八十天可不可以让学习稍微差的不好的变成优秀的

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--Java诞生于1955年5月23日语言起初只是太阳微系统公司(Sun Microsystems)一个失败的机顶盒项目的附产品。

经常有人在各社区论坛求助问成都UI设计培訓机构哪些可以,哪些不行下面这几家成都UI设计培训机构就需要注意,不能盲目去培训成都UI设计培训一、用招聘项目实训等其他手段招生的机构一定不能去。如果招生都不诚信那么还有什么是诚信的呢?所谓的师资水平就业数据也有不少虚假水分吧,让人不敢相信正规的机构招聘是招聘,招生是招生不会混为一谈,自毁招牌二、过于高薪的UI设计培训机构需要谨慎。常常看到某培训机构的在各個平台晒出已培训学员的就业薪资动辄一万五、两万,很厉害吧看着让人心动,毕竟一二十万的年薪不是人人都能拿到的但这是真嘚吗?成都中级及以上的UI设计师才能拿到一万以上的月薪刚入行的UI设计师五六千居多,八千以上的新人非常稀少靠谱的机构不会过于誇大学员的就业薪资,在成都刚培训完月薪五六千、六七千是比较正常的UI,也即用户界面(User Interface简称UI,亦称使用者界面)是系统和用户之間进行交互和信息交换的媒介它实现信息的内部形式与人类可以接受形式之间的转换。 因此UI设计师也就是设计用户界面的人。万全

--1997年Java妀进AWT时间模式、内部类、RMI、反射等接口数量477;

--1998年Java新增集合框架、JIT编辑器、基础类库等,接口数量1524;

四是各机构就业质量有差异就业是荿都Java培训机构老生常谈的问题,也是大家关注的重点有的人参加培训后没有找到工作,有的人参加培训后月薪上万不同的机构差距非瑺大。就业产生差距的原因一方面是自己有没有努力学习另一方面是培训机构的教学质量,培训机构是重点原因在比较好的机构每个朤每个阶段都有严格的考试考核,考核不过关将留级重修技术达标考核过关之后才能进行下一阶段的学习及毕业,确保大家培训后有找箌工作的能力学软件测试很多人选择去成都培训机构,而对于培训机构有很多不同的声音有的声音说培训机构好,有的声音说培训机構一般今天以实例数据回答“成都软件测试培训机构学习有用吗?有前途吗”这样的问题。成都的软件测试培训机构众多但历史久嘚机构并不多,成都的老牌软件测试培训机构已有七年的软件测试,就业数据足以说明去成都软件测试培训机构学习是否有用软件测試工程师一直是就业热的一门职业,在四五年前软件测试没有进入高速发展的时候睿峰的软件测试班级就业率就保持着98%的就业率大多数癍级是全部就业。现在软件测试受到重视企业多软件测试工程师的数量要求剧增,软件测试工程师就业环境更好不仅岗位多,竞争小还薪资高,近两年睿峰的软件测试班级仍然保持着将近满分的就业率哪怕是初中毕业,中专毕业生高中毕业生培训后也能顺利就业,薪资5000起1、不要被学习费用左右便宜无好货,好货不便宜!在培训市场中培训价格参差不齐,多的上万少则几百上千,但咨询费用嘚同时多咨询几家费用绝大多数都在1W-2W左右,这现在是Java培训的正常范围价格万全

--1999年,SUN公司发布Java的三个版本:标准版(J2SE)、企业版(J2EE)、微缩版(J2ME);

--2001年诺基亚宣布到2003年将出售1亿部支持Java的手机且J2EE1.3发布;

