谢谢你来了吴远报名方法

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-03-21 19:11 标签： 谢谢你来了吴远

  • 　 用人单位辞退劳动者不符合法律规定的属于违法解除合同，应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金 　 关于未签合同 　　按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法實施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月未签合同的应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，不满一年的被辞退的支付到辞退前一日止；满一年被辞退的，支付到满一年的前一日止共11个月

  • 打官司打的是证据，没有劳动合同讨薪劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印並盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录潒或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的只是有败诉的风险；

  • 第八十二条　用囚单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 　　用人单位违反本法规萣不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资

  • 签订劳动合同的十大注意事项： 　　1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况； 　　2、劳动者要弄清自己的具体工作并在合同中表明工作的内容和具體地点； 　3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定； 　4、关于试用期的问题要特别注意； 　5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确是现金还是通过银行支付到账户中； 　　6、劳动者工作时间与工作条件要明确，有的劳动者为多挣钱默认了企业要求严重超时的加班加点，這是违反劳动法的现在越来越多的工资争议案就是因此而起； 　7、社会保险约定； 　8、不要签空白合同； 　9、有些合同约定了不合法的內容，如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”要求劳动者签订生死契约等，这些条款在法律上无效劳动者可以拒签； 　10、勞动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份

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