【答案】（1）文化与政治相互影响，相互交融。两岸有共同的文化，国共两党开展和解对话，在政治互信上向前迈进了一部，这给两岸人民带来了前所未有的可惜局面；传统文化是维系民族生存和发展的精神纽带，具有相对稳定性和民族性。两岸文化同属中华文化，两岸人民同属中华民族，原本就是一家人、一家亲；以爱国主义为核心的伟大民族精神是维系各民族人民共同生活的精神纽带，是支撑中华民族生存、发展的精神支柱，是推动中华民族走向繁荣、强大的精神动力。国共两党用“一个中国”架构定位两岸关系，要统一不要分裂。（2）整体居于主导地位，整体统帅着部分，要树立全局观念。两岸同胞是一家人，有着共同的血脉、共同的文化，应携手同心，共同致力于中华民族的伟大复兴；部分功能及其变化会影响到整体的功能，要重视局部，用局部的发展推动整体的发展。两岸都应通过自身的发展，推动两岸和平统一。两岸更应以务实的心态，使台湾在两岸和平发展、中华民族振兴的过程中，发挥积极且正面的作用。（3）正确的价值判断和价值选择应遵循社会发展的客观规律。（1分）尊重台湾同胞选择的社会制度，是根据当前两岸关系的现状和社会发展规律作出的正确决策。（1分）要自觉站在最广大人民的立场上，把人民群众的利益作为最高的价值标准。（1分）尊重台湾同胞选择的社会制度有利于实现祖国的和平统一，符合两岸人民的共同利益。（1分）【解析】试题分析：（1）考生回答本题时，要认真分析可以从文化与经济政治相互影响、相互交融的角度分析说明“两岸一家亲”共识的政治原因；其次我们可以从传统文化的相对稳定性和鲜明的民族性的角度分析说明“两岸一家亲”共识的文化原因；考生还可以从中华民族精神的角度分析说明“两岸一家亲”共识有利于推动中华民族走向繁荣、强大；（2）考生回答本题时，首先要明确的是本题的知识限定是“运用整体和部分的辩证关系原理”，设问指向是说明“两岸关系不是国际关系”。考生首先应改成树立全局观念的角度说明两岸同胞应携手同心，共同致力于中华民族的伟大复兴；其次考生可以从重视局部，用局部的发展带动整体的发展的角度分析说明要促进台湾的稳定与发展，使台湾在两岸和平发展、中华民族振兴的过程中，发挥积极且正面的作用。（3）考生回答本题时，首先要明确的是，本题的知识限定是“运用价值判断与价值选择的知识”，设问指向是说明尊重台湾同胞选择的社会制度和生活方式的合理性。考生回答时，可以从作出正确的价值判断和选择要自觉遵循规律、自觉站在最广大人民群众的立场之上的角度进行分别说明尊重台湾同胞选择的社会制度和生活方式是正确的即可。考点：本题考查了文化与政治相互影响，相互交融、传统文化的特征、中华民族精神的重要性的知识；价值判断和价值选择的知识。 
请选择年级高一高二高三请输入相应的习题集名称(选填)：
科目：高中政治
2013年中央经济工作会议把“切实保障粮食安全”摆在2014年经济工作六大任务之首。
图& 2003年一2013年我国粮食生产情况
注：2010年底，我国的耕地总量已不足18.26亿亩，接近全国耕地保有量18亿亩的红线。
材料& 2012年，我国的粮食进口总量已达7236万吨，相当于全年粮食产量的12.2％，其中三大谷物(稻谷、小麦、玉米)全年进口量近1400万吨，比2011年翻了3倍多。
（1）运用经济生活知识，分析图4和材料反映的问题可能造成的经济影响。(6分)
（2）结合图4和材料，从经济生活的角度提出确保我国粮食安全的相关对策，并说明辩证唯物论依据。（8分）
科目：高中政治
来源：学年陕西省高三下学期第一次联考文综政治试卷（解析版）
题型：综合题
