高愣石家庄市第二中学学新气象 新闻700字

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新学年,新气象
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  核心提示:今天下午一点半,全体初二教师在初二五班教室召开新学年全组会。会议由年级主任杨老师主持。杨老师首先介绍了组里的一些新成员,方便大家以后更好的开展工作。然后杨老师结合新学年学校的发展规划,对老师们提出了方方面面的要求和建议,包括学案导学,教案撰写,德育工作,穿衣打扮等,并向老师们介绍了本组的考勤员、安全...& & & 今天下午一点半,全体初二教师在初二五班教室召开新学年全组会。会议由年级主任杨老师主持。杨老师首先介绍了组里的一些新成员,方便大家以后更好的开展工作。然后杨老师结合新学年学校的发展规划,对老师们提出了方方面面的要求和建议,包括学案导学,教案撰写,德育工作,穿衣打扮等,并向老师们介绍了本组的考勤员、安全员、信息员,会上老师们认真聆听,并做了记录。在全组会结束后,又召开了班主任会,强调了班主任的一些具体工作。总之,新学年,新气象,初二全体老师将会以全新的面貌迎接新的一年!
杨老师主持会议
老师们认真记录
& &杨老师主持班主任会议
作者:初二组信息员 录入: 来源:原创
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临夏市第二中学品格塑造开启校园新气象
& 17:30:58
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&&&&&&& 2月20日春季新学期开学之前,临夏市对第二中学校长做出调整,新任校长马继盛履新,在2月22日在二中教职工大会上亮相,致辞表示自己有信心和决心,将努力开创新学期新气象。这自不在话下。而对于临夏市二中而言,校长马继盛履新之后,接下来将给二中带来怎样的改变,成为一个倍受业界关切的热点。&&&&&&& 首先给外界投放的一个信息,临夏市教育领域或将由二中开始,由此带来一次崭新的变化,同时表明临夏市今年工作重心,倾向教育事业投入力度,将会继续有所加强。面对办人民满意的教育的要求,狠抓教育教学质量着力点,从而全面提升初级中学再上新台阶。&&&&&&& 近年来,临夏市结合基础教育实际,积极应对现代教育发展趋势,探索创新教育科学发展之路,采取积极而有效的措施,努力加强学校基础设施建设力度,扭转教学水平徘徊不前的局面,不断提升教育社会满意度。其中各项举措之一是,对全市基础教育资源整合,将临夏市新华小学与凤林小学、北街小学合并后,组建成临夏市新华小学教育集团;临夏市前河沿小学与花园阁小学、场院门小学合并,组建成临夏市前河沿小学教育集团。临夏市第一中学与八坊中学合并,临夏市第二中学与第四中学合并。这样以来,使原有校园的教师、教室,经过整合加以充分发挥,取得了良好的教学效果。&&&&&&& 因地制宜谋发展,打造教育航母。临夏市对基础教育资源的整合,带来了一系列崭新的可喜变化。&&&&&&& 临夏市第二中学始建于1976年。2006年6月,临夏市对教育资源进行整合中,临夏市第二中学与临夏市第四中学经过整合后,设立两个教学部,分为二中教学部(七年级教学部),原四中现为八年级、九年级教学部,占地面积25.3亩,校舍建筑面积14000平方米。整合后的二中出现的变化,主要用教学质量指标来予以衡量。近年来,对于临夏市第二中学的综合教学状况,社会表现出普遍关注和充满期待。&&&&&&& 通过走访家长并与教师座谈,大家在分析其中的原因时,这里既有不容忽视的客观因素,同时也有心理作用引起。其中一个较为突出的表现,那便是在基础教育阶段,学校与学生的双向选择时,形成了由来已久的“择校”问题,让学校的生源之间的竞争,成为普遍的社会现象。实际上,在这种自主的流向过程中,潜在地助推了教育资源的整合。因有可供选择的就读学校,社会自发完成了一次优化组合,这种的结果又使得强校更强,相对应的是弱校趋弱。&&&&&&& 临夏市第二中学位于红园新村,按所在学校辖区就近入学要求,二中接收的学生以学校附近居多,少数民族同学居多。因为家庭经济条件方面的原因,决定了生源招收方面的特点,与其它学校相比不对称。择校引起的横向比较,反应在学校存在的差距,使外界对二中教学整体印象,久而久之形成了一种固有的成见。社会各界对二中的教育发展的期待,始终表现出了热心关切。&&&&&&& 近几年来,临夏市二中校长频繁更换,从这一侧面可见临夏市教育行政部门,对二中提高教学质量所做的努力,殷切的希望之举,出发点就是能让学校新的起色。来看二中历任校长,从陈杰、马建军、汪锋到马玉海,这几任校长在各自任职期间,均有各自新的治校思路,对二中学校改革发展方面,他们做出了应有的努力。