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关于灵活就业医疗保险的事
来源:cuihaijie
一、关于参加灵活就业人员医保如何享受医保待遇问题
按规定应该办理社会保障卡，持卡享受相关医保待遇。如果还没办的话，可打制卡中心电话6883730进行咨询和查询并办理。从你2014年交的1520元看，你参加的可能是缴费比例为5.3%的没有个人帐户的灵活就业人员医保。如果是这样，只是没有个人帐户，住院、门诊规定病种、大病保险都和职工医保一样可以享受。
二、关于灵活就业人员医保和城镇居民医保差别问题
主要差别有三：一是缴费标准不同。灵活就业人员缴费标准较高，每年不一样。
灵活就业人员缴费比例根据本人的需要选择：
(一)按城镇职工基本医疗保险政策规定的8.5％的比例缴纳城镇职工基本医疗保险费的，设立个人帐户，并按城镇职工基本医疗保险政策规定的比例配置个人帐户资金；
(二)按5.3％比例缴纳的住院医疗统筹费的，不设个人帐户，按规定享受统筹基金支付的城镇职工基本医疗保险待遇。
灵活就业人员应以全省上年度职工月平均工资的60%为基数缴纳城镇职工基本医疗保险费。
城镇居民医保缴费较低，去年18周岁以上的成人100元每人，18周岁及以下的每人是40元，特殊人员还有减或免。今年调整为120元每人。特殊人员仍有减或免。
二是待遇水平不同。总体是灵活就业人员医保也就是职工医保待遇水平较高，住院平均报销在80%左右，城镇居民医保住院平均报销在65%左右，少十几个点。门诊规定病种待遇也有区别。
三是缴费年限不同。灵活就业人员参加基本医疗保险，缴费年限男满30年，女满25年，达到法定退休年龄的，办理退休手续并按月领取基本养老保险金时，可按规定享受退休人员基本医疗保险待遇。意思就是符合上述缴费年限的，退休后将不再继续缴费，直接继续享受职工医保退休人员基本医疗保险待遇。
城镇居民医保则无此规定，缴一年享受一年，不缴费，则终止待遇。
三、关于灵活就业人员医保如何转换成城镇居民医保问题，转换后有无影响？
原则上可以转换。但影响肯定是有的。主要就是上面二条所陈述的。你可以权衡一下再根据自己的意愿进行选择。 伴随经济社会的发展和人民生活水平的提高， 根据社会平均工资而每年调整的社会保险缴费基数逐渐增长。 一方面， 灵活就业人员大多就业不稳定、 收入不稳定， 且收入水平不高， 对缓慢增长的社会保险费非常敏感； 另一方面， 灵活就业人员也应该共享经济社会发展成果， 把更多的灵活就业人员纳入保障水平较高的职工养老保险制度是大势所趋。 如何在公平和效率之间把握好平衡点？ 对此， 记者采访了人社部社会保障研究所副所长汪泽英。
赵国品 绘
□本报记者 林晓洁每4名城镇就业人员中，就有1名灵活就业人员
记者：灵活就业人员参加养老保险受到社会的广泛关注。 请问该如何定义灵活就业人员， 灵活就业人员占我国城镇就业人员的比重大吗？
汪泽英： 灵活就业是市场经济体制下产生的新的就业形式；计划经济体制下， 基本都是单位就业。 灵活就业人员是指在劳动年龄内的， 以非全日制、 临时性、 季节性、 弹性工作等形式就业的人员， 主要包括： (1) 自雇型就业， 有个体经营和合伙经营两种类型； (2) 自主就业， 如自由职业者、 律师、 自由撰稿人、歌手、 模特、 中介服务工作者等； (3) 临时就业， 如家庭小时工、 街头小贩、 其他类型的打零工者。 随着经济社会发展和技术进步， 灵活就业的类型还在不断变化。 如随着互联网技术发展，出现个体网店、 信息服务就业人员。 虽然灵活就业人员的内涵是动态变化的， 但它们具有以下共同特点： 第一， 就业形式灵活；第二， 就业时间弹性化； 第三，就业不稳定。
近年来， 我国灵活就业人员人数不断增加。 数据显示，2012年我国城镇就业人员3.71亿人，其中： 单位就业人员2.24亿人，占城镇就业总人数的60.4%； 个体就业5643万人，占城镇就业总人数的12.5%。 那么， 在剩余的9041万就业人员中， 大部分都是灵活就业人员。 如果再加上个体就业中的灵活就业人员，2012年我国灵活就业人员总人数不少于1亿人， 占城镇就业总人数的27%， 即每4个城镇就业人员中就有1名灵活就业人员。