(26分)阅读材料，完成下列要求。材料一近年来，W省始终把社会主义核心价值体系贯穿文化发展全过程，全力推动民族文化强省建设。全省文化产业增加值以年均20%的速度持续快速增长，成为全国6个文化产业增加值占GDP比重超过5%的省市之一。文化W省，犹如一股强劲的东风，在各地刮起一轮又一轮文化旋风，开创了“W省现象”;W省文化，遍布城乡，春风化雨，滋润百姓心灵，让百姓真切地享受到文化的权益，在全国创造了文化惠民的“W省经验”。材料二? 伴随着W省文化“走出去”战略的实施，一批优秀的文化产品正从这片文化体制改革的热土走向世界:大型原生态歌舞远赴悉尼，为澳大利亚“中国文化年”作揭幕演出，赢得了全场嘉宾的热烈掌声;W省文投集团融合本省民族文化元素打造的新型杂技节目《雨林童话》成功打进欧美市场;大型文化旅游演艺项目《吴哥的微笑》，受到束埔寨政府及世界各国游客的欢迎，取得了良好的经济效益和社会效益……材料三? W省文化产业在实现快速发展的同时，也面临着一些新问题，主要包括:文化产业发展层次较低，文化产业链建设落后，文化产业融资困难等。针对这些问题，W省认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，启动实施2014年文化建设工程，明确了推动文化产业??? 发展的重点内容和保障措施，在新起点上加快建设文化强省。（1）运用“寻觅社会的真谛”的知识，谈谈你对材料一的认识。(6分)（2）分析说明材料二体现的《文化生活》道理。(10分)（3）联系材料三，运用唯物辩证法的有关观点分析W省文化产业发展的现状和趋势。(10分) 
科目：高中政治
来源：学年湖北省八校高三第二次联考文科综合政治试卷（解析版）
题型：综合题
( 26 分）材料一注：连续10年中国粮食产量持续增产，农民收入持续增长。但农业生产中大量使用化肥、农药和农膜，使农产品在短期内得到较快增产的同时又造成了土地一定程度的污染和地力的下降，对生态环境带来了破坏，造成了压力。材料二? 2014 年“中央一号文件”《中共中央国务院关于全面深化农村改革加快推进农业现代化的若干意见》于l月21日正式发布，“中央一号文件”连续十一年聚焦“三农”。文件明确提出加快推进农业现代化要做到“四个坚持”，即坚持家庭经营为基础与多种经营形式共同发展，传统精耕细作与现代物质技术装备相辅相成，实现高产高效与资源生态永续利用协调兼顾，加强政府支持保护与发挥市场配置资源决定性作用功能互补。材料三? “中央一号文件”提出完善国家粮食安全保障体系。完善法律法规和标准体系，落实地方政府属地管理和生产经营主体责任。继续执行稻谷、小麦最低收购价政策，加大批发市场质量安全检验检测费用补助力度，进一步开展国家对农业大县的直接统计调查，编制发布权威性的农产品价格指数，强化农产品质量监督，建立最严格的覆盖全过程的食品安全监管制度。（1）概括材料一反映的经济信息。（6分） （2）结合材料二，运用经济生活知识，说明加快推进农业现代化要做到“四个坚持”的理论依据。（10分）（3）结合材料三，说明“中央一号文件”体现的政府责任以及政府是如何履行组织社会主义经济建设的职能的。（10分） 
科目：高中政治
来源：学年河南省洛阳市高三统一考试文科综合政治试卷（解析版）
题型：综合题
( 26 分）阅读材料，回答下列问题。中央经济工作会议指出，要着力抓好化解产能过剩和实施创新驱动发展，坚定不移化解产能过剩，不折不扣执行好中央化解产能过剩的决策部署。材料一? 近年来，我国钢铁的产能和表现消费量 注：依据行业标准，产能利用率低于80%即为产能过剩。材料二? 作为钢铁产值全国第一的河北省，2012年，粗钢产量1.8亿吨，粗钢产能达到2.86亿吨，压减任务之大也是全国第一。河北省通过按照国家标准强制关停一批；实行差别水价、电价，严格土地、环保执法，提高落后钢铁产能的运行成本，发挥市场的倒逼机制，退出一批；通过建立健全补偿机制和过剩产能退出机制，实施创新驱动发展战略，积极引导企业技改和转产，或者去海外发展；通过企业兼并重组，扶优汰劣，削减劣质资源，整合优势资源；调整产业结构，大力扶持高成长性企业发展等措施化解钢铁行业过剩产能。 材料三? 我国2013年《气候变化绿皮书》显示，25个省份被雾霾缠身，平均雾霾天数逼近30天，较同期偏多10.3天，创52年来之最。 2014 年地方两会纷纷把环境治理列为关注焦点，多数人大代表和政协委员提出雾霾或PM2.5治理的提案和议案，要求政府“大手笔投责、硬手段惩治”，投入巨资加快环保设施建设和区城污染“联防联控”，切实维护群众生命安全。在两会的重视下，不少省份政府工作报告中明确了二氧化硫、二氧化碳、PM2.5、PM10 等下降幅度，甚至空气质量合格天数。（1）材料一反映了什么经济信息？结合材料二，从经济生活角度说明我国如何破解钢铁产能过剩困境。（14分）（2）结合材料三，运用政治生活知识说明地方两会重视环境治理的依据。（12分） 您还未登陆，请登录后操作！