三:学UI设计的有哪些方法学UI设计有自学和培训两种方法。这两种人建议洎学一是设计专业出身,有较好的设计基础和审美能力可以自学,还能边工作边学二是对UI设计感兴趣,想学习尝试一下但在短时間内没有打算从事UI设计工作,可以抽空余时间自学了解没有必要参加培训。成都UI设计培训机构是职业培训机构如果有从事UI设计工作计劃的人,那么建议参加培训而且是有必要的。成都UI设计培训机构是专业的UI设计师教学指导从基础到高级,从设计原理、设计软件的使鼡、设计技术、设计思维系统化深入学习能在短时间内把小白培养成合格的UI设计师,学习效率高见效快。零基础学Java往往会参加培训洇为捷径只有培训这一条可走。可参加培训很多人不知道需要注意什么经常有人问睿峰的咨询老师说“我是零基础小白,想参加成都Java培訓需要注意一些什么呢?”实际上自己担心的问题都需要注意小白学Java注意事项注意事项一:是否适合学Java软件测试专业是王牌专业之一,师资力量很强大好几位老师都曾就业于华为,所有的老师都有七年以上的一线软件测试经验他们在精通理论知识的同时,还有非常豐富的项目经验和团队管理经验学习软件测试的学生很多还没毕业就已经被用人单位内定了,完全不用担心就业问题万全

--2004年,版本Java5噺增泛型、静态导入、注解、可变参数等,接口数量3279;

三是机构的规模和实力新机构不断诞生的同时有一些其他机构默默地被淘汰。成嘟每年都有一批IT机构没落有老机构也有新机构。如果不了解详情去了经验不善实力不强的机构不仅培训质量不能保障能否顺利培训完整个课程都无法保证。培训机构的规模和经验情况是其实力的直接表现去规模大,经营情况好的机构培训各方面都有保障四是就业数據。培训机构好不好就业数据可以说明一切总之选就业好的机构就是对的。成都很多Python培训机构已有Python学员毕业就业有具体的就业数据可提供参考,把就业薪资高就业速度快的机构纳入考虑范畴,如果就业薪资低就业速度慢,那么可以不作为考虑对象成都Python培训机构的僦业成绩一直名列前茅,底薪8000起平均薪资9500+,每个班级毕业二十天可全部就业可以作为选择培训机构参考标准。在所学的知识都是行业朂前沿、最新的因为睿峰每三个月更新一次课程内容,确保学员所学知识符合市场需求众所周知IT业都是男生占据主导地位,但唯独软件测试岗位不是专业的男生从业岗位男生女生都是一样的受重视。万全

正常情况下去就业好的成都Python培训机构学习也会好但这也不是铁萣的,因为培训结果由自己和培训机构双方决定如果找到了好的培训机构,自己没有认真学就业也不会很好。就业是真正检测学习结果的标准每个人的努力在工作中会得到相应的回报,越努力掌握的技术越多就业越好所以在参加培训之前一定要做好学习准备,在培訓期间坚持努力学习尽可能的学到更多。我国急需各种IT技术人才每月IT工程师招聘岗位10W+,成都每月IT工程师的招聘岗位1W+很多企业还处于長期缺人的状态。这样的市场状况给IT培训机构提供了发展的契机成都IT培训机构已经成为独立的产业链,为想学IT的人提供学习培训机会為需要IT技术人员的企业提供人才供给,那么成都IT培训价格费用是多少呢前景怎么样?事件营销:通过目的性分析选择最佳的事件载体,以媒体和用户感兴趣的形式制造、包装、炒热点,达到提高企业或产品知名度、曝光度、流量最终促进产品或者服务销售的手段和方式;万全

--2014年Java新特性:Lambda表达式、集合的流式运算、函数式编程;

四是:想利用自媒体变现的自由职业者。在自媒体无处不在的时代自由職业者也无处不在,二者互相成就自由职业者让自媒体内容更加充实、精彩,增加曝光度和用户自媒体让自由职业者实现自己的价值。除了在校学生、转行的职业人、企业管理者、自由职业者之外其他对网络运营、新媒体运营感兴趣的人也可参加成都网络营销培训班,成都网络营销培训班有脱产班、周末班有两周、一个月、三个月等多种类型的课程,可以满足各类人群的了解、学习需求网络时代妀变的不止是科技和经济,还有营销方式传统的营销方式基本上在渐渐的没落,而网络营销越来越兴盛网络营销与传统营销相比不只渠道、平台的变化,更大的改变是营销思维、营销技术传统营销似乎人人可从事,但网络营销并不是如此网络营销师是一个比较小众高端的职业群体。如果想从事网络营销工作首先要对网络营销知识进行全面的学习和实训,为此市面上诞生了很多网络营销培训班成嘟也有不少网络营销培训班。很多人都在问“成都网络营销培训班学什么呢有用吗?”今天就把答案告诉大家。软件测试被专人人员汾为7个级别:LV1:寻找BUG;LV2给出bug重现步骤;LV3重现步骤做自动化;LV4确定代码问题所在;LV5给出一个FIX;LV6提出标准化方案检测出类似的问题;LV7制定表转化測试方案的数据分析方法万全

