个缉甫光晃叱浩癸彤含廓学校的好的话，我认为首都经济贸易大学无论是在名气上还是师资
目前北京开设这个专业的院校的比较多，要说那个学校的好的话，我认为首都经济贸易大学无论是在名气上还是师资力量上在业内都是出了名的，并且授课老师都是博导、硕导级别。人力资源管理的学制是两年，修满学分，论文答辩之后就可以拿到硕士文凭了。
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姓名：漆旺
自我介绍：新东方美国研究生部资深规划申请顾问，理工科/商科高级文书顾问，研究生毕业于宾州州立大学工业工程与运筹学专业，宾州州立大学工业工程专业博士生全额奖学金获得者，本科毕业于哈尔滨工业大学机械设计制造及其自动化专业，GRE考试高分获得者。曾供职于某券商投行部及某对冲基金，参与某拟上市公司IPO。留学申请经验丰富，对理工科及商科相关专业的申请有独到见解，擅长EE/CS/ME/金融/会计文书创作，曾帮助多名同学成功申请到美国名校，其中包括康奈尔大学，宾夕法尼亚大学，哥伦比亚大学，密歇根大学安娜堡分校，卡内基梅隆大学等。
工作感言：集出色的时间规划背景提升选校定位以及文书创作为一体的新海归。
[置顶]详细解读乔治城大学人力资源管理专业( 12:48:53)
分类：&专家指南
&在US News全美大学综合排名前100的学校中，开设人力资源管理类专业并提供硕士学位的学校大约有27所，其中包括：Cornell（14）、JHU（15）、Georgetown（23）、USC（27）、Brandeis（31）、 NYU（33）、UIUC（40）、CWRU（41）、Penn SU（47）、Texas Austin（48）、GWU（53）、OSU（56）、Pittsburgh（59）、Clemson（61）、Fordham（62）、 UMN（63）、Texas A&M（65）、Rutgers（64）、Purdue（66）、Connecticut（69）、Indiana U（71）、MSU（72）、Marquette U（77）、Stevens IT（86）、Denver U（89）、Kansas（93）、Nebraska Lincoln（94）。
今天以乔治城大学（Georgetown University）为例，详细解读一下人资资源管理专业的申请。乔治城大学创建于1789年，是最古老的大学之一,，也是美国最古老的会大学。是美国首都特区（Washington, D.C.）声誉最高的综合性。2015年US News 美国大学排名中位列第21。主校区位于华盛顿特区的市中心，坐落在风景如画的以及波多马克河边；校园内的著名建筑Healy Hall被收录在美国国家史迹名录（National Historic Landmark）中。乔治敦大学Georgetown University距西北面两英里左右，许多外国使节的子女在此念书，因而赋予了该大学很浓的国际色彩，并由此获得了&政客乐园&的称誉。
乔治城大学继续教育学院（SCS）成立于1956年。自成立以来，学院广设学位，从通识学士学位到专业研究硕士学位，以实现乔治城大学开放兼容的治学目标。目前继续教育学院有一千二百多名研究生和本科生。
乔治城大学的人力资源管理（Human Resources Management）专业，位于继续学习学院（School of Continuing Studies）下此专业提供硕士学位和博士，硕士学位名称是职业学习硕士学位（Master of Professional Studies）。值得注意的是，美国的职业教育/学习学院是正式的学院，而非类似于国内在职教育类挂靠在大学的民办学院，比如说在乔治城大学继续学习学院下还设有：传媒、营销、系统工程、房地产以及应急灾难管理专业。
项目入学分为三季：申请的截止日期分别为：
秋季入学：
第一轮优先：3月1日
第二轮优先：5月1日
滚动录取（先到先得）：8月1日
春季入学：
& 第一轮优先：10月15日
& 滚动录取（先到先得）：12月1日
夏季入学：
& 第一轮优先：2月15日
& 滚动录取（先到先得）：5月1日
申请材料要求：
网络申请表格
& 50美金的申请费
& 个人陈述（PS）
两封推荐信
& 官方成绩单（WES认证）
& 可能会有的面试
& 英语成绩：TOEFL（90-100），IELTS（7-8）
& 不需要GRE成绩（其他学校很多都需要GRE/GMAT成绩）
& 邮寄地址是：School of Continuing Studies Office of Admissions, 640 Massachesetts Ave., NW, Washington, DC 20001
& 联系邮箱：
关于学费问题，项目给出的说明如下：
989美元每学分
2,967美元每门课程
33学分总共
54% 女性，46% 男性
48% 白人，21% 非洲裔美国人，18% 亚裔，9% 拉美裔
19% 国际学生
& | && | && | && | && | && | && | && | && | && | && | &
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