澳洲雇主担保类签证186/187解析 - 澳大利亚留学网
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澳洲雇主担保类签证186/187解析
文章来源：澳大利亚留学网 文章作者：SIMON JIA
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澳洲雇主担保和偏远地区雇主担保签证解析
原创：澳大利亚留学网移民部 资深移民代理 Simon Jia （MARN: 0960323）
澳洲雇主担保移民类别（永居）从日正式实施，新政策取消了原来在澳洲境内和澳洲境外申请的区别； 将申请人的年龄上限提高至50岁；提高了签证申请人英语的门槛；使用统一的担保职业列表 (CSOL)。目前的签证种类只有两个类别：186 签证（缩写为ENS）和187 签证（缩写为RSMS）。它们下面包括三种申请途径：直接申请永居类（ DIRECT ENTRY）和临时居留转永居类（TEMPORARY RESIDENCE TRANSITION ）以及劳务合同类别(Agreement Stream)（这种类别不适合海外学生个人申请），下面就重点讲述一下前两个途径。
雇主担保186类别（ENS）这个类别的签证是为了在澳大利亚境内外有技能的申请人提供的， 是直接申请永居的类别。申请必须满足下面的条件才可以递交申请：
&必须获得被移民局批准的雇主提名
&年龄不能超过50岁
&满足技术评估和学历的相关要求
&满足英文的要求
&提名的职业必须在目前的职业列表上
移民局公布了一些可以对年龄， 技术评估以及英文的豁免条例， 但是这些通常不适用于刚刚毕业的海外学生。
申请雇主担保类别， 有以下两个途径：
(1)直接申请永居类（Direct Entry Stream）申请人必须满足以下的要求：
&提供关于提名职业的有效的技能评估报告
&必须拥有三年的相关工作经验
&必须提供IELTS 4个6分
(2)临时居留转永居类（Temporary Residence Transition）
该类别是专门针对457签证持有人提供永居的快捷通道。只要457持有人为同一雇主工作满2年，并达到雅思每项5分，就能够申请永居的雇主担保签证，不需要再提供职业评估。
偏远地区雇主担保187类别（RSMS）这个类别的签证是为了在澳大利亚境内外有技能的申请人提供的， 是直接申请永居的类别。申请必须满足下面的条件才可以递交申请：
&必须获得被移民局批准的偏于地区雇主提名
&年龄不能超过50岁
&满足技术评估和学历的相关要求
&满足英文的要求
按照最新公布的法案， 偏远地区按照以下区分
&ACT 堪培拉州全部地区
&NSW 新南威尔士州不包括Sydney, Newcastle and Wollongong
&NT 北领地全部地区
&QLD 昆士兰州不包括Brisbane area and the Gold Coast
&SA 南澳州全部地区
&TAS 塔斯马尼亚州全部地区
&VIC 维州地区不包括Melbourne metropolitan area
&WA 西澳州全部地区
申请偏远地区雇主担保类别， 也有以下两个途径：
(1)直接申请永居类（Direct Entry Stream）申请人必须满足以下的要求：
&提供和提名职业相关的学历和技能
&如果是海外的技工类别和学历， 需要提供由澳洲评估机构出具的技能评估报告
&必须提供IELTS 4个6分
(2)临时居留转永居类（Temporary Residence Transition）
该类别是专门针对457签证持有人提供永居的快捷通道。只要457持有人为同一雇主工作满2年，并达到雅思每项5分，就能够申请永居的雇主担保签证，不需要再提供职业评估。
持有187签证的申请需要在签证批准后6个月内到偏远地区开始工作，工作的时间一般是两年， 否则， 你的PR 有可能被取消。
如果大家对雇主担保签证有关雇主的资格， 培训记录，担保职业， 工作经验等要求的细节不是很清楚， 欢迎大家到澳大利亚留学网咨询, 电话03-，并且关注我们的扫描以下微信和微博QR Code，以第一时间获得更多最新留学移民资讯。
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澳大利亚雇主担保移民457签证常见问题解读
1、请问457签证担保的学历要求， 一定必须要全日制 , 国家承认的本科或以上学历吗 ? 全日制的高中学历行吗 ？
上海华侨移民：澳洲457签证对于学历方面并没有严格的要求，高中、中专、技校、职高以上学历；私营业主（学历不限)均可；学历并不是必要条件， 一般来说5年相关工作经验可以替代相关学历。186签证要求是必须全日制本科或以上学历。
2、在国内做过英文教材编辑和推广的工作，现在是财务工作。想办457去澳洲，带孩子一起。请问这样的情况办起来有什么问题吗，特别是带着孩子。
上海华侨移民： 457签证本来就是可以带配偶和孩子一起办理。有关签证申请人是否符合457签证的要求要看雇主为签证申请人办理的提名职业、还要看签证申请人自身的学历和相关的工作经验。如果签证申请人没有相关学历的话，就要看其相关的工作经验是否满足条件。
3、我有个亲戚在国内有家公司 , 他是老板也是 SOLE OWNER, 请问这种情况我亲戚是否可以用他在国内的公司担保他申请 457 签证来澳洲开设分公司吗 ?