灵活就业人员参保费率是如何确定的
记者： 目前， 灵活就业人员的基本养老保险缴费是按照城镇职工平均工资的20%确定。 有人认为， 这样的缴费费率使得灵活就业人员缴费压力重于企业职工，不知道您对此是否认同？
汪泽英： 对于这个问题， 要从两方面来看。
一方面， 养老保险政策要保持稳定性和可持续性。养老保险坚持权利与义务相对应，要求在劳动年龄内按要求缴纳养老保险费，退休后才有资格领取养老金。其次，养老保险坚持公平和效率相结合，鼓励多缴多得、长缴多得，要求高收入者帮助低收入者，发达地区帮助落后地区。因而，养老保险制度必须设计合理的待遇水平和适度的缴费标准，目前政策规定参保单位和职工养老保险费率分别为20%、8%。
另一方面， 灵活就业人员的就业形式有特殊性， 就业形式不固定、 工作时间不稳定、 收入不稳定， 社会保险经办机构难以掌握和核定其收入状况， 只能根据养老保险待遇目标水平所要求的缴费水平和社会平均工资， 制定缴费政策， 即按照城镇职工平均工资的20%缴纳养老保险费。 单位就业人员参加养老保险， 除了单位要以本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳养老保险费外， 个人还要以本人上年度月平均工资收入的8%缴纳养老保险费，即两者按28%的费率缴费，退休时才能取得相应的养老保险待遇。 而灵活就业人员， 只要按城镇职工平均工资的20%缴纳养老保险费， 符合退休条件后， 就能享受养老保险待遇。 这一政策规定， 考虑了灵活就业人员收入不稳定的因素， 缴费上有适度的照顾， 既能防止道德风险， 又能促进养老保险制度可持续发展。
记者： 有灵活就业人员反映， 他们的收入偏低， 但是统计部门公布的社会平均工资偏高，导致缴费基数超过了他们的承受能力。
汪泽英： 目前， 统计部门公布的社会平均工资指在岗职工年均工资， 主要统计单位职工， 且规模以上单位占的比重高。 最近， 社平工资统计口径又划分为私营单位就业人员年均工资和非私营企业就业人员年均工资。 非私营单位就业人员的工资一般比私营单位就业人员工资高。 而灵活就业人员就业稳定性一般比单位就业人员差， 所以， 灵活就业人员整体收入水平低于社平工资。 同时， 在灵活就业人员群体内存在收入差距， 有些人收入水平低于社平工资， 有些人收入水平高于社平工资， 部分收入水平低的人更加感觉养老保险缴费负担偏重。
缴费满15年， 只是领取养老金的门槛之一
记者： 在地方采访时， 有灵活就业人员建议， 应降低养老保险的缴费基数。 但是如果降低缴费基数， 是否会影响退休后的养老金水平？
汪泽英： 基本社会养老保险定位于保障基本生活， 制度设计是一个参保人按社平工资缴费满35年、 退休以后领取的养老金大概相当于社平工资的60%。 如果缴费基数高于社平工资， 他领取的养老金替代率就会高于60%。如果缴费基数低于社平工资， 他领取的养老金替代率就会低于60%。 如果缴费年限高于35年，替代率也会高于60%； 如果缴费年限低于35年， 替代率则会低于60%。 现在一种错误看法， 认为只要缴费满15年， 就能领取比较高的养老金待遇。 事实上，缴费满15年， 只是领取养老金的门槛之一， 他领取的养老金替代率高低， 与缴费基数和缴费年限相关。
探索完善灵活就业人员参保政策
记者： 既然您认为降低灵活就业人员的养老保险缴费基数尚待商榷， 那么， 如何促进灵活就业人员参加基本社会养老保险？
汪泽英： 第一， 要提高灵活就业人员的收入。 如果收入不稳定或者没有收入， 势必使缴纳社保费受到影响。 要运用积极的劳动力政策， 加强职业培训， 促进就业， 增强他们的参保缴费能力。 从源头上讲， 要大力发展教育， 不断提高城乡居民受教育水平， 增加人力资本投资。 第二，要加强政策宣传。 要让参保人了解国家的多层次养老保障体系和基本养老保险政策， 增强他们参保的积极性和主动性。 第三， 要完善经办服务。 单位就业人员参加社保是通过劳资或人资人员，而灵活就业人员参保， 只能自己去社保经办机构办理手续， 部分人员存在路远、 费时等困难。 针对这些问题， 可通过推进网上参保登记、 缴费， 增加社保经办机构的分支机构， 提高灵活就业人员参保的便捷性。 第四， 进一步完善政策。 鼓励各地探索和完善灵活就业人员参保缴费政策， 补贴困难就业人员社会保险缴费。读完这篇文章后，您心情如何？[责任编辑：]中国劳动保障报中国劳动保障新闻网中国劳动保障报中国劳动保障新闻网中国劳动保障新闻网中国劳动保障新闻网