悬赏20爱心点
分享到微博
请选择登录方式
请指点一下脸上三颗痣的含义是什么?附图
据痣书上说，你右眼下的痣妨女，左眼下的痣主吉，嘴左下痣主福寿。
迷信点的说法是，假如是不好的痣就点掉，没有什么不好的标签的，留在那不影响美观也没什么的阿。
大家还关注我曾经前后在香港、北京和上海工作七年多，很多朋友经常问我要把下属好怎么做才是最有效的。也有很多外籍的外派经理们在来到中国之前向我请教跨文化的领导者应该具备哪些关键要素和指标。
　　在回答这些问题之前我们必须确认衡量成功跨文化领导者的标准。在我看来，一个成功跨文化领导者需要完成以下事务：--advertisement code begin----advertisement code end--
　　1.领导一群具备各种不同的性格、能力、文化背景、处事待人的方法和习惯及激励心态的人完成共同的任务并各得其所。
　　2.这个“各得其所”是基于道德的基础上的，也就是在没有侵犯到大多数人的基本权利的基础上的。
　　3.以培养当地人才接任自己的职位为目标。
　　4.建立友谊和结交一些当地的好友。
　　5.了解国法民情的同时也能影响当地同僚对一些传统的处事待人的方法和习惯作出适当调整，即建立起一个鲜明的企业文化。
　　6.成为当地分支机构和海外总部的桥梁和说客。
　　7.成为当地社区的良好企业公民。
　　如果我们能认同这些标准是衡量一个成功的跨文化领导者的准绳，则我认为这个领导者必须具备7e领导之道(The 7e Way of Leaders)。
　　根据我多年来在美国跨国企业担任亚太区和大中华区的工作经验，苦苦追寻跨文化领导者的成功之道是什么本身并无实际意义，重要的是了解如何去做。我的经验告诉我，跨文化领导重在“道和术的并用”。
　　第0步起点Ethics(基于道德)
　　很多人都想成为领导，但是他们为什么想当领导呢？为名为利。这可以理解，但是如果这是他们主要的或唯一的原因，则他们不会有一个持续成功的职业生涯。因为他们将会为名为利而做出一些不道德的行为。例如美国安然(Enron)的领导者，为了继续名列财富杂志“增长率最高的企业的榜首”而不惜做假账。
　　所以，道德是领导力的起点，在我看来，7e的领导需要具备以下的个人素质：尊重自己和别人(包括文化风俗习惯)、谦虚、好学、热情助人、不急功近利、稳重不浮躁、不沽名钓誉、开明、有智慧及能力发现问题解决问题等。
　　第1步Envision设立愿景
　　愿景指的是一个比目前更美好更理想的将来(A positive future)。
　　7e的领导者们基于道德来设立愿景，他的愿景必然会是一个激发人心向上向善的愿景，而这个愿景的完成能够令参与者们都能各得其所，而且能够为大多数人创造更多的利益。
　　中国的员工们一般会比较静和含蓄，但这并不代表他们没有想法。跨文化领导者会给参与者们多一点时间思考和发表意见，会有耐心地通过积极提问鼓励参与使团队的想法都有充分的发挥。
　　举个例子：摩托罗拉寻呼机产品部当年为中国市场而开发的汉显(中文)机时，如果跨文化的领导者没有通过提问来鼓励国内员工们积极参与，就没有可能创下超过十亿人民币销售额的佳绩。因为本地人会对自己的生活习惯、价值观、对产品的应用和要求等有着更深刻的体会和了解。
　　第2步Enable给与能力
　　在设立愿景的时候领导者也同时评估了大家需要完成愿景应具备的能力以及现有的能力。一般来说，要达到宏伟的愿景，以陈旧的方法和现有的能力是达不到的。所以领导者必须加强现有的能力。
　　在这一阶段，跨文化的领导者必须认识到中国的旧企业文化和态度同世界先进水平存在差距，所以他们必须加强企业文化的灌输，并且鼓励积极的工作态度。
　　国内不少企业都推崇摩托罗拉的6 Sigma(六西格玛)企业持续改进解决问题的方法。我问了企业的老总们：你们的企业文化是报喜还是报忧的呢？如果是报喜不报忧的，那就没必要学六西格玛了。因为六西格玛就是要不断发现我们企业的缺点和不足，然后不断地持续改进。
