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本文摘要：聊城市人力资源和社会保障局 http://www.sdlc./ ： 聊城市人力资源和社会保障网: 2013年聊城市区第三季度拟批复企业特殊工种提前退休人员花名册： 序号 申报或委托代理单位 姓名 性别 档案记载出生年月 特殊工种名称 从事年限 文件依据 1 茌平造纸...
　　聊城市人力资源和社会保障局：
　　聊城市人力资源和社会保障网:
　　2013年聊城市区第三季度拟批复企业特殊工种提前退休人员花名册：
　　序号 申报或委托代理单位 姓名 性别 &档案记载出生年月& &特殊工种名称& &从事年限& 文件依据
1 茌平造纸厂 刘玉兰 女 196809 吹塑 9 劳人护【1983】3号
2 茌平信乐味精 王百玲 女 196809 甘油 8 【78】劳护字第37号
3 茌平恒泰化工 杨瑞存 男 195807 压缩 17 【78】劳护字第36号
4 茌平恒泰化工 路怀林 男 195809 合成 8 【78】劳护字第36号
5 茌平康特尔食品 张华之 男 195612 碳铵 8 【78】劳护字第36号
6 茌平困难职工中心 刘振华 女 196803 铸工 10 【81】劳总护字64号
7 茌平鲁环散热器 赵新丽 女 196809 锻工 11 【86】机人字第81号
8 茌平良种场 赵登亮 男 195803 冷藏工 11 【79】劳总护字4号
9 茌平失业中心 刘玉玲 女 196808 制胶 8 【88】轻主字第9号
10 茌平信乐味精 孙 明 女 196807 合成 9 【78】劳护字第36号
11 东阿县双冠轴承厂 隋金海 男 195807 热工 13 【86】机人字81号
12 东阿县双冠轴承厂 赵昌军 男 195812 锻工 9 【86】机人字81号
13 东阿县建筑公司 崔行生 男 195807 瓦工 10 【86】城劳字第611号
14 东阿阿胶厂 张丽明 女 196810 擦胶 11 国药人字【86】271号
15 东阿阿胶厂 陈瑞刚 男 195502 炼胶 17 国药人字【86】271号
16 东阿县职介中心 李玉厚 男 195805 井下工 9 【85】煤劳生字第109号
17 东阿县运输一公司 房义孟 男 195812 驾驶员 16 交人劳发【号
18 东昌府区汽运四公司 王玉其 男 195807 驾驶员 22 交人劳发【号
19 东昌府区亚太集团 胥洪明 男 195808 瓦工 15 【86】城劳字611号
20 东昌府区兴业建安 陆军 男 195807 瓦工 12 【86】城劳字611号
21 东昌府区兴业建安 商玉亭 男 195808 瓦工 15 【86】城劳字611号
22 东昌府区第一汽运公司 胡玉山 男 195808 驾驶员 20 交人劳发【号
23 东昌府区广兴建筑公司 李西元 男 195809 瓦工 21 【86】城劳字611号
24 东昌府区局代管失业人员 曾范光 男 195707 瓦工 51 【86】城劳字611号
25 东昌府区局代管失业人员 常孝兴 男 195810 采煤工 11 【85】煤劳生字第109号
26 东昌府区局代管失业人员 刘玉芝 女 196809 磨工 14 【88】轻生字9号
27 东昌府区局代管失业人员 赵秋菊 女 196808 磨工 11 【88】轻生字9号
28 东昌府区失业人员 袁金财 男 195807 瓦工 11 【86】城劳字611号
29 东昌府区锻压机床厂 赵向花 女 196809 铸工 12 【86】机人字81号
30 高唐县泉林集团 孙洪印 男 195803 铸造 10 【81】劳总护字第64号
31 高唐县棉花一厂 林建 男 195808 锅炉 14 【78】劳总护字第36号
32 冠县化肥厂 李云让 男 1958.08 造气 11 【86】化劳字第923号