上海华侨移民：国内的公司有几种经营模式：例如有限责任公司、合伙制企业和个体工商户。要具体看您的亲戚是以何种形式经营其国内的公司的。
4、有一个海外的公司，在澳洲没有经营活动，但是设有办公室，之前有担保过457签证。这样的公司是否可以为我做457签证，并在两年后担保我拿PR？
上海华侨移民：要具体看在澳洲的办公室从事什么商务活动。海外公司原则上来讲是不具备办理雇主担保永居资格的，但可以做担保办理457签证。
5、请问一间注册资本50万元的贸易有限公司 , 有实际经营活动 , 和一定的营业额 , 大概几十万一年 .
请问上述公司可以作为海外公司申请雇主担保资格吗 ? 雇主担保的被提名人 , 请问是不是一定要是公司的员工 , 公司的股东 （没有雇佣关系）
可否提名？
上海华侨移民：公司是否符合担保资格不能仅仅看营业额和注册资本。需要全面综合的来做评估，制定切实可行的移民方案。雇主担保的被提名人是否符合条件要从该签证申请人的学历背景、工作背景、英语水准等多方面来考核。
6、办理457签证的话，可用年薪豁免雅思的年薪标准是多少呀？
上海华侨移民：办理457签证，如果签证申请人获得457签证后，雇主支付的年薪达到$96000澳币的话，是可以豁免雅思的。
7、目前是持457签证，已经在公司工作了差不多八九个月了，申请的职位是项目管理员。想今年圣诞节左右回国，请问下，我可以在海外呆多久？如果我回到澳洲，会不会有被拒绝入境的可能？
上海华侨移民：持有457签证被雇主雇佣期间根据澳洲的劳工法，您每年有法定年假。您可以利用您的年假回国或是旅游、休息都行。这是您作为劳工的权益。不会因此被拒绝入境的。
8、持457签证在澳洲工作，目前是第一年，准备过年回去一个月时间。请问需要怎么办手续？ 15天的带薪假期如何应用到这一个月中？留在中国时间一个月是否对签证及后续申请186有影响？
上海华侨移民：如果是正常休年假，对你的457工作签证和以后的186签证申请不会有任何的影响。
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澳洲457雇主担保工作签证 你必须要知道的事
29 Jun am　|　來源 /
什么是&#雇主担保工作签证”? 457雇主担保工作签证（Long-stay Temporary Business Visa）是一种有效期为4年的商务工作签证；签证持有人在持有签证期间可以多次进出澳大利亚，可以携带家属同行，同行的未成年子女可以免费就读公立学校。在签证有效期间，签证持有人若在澳大利亚工作满两年，就可以申请&#永久居民签证”（186 Permanenet Residence Visa—&PR），即澳大利亚绿卡。 留学生除了可以通过”独立技术移民”获得澳大利亚绿卡，还可以考虑通过先获得雇主担保签证再转绿卡的移民途径。现如今，澳大利亚的雇主担保移民渐渐突显出其优势与竞争力，成为留学生、技术人员与公司高管获得澳大利亚绿卡的一种选择。 &#雇主担保工作签证”的优势： 1、一次性获得长达4年的工作签证； 2、最快2年后可以转为永居居民签证； 3、审理时间快，2年后转”永居”审批快速； 4、申请年龄可至50岁； 5、学历要求低，无须职业评估（除技工类）； 6、雅思要求低； 7、CSOL（Consolidated Skilled Occupational List）职位列表上所有职位均选择 &#雇主担保工作签证”的适合人群： 1、广大的澳大利亚留学生群体 随着技术移民政策的不断收紧，海外留学生的技术移民之路也日渐艰难。