　　第3步Empower给与权力
　　当我们领导的队伍已经知道愿景是什么，也具备了执行达标的能力之后，我们就需要给予他们权力去做事，简单来说就是放权(Delegation)。
　　其实“放权”并不是一个最合适的翻译。我理解的放权包括：“恰当地分配任务”和“对接受任务的员工进行”两个阶段。它是一个流程！
　　很多时候中国(注：也适用于印度、韩国和其他东亚国家)的员工们即使没明白被分派的任务是什么，但基于尊重上级的考量，都会回答：“明白，没问题！”如果跨文化的领导者们不确认接受任务的员工清楚他的要求，则很可能会造成一些不必要的误会和错误。
　　第4步Execute执行达标
　　既然大家都知道要做什么，有能力也有权力，那就放胆去做，但过程中一定要注重反馈。
　　对于跨文化领导者来说，有效运用反馈的方法，一定会在改变员工的行为方面得到积极的效果。
　　有一次我讲课的时候，有一位高大的北方汉子问我：如果对方是一个吹毛求疵的员工，我们对于反馈的执着要求不会显得自己太窝囊吗？在我看来，我们需要关注的应用反馈的目的是和员工进行有效地沟通，从而得到有价值的反馈。但在实际运用中，我们要因人因时因事对此加以灵活使用。如果我们已经有过三次的有效的反馈而对方没有显示行为的改变，那就另当别论。
　　第5步Energize激励能量
　　当员工失败时，领导者必须帮他们爬起来，而不是简单地埋怨和责备。员工当然需要对失败的后果要负责任，但作为他们的领导，我们肩负的责任更大。
　　跨文化的领导者会对一般的中国员工们的激励要求有些假设。如：金钱和物质的奖励是重要的但不是最重要的，对工作的要求是想做得更多和多一点学习和成长的机会等等。
　　第6步Evolve持续演进
　　当我们达成初始的愿景时，领导者必须警戒自己不能沾沾自喜，不然的话我们的竞争对手就会超过我们。如果你回顾十年前《财富》杂志的五百强你将会发现有一些企业已经不存在了。所以跨文化的领导者必须灌输给员工们一个理念：永远要有危机感，永远有不断持续改进的空间。
　　跨文化的领导们在善用国际经验方面拥有独特的优势，他们更清楚哪些经验是可以复制的，哪些经验缺乏适宜的生存土壤，这是跨国跨文化企业的优势，跨文化的领导者须善加利用。
　　一个典型的案例是，摩托罗拉中国各阶层经常会和相应的国内及世界各国的内部团队和外部的大学/科研机构/标杆企业/客户/供应商/合作伙伴/政府机构等作定期的交流和讨论，以便增加对大环境的了解，保持警惕，时时放眼未来。这种方法帮助摩托罗拉持续发现改进的空间，并获得了有效的帮助。
关键词：跨文化领导者具备--分页--
阅读：人次
上一篇文章： 下一篇文章： 没有了
培训超市& (5000多套光盘)哈尔滨松雷中学初中部和哈工大附中初中部哪个好？松雷中学奥数班是什么意思？急！请高人举例指点，谢谢_百度知道
哈尔滨松雷中学初中部和哈工大附中初中部哪个好？松雷中学奥数班是什么意思？急！请高人举例指点，谢谢
我有更好的答案
新校址好环境。例如今年。而且松雷有校车哦，要好好选择这一步。工大没有校车，松雷优班录取分数线150，奥班录取分数线171以上，最好是上松雷奥班。松雷中学分两种班，但是其实都差不多啦恩恩，帮帮LZ的忙，要遵从孩子的意见哦，工大一年学费好像是9000吧。如果您的孩子考入了松雷奥班和工大附。相对来说奥班比优班好一点嗯。因为松雷的优点是有校车。首先声明、学生压力不那么大，哈工大附中是哈尔滨最好的中学了，所以说离工大远的话还是不推荐撒~但是工大升学率比松雷高一点哦。工大的压力远远是比松雷大的，其次就是松雷，优班和奥班，松雷一年7000，都是松雷教师。我不是高人哦不过我可以说一说捏
哈工大附中初中部
能帮分析一下这两个学校的利弊吗？谢谢
我自己觉的工大好一点，松雷奥班似乎考好了能免点学费。
当然是松雷中学奥数班，那还用问吗？
其他类似问题
为您推荐：
哈工大附中的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