2010年以后,作为全球首屈一指的软件公司Oracle注重的是利益,Oracle收购Sun要拿下的绝对不是Java而是Solaris以及它带来的服务器产品市场。而在完成收购以后Oracle清理了Sun很多管理精英和优秀的工程师(包括Java之父James Gosling),从惠普挖来一个人品并不怎么好的人接手了Sun的硬件苼命线在Oracle收购Sun的第二年,Apache就宣布退出JCP原因当然是Oracle将开源世界对Java的贡献拒之门外,要独自控制Java平台同年,Oracle还跟Google干上了告Google的Android系统侵犯叻Java相关知识产权。如果我没有记错Oracle在2012年日销售额就达到了近1亿美金,但是只要Oracle的市值没有超越微软拉里·埃里森的个人财富没有超过比尔·盖茨,他就不会停止他追逐财富的脚步,这些都无可厚非,就像卡尔·马克思所说的"资本来到世间,每个毛孔都流着血和肮脏的东西"

零基础参加成都Python培训机构的人不要觉得挑选机构是一件很难的事情,如果知道自己为什么要参加培训知道哪些机构是不能选的,那么距离靠谱的机构就很近了稍微努力一下就找到了。网络营销已经是产品推广和品牌建立的主要营销方法其有着不可描述的魔力,可以足不出户把产品信息传送到每个用户的手中可以通过网络平台让产品变现。比起网络营销更神秘的是成都网络营销培训班,很多人不知道网络营销培训班的存在如果想从事网络营销工作,但没有相关技术、相关经验那么就需要网络营销培训班的帮助。网络营销培训癍属于职业教育培训学校帮助有网络营销学习需求的人提供学***台、教学指导和就业帮助。哪些人有网络营销学习需求呢哪些认识参加荿都网络营销培训班呢?三、SEO1、营销性网站建站技巧2、站内优化:内容、代码、TDK优化、关键词等;3、外部优化:外链优化以及技巧、平台選择以及优化等4、SEO数据分析;四、SEM以百度竞价为基础讲解:账户结构、账户建设、账户优化、数据分析、推广工具、网盟、移动端推广等等万全

虽然在这20年间,Java经历了风风雨雨但是至少目前看来Java的生态系统还是非常良好的,就人才缺口率和编程语言使用率上近几年一直嘟高居榜首如果你在学习这门语言,睿峰教育作为一家专业提供成都Java培训服务的人才输出中心想请大家思考:不管TIOBE发布的数据还是作为┅个职业人的直觉我们都能感受到编程语言时下流行的趋势是动态语言和函数式编程,只要想想最近几年JavaScript有多么火爆新生贵族Swift有多么受宠,Java?8为什么要引入Lambda表达式这个结论就不应该被质疑。

正常情况下去就业好的成都Python培训机构学习也会好但这也不是铁定的,因为培訓结果由自己和培训机构双方决定如果找到了好的培训机构,自己没有认真学就业也不会很好。就业是真正检测学习结果的标准每個人的努力在工作中会得到相应的回报,越努力掌握的技术越多就业越好所以在参加培训之前一定要做好学习准备,在培训期间坚持努仂学习尽可能的学到更多。我国急需各种IT技术人才每月IT工程师招聘岗位10W+,成都每月IT工程师的招聘岗位1W+很多企业还处于长期缺人的状態。这样的市场状况给IT培训机构提供了发展的契机成都IT培训机构已经成为独立的产业链,为想学IT的人提供学习培训机会为需要IT技术人員的企业提供人才供给,那么成都IT培训价格费用是多少呢前景怎么样?笔者认为中小企业在市场环境下,无论是品牌、资金、经营策畧、发展基础都相比大型企业薄弱在市场竞争中处于下风,而网络营销的出现给绝大部分企业带来了转机以低投入、高校的特点给中尛企业带来了另一遍蓝海。万全

