我心中有猛虎细嗅蔷薇 细嗅蔷薇什么意思

“我心有猛虎,细嗅蔷薇。”是什么意思?
“我心有猛虎,细嗅蔷薇。”是什么意思?
英国诗人西格里夫·萨松曾写过一行不朽诗句——我心里有猛虎在细嗅蔷薇。很喜欢猛虎嗅蔷薇这个意境,以此表述爱之细腻最恰当不过。无论是怎样的人,只要心间起了爱意,就会变得很温柔,蹑手蹑脚,小心翼翼地靠近美好,生怕惊落了花蕊上的晨露。 

  但,爱意不可能永远处于盛期。总有一天,猛虎还是那只猛虎,它的爪子依然锋利,眼神依然冷峻。而蔷薇,再美的蔷薇,最终都将凋谢。关乎于猛虎嗅蔷薇,永远只是记忆中一





个美好的片断,后来的后来,就有悲哀发生。风流总被雨打风吹去,向来是这样。
我心里有猛虎在细嗅蔷薇”,这是英国诗人西格夫里·萨松曾写过的不朽警句,这就是说,人性是有两面的,而两两相对的人性本质又是调和的。 



我们现在讨论的“温柔”,与之相对的是“刚强”。其实,任何人身上都是兼有这两种气质的,只不过猛虎和蔷薇在每个人的身上势力不同。所以,当蔷薇醉倒了猛虎,有人只显温柔。当猛虎践踏了蔷薇,有人只显阳刚。不过,两种势力此消彼长,蔷薇有时盛开,猛虎有时苏醒, 