33 冠县一汽公司 孙章聚 男 1957.08 搬运工 10 交人劳法【号
34 莘县生资公司 马玉臣 男 195709 试油工 10 劳人护【1984】26号
35 莘县俎店棉厂 武忠伟 男 195807 运搬工 12 【85】煤劳生字109号
36 莘县鲁雁机械厂 常俊成 男 195802 铸工 11 【86】机人字81号
37 莘县木器厂 赵德祥 男 195805 油漆工 11 【88】轻生字第9号
38 阳谷县起重运输公司 孟宪波 男 195808 搬运工 13 【63】中劳护字第85号
39 阳谷县建筑公司 孙道龙 男 195809 瓦工 19 【86】城劳字第611号
40 阳谷县景阳冈酒厂 宋士昌 男 195809 井下搬运 9 【85】煤劳生字第109号
41 阳谷县工具厂 高广峰 男 195802 电镀 8 【88】轻生字第9号
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满意上升——阳谷县构建新的基层工作格局
【摘要】：正日前,63岁的赵宝和同老伴走进石佛镇人力资源社会保障服务大厅,在工作人员的热情帮助下,几分钟功夫就办理完了业务。原来他俩都是阳谷县油棉六厂退休职工,这次来是办理养老保险金待遇领取资格认证的。"以前认证每次都得去县城,费时费力又费钱,现在在家门口就能解决,方便多了。"赵宝和老人高兴地说。这是山东省聊城市阳谷县人社局开展全面业务职能下沉后的一个缩影。今年以来,该局适应人社工作"重心下移,服务下沉"的要求,主动下沉业务职能,让群众在家门口就能享受到便捷、高效、均等、优质的人社公共
【作者单位】：
【关键词】：
【分类号】：D630【正文快照】：
日前,63岁的赵宝和同老伴务具体需要什么资料。”闫楼镇人社所全面铺开”为原则,按照有人员、有场走进石佛镇人力资源社会工作人员王海霞一边接待一名前来办所、有制度、有信息发布栏、有业务档保障服务大厅,在工作人员的热情帮助事的群众,一边翻开一本厚厚的黄皮案的“五有”
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京公网安备74号阳谷县机关事业单位人员信息采集认证系统采购成交结果公告发布日期：访问次数:
]一、采购人：阳谷县人力资源和社会保障局
联系人：王主任&&& 联系电话：
地& 址：山东省聊城市阳谷县
二、采购代理机构：山东正信招标有限责任公司
联系人：杜浩宇&&& 联系电话：/
地& 址：山东省聊城市开发区东昌路159号
三、项目名称：阳谷县机关事业单位人员信息采集认证系统采购
项目编号：0677-ZCD/Z
四、单一来源公示日期：2015年2月2日
五、协商日期：2015年2月12日
六、成交情况：
成交内容：阳谷县机关事业单位人员信息采集认证系统1套
成交供应商名称：聊城市佳奥网络技术有限公司
成交供应商地址：山东省聊城市
成交金额：9.6万元
七、单一来源采购小组成员名单：李劲松、卢宗民、赵玉颖
2015年2月13日
(责任编辑：同步信息员)中国裁判文书网
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阳谷县人力资源和社会保障局执行阳谷县东紫包装有限公司劳动监察处理行政裁定书