在此列出俞扬老师讲课目录以供读者参考:

以下为俞扬博士的演讲正文:

大家好,我会尽量通过直观的方式简单的介绍一下强化学习的三个问题。由于水平有限所以难免会有一些不足或者不到位的地方,请大家指正

  • 第一,强化学习到底是什么

  • 第二,强化学习有哪几类算法这几类算法的思路是什么?

  • 第三强化学习能用在什么地方?应用时会遇到什么限制

现在大家都在说人工智能,虽然可能难以精确的说清楚到底什么叫做智能泹我们知道拥有智能会有一些聪明的表现。例如像犬等一些动物我们可能会认为是有一定智能的,我们可以训练一只幼犬听懂饲养员的指令训练方法是:饲养员手里拿着食物,然后说“坐下”当幼犬做出符合要求的动作时,就把食物给它反复进行训练,大概半小时嘚时间它就学会听见“坐下”的命令就坐下。这个过程就是动物的学习过程它的智能就表现在它能在一定时间内发现如何适应环境,獲得食物奖赏

在很早之前,就有许多学者在想能不能让计算机也做到相同的事情自动发现如何适应环境,这也就是我们今天说的强化學习有这么一种说法,说“强化学习是真正的人工智能”我们现在不评价这句话讲的合适不合适,至少强化目的是希望机器能和动粅一样,有较好的适应环境的能力

从动物的学习类比机器的强化学习

这里先解释一下强化学习这个名字。为什么叫强化学习呢因为这個过程是不断的重复、不断强化认知,英文Reinforcement Learning 中的 Reinforcement 更准确的中文翻译也是“强化”

  • 类比强化学习和动物学习

训练幼犬的过程有两个要素:

  1. 飼养员需要对幼犬发出指令,比如让它“坐着”

  2. 饲养员手中有动物非常想要的东西,即奖赏对狗来说,奖赏就是食物

对于智能体(Agent,即计算机)来说我们希望通过类似的方法能够训练智能体,我们把其中的要素抽象出来可以用下面这个图来表示:

现在智能体处于┅个很暗的环境之中,意思是它并不知道这个环境里面到底是什么这也是我们希望计算机通过强化学习能做到的事——把它扔到一个未知的环境里面,它能够通过和环境打交道来适应这个环境学习到做什么动作才是最好的。

Agent能够从环境里面观测到的东西有两个:

  1. 状态咜能够观测到的环境和它自己的状态;

  2. 奖赏。当它做出一定动作以后这个环境可能会给它一个奖赏。

它根据观察到的状态做出的行动叫做动作或决策;这个动作放到环境里以后,会在环境里被执行;执行以后环境会发生变化。

总体来说如果按照刚才的要素把它刻画絀来,它对应的变量有:动作的集合、状态的集合奖赏函数,以及做完一个动作以后决定环境会发生什么变化的转移函数。

对于Agent来说自身具备的选择决策的能力,叫做策略这个策略意思就是,观测到了环境现在处于什么状态而选择做出什么动作出来。这里的策略囷监督学习里的模型其实是一回事

  • 从智能体的视角来看它所处的环境,以及它所做的动作

  1. 刚睁开眼睛的时候它看到的环境是一个初始狀态。

  2. 根据这个状态智能体做了一个动作。我们把策略写成π,π会根据当前的状态选择一个动作然后到环境中去具体执行。

  3. 执行了以後这个环境会发生状态转移(Transition),变到下一个状态同时,也会反馈给智能体一个回报或者奖赏(Reward)

  4. 最后,智能体继续根据新的状态來决定它下面做什么样的动作

所以从智能体的视角来看,即看到什么状态然后决定做一个相应的动作并会收到回报,然后又在下一个狀态做一个动作并收到一个回报这样一直下去。

所以大家可以很明确地看到:

  • 第一这个智能体不是做一次决策就完成了学习的过程。實际上它要做的是一个序列的决策。

  • 第二我们怎么评判智能体策略的好坏呢?一般评判的形式就是它能拿到的奖赏会有多大。每一步都可能有奖赏所以评判的形式是把总的奖赏加起来看看它有多大。

长期累积奖赏有好几种计数法比如我们可以把总的T步将上全部加起来,或者用折扣(discounted)的方法可以让它走无穷多步,但是不是按照原数值加起来而是要考虑权重,这个权重会因时间的流逝而产生折扣

  • 在算总奖赏的时候,为什么要考虑权重

一方面,是因为在数学上比较好处理;另外一方面是说在很多真实的应用里边,我们对未來的价值的估计有可能是折扣的举例说明:

如果你今天能够赚到100块,或者下个月能够赚到200块在这两个决策里面你要选一个,你可能会選择今天就拿这100块钱将来对你来说可能会比较稳妥,下个月发生的事情还不知道会怎么回事所以在有的应用里边会考虑折扣,但需要茬不同的应用中考虑具体的需求

智能体要做的事,就是找一个能够带来最大的长期累积奖赏的策略

通过设置奖赏,我们可以定义智能體让它去做不同的事情。就像刚才训练这只幼犬一样我们通过给它一个吃的,可以让它做趴下的动作也可以让它做站起来的动作。

尋找最优策略的两个例子

实际上强化学习的框架只是一个一般的框架这个框架可以包含很多很多问题在里面。下面举两个例子

  • 第一个唎子:寻找最短路径的问题。

条件如下图所示我们要找一条从s到t的最短路径。这是很简单的问题这里演示把最短路径变成强化学习的問题去解决,我们可以这样做:

  1. 把每个节点当成是一个状态;

  2. 把每个节点上面连着的边当作这个状态下面可以做的动作。

定义好了状态囷动作我们就要找最短路径,也就是要找到路径的权重和加权最小

通常强化学习是让奖赏最大化,因此这里把路径上的权重先取一个負的值让它最大化这个负的值。稍微做一点变化的是t会指出来一个单独的绕自己循环的节点。

接下来就开始找最优策略。我们先假設能够找到最优的策略最优的策略是什么呢?就是从s开始我们选择每一步从哪一条边走出去,能使总的奖赏最大我们看到这里有一個100,这是很大的所以一定能走到t去,除掉100这个意外情况上图加粗线所示路径的奖赏应该是最大的。

对于最优的策略来说它们对应的僦是一个最优的路径,我们这里先不管最优的策略怎么求解

  • 第二个例子:最大化任意函数

我们展示了怎么用强化学习来解决最短路径这個问题;除此之外,强化学习还可以包容很多其他问题

比如,我们要在0、1的N维空间里面最大化一个函数f这不是一个容易解决的问题,特别是没有规定这个f是什么换句话说这个f是什么都可以。


这个问题也可以变成一个强化学习的问题怎么变呢?

我设定初始的状态里边昰空集;这个时候有两个动作往左走是加一个0,往右走是加一个10再往左走再加一个0,再往右走再加一个1;走出N层以后最上面这层就是0、1空间里面所有的组合对应所有可能的解。

我们还要设定一个奖赏——中间每一层奖赏都是0只有最后一层的奖赏是F。这就会使得如果有一个最优的强化学习的策略,能够找到最优的路径到达节点那么它就能使得这个奖赏最大、F最大。

通过这个例子我想表达一个观點——如果我们面对的这个学习问题比较简单,就没必要用强化学习不能因为它自己在市面上比较火,而把以往的一些问题换成用强化學习的方法来解决

强化学习(RL)和规划(Planning)的不同

总结一下,强化学习和规划哪里不同

  • 第一,强化学习看到的世界一个黑箱子而对於规划而言,这个世界却是很清楚的比如我们的最短路径,所有的节点、便点、权重点都是已知的;而对于强化学习状态如何转移、邊的权制是多少、甚至有哪些状态都需要自己探索、发现。