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第A06版：视点
市委六届六次全会·贯彻落实
明年元旦起，3项新政与劳动者密切相关——
灵活就业人员可报生育费用
■两年内，全市失业保险缴费比例降为2%
■最低工资“跳级”，市区增加200元
&&&&沈江江&制图
&&&&还有几天就是2014年了，对于劳动者来说，这是一个重要的时间节点。记者昨获悉，从日起，灵活就业参保人员可报销生育费用，阶段性降低失业保险费率，另外最低工资标准再次上调。&&&&1&&&&灵活就业人员可报销生育费用&&&&■消除生育保险政策盲点&&&&明年1月1日起，灵活就业参保人员生孩子的费用也能报销了。&&&&市人社局、财政局联合转发了《省人社厅财政厅关于解决参加职工基本医疗保险灵活就业人员生育的医疗费用的通知》，灵活就业参保人员将享受生育医疗费用报销待遇。该政策的出台，消除了生育保险（障）制度的政策盲点，真正实现了全覆盖。&&&&■不需要另外参保缴费&&&&灵活就业人员享受生育的医疗待遇，还需要另外参保缴费吗？根据通知，不需要另外参保缴费就可以享受到生育的医疗相关待遇。&&&&据介绍，灵活就业人员只要在定点医疗机构，符合国家和省计划生育政策规定生育的，产前检查、住院分娩和因生育而引起的流产、引产，以及分娩住院期间诊治因生育引起的并发症、合并症所发生的符合规定的医疗费用，由职工基本医疗保险统筹基金支付。&&&&■待遇标准同职工生育保险&&&&通知明确，灵活就业人员生育期间发生的符合职工生育保险支付范围的医疗费用，按照职工生育保险的待遇标准支付。也就是说，灵活就业人员生育的医疗待遇标准与职工生育保险相同。&&&&所谓灵活就业人员，是指在劳动年龄范围内（男60周岁、女50周岁以下）以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型；自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等；临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。&&&&2&&&&阶段性降低失业保险费率&&&&■失业保险缴费比例降至2%&&&&明年1月1日起至日止，我市阶段性降低失业保险费率，约60万人获益。&&&&据了解，根据《关于扩大失业保险基金支出范围试点有关问题的通知》（苏人社发[号）精神，我市出台了《关于阶段性降低失业保险缴费费率的通知》（扬人社&[号、扬财社[号），决定从日起至日止，全市失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中：用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。&&&&■总受益人数超过60万&&&&此次适当降低失业保险费率，是减轻参保单位负担，稳定就业岗位的一项举措。此次失业保险缴费费率降低1个百分点，全市失业保险费一年预计减少征收1.72亿元，其中：用人单位减轻负担8600万元，职工个人减少缴费8600万元。总受益人数超过60万人。&&&&失业保险缴费比例虽然只降低了一两个百分点，但为企业减负的效果十分明显。据了解，如果是职工人数较多的大型企业，失业保险缴费比例降低两年就可让企业省下不少人工成本，把结余下来的钱用于扩大生产、技术革新、产业升级、招才纳贤等，产生的效益将更加可观。而如果换算成用工成本，可以解决更多人的就业问题。此外，省下来的钱如果用于职工在岗培训，能让企业职工有更多岗位技能培训的机会。即便是对于用人规模并不算大的私营企业，连续两年的降费政策也能让企业感觉“担子轻了不少”。&&&&3&&&&市区最低工资再增200元&&&&■市区最低工资调至一类&&&&2014年起将市区最低工资标准类别从二类地区调整至一类地区，所辖县（市）最低工资标准类别从三类地区调整至二类地区。