通观这些校长的履新,社会每每心怀期待,抱持观望心态,期望二中新人新起色,学校能有所进步发展。每一次临夏市二中新校长,受命于学校急待发展之际,而且所有校长也都尽心尽责,发挥各自所长和优势,他们力所能及做出了奉献。&&&&&&& 然而无奈的情况是,学校徘徊不前的教学成绩,依旧如昨的教学状况,二中举步维艰的前景,让人不免心生忧虑。&&&&&&& 在临夏市第二中学走访中,该校一位中年主任教师对记者说,每次学校新校长来了之后,他们心里都会有新的期望,对新校长的治校理念,侧重着力点因人而异。每位校长走马上任之初,通过重新调整治学、治校措施,就学校如何提高教育质量。同时这期间有一个规律,那便是二中历任校长任期不长,任期最短的只有不到两年。虽说对学校的创新人人期待,而频繁更新校长,带来的影响有利有弊,主还是治校措施的延续,对每位校长的教学思路,需要保持内在的连续性。这位教师用“铁打的营盘流水的兵”,来比喻学校管理的创新,自始至终的坚持优良传统,汲取那些成功的办学经验,贯彻在学校要常抓不懈。这位老师对记者坦陈直言,他所说到的这些问题,这既是学校的实际情况,而其中也自有一定的道理。&&&&&&& 一所学校教学质量的提高,离不开敬业爱岗的师资队伍,培养一批德才兼备的优秀人才,在这其中显得尤为迫切。学校关心员工生活,用感情留人;奖惩激励机制,用待遇留人,营造干事创业的环境,在校园文化建设方面,人尽其能,才尽其用,给教师创造并提供广阔的空间,让校园成为老师施展才智的平台。而身为校长作为学校的灵魂,体现在教书育人理念中,通过为人师表和言传身教,给学生影响举足轻重。&&&&&&& 马继盛前任临夏市前河沿小学教育集团校长,今年升任临夏市第二初级中学校长,说明临夏市教育主管部门对前河沿小学教育集团的首肯。实际上,近年来前河沿小学教育集团的变化可喜,最为直观可见的还是,学校教育质量的提高,还有校园文化氛围的改善。前河沿小学教育集团在改革创新中,教育教学工作所取得的各项成绩,取得了有目共睹的效果。&&&&&&& 近年来,临夏市前河沿小学教育集团在马继盛任校长期间,成功地进行了三所小学教育资源整合后,以前河沿小学为主校,集团旗下的场院门、花园阁小学,无论在硬件设施建设方面,还有师资队伍建设方面,均取得了著的成效。这与前河沿小学教育集团校长和副校长、广大教师付诸的辛勤耕耘密不可分。&&&&&&& 衡量一所学校教学水平高低,通过教育主管部门年度综合考评数据,能看出临夏市二中总体的进步。尽管横向对比中略显微弱,发前进的步伐也较缓慢,但但通过综合数据的相比,我们还是能够看到二中与以往的超越。&&&&&&& 2011年在全国的“两基”工作验收中,临夏市通过了国家和省上的验收。这对于临夏市教育界来说是一件大事。紧接着,2012年临夏市对二中校长调整,在这个基础上力图有所突破。在2月22号春季开学教工大会上,临夏市第二中学新任校长马继盛,当着全校教师及临夏市有关部门负责人,现场发表履新致辞和感言,对市二中春季新学期及今年全校各项教育工作,做出了远景规划及具体部署。&&&&&&& 在当天临夏市二中新学期教职工会上,临夏市政府副市长苏武讲话,对临夏市二中今后的发展定位,明确提出奋斗目标。一是加强学校政治理论教育,狠抓学校师资队伍建设,落实学校各项规章制度,强化学校教学质量管理,注重培养校园文化建设,塑造教师良好的时代精神。抓班子,带队伍,努力形成“校长苦抓,教师苦教,学生苦学”的教育氛围,把二中建设成为临夏市一所特色鲜明、环境优美、质量一流的初级中学。&&&&&&& 临夏市教育局负责人马建军、包国辉,站在全州教育领域层面,考量和总结全市各校上学期教学情况,并就努力提高二中教育教学质量,谈了各自的意和建议。二中新任校长马继盛结合二中实际,回顾总结上学期成绩的同时,分析二中目前存在的不足,并就今年如何提升办学水平,尽快算短学校之间的差距,马继盛提出了初步解决对策。按照市上对教育工作的总体要求和目标,开创二中教育教学新气象,力使二中再上一个新台阶。&&&&&&& 通过与家长和学生及教师的交流,他们言谈中不乏真知灼见,话语中满含尊师重教的拳拳之心,对于二中过去和未来,困难与机遇并存,欣喜与期待交织,深深地感染了我。&&&&&&& 3月27日下午,临夏市第二中学举办交通安全暨法制报告会上,学校的黄副校长和主任告诉记者,自新学期开学三周以来,二中首先出现的一个变化,就是每天下午在初三年级放学之后,学校的各校长和教学主任才下班,每天都是如此,他们最早到校又是最后一个离开。在四中教学部,学校对校园教职工提出要求,每天上学途中,学校课间操,放学回家的路上,如果发现同学发现有偷偷吸烟现象,校方即问责班级主任老师;对屡教不改的个别同学,老师随即要进行家访。总而言之,就是首先要从德育入手,逐渐形成严明的规章制度,以此带动校园校风校貌的全面提升。