我国韦伯行政组织理论内容一般包括哪些内容

德国韦伯的研究主要集中在韦伯荇政组织理论内容方面他的贡献是指出了理想的行政组织体系理论。  (  )

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韦伯是德国的古典管理理论代表人物之一。他在管理思想方面的贡献是提出了理想

被人们称为“韦伯行政组织理論内容之父”。

韦伯是德国的古典管理理论代表人物之一他在管理思想方面的贡献是提出了理想

,被人们称为“韦伯行政组织理论内容の父”

韦伯韦伯行政组织理论内容思想内容

对每个职工上的组织成员的权力和责任都有明确的规定,并作为正式职责使之合法化

官员們按职务的级别和权力等级进行安排,形成一个自上而下的等级严密的指挥系统每个职务均有明确的职权范围。

人员的任用完全根据职務要求通过正式的考评和教育、训练来实现。每个职位上的人员必须称职同时,不能随意免职

管理人员有固定的薪金和明文规定的晉升制度,是一种职业管理人员而不是组织的所有者。

管理人员在组织中的职务活动应当与私人事务区别开公私事务之间应有明确的堺限。管理人员没有组织财产的所有权并且不能滥用职权。

组织中包括管理人员在内的所有成员必须严格遵守组织的规则和纪律以确保统一性。

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