&&&&具体为，明年1月起，江都、邗江、广陵等市区从1280元调整为1480元，增加200元；仪征、高邮、宝应从1100元调整为1280元，增加180元。另外，非全日制用工小时最低工资标准也得到提高：江都、邗江、广陵等市区将从11元调整为13元，增加2元；仪征、高邮、宝应将从9.5元调整为11元，增加1.5元。&&&&■“跳级”具有放大效应&&&&据了解，最低工资具有“风向标”的作用，类别的“跳级”会带来其他放大效应。根据《江苏省失业保险规定》执行，规定失业保险金最高不得超过当地最低工资标准，最低不得低于当地城市居民最低生活保障标准的1.3倍。&&&&另外，无论是企业制定来年的工资增幅，还是劳资双方协商工资，每年的最低工资标准都是重要参考依据。对一线劳动者来说，最低工资标准的调整还意味着加班费的上调。按照现在的标准，市区最低工资1280元为标准，日工资58.85元；如果法定节假日加班，加班费为176.55元。月最低工资标准调整到1480元后，日工资为68.05元，法定节假日加班费为204.15元。&&&&记者&锦岭
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发布日期： 10:49:40
《2015灵活就业人员养老保险新政策解读》是由智坤教育（）为你整理收集：
养老保险一直与老百姓的生活息息相关，不管你是普通的上班族，还是灵活就业人员，了解养老保险最新政策都十分有必要，尤其是灵活就业人员，因为没有相关单位，养老保险都需自己亲手办理，因此更要关注养老保险的新政策。灵活就业人员养老保险新政策各地都有所不同。下面是小编收集的一些资料，供大家参考！ 灵活就业人员老保险新政策解读： 参保人员的范围是什么? 凡是具有大同市城镇户口的灵活就业人员或具有本市个体工商户营业执照及其雇工(非本市户口亦可)，截止日前，男未满60周岁、女未满55周岁的均符合参保条件。 基本养老保险由哪个部门管理经办? 根据基本养老保险属地管理原则，凡户籍在各县的城镇个体工商户和灵活就业人员，其基本养老保险业务由户籍所在地的县企业养老保险经办机构负责办理;凡户籍在各区的城镇个体工商户和灵活就业人员原则上由所在地的区企业养老保险经办机构负责办理。如本人自愿，也可直接向市企业养老保险管理中心申请办理。 城镇个体工商户如何办理参保手续? 城镇个体工商户在申请工商注册登记后，应向当地养老保险经办机构申请办理养老保险登记，填报《社会保险登记表》，并提供以下证件和资料： 1.营业执照原件及其复印件; 2.雇主及雇员身份证原件、复印件; 3.雇工的劳动合同书。 城镇灵活就业人员如何办理参保手续? 城镇灵活就业人员首次参加社会基本养老保险的，需携带本人3cm彩色照片一张、“身份证”和“户口簿”原件及复印件到当地养老保险经办机构办理参保手续，符合规定的由养老保险经办机构核发《职工养老保险手册》。《手册》由灵活就业人员本人或中介机构保管，缴费后由养老保险经办机构负责记录、验讫。 基本养老保险待遇如何计算? 1.基础养老金： 基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×本人累计缴费年限÷1%(缴费年限不满1年的，计算到月) 本人指数化月平均缴费工资的计算办法：先用本人退休当年，前一年，前二年至缴费起始年历年本人缴费工资分别除以退休前一年，前二年，前三年至缴费起始年的前一年全省在岗职工平均工资，求出每年缴费指数，然后用每年缴费指数之和除以本人累计缴费年限，得出平均指数，再乘以本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资。 2.个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数(计发月数按国家统一规定执行)
我市提高城乡居民基本养老保险待遇 我市城乡居民基本养老保险待遇再次上调,基础养老金由每人每月100元调整为120元。本次调整从日起实行，3月底前全部补发到位，将使全市约8.7万名城乡居民基本养老保险待遇享受人员受益。<p style="text-alig..