虽然457只是临时签证，但对于同样是临时签证且为广大留学生所熟悉的&#临时毕业签证&#签证最大的优势在于它定向确保了申请人的工作。 申请人在获得457签证期间能学以致用，积累宝贵的工作经验，为今后的职业发展奠定良好的基础。同时，在为申请人提供雇主担保的雇主工作满2年后，就能通过申请186签证的方式上转成澳大利亚永久居民身份。反之，485签证则需要申请人自行解决和专业对口的工作问题。 综上所述，457签证是非常适合那些在澳大利亚留学且想将来获得”身份”的同学们，是个比较稳妥的选择。当然，如何找到合适的雇主，需要留学生朋友平时要多接触社会、多把握实习机会来锻炼自己，从而获得未来雇主的认可。 2、拥有一定技术能力、学历、英语水平和向往能在澳大利亚有稳定工作的人群 引入这些优质的技术人才，一来是对澳大利亚新移民质量的一大保证，二来更是澳大利亚未来经济发展的重要推动力。此外，对于澳大利亚当地的雇主而言，雇佣一个合格的海外技术人员，不仅可以为生意带来立竿见影的关键技术和工作技能，而且在2-4年内拥有一个相对可靠且忠于职守的员工，雇主至少在相当一段时期内不用为员工跳槽而发愁。 同时，对于申请457签证的海外申请人而言，自他们踏上澳大利亚土地的那一天开始，他们就拥有了相当于国内几倍薪水的工作待遇，免去了一般人初来澳大利亚时花钱上学、找工作等必须经历的烦恼，还可以带上全家老小来澳大利亚生活学习，这应该是较为理想的移民途径了。 因此，457签证意味着有更宽广的移民机会，建议大家多接触澳洲的雇主，甚至代表中国公司来澳洲开设分公司担保自己，从而运筹帷幄、决胜千里才是正道。 &#雇主担保工作签证”政策的最新调整 当前澳大利亚移民局对457签证的政策做出了相应的调整，457新政策提高了担保人（雇主）及申请人的申请门槛，加强了对雇主的监管和对提名职位的真实性和市场薪资的证明，同时还加大了签证官的自由决定权。以下列举了新措施的一些重要内容： 一、持续为澳大利亚公民和永久居民提供培训 Training Benchmark: 日之前，雇主如果想拥有雇主担保资格，就要必须满足员工培训要求并提出相关证明： 1. 公司近期支付员工工资的2%到一项行业培训基金；或是 2. 公司近期花费等同于员工工资1%的数额对澳大利亚公民及永久居民进行培训。 此基准要求公司在被批准成为担保雇主的期限内的每个财政年度都愿意保持一定的培训支出。 日之后，达到培训基准是一个持续且强制的要求，而不只是承诺。同时，雇主将有义务保存关于培训的记录，包括： 1. 新成立的公司（营业不超过12个月），需首先提供一个可审计的培训计划。 2. 之前的雇主必须证明他们在之前担保期间内满足了培训基准，并将继续在新的担保期间内满足培训基准，或是改变现有担保下的培训项目。 二、证明真正的技术需求： 日之前，即使为了达到资格申请457签证，而提出高于实际职位的描述，457签证的提名申请也不太可能被拒签。 日之后，签证官必须确认提名职位是真实的；如果所提名职业的工作内容和要求不符合，或相关联的提名职位不真实，是有可能被拒的。 三、新的职业评估要求： 日之前，很多低技能的职业不符合457申请要求的，可以通过ANZSCO（Australian and New Zealand Standard Classification [&]
什么是&#雇主担保工作签证”?