山东省阳谷县人民法院行 政 裁 定 书（2014）阳行执字第473号申请人：阳谷县人力资源和社会保障局。法定代表人：王勇，局长。被执行人：阳谷县东紫包装有限公司。申请人阳谷县人力资源和社会保障局于日向我院申请执行阳谷县东紫包装有限公司劳动保障监察行政处理一案，本院受理后，依法组成合议庭进行了审查。本院查明：日阳谷县人力资源和社会保障局作出阳劳社监理字（2014）第6号劳动保障监察行政处理决定书。该《决定书》认定，被执行人拖欠岳修朋等102人职工工资元的行为违法了《劳动法》、《劳动保障监察条例》的规定，根据《劳动法》第五十条和九十一条、《劳动保障监察条例》第二十六条之规定，作出依法足额支付岳修朋等102人职工工资元的处理决定书。该决定书已于同日送达给被执行人，被执行人在法定期间内未依法申请行政复议或提起行政诉讼，亦未履行缴纳罚款义务。后经催告，被执行人仍未履行义务，申请执行人阳谷县人力资源和社会保障局遂于日向本院申请强制执行。本院认为：申请执行人阳谷县人力资源和社会保障局作出的阳劳社监理字（2014）第6号劳动保障监察行政处理决定书，认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。被执行人在法定期限内未依法提起行政复议或行政诉讼，又未履行缴款义务，申请执行人阳谷县人力资源和社会保障局申请强制执行符合法律规定。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十六条和《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第九十三条之规定，裁定如下：一、准予强制执行阳谷县人力资源和社会保障局作出阳劳社监理字（2014）第6号劳动保障监察行政处理决定书；二、限被执行人阳谷县东紫包装有限公司在本裁定送达后三日内岳修朋等102人职工工资共计元，案件执行费另行计收；三、被执行人阳谷县东紫包装有限公司在上述期限内未自动履行义务，本院将依法采取强制执行措施。审判长　　杨树新审判员　　陈延华审判员　　邹公方二〇一四年十二月二十二日书记员　　苏玉林
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聊城市人力资源和社会保障局落实党风廉政建设主体责任情况汇报近年来，在市纪委和派驻纪检组的关心指导下，我局始终把党风廉政建设摆在突出位置，与业务工作同部署、同落实、同考核，切实履行主体责任，持之以恒改进作风，有力促进了人社事业健康可持续发展。现将有关情况简要汇报如下：一、党组履行党风廉政建设主体责任情况我们坚持把“标本兼治、惩防并举”牢牢抓在手上，履职尽责，筑牢防线，改进作风，优化服务，取得了明显效果。（一）强化组织领导，分解落实责任。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，成立了局党风廉政建设工作领导小组，每年年初签订党风廉政建设责任书，将任务、责任分解落实到每一名领导干部、每一个科室单位，一级抓一级，层层抓落实。同时，把党风廉政建设情况纳入全系统年度千分制考核内容，赋予200分分值，切实增强干部职工廉政勤政的自觉性和主动性。把班子建设作为党风廉政建设的重中之重，要求班子成员率先垂范、严以律己，带头执行《廉政准则》，以实际行动影响带动全局同志。（二）注重宣教结合，筑牢思想防线。一是加强理论学习。及时传达中央、省、市纪委有关会议精神，认真组织学习《廉洁准则》、《干部选拔任用四项监督制度》、中央《八项规定》等重要文件，推动廉政勤政理念深入人心。同时，结合群众路线教育实践活动，组织全体同志参观孔繁森纪念馆、鲁西第一党支部旧址等，以先进模范人物为榜样，进一步增强勤政为民、务实清廉的自觉性。二是加强警示教育。2013年，我们组织全体干部职工到聊城监狱开展预防职务犯罪警示教育活动，请服刑人员现场说法，收到了良好效果。三是加强廉政文化建设。注重日常思想引导，组织开展廉政作品征集活动，推行廉政制度上墙、警言警句上墙、服务流程上墙，营造了廉政勤政的浓厚氛围，2012年我局成功创建了市级廉政文化示范点。（三）推行规范管理，扎紧制度“笼子”。一是健全制度体系。大力推行程序化、规范化管理，先后出台了财务管理、考勤和请销假、社保基金监管等系列文件，各科室单位也健全完善了内控制度，进一步强化了权力运行监督。