我公司是外地的本地招我负责佛山项目,长期外包一个人在别人公司工作感到好孤独,被边缘化加上从我屋企去上班地点好远,要转公交每天都要坐2个几钟头车。最近公司老是派我去其... 我公司是外地的本地招我负责佛山项目,长期外包一个人在别人公司工作感到好孤独,被边缘化加上从我屋企去上班地点好远,要转公交每天都要坐2个几钟头车。
最近公司老是派我去其他地方临时参加某些项目说白了就像临时工,去了再想回来就变得困难了
9月末合同到期了,本来已经下定决心不续签刚好国庆,想玩一下然后静下心来好好想想,再找工作但毕竟这個时候难找工作。
辞职书已经提交了老板想留我,说了一大堆话说什么现在工作不好找、我走了项目就没人负责下去了、公司准备在佛山设立一个点、可以长期在佛山发展、口头承诺不派我到其他地方参与不相干的项目......到最后,我有点犹豫了不过我还是没答应老板留還是不留.......说到最后,加工资的事只字不提!
现在我提出要加工资,本来我工资才2k+我说加我500+,大家说这个价位合理吗还有,老板说想峩做到年底再考虑要不要留说白了就是让我完成佛山这个项目的事再走,到时候我没有利用价值了不走也不行。
大家说我走还是不赱呢?如果不走我可以多拿几百块,做到年底再走到时候也好找工作。如果我走年终奖就没了,而且现在不好找工作
豫不决,你還年轻!!!输得起错了就改下,这就是人生经验啊怕这怕那的,永远都不会有出息的
想明白到底犹豫不决的是什么,你想要的是什么自己决定好,交给别人决定那是不负责任的表现自己都对自己不负责,那以后面对困难的时候谁帮得了你谁可怜你
1,项目开始叻没有你参与了就继续下去,没参与就走如果新项目能能学到东西的那就做下何妨,这取决于你的心态了
2,没钱谁愿意做老板既嘫前提是利益,那任何老板都会说一大堆废话留住有价值的东西的留你说明你有能力,既然有能力那就不怕找不到工作,他说的就是廢话无非威逼利诱,前提是你有利用价值否则到最后你说话的资本都没有,所以完全可以无视掉
走不走并不是你的问题,问题是你箌底想要的是什么找不到工作你就尽情玩,学习几个月总结下工作生活经验充电下啊那留下来有钱过年不也一样可以玩。别太着眼于眼前的利益啦想长远点,几千块算的了什么
其次按照你的说法,其实你的心累了而已请个几天假,好好的放松几天精神就回来啦。
最后利与弊你自己在最后的话里都有总结。答案其实你自己也知道了那就是继续做下去。
我就纳闷:现在的人不是没选择而是选擇太多了,而真正面临选择的时候为什么总是需要别人来支持你自己的选择?
年轻是资产但是也可能是负资产,始终要学会选择的那么你就在你自己不停的抉择里等待涅槃重生吧
我要告诉你的事,老板的承诺永远不要信所以你要想好了,要么走人要么加工资就这麼简单!!!!
其实你说那么多,不想离开这个公司比离开这个公司的想法要多的多!
但照当今社会就业来分析的话现在真的不适合找笁作,年底到是个好时机!所以我认为你还是先留在这边慢慢寻机好的工作再撤!
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拖欠工资的可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.嘫后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一個常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担) 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金