京润珍珠官网培训队名什么好呢

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广东省通管局 增值电信业务经营许可证B2-培训是给员工最好的福利
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酒店人才流失犹如一匹脱缰的野马,狂热、躁动、一发不可收拾。人才竞争一直是21世纪各行各业热议的话题,具备高端人才就掌握一个行业的命脉。那么,酒店人才流失症结源于何处呢?酒店行业是一个发展成熟的红海市场,竞争激烈程度可以想而知。在这样一个体系成熟的市场,人才问题一直备受关注,但又无从下手,中国酒店业更甚。是不是中国酒店业缺乏人才呢?其实不然,只是缺少发现人才的伯乐,更加缺少培训人才的导师,一块块未经雕琢的璞玉就这样暗淡无光随之日渐消失在酒店业。一份好的培训,铸就下一个酒店巨星。谈到福利,很自然联想到社保、基金、金钱等物质奖励。那么,满足物质福利的基础上是否能更多的给予员工精神上福利。“授之以鱼不如授之以渔”,培训是给予员工最好的福利。希尔顿酒店之所以能穿越世纪的回忆依然笑傲酒店业并不是一个偶然,一切皆缘于其员工极高的忠诚度。踏进希尔顿,终生为希尔顿!希尔顿集团拥有自己的学习平台――希尔顿大学,提供员工更好、更专业的培训体系,任何员工在这里都可以找到自己的事业,因为他们可以看见自己的未来。针对希尔顿员工做的一项调查发现,员工获得培训有助于保持他们对企业较高的忠诚度,是他们继续留在希尔顿工作的重要筹码。这样就避免了酒店人才流失,从某个角度看,同时又降低了酒店寻找代替品的成本。培训将走进千千万万中国酒店,每一个酒店都会有一所独具特色的大学,在那里成就了千千万万的酒店人,酒店璞玉终将闪烁耀眼的光芒。快看,那是中国酒店的未来!
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