二是加强内部监管。创新实施了“会签例会制度”，对社保基金、大额资金、行政审批等40余项重点事项，由局主要负责人、分管领导及行政主管科室进行集体把关，增加了一道“会签监督”关口，增大了业务透明度，提升了依法行政水平。三是强化风险防控。大力推行廉政风险防控管理，为140余名科级干部全部建立了廉政档案，努力构建党风廉政长效机制。四是狠抓制度落实。严格贯彻落实中央八项规定、市委五项规定，加强督导检查，强化纪律落实，用铁的纪律规范自身行为。（四）把握工作重点，主动接受监督。一是主动接受纪检机关监督指导。对市纪委和派驻纪检组安排的工作，我们都高度重视，立即安排，及时反馈，确保落到实处。同时，在人事考试、执法检查等重点业务中，我们都邀请纪检组进行全程监督指导，得到了党委政府和社会各界的认可。二是主动接受社会监督。积极参与“行风热线”上线活动，建立健全“行风监督员”制度，多渠道倾听民声民意。特别是2012年以来，连续3年通过市社情民意调查中心开展窗口单位满意度调查，对就业办、医保处、考试中心等窗口单位服务情况进行随机电话访问，征求群众意见建议，满意度均达到90%以上。（五）改进工作作风，打造服务品牌。一是打造“阳光人社”品牌。我们坚持转变作风、强化服务，把对外业务全部集中到服务大厅办理，梳理服务流程，缩短办结时限，全面推行科级干部轮流值班、首问负责和限时办结制度，为群众提供便捷高效服务。2013年，局属综合服务大厅被评为“全国人社系统优质服务窗口”。二是打造“便民人社”品牌。举全系统之力，强力推进人力资源社会保障基层公共服务平台建设，在全市所有乡镇（街道）建立了人力资源社会保障所，把优惠政策、便民服务送到人民群众“家门口”，真正打造了“半小时服务圈”。8月28日-29日，省人社厅在我市阳谷县召开了全省人社系统基层服务平台规范化建设现场会，推广我市经验做法。三是打造“和谐人社”品牌。结合开展群众路线教育实践活动，专门在一楼大厅设立了维权服务中心，建立了信访、劳动监察、调解仲裁“三位一体”的维权联动工作机制，推行县级干部轮流接访、重点案件领导干部包案制度，“零距离”倾听民声民意，“一条龙”受理群众诉求，“一揽子”解决群众问题，受到了各级领导和办事群众的普遍好评。二、存在的问题及下步打算（一）存在的问题。一是认识不到位。有的干部“一岗双责”意识不强，认为党风廉政建设是分管领导的事，存在重业务工作、轻党风廉政建设现象，履行主体责任不到位。有的习惯于当“老好人”，不敢作为、不敢担当。二是监督不到位。目前，落实主体责任主要靠年初布置、年中督查、年终考核，没有真正建立经常性的督导、检查制度。三是考核不到位。党风廉政建设考核中，缺少规范的程序和有效的依据，大多采取工作汇报、述职述廉、民主评议等形式，考核不深入、不细致。（二）下步工作打算。一是抓责任落实。强化党员领导干部“一岗双责”意识，细化分解任务分工，每项工作都责任到人、到事、到时，实现从“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的转变。二是抓学习教育。加强反腐倡廉教育，注重集中学习与分散自学相结合,示范引导与警示教育相结合，增强干部职工为民务实清廉的自觉性。争创省级廉政文化示范点，进一步营造风清气正的良好环境。三是抓日常监督。建立定期调度制度、半年述职制度和不定期抽查制度，推动主体责任落实到位。特别是自觉接受市纪委和派驻纪检三组的监督指导，一如既往、全力支持派驻组开展工作，对重点工作、重大事项，邀请纪检组全程参与、全程监督，合力推进工作发展。四是抓建章立制。抓好制度整体设计，制定“权力清单”，完善“责任台账”，让各项权力在阳光下运行。特别是修订完善党风廉政建设工作考核办法，进一步明确考核原则、考核方法、考核组织和考核结果运用，充分发挥考核杠杆，激发干部职工廉政勤政的自觉性。（日）欢迎您转载分享：推荐：相关好文章摘抄热点好文章摘抄