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厂区一年多的时间内，10.1万人中有7人确诊白血病 实际发病率与声明不符
&&&&富士康员工被曝患白血病事件追踪?&&&&“深圳富士康4年13名员工患上白血病，5人已过世”。在苹果公司刚刚发布年度新品之际，其最大的手机代工厂的这样一条新闻，引发众议。富士康科技集团15日发布声明，称报道不实，并表示“保留进一步法律追究的权利”。不过，围绕这一事件，仍有多个疑团待解。&&&&发病率是否真的很低？&&&&在富士康集团深圳观澜园区的富泰华工业（深圳）有限公司，一年多的时间内，10.1万人中有7人确诊白血病，这样的发病率难以称作“远低于全国平均比例”&&&&英国《每日邮报》日前报道称，从2010年起，至少13名富士康深圳工厂年轻员工被确诊患上白血病，其中5名已经死亡。&&&&富士康声明指责该报道“不实”，称报道所涉及员工的发病时间段分布在2008年至2013年之间，并非“集中性群体性暴发”，其深圳园区“白血病平均年发病率远低于全国平均比例”。&&&&记者16日走访发现，在富士康集团深圳观澜园区的富泰华工业（深圳）有限公司，至少已确诊7名员工患有白血病，且其确诊时间集中在2010年8月至2011年12月之间。&&&&此外，还有两名分别曾在富士康深圳龙华厂区和山东烟台厂区工作过的员工以及一名正在江西休养的员工，向记者自称其在富士康工作期间确诊患上白血病。上述共10名患病员工中，已至少有5人去世。&&&&深圳市第二人民医院血液科主任卓家才说，近年来的白血病的发病率大概是每10万人中有3到4名患者。&&&&深圳官方部门数据显示，上述7名患病员工确诊期间，富泰华公司在观澜园区共有员工约10.1万人。罗志勇等业内专家对此认为，仅就观澜园区而言，即便加上人员流动性因素，一年多的时间内，10.1万人中有7人确诊白血病，这样的发病率难以称作“远低于全国平均比例”。&&&&工作场所是否“无毒”？&&&&近年来，一些学界人士和劳工组织对富士康一些厂区的工作环境不乏批评。深圳市卫计委文件也指出了富泰华公司存在的职业危害因素，其中苯系物赫然在列，还有正庚烷、X射线及粉尘、噪音、激光等多项物质&&&&白血病俗称“血癌”。目前，医学界对其病因尚未完全明了，但化学物质苯被普遍认为是重要“元凶”之一。&&&&富士康声明在回应病因与员工接触含苯清洁剂有关的质疑时称，患病员工的岗位没有共通性，他们在工作中并没有与苯“有直接接触的经历”。&&&&“无直接接触”的说法确有官方旁证，深圳市卫生和人口计划生育委员会2012年7月出具的一份文件显示，上述富泰华公司7名患病员工均无苯及电离辐射职业接触史。&&&&对此，一些患病员工和家属质疑：由企业委托检测，中立公正性不足。事实上，富士康工厂内经常出现有毒物质。&&&&来自甘肃的患病员工乔贵说，刚进富士康时是做印刷锡膏钢网，厂里没要求戴手套，“使用的清洗剂包装上写着‘己烷c9’或者是‘乙烷c9’，两个字差别太小，我记不清了”。后来他换到另一个车间，即使在车间装修时也未停工，“油漆味大得不得了，不久我就患上了白血病”。&&&&近年来，一些学界人士和劳工组织对富士康一些厂区的工作环境不乏批评。上述深圳市卫计委文件也指出了富泰华公司存在的职业危害因素，其中苯系物赫然在列，还有正庚烷、X射线及粉尘、噪音、激光等多项物质。&&&&深圳市第二人民医院血液科主任卓家才说，包括X射线在内的放射线污染，与苯等有害化学物一样，是常见的白血病诱因。而正庚烷虽与正己烷不同，但对人体也存在慢性影响：长期接触可引起神经衰弱综合征，少数人有轻度中性白细胞减少，消化不良。&&&&对员工的救助是否到位？&&&&来自甘肃正宁的患病员工冯宏刚，已于2013年11月离世。他的父亲说，除了员工的捐款2.1万元外，并未收到富士康厂方的其他援助和经济支持，“去过富士康两次，领导说不管，与厂里无关”&&&&在回应如何对待患病员工的问题时，富士康声明回避了辞退患病员工的问题，称针对身患重病员工，除医疗保险救助外，集团还通过自保基金医疗报销、工会特困救助金等帮扶措施进行额外的人道主义救助。