457雇主担保工作签证（Long-stay Temporary Business Visa）是一种有效期为4年的商务工作签证；签证持有人在持有签证期间可以多次进出澳大利亚，可以携带家属同行，同行的未成年子女可以免费就读公立学校。在签证有效期间，签证持有人若在澳大利亚工作满两年，就可以申请&#永久居民签证”（186 Permanenet Residence Visa—&PR），即澳大利亚绿卡。
留学生除了可以通过”独立技术移民”获得澳大利亚绿卡，还可以考虑通过先获得雇主担保签证再转绿卡的移民途径。现如今，澳大利亚的雇主担保移民渐渐突显出其优势与竞争力，成为留学生、技术人员与公司高管获得澳大利亚绿卡的一种选择。
&#雇主担保工作签证”的优势：
1、一次性获得长达4年的工作签证；
2、最快2年后可以转为永居居民签证；
3、审理时间快，2年后转”永居”审批快速；
4、申请年龄可至50岁；
5、学历要求低，无须职业评估（除技工类）；
6、雅思要求低；
7、CSOL（Consolidated Skilled Occupational List）职位列表上所有职位均选择
&#雇主担保工作签证”的适合人群：
1、广大的澳大利亚留学生群体
随着技术移民政策的不断收紧，海外留学生的技术移民之路也日渐艰难。虽然457只是临时签证，但对于同样是临时签证且为广大留学生所熟悉的&#临时毕业签证&#签证最大的优势在于它定向确保了申请人的工作。
申请人在获得457签证期间能学以致用，积累宝贵的工作经验，为今后的职业发展奠定良好的基础。同时，在为申请人提供雇主担保的雇主工作满2年后，就能通过申请186签证的方式上转成澳大利亚永久居民身份。反之，485签证则需要申请人自行解决和专业对口的工作问题。
综上所述，457签证是非常适合那些在澳大利亚留学且想将来获得”身份”的同学们，是个比较稳妥的选择。当然，如何找到合适的雇主，需要留学生朋友平时要多接触社会、多把握实习机会来锻炼自己，从而获得未来雇主的认可。
2、拥有一定技术能力、学历、英语水平和向往能在澳大利亚有稳定工作的人群
引入这些优质的技术人才，一来是对澳大利亚新移民质量的一大保证，二来更是澳大利亚未来经济发展的重要推动力。此外，对于澳大利亚当地的雇主而言，雇佣一个合格的海外技术人员，不仅可以为生意带来立竿见影的关键技术和工作技能，而且在2-4年内拥有一个相对可靠且忠于职守的员工，雇主至少在相当一段时期内不用为员工跳槽而发愁。
同时，对于申请457签证的海外申请人而言，自他们踏上澳大利亚土地的那一天开始，他们就拥有了相当于国内几倍薪水的工作待遇，免去了一般人初来澳大利亚时花钱上学、找工作等必须经历的烦恼，还可以带上全家老小来澳大利亚生活学习，这应该是较为理想的移民途径了。
因此，457签证意味着有更宽广的移民机会，建议大家多接触澳洲的雇主，甚至代表中国公司来澳洲开设分公司担保自己，从而运筹帷幄、决胜千里才是正道。
&#雇主担保工作签证”政策的最新调整
当前澳大利亚移民局对457签证的政策做出了相应的调整，457新政策提高了担保人（雇主）及申请人的申请门槛，加强了对雇主的监管和对提名职位的真实性和市场薪资的证明，同时还加大了签证官的自由决定权。以下列举了新措施的一些重要内容：
一、持续为澳大利亚公民和永久居民提供培训 Training Benchmark:
日之前，雇主如果想拥有雇主担保资格，就要必须满足员工培训要求并提出相关证明：
1. 公司近期支付员工工资的2%到一项行业培训基金；或是
2. 公司近期花费等同于员工工资1%的数额对澳大利亚公民及永久居民进行培训。
此基准要求公司在被批准成为担保雇主的期限内的每个财政年度都愿意保持一定的培训支出。
日之后，达到培训基准是一个持续且强制的要求，而不只是承诺。同时，雇主将有义务保存关于培训的记录，包括：
1. 新成立的公司（营业不超过12个月），需首先提供一个可审计的培训计划。
2. 之前的雇主必须证明他们在之前担保期间内满足了培训基准，并将继续在新的担保期间内满足培训基准，或是改变现有担保下的培训项目。
二、证明真正的技术需求：
日之前，即使为了达到资格申请457签证，而提出高于实际职位的描述，457签证的提名申请也不太可能被拒签。
日之后，签证官必须确认提名职位是真实的；如果所提名职业的工作内容和要求不符合，或相关联的提名职位不真实，是有可能被拒的。
三、新的职业评估要求：
日之前，很多低技能的职业不符合457申请要求的，可以通过ANZSCO（Australian and New Zealand Standard Classification of Occupations）里的定义比较广泛的职业来申请，例如”Project Manager项目管理员”或”Specialist Manager NEC无特殊分类专业经理 “.