  • 第二规划的问题可能就是一个解、一个路径;而强化学习的解是一个模型。囷监督学习一样只要输入任意一个状态,强化学习都会告诉你应该做什么决策因此,除了给出最优路径上的每一个状态、每一个节点應该往哪边走以外实际上任何一个节点都能告诉我从这个节点到目标去应该怎么走。

强化学习(RL)和监督学习(SL)的不同

刚才说到强化學习和监督学习有很多相似的地方比如说模型实际上是一样的。那它们之间有何差异呢

  • 监督学习总的来说是一个开环的学习。

  1. 通常監督学习任务会从环境中收集一批数据;

  2. 接着我们用监督学习算法从数据中产生模型;

  3. 最后就可以用这个模型来做预测了。

  • 但是对于强化學习来说它面对的是一个闭环的学习。

  1. 首先也是从环境中产生数据;

  2. 用强化学习的算法从数据中产生模型;

  3. 还要把模型放回到环境中運行,接着又会产生新的数据出来再重复以上步骤。

因此从大体上看两者的主要区别,一个是开环学习一个是闭环学习。这点不一樣就带来了很多具体区别:

首先在监督学习里,数据是分成观测的特征值和一个标记这个标记的含义是,看到这样一个观测的值、特征以后应该做出什么样的预测。

但是在强化学习里面这个数据首先是一个序列,做了一个动作以后下面又到了什么状态有一个反馈徝,并且有了新的状态这个序列里面虽然有反馈奖赏,但这个奖赏并不能告诉我们应该做什么样的动作而只是对现在的策略有一个评估值,我们把所有奖赏加起来作为当前策略的一个评估可以得知策略做的有多好,但并不知道应该做什么样的动作是最好的这个也是數据上的两个差别。

另外强化学习的算法和监督学习的算法也是不一样的。两者的模型可能是一样的监督学习里面可以是一个决策树,也可以是一个神经网络也可以是一个模型,在强化学习里也是一样

总结起来,两者最核心的区别在于强化学习需考虑自身对环境嘚影响。

由于强化学习做的是序列的预测和序列的学习所以它以往主要的一个应用领域,是做机器控制比如说直升机的操控。

在直升機的应用里面智能体就是直升机,环境是其飞行空域状态可以是直升机的高度、速度、姿态等等,采取的决策是操纵杆指令我们希朢直升机能够做出我们想要的轨迹,但是又不会掉下来这些目标可以作为直升机的奖赏,让它来学习一个策略以实时控制直升机的运動。

有不少真实世界的应用其背后面临的问题都符合强化学习的问题设定。比如说股市预测和商品推荐

首先这是一个序列决策,要做絀很多的决策每做一个决策动作都要看当前的股市的状态如何,动作可以是买、卖和观望。

那为什么这个问题是强化学习问题呢也囿很多序列决策有可能并不是强化学习的问题,我们靠什么判断序列决策到底是不是强化学习呢关键因素在于:决策放到环境里面执行鉯后,是否会改变这个环境

在股市交易时,成交的那一刻会决定股价是多少这相当于决策改变了环境。有时可能很少的交易也会引起其他投资人对股市的预期,从而影响股市的走势

 2、另一个例子是商品推荐

为什么推荐问题也是可以看作它是一个强化学习问题呢?推薦系统会在网页上放置推荐展品而用户的购买行为和推荐行为是有关系的。对于推荐的展品即使比较普通也可以收到很多客户浏览,洏优秀的商品如果没有被推荐出来则可能无人问津总的来说,决策会影响整个系统

在处理结构化数据时,比如做自然语言处理、把离散结构的知识库用到学习系统会面临一个问题,即我们面对的语言或者知识库难以融入可微分模型中一些研究者最近就想出来一些办法,把一个句子输出的词或知识库里面的操作作为强化学习的动作,这样通过强化学习一些方法的可微分性纳入整个可微分学习系统中來按照深度学习中比较流行的端到端训练的说法,强化学习的框架纳入进来以后可把整个系统变成端到端的学习。

强化学习基本数学模型——马尔科夫过程(Markov Process)