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灵活就业人员参加社会保险政策详解
养老保险金，对于每个人来说，都是不可忽略的养老钱，大家都希望退休后多拿钱。《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。市社保局专业人士说，这是对达到法定退休年龄职工（灵活就业人员同）缴费年限的最低要求，灵活就业人员基本养老金的多少与在职时缴费时间的长短、缴费基数的高低有直接关系，缴费时间越长，缴费基数越高，个人账户储存额越大，退休基本养老金相应越高。
但有不少灵活就业人员认为，不管缴多少、缴多久，只要按规定缴纳15年，退休后大家的养老待遇就相差无几，其实这是对社保政策的误解。怎样缴费才能领取更多养老金？记者就此走访了市社会保险事业管理局专业人士。
1 哪些人为灵活就业人员?
所谓灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员，包括与用人单位解除或终止劳动关系，未重新就业的失业人员、辞职人员、自谋职业人员、从事个体劳动的人员、个体经济组织业主及其从业人员。
需要明确指出的是，农村户口没有与用人单位签订劳动合同、不存在事实劳动关系的人，不能算作灵活就业人员。
2 灵活就业人员参保相关政策
党的十八大报告指出，社会保障是保障人民生活、调节社会分配的一项基本制度。为贯彻落实党的十八大报告中关于“社会保障实现全覆盖”的要求，全面建成覆盖城乡的社会保障体系，这些年来我市就灵活就业人员参保出台了相关政策，使其共享改革发展成果。昨日，市社保局专业人士详解了我市灵活就业人员社会保障工作的相关政策——
1.灵活就业人员与城镇企业职工享有同样的养老保险待遇
根据《河南省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》，灵活就业人员退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金，同时和企业职工一样享受丧葬费、抚恤金，死亡后个人账户未领取完的，个人账户余额中属个人缴费部分应连本带息一次性支付给其指定受益人或法定继承人。
2.灵活就业人员与城镇职工享受同样的医疗保险待遇
《洛阳市城镇灵活就业人员参加基本医疗保险的意见》（洛劳社医疗[2005]10），使灵活就业人员与城镇职工享受同样的医疗保险待遇，尤其是35种特殊疾病门诊和20类重大疾病险列入医保，更是解除了灵活就业人员的后顾之忧。意见指出，灵活就业人员医疗保险的缴费比例为缴费基数（需同养老保险缴费基数一致）的4.9%和9%两种，一经选择，不能变更。按9%费率缴费的建立个人账户，按4.9%费率缴费的不建立个人账户。在办理退休手续后，按9%费率缴的不再缴费，但个人账户继续按照本人退休工资的3.5%返还，46周岁及以上按3.2%返还，46周岁以下按2.8%返还；按4.9%费率参保的，因不建立个人账户，故退休前后不返还，但其他待遇像住院、特殊门诊报销还正常享受。
参保人员参加医疗保险后，社保部门均会为其办理一张医疗保险IC卡，在我市定点医疗机构就医或零售药店刷卡购药时使用。参保人员住院每日医疗费由医疗机构录入并上传到社保系统，出院时在医疗机构通过网上结算方式进行费用结算，符合规定应由统筹基金支付部分，社保局向定点医疗机构支付，个人只需支付自负部分。补充说明的是，我国的基本医疗保险实行“现收现付”制，也就是说不管参保者连续缴费多少年，一旦中断缴费，断保期间将不再享受医疗保险待遇，医疗费用不能报销。
3.灵活就业人员也能报销生育医疗费
这位专业人士欣喜地说，为进一步完善我市职工生育保险制度，实现职工生育保险的全覆盖，保障灵活就业人员生育的基本医疗需求，经市政府批准同意，灵活就业人员也可报销生育医疗费，这开了全省先例，并详细介绍了灵活就业人员生育医疗费。
（1）灵活就业人员享受生育医疗保险待遇的条件：灵活就业人员需符合人口与计划生育有关规定生育或终止妊娠的政策；同时参加我市基本养老保险和基本医疗保险，且满12个月以上并足额缴费的。符合以上两个条件的灵活就业参保人员，在生育保险定点医疗机构、定点计划生育技术服务机构生育或实施计划生育的，可报销生育医疗费用（包括围产期保健费）和计划生育手术医疗费用两项费用。