过去由于自小的家庭熏陶和社会教育,女人心中的蔷薇被培养得常常盛开,而男人心中的猛虎则相对生气勃勃。刚强的男人与温柔的女人互相调和,形成和谐的局面。 



随着女人的职业化,与男人同台竞争的严酷无情令女人心中的猛虎逐渐被唤醒,在职场更多表现出了刚强的一面。而男人一时无法适应,肤浅地以为,这样的女人完全泯灭了温柔,固执地拒其于千里之外。可悲的是,有的女人在男人如此的冷眼之下,就真的将蔷薇碾作尘烟,只在更深人静的时候沉吟一番。另有女人却顶住了压力,巧妙地缓解了矛盾,不仅使自身刚柔相济,并呼唤培养了新时代的好男人。
其他回答 (1)
有勇有谋,粗中有细,做人要有血性,同时也要感性,这样生活才完美
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猛虎细嗅蔷薇
猛虎细嗅蔷薇是韩松落继《为了报仇看电影》再次出版的电影随笔。
副标题: 为了报仇看电影2
作者:韩松落
出版社: 译林出版社
出版年: 2011-9
定价: 39.80
装帧: 平装
我心有猛虎在细嗅蔷薇。
有的时候,看电影,为的是报仇;有的时候,看电影,是接受馈赠。
随书赠送电影索引小手册:“与韩松落一起看电影”,收录了为了报仇看电影1和2中提到的所有电影与电视剧,约八百部电影。
男,70年代,狮子座,A型血,祖籍湖南,生于新疆,常居兰州 1997年开始散文及小说写作,2004年开始专栏写作,在多家媒体开有电影、音乐、娱乐、文化评论专栏。著有《怒河春醒》《为了报仇看电影》《我们的她们》《百年葛莱美》等。《读者》签约作家,《看电影》及《香港电影》杂志举办的第一、二届华语优质电影大奖评委。【创业家榜】心有猛虎 细嗅蔷薇
读榜人/程晟管理维度:——品牌管理《体验》——企业管理《巧克力之战》——成功励志《我赢定了》——营销智慧《品牌洗脑》——人力资源管理《谁是想要的人才?》英国诗人西格夫里•萨松写道:“我心中有只猛虎在细嗅蔷薇”。忙碌而远大的雄心也会被温柔和美丽折服,停下脚步,安静欣赏自然赐予它的美好,生活给予它的泰然。是伟大还是伪装,灰尘或者辉煌,只有一线之隔,罅隙中是一道曙光。期待彩虹的人才会打开窗子,透明的心才能折射出这个世界的五彩斑斓。央视曾播出过一支颇具创意的有关品牌的广告。当品牌从一切物件上消失,镜头只呈现黑白映像,每张毫无生气的面孔下怀揣一颗不再悸动的心。而品牌的出现则被营造出了春回大地般的盛况,色泽明艳,万物复苏。虽然只是夸张的广告效果,但这个时代的人们的的确确已无法从品牌中抽离。全球著名营销大师马丁•林斯特龙,就在《品牌洗脑》中记述了作为消费者的他,试图品牌“戒毒”却在半年后即宣告失败的真实体验。人性存在弱点,恐慌、从众、怀旧、崇拜明星等等,世界著名品牌的大幕下,这些弱点成为了消费者无知无觉被其俘虏的致命伤。“如果不买新的产品,我就好像缺了点什么、愚蠢或跟不上时代了。”我们享受着互联网带来的种种便利,殊不知,你留下的每一个电子足迹都被营销者搜集并分析,继而成为品牌神不知鬼不觉将你“洗脑”的工具。而你在被“洗脑”的同时,竟然也成为了别人的“洗脑”者。营销大师马丁厌倦了他所从事的职业,在反省和思考后,消费者马丁愤而揭“黑”。也许他自己也不曾与预料,在撰写这本书的过程中,他顿悟了品牌营销的终极秘诀。既然不能逃离品牌的魔咒,不如就坦然接受并从中寻觅生活的美好。那些在苹果零售店门前彻夜排队,只为第一时间拿到苹果公司的最新产品的消费者们,显然很享受乔布斯的“洗脑”。苹果强烈的客户忠诚不仅仅因为它“近乎疯狂般优异”的产品,也凭借它同样优异的员工。《体验苹果》为我们揭示了苹果如何通过高标准的服务来实现超凡的结果,而创造这些无与伦比的客户体验的员工,在企业中被授权和激励,因此具备强大的能量,缔造了一个让客户能够了解并触摸产品的舞台。乔布斯总是确保没有一个元素被忽略,每平方英尺的苹果零售店总是能比其他零售商赚到更多的钱。然而,若非始终如此独一无二,乔布斯便不能成为乔布斯,苹果也不再是苹果了。苹果公司在曼哈顿一家需招聘200名员工的零售店能接到1000多份申请,他们应聘的不过是每小时赚11 的销售员!求职于谷歌的申请人中,也只有1:130的入职率。而每14个申请就读哈佛大学的人中,就能有一人申请成功。这仿佛是一个绝望的年代,人心变成市场,市场又变成战场,在人们的记忆中,就业竞争从不曾如此激烈过。招聘的标准不再是“你能否胜任工作”,而是“你是否足够优秀”,当你的大部分竞争对手都能胜任工作,你必须表现得更优秀才能脱颖而出。如何能够跻身于世界顶尖公司?麻省理工大学高材生、超级畅销书作家威廉•庞德斯通是有发言权的。对求职者来说,“谷歌就是山顶上的一颗璀璨明珠。那儿是最聪明的人做最酷事情的地方。”面对数以万计、多如牛毛的应聘者,用人公司的面试官没理由不精挑细选,于是,各种稀奇古怪的问题就抛给了应聘者。“你被缩小到一枚硬币大小,扔进搅拌机。你的质量减少,密度不变。搅拌机片60秒内就会开始搅拌。你会怎么办?”“请代拟一份合同,内容是‘把谷歌联合创始人谢尔盖•布林的灵魂卖给魔鬼’,合同必须在30 分钟内发到布林的邮箱。”如此刁钻的题目,你是否大脑一片空白?如何挽救一场“大祸临头”的面试呢,威廉•庞德斯通新出版的这本《谁是谷歌想要的人才?》就显得尤为重要了。作者称,只要能回答书中列举的问题,不论是到谷歌还是其他任何地方应征,都能获得录用机会。 当真有这么神奇吗?其实这些创新性的试题永远没有标准答案,这本书的最终目的也并不是立竿见影保你成功,而是能够让你在快速变化的商业社会里,保持清醒的头脑,灵活应对挑战。或者说,让你看清,剑在何方。威廉•庞德斯通在序言的结尾说:“我希望,中国的读者同样会觉得它发人深省,与个人发展休戚相关。”中国是一片巨大的市场,无数商家卯足劲头想在这里分一杯羹。作为好时中国与雀巢中国前国际业务高管,手握世界五大巧克力巨头第一手资料的劳伦斯•艾伦,在《巧克力之战》中全方位展示了他们进军中国市场的竞争战略。费列罗、好时、雀巢、吉百利、玛氏,消费者漫不经心的口味偏好背后,却在上演一场信任感和金钱的殊死较量。艾伦记录下的博杂故事,是所有行业进军中国这个最具挑战性市场的缩影。而在大洋彼岸,流行着一种简单而有力的生活态度:你做,失败,继续努力,然后成功。人们把这种态度概括为“美国梦”,《我赢定了》所讲述的就是一个美国梦的代表故事,美国第一位黑人国务卿科林•鲍威尔,为全世界有志从事管理和成为领导者的人们描绘了一幅领袖蓝图。鲍威尔的13条守则被流传成上百个版本,火得一塌糊涂。原本就是采访者刻意制造的噱头,很普通的脚本台词,类似TVB里的经典“格言”——呐,做人呢,最重要的就是开心——一经鲍威尔之口就成了至理名言。而今天这本书由鲍威尔亲笔所写,在视野和思想上都达到了更高的境界,他总结了自己的人生和领导经验,把它们变成艺术。这本书不同于德鲁克的理论角度,也不同于稻盛和夫的精神主义,完全是从活生生的现实中淬炼出的醍醐灌顶。人力资源管理中有一条彼得原则,“在一个等级制度中,每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位”。换句话说,如果你在一个岗位上呆的时间比较长,意味着你并不能胜任此岗位。因此,你必须不断完善自己,所有没能将你粉碎的东西都让你更加强大。如鲍威尔所说,“事情没你想象的那样糟糕,早上醒来一切都会变好”。曾有人指出,外国作者的写作,是一个拉满弓的过程。授之以鱼的结论并不重要,重要的是,你是否学会了像作者一样去思考。也许你的兴趣并不在谷歌,也不志在成为鲍威尔这般的领导人,但你完全可以通过读这些书,把自己打造成更优秀的人才。此生有幸,能够汲取众多浓缩精炼的,应敬畏内心每一面的自我,无论猛虎或者蔷薇,别让你的梦想磨碎在时间的死海中。
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