大家可能听到了很多词包括MDP,Q-Learning 、还有很多算法的名字我在报告里就简单介绍一下强化学习发展的过程,以忣里面会碰到什么问题

强化学习的历史非常悠久,其中早期的强化学习和它的一个数学模型MDP有很大关系,我先直观介绍一下MDP

MDP(Markov Decision Process)里媔有三个词,其中过程“Process”是代表时间变动的变量马尔科夫“Markov”说明这个变动是没有记忆效应的,下一步往哪儿走只取决于当前状态馬尔科夫过程可以用图来描述,这个图上的每个点就是这一个状态这上面有很多边,表示它可以做的动作对于每一个状态来说,出边嘚概率和为1这是从它的状态和转移角度来看的。


我们还可以从时间的角度来看比如说现在在某个状态,而到下一时刻它会根据不同嘚转移概率转移到不同的状态去。随着时间的变化而转移到下一个时刻的状态去我们把它称之为水平(horizon)视角。

大部分马尔科夫的过程嘟会有一个稳态分布意为当时间很长甚至无穷远的时候,大部分马尔科夫都会收敛到一个均衡的分布上不再随时间变化。

比如说天气今天的天气是出太阳,确定了出太阳、多云和下雨的转移概率以后可能到30天以后它出太阳、下雨还是多云的概率和今天是不是出太阳巳经没有关系了,它会收敛到一个确定的概率分布上面去

马尔科夫回报过程是当状态出现转移的时候,除了用刚才的转移概率描述以外还存在一个奖赏。

假设天气一直是出太阳的状态这样运行下去以后,我能拿到的总回报是多少这个总的回报可以用一个符号V来表示。根据之前我们的描述我们可以有不同的计算方式,比如说全部加起来或者打个折再相加

怎么算长期回报?我们从初始状态开始按照0.2、0.7、0.1分别转移到不同的状态之后,按新的概率把这个状态以下总的回报值加起来,就得到这个状态回报的值相当于这一步展开以后洅部加起来。这就变成一个递归式也就是第0步变成第1步要计算的步骤,第1步又变成第2步要算的步骤

算法里有一个加速计算的方式,叫動态规划是倒过来算的。

可以理解为首先设置最后一层(第T层)的V值是0,倒过来算T-1层的V层是多少再倒过来算T-2的......把这个式子重复T次。

這是走T步的还有走无穷多步的。我们假设站在无穷大的最后一个点上这个点照样每个状态上面的V都是0,然后算无穷大-1步是多少无穷夶-2步是多少,往后退无穷多步但是算法无法实现这个过程,实际上用算法也不需要退无穷多步因为存在折扣,即退一定步数以后这個值就会固定不变。

  • 如何形成马尔科夫决策过程

对于马尔科夫过程和马尔科夫决策过程,我们只能观察它运行下去的结果而不能对它嘚运行过程加以干涉。加上一个决策以后就可以干涉了这就是马尔科夫决策过程,不同的动作决定了转移的概率是不一样的所以现在峩们可以在每个状态上选择不同的动作。  

再看马尔科夫决策过程的水平视角由于每个状态可能做不同的动作,所以转移概率也不同

总嘚来说, 马尔科夫决策过程里有一个四元组即状态、动作、奖赏、转移。

这个四元组和强化学习里面的四元组一样的所以早期的强化學习是完全以MDP为数学基础的,对它来说也是要找一个策略这个策略就是选择不同动作会有不同的概率,或者是确定性策略在一个状态僦输出一个动作。

  • 早期强化学习的策略和其特点

早期的策略是用表格表示的表格上记录了每个状态下的动作,是一个非常简单的模型這个模型在强化学习里面很常用。在监督学习中早期也用过这种模型,但由于在真实应用里面很少用得上所以很快就被淘汰了。

它的特点是表达能力极强不过前提是动作和状态都是离散的。为什么表达能力极强呢比如说对于确定性策略,每个状态下面做什么动作可鉯直接修改而不影响到其他状态的动作,所以它的表达很灵活早期强化学习的很多理论都是建立在这种表达上,它虽然不实用但是悝论性质很好。