可报销的生育医疗费项目如下：根据限额结算标准，正常分娩为1150元/例、异常分娩即难产为1350元/例、剖宫产（有剖宫产手术指征）为2150元/例。如果在剖宫产生育同时做其他相关妇产科手术的，限额结算标准则为2650元/例。可报销的计划生育项目最高支付限额标准：放置（取出）宫内节育器80元，皮下埋植术100元，皮下埋植取出55元，输卵管结扎术500元，输精管阻断术400元，输卵管复通术1200元，输精管复通术1000元。对于人工终止妊娠的，早期妊娠（不满12周）在门诊或者住院终止妊娠（含检查费）150元/例，12周以上不满28周住院或者门诊终止妊娠（含检查费）400元/例，28周以上引产的500元/例（含检查费）。
（2）生育后并发症支付项目有：如果在生育保险定点医疗机构、定点计划生育技术服务机构发生的因生育引起并发症的医疗费用，在产假期间的仍由基本医疗保险统筹基金限额支付，产假期满后需继续治疗的费用，则需按照基本医疗保险规定办理。因生育引起并发症的界定暂定为：符合条件的灵活就业参保人员妊娠或产假期间发生的重度妊娠高血压综合征、急性脂肪肝、由产科并发症导致的产后出血。根据最高支付限额：重度妊娠高血压综合征为300元/例，急性脂肪肝为600元/例，由产科并发症导致的产后出血达到输血标准的为600元/例。
（3）此项政策从日起实施，以上各项费用的支付时间均以参保人员出院时间为准，也就是说日以后出院符合政策的灵活就业参保人员方可享受此政策。申请人个人报销生育医疗费需提供以下资料：身份证复印件两份、婴儿出生医学证明复印件、生育证复印件、结婚证复印件、出院证或诊断证明原件、病历复印件（加盖医院公章）、费用总清单（加盖医院公章）、住院发票原件、享受人本人的中国银行卡复印件一份。
社保专业人士在详细介绍了灵活就业人员参保政策后，重点就灵活就业人员退休后养老金的计发作了条分缕析的介绍。
3 灵活就业人员退休养老金如何计算
1.参保缴费15年只是领取退休养老金的前提
专业人士介绍，政策规定灵活就业人员缴纳基本养老保险费满 15年的，退休后方可按月领取基本养老金，也就是说缴费满15年是最低缴费年限，是退休后按月领取基本养老金的前提条件。达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的参保人员不能按月领取养老保险金，只能延长缴费至满15年后，才能享受养老保险待遇。日《社会保险法》实施前已参保的延长缴费5年后，仍不足15年的，可一次性缴纳至满15年。
果缴够15年就不缴了，固然能按月领取养老金，但由于缴费年限短、积累少，基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金都会偏低，直接影响自己的养老金水平。此外，从近3年退休养老金调增情况看，调增幅度高低也与缴费年限的长短直接挂钩，成正比例关系，如果缴费年限只有15年，那么会对退休后养老待遇水平造成长期影响。
2.基本养老金由三部分组成
灵活就业人员退休后按月计发的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。有视同缴费年限的，再发给过渡性养老金。这三个部分都和缴费年限、缴费基数紧密相关。（具体如右上表）
从图表看，缴费工资水平、缴费的连续性以及缴费年限的长短等因素，对养老金待遇高低均有影响，直接关系到参保人退休后领取养老金的多少，即缴费基数高、缴费年限长、连续不中断，则养老金待遇就高，反之则低。参保人员每缴费一年，相应的基础养老金就有一个计发百分点。
3.缴费额越高养老金越高
现行办法把个人缴费的多少与基础养老金挂钩，以“全省上年在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值”为基数计算基础养老金。“本人指数化月平均缴费工资”是以个人每年缴费额的多少确定的，缴费多的，“本人指数化月平均缴费工资”就高，因此，计算的养老金就高。同时，本市养老保险个人账户储存额是由历年缴费积累起来的，缴费额高、缴费时间长，多缴纳基本养老保险费会多领取养老金。