&&&&&&& 敬业体现在日常工作,管理细化到每个细节。校长马继盛以身作则,率先垂范,用制度管人,按规章办事,严格要求全体教师。自上任二中校长后,马继盛通过每天上下班途中,徒步间隙走访校园周边居民,随机选择进行家访等形式,虚心倾听社会反馈意见,及时与学校班子成员交换体会,大家集思广益,共同商议治校方案。&&&&&&& 对于二中新任校长马继盛本人来说,肩上面临巨大挑战。首先是从小学教育到初中教育,两个教学环境的变化,要适应新的教育环境,在学校管理者岗位,要求马继盛要很快进入新的角色。从临夏市教育局一份教育教学综合数据显示,临夏市二中成绩仅略高于东乡县,位列全州倒数第二名。提高质量面临的困难依然很多,面对社会对临夏市二中的期待,创办人民满意的教育的要求,校长马继盛肩头的担子不轻。&&&&&&& 从后进跻身先进行列的过程,正如临夏市教育局负责人说的那样,首先是市二中并非一蹴而就,在短时间内见到成效。校长马继盛抱着他的乐观自信,对记者坦言,这种期望中的变化,最快的时间要三年。在这里,德育教育作为素质教育,作为教育工作者首先任务,就是对学生的德育教育,完善初中生额人生塑造和养成,培养和输送品学兼优的学生,在初中阶段这里,显得尤为重要。&&&&&&& 就目前来看,临夏市第二中学现有教师队伍,平均年龄以中青年教师为主,这是学校的人力优势。全校教职工179名,现有专任教师170人,其中高级教师31人、中级教师67人,省州级骨干教师9人;本科学历106人,大专学历64人。通过教师学历可以看出师资力量现状,依然存在层次不齐的问题。缺少大学以上学历的教师,与初级中学要求尚有差距。加强教工的综合素质培养,显得极为必要和迫切。据悉,学校对此设想在今后,将采取“引进来,走出去”的办法,并通过组织校园教学竞赛,鼓励中青年教师不断加强学习,促进学校师资队伍水的提升。&&&&&&& 在校园硬件设施方面,二中将有较大动作,改善学校教学条件。3月27日下午,记者采访时了解到,临夏市第二中学全校现有42个教学班,现有多媒体教室、电子白板室、微机室2个,有电脑150台。记者从该校获悉,最近临夏市决定将为二中拨款100万元,用于配备22个教室的电子白板,计划明年所有教室将全部配齐电子白板。&&&&&&& 大力发展基础教育事业,走出创新发展当中的困境,走出思想认识上的误区,需要办好人民满意的教育,临夏市第二中学迎难而上,提出了学校今后的奋斗目标,尽管现在学校面临困境,但是办法总比困难多。只要有吃苦耐劳精神,我们全体教师敬业奉献,把临夏市第二中学建设得更好更快,创办成一流的学校。校长马继盛这样对记者说道。『荣成市第二中学』 - 新闻动态浏览 - 我校举行“新开端 新气象 新突破” 升旗仪式 - 努力培养全面发展的人为学生的幸福人生奠基
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新闻动态浏览 - 我校举行“新开端 新气象 新突破” 升旗仪式
我校举行“新开端 新气象 新突破” 升旗仪式
――高一九班 张晓静
作者:佚名 编辑: 来源:『荣成市第二中学』 点击数:165 更新时间: 
【字体: 】【】【】【】【】〖〗〖〗姜堰四中: 新学期黑板报评比彰显新气象-校园新闻-姜堰市第四中学
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姜堰四中: 新学期黑板报评比彰显新气象
时间: 7:24:52 点击:
  核心提示:新学期,新起点;新征程,新收获。为营造浓厚的教育氛围,提高学生收集信息、传播信息的能力,促进班级文化的建设,充分发挥黑板报阵地在学校教育中的示范作用。日前,姜堰第四中学以教师节和国庆节为契机,开展了一...& &新学期,新起点;新征程,新收获。为营造浓厚的教育氛围,提高学生收集信息、传播信息的能力,促进班级文化的建设,充分发挥黑板报阵地在学校教育中的示范作用。日前,姜堰第四中学以教师节和国庆节为契机,开展了一次新学期黑板报评比活动。全校35个班级积极参加此项活动,各班围绕主题收集资料,精心编排。该校政教处团委组织人员从版面设计、主题内容、文字书写等方面,逐一对各班的黑板报进行了评比。
评比结果如下:
一等奖:七(4)班、八(9)、九(9)班
二等奖:七(6)班、七(7)班、八(4)班、
八(7)班、九(4)班、九(5)班
本次黑板报评比,既丰富了学生的文化生活,又锻炼了学生坚韧的品格和良好的心理素质。
作者:杨牛扣
黄小霞 来源:原创
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新学期,新气象
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