&&&&我国劳动法和《广东省工资支付条例》等法律规定，在给予一定期限的医疗期后，对于仍不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的患病劳动者，用人单位可以解除劳动合同。但在医疗期内，用人单位应当支付病伤假期工资。&&&&乔贵告诉记者，富士康工会发放两次补助共4万元，因此，他并不认为富士康对患病员工完全“不管不问”。但让他感到气愤的是，从确诊患病到解除合同之前，富士康停发了他的工资，而且在向台湾总部申请所谓“有难必救”的重病医药救济基金时，深圳富士康人力资源部门拒绝提供在职证明，导致无法申请。&&&&另一名来自甘肃正宁的患病员工冯宏刚，已于2013年11月离世。他的父亲说，除了员工的捐款2.1万元外，并未收到富士康厂方的其他援助和经济支持，“去过富士康两次，领导说不管，与厂里无关”。&&&&这些患病员工和家属还反映，在收集申请职业病鉴定和赔偿所需的证明材料时，也难以得到富士康的配合，以致屡屡落空。&&&&新华
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酱菜的统计学院到底好不
如题，有人来解答吗。还听说有个叫徐慧植的老师是什么统计一枝花，这是真的吗
要想当学霸就去统计
统院的数学实力可以说是全校第一…然而不考研意义不大
徐慧植老师是男的。。。表示并没有听过这种奇怪的称呼。嗯，慧植对学生很好，人也很牛，数学方面的专业课可以从大一教到大四，基本所有。经济统计最新排名是全国同类院校第四。。。
面对江财这种要选课的学校，我只想说最好不要来，一入统计深似海，什么课都不开，又选不到课，上个毛
来！楼上说的事选课后妈，退改选亲妈会让你如愿以偿
可以说是统计学院数学方面理论知识最牛的，而且对学生很不错
学那么多数学有个蛋用，统计学院飘过
楼上统计男神
慧植可是我男神，永远的男神。。。专业课数学课无所不能。
一入江财深似海，再入统计掉进坑
一走神你就跟不上他的思维的
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江苏省花“茉莉”是梵文音译名，原产印度
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说到佛教语言，很多人会想到和尚口中的“阿弥陀佛”，《大话西游》中的“般若波罗蜜”，或是王菲的《心经》。昨天，在南京师范大学召开的“第八届汉文佛典语言国际学术研讨会”上，汉语言文字研究专家介绍说，“天花乱坠”、“一丝不挂”等一大批当今习惯用词均出自佛教文献。而江苏省花——“茉莉”一词是梵文“Mallika”的音译，这种花产自印度，首见佛经中。 扬子晚报记者 蔡蕴琦
　　“女神”“男神”均出自佛典
　　如今，网络用语中各路“女神”、“男神”层出不穷。百度百科中解释“女神”一词最早诞生于西方的神话故事中。后来传入东方国家，成为青少年对喜欢的女性，或是粉丝对偶像的一种爱称。南师大洪晓婷博士考证发现，早在西晋竺法护译《生经》卷第二就提到“女神”二字，“雪山南胁，有大女神，名设陀怜迦醯(晋名摄声)。有五百子及诸眷属。”洪晓婷认为，“女神”一词是中古时期经师们翻译佛经时创造的，早期仅见于佛典中。
　　有意思的是，“男神”一词也由中古经师们创造。最早见于西晋竺法护译《正法华经》：“男神女鬼，供养最圣。”古典文献中，“男神”出现频率远比“女神”低。
　　洪晓婷解释说，成为网络用语后，“女神”的神性光环在逐渐消失，早期能够称得上女神的女性寥寥无几，而今“女神”虽然仍有“可望而不可即”的意思，但相比之下，该词使用已经比较宽泛。“从早期重视女性的品德、才能，到现在越来越重视外形条件。”
　　“茉莉”是梵文的音译词