具体来说，灵活就业人员可根据自身缴费能力，从每年全市在岗职工社会平均工资公布之日起至6月20日前，按照公布的社会平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%共7档次，量力而行选择申报下一年度的个人缴费档次（需提醒的是养老保险与基本医疗保险缴费基数要保持一致），缴费档次一经选择，全年不得更改。原缴费档次保持不变的，不需要重新申请，养老保险的缴费比例为所选中档次的20%。专业人士说在同等条件下，参保人的缴费基数越高，退休后领取的养老金也就相应越多。在选择缴费基数时，参保人应根据自己的收入状况和承受能力，尽可能选择较高的缴费基数，确保自己退休后有一个比较好的待遇。
4.缴费年限越长养老金越多
据介绍，现行的养老金计算办法充分考虑了缴费长短的因素，实行“缴费每满1年发给1%”，计发比例上不封顶，职工缴费年限越长，养老金计发比例就越高。这位专业人士提醒广大灵活就业人员，参保人参保越早、缴费年限越长，退休后领取到的养老金就越多。也就是说，缴费年限越长，对应的百分点越高，基础性养老金也相应越多。
这位专业人士举例说：缴费年限15年的，按15%计发，缴费年限30年的，按30%计发，以此类推。因此，缴费年限长，比例就大，养老金就高。比如有甲乙两名职工，都于2013年6月退休，他们按照统一的养老保险平均缴费额度缴费。如果甲职工缴费年限为15年，历年缴费基数为社会平均工资的60%，那么，甲职工退休月领取基本养老金约为468.94元；乙职工缴费年限为30年，历年缴费基数为社会平均工资的100%,乙职工退休月领取基本养老金约为1631.55元。
5.缴费间断影响养老金待遇
国家制定的基本养老金计发办法，充分体现了权利与义务相对应的激励作用，现行计发办法已经将缴费年限与养老金待遇紧密挂钩，间断缴费几年，其基础养老金的计发比例就少几个百分点。如果由于个人原因错过了缴费年限，根据规定不能补缴上年度欠费，中断缴费前后的缴费年限累计计算，未缴期间不计算缴费年限。不管怎样未达到退休年龄前间断缴费，都会直接影响退休后养老金待遇。
4 灵活就业人员参保相关问题说明
1.灵活就业人员怎样参保缴费及领取条件是什么？
灵活就业人员参保时，本人持身份证及复印件、一寸（2.54厘米）照片1张到市公共就业服务中心、市人才交流中心、银行代办机构、各县(市)区代理机构办理灵活就业人员养老保险和医疗保险。灵活就业人员应与指定银行签订代扣代缴协议，并根据自身经济状况按月、季度、年度在银行卡中提前足额储蓄，由银行扣缴。如果没与银行签订代扣代缴协议的，本人也可在一个缴费年度内（每年7月1日到次年6月30日）到银行自主缴费。
领取基本养老金的条件是：达到国家规定的法定退休年龄；缴费年限累计满15年。基本养老保险费不能提前支取，但符合下列条件之一的可办理一次性支付：因故死亡的，加入其他国籍的。
2.补缴欠费是否有限制？
灵活就业人员养老保险中断缴费后，不能再向前补缴，只能向后顺延缴纳，在退休计发待遇时，将和过去缴费年限累计计算。
享受过失业保险待遇的灵活就业人员，个人有补缴意愿的允许补缴领取失业金期间欠缴的养老保险费。（1）失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记并有求职要求的。（2）失业人员重新就业后，再次失业的，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
3.档案代理人员如何办理正常退休手续？
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁，可办理退休手续；城镇个体工商户及采取各种灵活就业的人员，男年满60周岁，女年满55周岁，缴费年限累计满15年的可以办理退休手续；请提前两个月申报退休，并携带身份证、失业证、养老保险个人账号及1张一寸（2.54厘米）近照到本人档案托管部门办理退休手续。