日之后，加强了对以上两个职业的技术评估。上述两个职业分类必须进行正式的职业技术评估。
四、标明担保雇员的人数：
日之前，担保雇主可以担保并提名的457雇员是没有数量限制的。
日之后，担保人只能担保申请获批时所规定数量的457雇员。雇主可以申请变更担保协议来变更这个数字。雇主担保协议将在以下两种情况下终止：
1. 达到担保数额或时间上过期（1、3、6年）；或
2. 经认可的雇主担保人将不需要指定他们打算担保的雇员数字。
五、市场工资率的评估扩大到偏远地区：
日之前，雇主为457签证持有者提供的条件必须和相同职位的澳大利亚公民一样。如雇主雇佣了相同职位的澳大利亚公民，被提名职位的市场工资应依照此待遇相同对待；如果雇主没有雇佣相同职位的澳洲公民，那么雇主必须满足相关部门的要求，提供符合此职位、地区及行业的待遇依据。
日之后，市场工资率规定超越了指定的工作场所，已经延伸到了偏远地区。当雇主没有雇佣相同职位的澳大利亚公民时，雇主仍须满足相关部门的要求，提供符合此职位、地区及行业的待遇的依据。
六 、工资豁免门槛上升到250,000澳元：
日之前，工资豁免门槛是180,000澳元。
日之后，工资豁免门槛提高到250,000澳元。
七、雇佣必须包括直接的”雇员-雇主”关系：
日之前，雇主有义务保证主申请人作为雇主的或其相关实体的”雇员”。
日之后，雇主必须以直接”雇员-雇主”的关系雇佣员工，这禁止了除认可的劳动合同以外的雇佣协议和防止雇主另行安排雇员的雇佣协议。现雇主将必须保存与主申请人签订的书面聘用合同。
八、雇主有义务支付一定的费用：
日之前，雇主有义务不从主申请人和副申请人处收回一定费用。
日之后，要求雇主支付与申请雇主资格相关的一定费用，且不得以任何形式将这些费用转移给被担保人。
九、新的提名申请递交时，必须满足英语语言要求：
日之前，457签证申请批准时，申请人需要证明他们满足英文要求，或获得英文豁免；其中一项豁免为雇主表示申请人的年收入达到英文工资豁免门槛。签证获批后，如果雇主递交一个新的提名申请工资收入低于该门槛，签证持有人不需要证明他们是否满足语言要求。
日之后，如果457签证持有者之前因通过年收入达到英文工资豁免门槛而获得签证，现又以低于门槛的年收入重新被提名，那么签证持有者必须提供语言能力证明，或英文豁免条件。
十、英文豁免要求的变化：
日之前，大多数除技工类以外的职业，都被豁免英文要求。
日之后，基于职业的英文豁免被取消。
其他保留不变的豁免形式包括：
1. 提名工资96,400，可参考7月25日文件：law.gov.au/Details/F;
2. 持有加拿大、美国、英国、爱尔兰共和国以及新西兰护照；
3. 完成高中以上至少连续5年英语授课的全职学习。
十一、英语语言的定义和雇主提名计划一致：
日之前，457项目有自己特定的英语语言要求。
日之后，英语语言要求和雇主提名计划一致。职业英语测试中每个单项的成绩必须达到相关要求，IELTS或OET的成绩必须在递交申请3年内才认定为有效。
十二、新公司担保资格的限制条款：
日之前，新成立公司的担保要求和标准商业雇主一致。
日之后，新成立公司的担保资格期限调整到12个月的有效期，且所有被新成立公司担保的457签证持有者都只能获得首次12个月的签证。
十三、强制性电子递签：
日之前，所有457签证的担保资格、提名以及签证申请可使用书面申请和网上申请递交，海外公司的担保资格、提名和签证申请则在最近的海外办事处审批。
日之后，所有457签证的担保资格、提名以及签证申请都必须网上递交，海外公司的担保资格、提名和签证申请都将在澳大利亚境内审批。
十四、要求签证持有人在抵澳90天内开始工作：