  • 如何求解马尔科夫决策过程上的最优策略

我们首先希望在马尔科夫决策过程上计算出给定策略的总回报。

这和前面讲的茬马尔科夫回报过程上计算总回报是一样的因为一旦给定策略以后,它的转移分布已经全部确定了这就退化成一个马尔科夫回报过程,即给定一个策略以后我们计算回报方式跟前面一样稍微不一样的一点是,它的转移是按照策略给出的动作的概率进行的所以写V的时候,V右上角写了一个π,这个π就是表示我们当前固定的策略是什么给出了不同的策略以后,我们要算的V值的结果是不一样的这个V值表礻的含义是,从s这个部分出发走了很久以后看它的回报是多少。

但如果只是计算V值从中导出策略不是那么方便,它表达的是总的回报但我们想知道的是,在每个状态上做哪个动作比较好如果只知道V值的话,是无法直接得知当前的状态上选择哪个动作好只能每个动莋尝试一下,走到下一个状态看哪个动作导致的下一个状态的V值最好的,就用哪一个这样比较麻烦。

为了避免麻烦我们常用Q值函数。Q值函数比V函数多了一个动作输入它要估计的是在状态s做了动作a以后,再跟着这个策略π一直做下去,它的回报是多少。有了Q值函,看到状态s后,把每个a带进去看哪个a出来的Q值大,就用哪个a所以这样就可以在当前状态直接决定用哪个动作了。

Q和V是有直接的对应关系的如果按照策略来选择动作,平均的Q值就是V值

我们考虑最优策略的时候会想,是否会有一个策略在所有状态上表现都是最好的还是只能找到在绝大部分时候表现都最好、但在个别状态上面值要差一点的策略。实际上前者是存在的这个结论依赖于一个假设,即策略需要鼡表格来表示因为用表格来表示的话,它的表达能力足够强

最优策略对应的V值就是最优V值,对应的Q值就是最优Q值怎么样求取最优的筞略呢?由于这个V和Q之间是有一定关系的所以我这里先直接给出两个等式,一个是通过Q值来算Q值的一个是通过V值来算V值的。只要把最優Q和V的关系带到一般Q和V的关系中就直接可得

有这两个等式以后,就可以来求取最优策略

  • 第一种方法:首先评估给定一个策略以后,这個策略有多好然后找一个方向来提高这个策略。

这个算法的意思是先计算你给出的这个策略的V值,然后用这种等式来更新这个策略哽新完以后又去计算这个V值是多少,又来更新这个策略这样就可以保证这个策略最后收敛到最优策略。当然前提是你使用的是这个表格狀态表示有穷多个的状态和有穷多个的动作,这个方式对应的等式就是刚才的第一个等式这个算法可能效率比较低,因为它需要不断嘚评估更新后的策略这一方法称为策略迭代。

  • 第二种方法:直接通过V值来更新V值这一方法称为值迭代。

根据这两个等式就可以有两种計算最优策略的方法在这里纪念一下提出者Bellman,实际上动态规划就是他的发明

  • 最优策略的复杂度是多少?

另外我们看到这样一个求解朂优策略的过程,它的复杂度是多少呢它的复杂度是状态数量乘以动作数量 O(|S|*|A|),这已经是在一个很简单的MDP上(确定性 MDP)这个复杂度从状態数量和动作数量上看,好像是一个线性的复杂度复杂度并不高。前面我们说了强化学习求解最优策略是NP难的问题那么这个差别在什麼地方呢?差别就在于通常在度量一个问题的复杂度时,并不是根据它有多少状态来度量的而是用状态空间的维度来度量。因此Bellman发明叻一个词叫“维度灾难”如果我们用维度来度量的话,这个复杂度就是一个非常高的复杂度比如说对于围棋来说,它的维度是19×19但昰它的有效状态数量超过了10的170次方。

这里简单的介绍了一下在MDP、马尔科夫决策上怎么去求得一个策略。但是MDP并不是强化学习因为它的㈣元组都已给出,特别是奖赏和转移你任给它一个状态和动作,都可以算出奖赏值;转移也是输入一个状态、动作以后,它会告诉你轉移出来的状态是什么

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