从事有毒、有害工作累计满8年，从事井下、高温工作累计满9年，从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年，男年满55周岁，女年满45周岁，提前半年申报特殊工种退休，申报时请携带身份证、失业证、养老保险个人账号并提交书面申请。
另外，凡符合完全丧失劳动能力条件的档案代理人员，男年满50周岁，女年满45周岁，可以申报因病提前退休（不到年龄的可申报退职），申报时间：每年3月1日—20日，6月1日—20日，9月1日—20日，12月1日—20日；申报时请携带本人书面申请；县级以上医院的疾病诊断证明书(加盖诊断证明专用章)；住院病历复印件（加盖医院病案专用章）；住院费结算单据；各种检查报告单、化验单；身份证复印件两张及近期一寸（2.54厘米）免冠照片2张。
4.如果在外地有社保关系，如何办理转移接续？
外地社保关系转入我市至少符合以下两个条件中的一个：具有本市户籍、在本市正常参保，且未达到国家规定的退休年龄的；非本市户籍，男性不满50周岁、女性不满40周岁，且在本市城镇企业就业并正常参保的。
具体办理程序：⑴参保人员在跨省市流动到本市之前，到原参保地社保机构申请基本养老（医疗）保险参保缴费凭证；⑵参保人员按规定提供申请材料并向我市社保机构提出转入申请；(3)市社保机构向参保人员原就业地社保机构寄发联系函；(4)市社保机构接收参保人员原就业地社保机构寄发的信息表和汇转的转移资金。反之亦然。
5.转外就医怎样办理、如何报销？
目前，我市已与北京、天津、上海、广州等国内15个城市签订了异地就医报销协议，方便灵活就业人员异地就医。市外转诊就医办理的条件：经本市二级或三级医院多次检查会诊仍难以确诊的疑难病症；诊断明确，治疗有明确有效的方法，并符合基本医疗保险范围，而本市无条件（无此设备或技术）进行的检查治疗项目。
市外转诊就医办理的流程：符合转诊条件的参保人员，先由定点医疗机构经主治医生填写洛阳市社会保险外地住院转诊申请单，经相关的医疗保险专家签署意见，医院医保办审核盖章；携带转诊申请单到市社保局16号窗口备案。参保人员转外就医发生的医疗费用，报销时需提供经过备案的外地住院转诊申请单。异地安置人员在安置地所选的医院就医发生的医疗费用，报销时需提供经过备案的洛阳市城镇职工基本医疗保险异地安置人员申报表复印件。参保人员异地急诊住院就医发生的医疗费用，报销时需经医疗监督科的急诊认定和系统审批。
住院医疗费用报销需提供：医疗保险IC卡，身份证复印件，正规住院原始发票，加盖医院印章的医疗费用汇总明细清单，出院证或诊断证明，加盖医院印章的住院病历复印件；转外就医人员报销医疗费还需携带洛阳市社会保险外地住院转诊申请单；异地安置人员报销医疗费还需携带洛阳市城镇职工基本医疗保险异地安置人员申请表复印件；需提醒的是发票、病历复印件上显示的姓名应与身份证上显示的姓名一致；病历复印应含医嘱及作为住院诊断依据的报告单复印件；门诊发票不受理。
正常报销一般为15个工作日。初次报销医疗费用的，正常情况下从交单之日起15个工作日后，携带报销人本人身份证原件及洛阳市社会医疗保险医疗费报销受理单到洛阳银行西工支行（八一路南头图书馆斜对面）领取（如非本人领取，领取人还需携带本人身份证原件），银行免费制作银行卡，报销的医疗费银行已打入卡内。以后再报销医疗费时，在提交报销资料时如要求将报销医疗费打入初次报销时的账户内，需附上初次报销时银行卡复印件，直接将报销的医疗费打入卡内。
基本养老保险是国家赋予劳动者的基本权利之一，灵活就业人员要获得享受养老待遇权利，就必须首先尽自己的缴费义务。目前我国实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，灵活就业人员缴纳养老保险费的早与晚、缴费的高与低、缴费年限的长与短等，都直接影响到劳动者退休后养老金的多与少。因此，每个劳动者都应该从现在做起、从自身做起，增强自我保护意识，及时参保。只有这样，才能维护自己的合法的养老保险权利；只有这样，才能确保自己退休后的晚年生活。广大灵活就业人员关心今天的养老保险，就等于关心自己的明天。让我们携起手来，共同创造美好明天！（记者 白云祥 通讯员侯健 范广卿）
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