日之前，没有明确要求关于签证持有者开始为雇主工作的时间期限，故移民局很难取消从未开始过工作的签证持有者的签证。
日之后，目前作为8107条款的一部分规定，457签证持有人必须在抵澳90天内开始为雇主工作。
十五、要求必要的职业注册、执照或会员登记：
日之前，对于某些职业，要求签证持有者在州领地的工作所在地获得必要的职业注册、执照或会员登记，然而457签证的申请者在申请获批的过程中则没有此限制。如果签证持有人未能获得必要的职业注册，移民局也将很难采取行动。
日之后，此条款要求457签证持有人于28天之内在工作所在地的州领地获得当地必要的职业注册、执照及会员登记。
十六、延长签证持有人寻求新工作担保的期限：
日之前，8107条款要求457签证持有人只能为担保他们的雇主工作，且必须从事与签证相关的职位或职业；如签证持有人停止工作，则不能超过连续的28天期间可以寻找新的雇主或离开澳大利亚。如签证持有人不能履行此签证条款，他们的签证则会被取消。
日之后，如果457签证持有人终止了与担保雇主的劳动关系，他们找寻新的担保雇主或离开澳大利亚的时间期限将会延长至连续的90天。
十七、规定各种类型的担保义务必须列在移民法规中：
日之前，担保义务是指目前或曾经有担保资格的雇主必须满足移民法规中列举的相关规定，需要注意的是在移民法案中列出的一些关于担保义务的内容有可能会被添加在移民法规中。然而，不能确保在移民法规中将会出现其它类型的担保义务。
日之后，移民法将会要求移民部长采取一切合理步骤以保证某些雇主义务包含在移民法规中，因此写入移民法案中的各种雇主担保义务必须也同时写入移民法规中。
十八、提高监管体系包括部长和现雇主以及前雇主之间的强制执行措施：
日之前，关于担保非公民进入澳大利亚工作的监管体系中包括行政处罚（暂停或取消担保人的担保资格），例如违法警告机制和民事惩罚机制。
日之后，当现雇主和前雇主未正当履行担保义务时，强制承诺成为附加强制条件。强制执行措施是一项由部长和担保雇主立下的法院强制承诺，这项措施可避免高额的法律诉讼费用，它非常灵活而且可以确保赔偿金用于因违反担保义务而造成的严重后果（例如补偿员工因雇主工资支付不足）。
十九、公平工作委员会调查员视为移民法督察员，并有权执行与移民法相关的工作：
日之前，有32位移民法案任命的现役澳洲移民局调查员以监察雇主是否履行担保义务。
日之后，政府监管及调查临时担保工作签证的权利范围将会扩大，公平工作委员会的调查员将同样有权执行移民法，公平工作调查员将会调查雇主是否履行义务以确保被担保员工的工作内容符合提名职业并且获得符合市场薪金水平的工资。
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澳洲雇主担保体检结束现在等待资料审核还需要多久可以拿签证
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187现在186，整个时长1个半月-2个约时间、457类签证操作流程十分快
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186雇主担保移民
186签证共有3个类别
1.临居转永居类别（详细介绍请在分类目录中点击）：适用于持有457签证已经在提名职业、为当前雇主工作2年以上的申请者，并且他们的雇主打算提供一个永久的职位。
2.直接申请永居类别：适用于从未或者短暂在澳大利亚工作过的申请人，或持有457签证，但不满足临居转永居类别的申请条件。
3.劳务合同类别（澳洲政府特许类，不适合普通申请人）：适用于通过劳工协议或区域性移民协议获得雇主担保的申请人。
这里我们重点介绍上述第二种类别：直接申请永居签证.