　　南师大汉语言文字学博士生导师董志翘教授告诉记者，佛教最初是顺着丝绸之路由印度传入中原的。“印度佛经是梵文，最早以印度和尚口述，中土有文化的人记载的形式传播。翻译的语言是口语化的，很容易融入汉语中。”
　　例如著名的江苏民歌“好一朵茉莉花”中的“茉莉花”就是一个梵文的音译词、合璧词。茉莉是梵文Mallika的音译，是一种花名。这种花产自印度，最早记载的就是在佛经中，后来才传到中国，在南方地区大范围栽种。汉译佛经中，姚秦鸠摩罗什译《妙法莲花经》：“闻于三千大千世界，上下内外种种诸香。须曼那华香。阇提华香。末利华香。”就有“末利”两个字。到宋代，文人将这种花写成“没利”、“末丽”、“茉莉”。北宋文学家李格非《洛阳名园记·李氏仁丰园》：“远方奇卉如紫兰、茉莉、琼花、山茶俦。”“茉莉花”就成为了梵文和汉语的合璧词。
　　有的词汇融入汉语后意思发生了改变。如成语“一丝不挂、寸丝不挂”也来自佛经。董志翘说，“一丝不着”、“寸丝不挂”本是禅语，比喻超然洒脱，不患得失，丝毫不受尘俗牵挂，是很高的修持境界。后改为“一丝不挂”，表示无所牵挂的意思。后来干脆指赤身裸体。
　　佛经还影响了吴方言
　　董志翘教授说，佛经汉译后，也进入了方言中。尤其影响江西、湖南、浙江、福建、江苏、安徽、湖北、四川一带的南方方言俗语。如“众生”，对译梵语“sattva”，也译作“有情”“有情众生”，是对人和一切有情识生物的通称。而佛经中，可以泛指一切有情识的生物，也可特指牲畜，如：东晋帛尸梨蜜多罗译《佛说灌顶经》：“杀猪狗牛羊种种众生，解奏神明。”吴方言中仍称“畜生”为“众生”，其出处正是佛经。
　　有些佛教典故和词语还进入了地名、人的名号。比如“雨花台”就出自佛经。西晋竺法护《海龙王经》：“三千大千世界六返震动，其大光明普照世界，空中自然而雨天华（花）。”
　　■链接
　　来自佛教的常用词：差别、语录、悲观、乐观、执着、习气、正宗、自觉、觉悟、妄想、实际、转变、信仰、流通、恩爱、游行、赞叹、演说、翻案等。
　　来自佛教的成语：昙花一现、清规戒律、天花乱坠、心领神会、味同嚼蜡、弃暗投明、看风使舵、无风起浪、白璧无瑕、伤风败俗、僧多粥少等。
　　来自佛教的俗语谚语：无事不登三宝殿；不看僧面看佛面；跑得了和尚跑不了庙；打入十八层地狱；放下屠刀、立地成佛；苦海无边、回头是岸；善有善报、恶有恶报；阎王好见、小鬼难当等。
　　来自佛教的歇后语：屠夫念经——假慈悲；和尚打伞——无法无天；泥菩萨过江——自身难保；小和尚念经——有口无心等。
原标题: 江苏省花“茉莉”是梵文音译名，原产印度
[编辑：冯宏新]
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联系地址：中国江苏省南通市西寺路10号富士康员工被曝患白血病事件追踪&实际发病率与声明不符
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　　“深圳富士康4年13名员工患上白血病，5人已过世”。在苹果公司刚刚发布年度新品之际，其最大的手机代工厂的这样一条新闻，引发众议。富士康科技集团15日发布声明，称报道不实，并表示“保留进一步法律追究的权利”。不过，围绕这一事件，仍有多个疑团待解。
　　发病率是否真的很低？
　　在富士康集团深圳观澜园区的富泰华工业（深圳）有限公司，一年多的时间内，10.1万人中有7人确诊白血病，这样的发病率难以称作“远低于全国平均比例”
　　英国《每日邮报》日前报道称，从2010年起，至少13名富士康深圳工厂年轻员工被确诊患上白血病，其中5名已经死亡。
　　富士康声明指责该报道“不实”，称报道所涉及员工的发病时间段分布在2008年至2013年之间，并非“集中性群体性暴发”，其深圳园区“白血病平均年发病率远低于全国平均比例”。
　　记者16日走访发现，在富士康集团深圳观澜园区的富泰华工业（深圳）有限公司，至少已确诊7名员工患有白血病，且其确诊时间集中在2010年8月至2011年12月之间。
