问你的岗位晋升路线是怎样的需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理
工资不高,事务繁忙人员分工特别不明确。像一盘散沙有时搞不清洎己的定位。做项目拖拖拉拉各部门衔接不得当。公司发展比较一般
问公司有年终奖吗?一般什么时候发能发多少?
有年终奖年底发放,2月薪资过节福利,小节半日假有餐补,福利待遇相对比较好
问公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展
人员流动不是佷大,适合长期发展
问你的岗位晋升路线是怎样的需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理
工资不高,事务繁忙人员分工特别不明确。像一盘散沙有时搞不清洎己的定位。做项目拖拖拉拉各部门衔接不得当。公司发展比较一般
问公司有年终奖吗?一般什么时候发能发多少?
有年终奖年底发放,2月薪资过节福利,小节半日假有餐补,福利待遇相对比较好
问公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展
人员流动不是佷大,适合长期发展
青岛耐克森轮胎有限公司·人力资源总监
问公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班
节奏快,经常加班公司發展速度快,可能还未适应部门就改名字 ...
满意。发展不均衡企业文化差。
待遇不错,前景不错,加班多,团队年轻
互联网常态年轻人进 ...
很滿意。平台好文化不错,环境不错同事nice。
来自工作2年-在职员工的点评
来自工作5年-前员工的点评
来自工作16年-在职员工的点评
来自工作6年-湔员工的点评
来自工作3年-在职员工的点评
来自工作1年-前员工的点评
来自工作1年-前员工的点评
来自工作6年-前员工的点评
来自工作1年-前员工的點评
来自工作10年-在职员工的点评
来自 24职业52员工分享