直接申请186签证对申请人的基本要求-immiknow
1.获得经认可的澳大利亚境内雇主的提名；
2.年龄小于50周岁，除非申请年龄豁免；
3.和品行良好；
4.有效的职业评估函；（部分可豁免职业评估）
5.3年以上相关工作经验；（部分可豁免工作经验）
6.雅思不低于4个6。（部分可豁免雅思）
直接申请186签证对雇主的基本要求-immiknow
1.雇主提供一份至少2年的全职的雇佣合同。
2.雇主提供给申请人的年薪不低于53900澳币最低标准，但如果一个职业的行业标准工资大大低于53900澳币，而雇主给出了53900澳币的合同，那么移民局是可以拒绝这个提名申请的。总之年薪要合理，即不能低于最低标准，也不能太高于最低标准。
3.如果雇主企业有其他澳籍公民或者持PR签证的员工也做提名职业一样的工作，那么雇主提供给申请人的雇佣条件不能低于他们。
4.证明雇主企业在澳洲是合法和良好经营的。雇主可以提供过去2年的财务报表和公司注册证明等文件来满足这一要求。
5.证明提名职业是真实需要的。雇主可以提供详细的组织结构图，提名职业的职位描述等文件来满足这一要求。
6.雇主要满足培训要求
a.如果在澳洲的公司经营超于12个月，需要满足如下要求:
-至少用员工工资总支出的2%作为行业培训基金[*注1]（同一行业当中），或者
-至少用员工工资总支出的1%来培训员工（被培训员工需要是citizen或PR），员工工资总支出的金额是你递交申请前12个月付给所有员工的工资总支出，其中包括：工资, 佣金, 奖金, 津贴, 养老金。
[*注1]行业培训基金可以是：一个认可的行业机构或大学tafe里认可的奖学金基金（同一行业）。
b.如果在澳洲的公司经营少于12个月，需要满足如下要求
提供一份可审计的计划书，包括未来12个月的工资预测，培训员工的费用是预计多少，公司怎样实施培训计划来满足培训要求。培训的形式包括:
-为员工支付一个正规课程的学费；
-为员工赞助一个有正规课程的奖学金基金；
-根据公司的规模，持续相应的雇佣学徒和应届毕业生；
& -学徒：本州政府授权的正式合同，培训合同
& -应届毕业生： 只能算training部分的花费，因为他们的工资不是整个覆盖的工资
-雇佣一个专人来培训你的员工；
-雇佣培训机构来为你的员工提供培训；
-提供在职的培训；
& &-需要记录每阶段的学习成果
& &-需要监督和评估培训过程
& &-培训过程中提供额外的加强技术培训
& &-需要指派经验丰富的人员来进行培训，并进行评估
哪些情况不算作Traning benchmark?
1.不是本行业的，而是比较广泛的培训
2.被培训的员工不是citizen或PR
3.提供给公司的负责人或家属的培训
注：对于直接申请的类别，186和187区别在于，186类别雇主要满足培训要求，而187类别，没有此要求。
直接申请186类别申请流程图-immiknow
也可以同时递交
186签证审理时间-immiknow
雇主提名阶段：6个月
签证申请阶段：6个月
186签证费用-immiknow
雇主申请担保资格时不需要申请费用，雇主只需要支付提名费用：540澳币。
申请人签证费用：
主申请人3600澳币；
18周岁以上副申请人1800澳币/人；
18周岁以下副申请人900澳币/人。
第二期费用：如果主申请人，没有总分4.5分的雅思成绩单，需要在签证批准前，支付$9800澳币的语言费。18周岁以上的副申请，没有总分4.5分的雅思成绩单，需要在签证批准前，支付$4890语言费。
186签证材料清单-immiknow
186签证材料清单（提供以下文件的彩色扫描件做成PDF文件） -immiknow
文件-immiknow
文件要求-immiknow
见签证费用
包括所有工作和教育经历，并注明时间和职位
护照公证件
职业评估信
可申请豁免
选择其一：
1.IELTS 成绩单
2.TOEFL iBT托福成绩单
3.PTE成绩单
4.CAE成绩单
5.申请语言豁免
选择其一，或者不提供，选择交语言费
1.IELTS 成绩单
2.TOEFL iBT托福成绩单
3.PTE成绩单
4.CAE成绩单
18周岁以上子女须提供
工作经历的公证件
1.劳动合同公证（可选）
2.个税完税证明（可选）
3.工作证明公证 （必须）
4.工资证明/工资单 （推荐）
1.学位及（或）毕业证书的公证件（必须）
2.成绩单的公证件（可选）
所有申请人需提供
公证书需就结婚证书而公证
无犯罪公证
超过16岁以上的申请人
16周岁以上子女须提供
18周岁以上随行子女
1.财政上依赖主申请人的证明（如学费收据，银行转账单等）
2.在读证明的公证
18周岁以上子女须提供
每一位申请人的护照照片1张
曾用名公证
如有曾用名，应提供公证
材料说明：由中国机构颁发的证书须在中国公证处做中英文对照公证；由澳洲机构颁发的证书须持证书原件和复印件，在澳洲当地找Justice of the Peace（太平绅士）在复印件上签字；护照可做任意一种。
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