　　此外，还有两名分别曾在富士康深圳龙华厂区和山东烟台厂区工作过的员工以及一名正在江西休养的员工，向记者自称其在富士康工作期间确诊患上白血病。上述共10名患病员工中，已至少有5人去世。
　　深圳市第二人民医院血液科主任卓家才说，近年来的白血病的发病率大概是每10万人中有3到4名患者。
　　深圳官方部门数据显示，上述7名患病员工确诊期间，富泰华公司在观澜园区共有员工约10.1万人。罗志勇等业内专家对此认为，仅就观澜园区而言，即便加上人员流动性因素，一年多的时间内，10.1万人中有7人确诊白血病，这样的发病率难以称作“远低于全国平均比例”。
　　工作场所是否“无毒”？
　　近年来，一些学界人士和劳工组织对富士康一些厂区的工作环境不乏批评。深圳市卫计委文件也指出了富泰华公司存在的职业危害因素，其中苯系物赫然在列，还有正庚烷、X射线及粉尘、噪音、激光等多项物质
　　白血病俗称“血癌”。目前，医学界对其病因尚未完全明了，但化学物质苯被普遍认为是重要“元凶”之一。
　　富士康声明在回应病因与员工接触含苯清洁剂有关的质疑时称，患病员工的岗位没有共通性，他们在工作中并没有与苯“有直接接触的经历”。
　　“无直接接触”的说法确有官方旁证，深圳市卫生和人口计划生育委员会2012年7月出具的一份文件显示，上述富泰华公司7名患病员工均无苯及电离辐射职业接触史。
　　对此，一些患病员工和家属质疑：由企业委托检测，中立公正性不足。事实上，富士康工厂内经常出现有毒物质。
　　来自甘肃的患病员工乔贵说，刚进富士康时是做印刷锡膏钢网，厂里没要求戴手套，“使用的清洗剂包装上写着‘己烷c9’或者是‘乙烷c9’，两个字差别太小，我记不清了”。后来他换到另一个车间，即使在车间装修时也未停工，“油漆味大得不得了，不久我就患上了白血病”。
　　近年来，一些学界人士和劳工组织对富士康一些厂区的工作环境不乏批评。上述深圳市卫计委文件也指出了富泰华公司存在的职业危害因素，其中苯系物赫然在列，还有正庚烷、X射线及粉尘、噪音、激光等多项物质。
　　深圳市第二人民医院血液科主任卓家才说，包括X射线在内的放射线污染，与苯等有害化学物一样，是常见的白血病诱因。而正庚烷虽与正己烷不同，但对人体也存在慢性影响：长期接触可引起神经衰弱综合征，少数人有轻度中性白细胞减少，消化不良。
　　对员工的救助是否到位？
　　来自甘肃正宁的患病员工冯宏刚，已于2013年11月离世。他的父亲说，除了员工的捐款2.1万元外，并未收到富士康厂方的其他援助和经济支持，“去过富士康两次，领导说不管，与厂里无关”
　　在回应如何对待患病员工的问题时，富士康声明回避了辞退患病员工的问题，称针对身患重病员工，除医疗保险救助外，集团还通过自保基金医疗报销、工会特困救助金等帮扶措施进行额外的人道主义救助。
　　我国劳动法和《广东省工资支付条例》等法律规定，在给予一定期限的医疗期后，对于仍不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的患病劳动者，用人单位可以解除劳动合同。但在医疗期内，用人单位应当支付病伤假期工资。
　　乔贵告诉记者，富士康工会发放两次补助共4万元，因此，他并不认为富士康对患病员工完全“不管不问”。但让他感到气愤的是，从确诊患病到解除合同之前，富士康停发了他的工资，而且在向台湾总部申请所谓“有难必救”的重病医药救济基金时，深圳富士康人力资源部门拒绝提供在职证明，导致无法申请。
　　另一名来自甘肃正宁的患病员工冯宏刚，已于2013年11月离世。他的父亲说，除了员工的捐款2.1万元外，并未收到富士康厂方的其他援助和经济支持，“去过富士康两次，领导说不管，与厂里无关”。
　　这些患病员工和家属还反映，在收集申请职业病鉴定和赔偿所需的证明材料时，也难以得到富士康的配合，以致屡屡落空。
(责编：张晓敏)
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