要是没谈成议论就更大~~~~
她不是我同事
有无影射 Amy ？？？
井冈山老兵
太熟了！很了解。
绝对有经验!
剥夺人性权利终身
哪还能有私房钱呢 : )
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display: 'inlay-fix'医务人员 同事之间怎么相处_百度知道
医务人员 同事之间怎么相处
同事相处30原则 　　1.论发事情都要首先想自做错自没错（能）站角度体验觉 　　2.让自适应环境环境永远适应即使非非痛苦程 　　3.点点真让疼装点 　　4.低调点低调点再低调点（要比临工要低调能别眼干几临工呢） 　　5.嘴要甜平要吝惜喝彩声 （夸奖夸奖让产愉悦要令反） 　　6.觉近段间工作顺利要加 　　7.礼貌打招呼要看着眼睛辈称呼纪沟通折扣辈 　　8.少说做言必失场合少说 　　9.要别视理所要知道恩 　　10.手高眼低 　　11.遵守间要期望别遵守间 　　12.信首诺言要轻易许诺更要别承诺直记并信真 　　13.要向同事借钱借定要准 　　14.要借钱给同事借送给 　　15.要推脱责任（即使别责任偶尔承担死啊） 　　16.同事面要说另同事坏要坚持背说别别担传事耳朵 面前说某坏要微笑 　　17.避免同事公立（包括公提反意见激烈更取） 　　18.经帮助别能让帮觉理所应 　　19.说实让倒霉 　　20.事；或事情要情；或做第做事其 　　21.经检查自自负骄傲看起别（即使通才没别合作帮助白搭） 　　22.忍耐必修课（要忍耐啊辈死门功课及格） 　　23.新要急于融入其哪圈等足够间属于圈自接纳 　　24.颗平没事要往坏处想坏事要往处想 　　25.尽量要发办公室恋情实避免办公室避免任何形式身体接触包括眼神（或者已婚——恭喜兄弟死定） 　　26.拍马屁（顶司沟通重要途径）要弄脏手切忌用舌舔马屁 　　27.资历非重要要家伙耍眼斗否则死难看 　　28.结能灰 　　29.待敬待宽 　　30.带领团队总结工作要错误都揽自身功劳都记属身司属同场要记及表扬属批评候定要两情况才能进行 　　31.看贴值看定要复复给继续前进勇气给激励同让激（呵呵条别贴抄写点东西容易家捧场哈） 何应办公室微妙两性关系 　　般说办公室总两性世界既男性性古说：男授受亲性别差异渐模糊今句古训似乎点迂腐能说男间交往存&度&问题更何况办公室异性交往远远性别间问题管级间同事间交往本身掺入些工作利益内容使关系容易应付 提醒您要办公室异性关系处理于随意旦处理仅败坏名声、影响同事间关系甚至搞身败名裂、妻离散 文主要讲述男同事办公室交往些应注意事项、原则读相信能办公室两性世界应付自 ·公、私要明 男性言 办公室制造桃色新闻男性、尤其身居要职男性明智面严重影响自公司内阶层士目形象让觉利用职权占属便宜至于高层士亦高兴见高级职员破坏公司风气致再委重任 平太熟悉同事主表示想约要慎重考虑情通要培养欣赏何平点表示没?所突邀约能性杂醉翁意说能自私利能奉命向探取某些情报或想搞关系作桥梁同目妨牺牲周末与周旋否则避则吉 性言 名事业重男主管接触秘书间往往比跟自太太相处间要所谓久情自司未婚王五非理想假已家室却工作经接触关系乘机勾搭秘书想享外遇福身属要十留神 工作旦加入私情内令双司属关系变质办起事顺畅末嫁性甚至能意乱情迷误自终身十值 男同事想邀共度周末请先析两能想追求想花太间索性门见山倒容易办切看本意思应承与否看觉 另能利用些男喜欢追求某士赌博所请留平态度要并往口碑劝告诉：我已经约男朋友 ·男、应别 现代职业性职位已经能与男士看齐并意味着事事都要男性般男问题总事始所防微杜渐十重要 许公司男职员喜欢班相约娱乐等交通拥挤才家 性邀请同行该办? 奉劝应避免班单独男喝酒除非已经建立良业务交情并确知尊重俩间关系 要些职位高权势想跟打交道倒妨借较轻松间向打听公司向交换工作自铺路与同行请注意两件事：群起要猛喝酒 喝喝酒纯粹要意思理喝酒叫汽水或鸡尾酒何况论男定能喝酒才能认同要男尊重、接受请摆工作能力专业态度非显示比酒量更喝酒场合职业性说能危险酒酣耳热际容易丧失理性甚至言语间引起冲突或行检平形象破坏遗 ·真、假看清 俗谓：防&异性表示意否定倾慕?尤其办公室种说定另图谋 例或许特别任务十棘手知晓面素所假借与拉近距离目要利用帮 本助快乐本没甘利用所策拒绝意免欠情逼受利用 另能性故意让男同事用情拉拢壮阵营疑权力斗争环节卷入 即使男同事真久情倾已实行展追求攻势奉劝切莫办公室发展情带太利能免则免 部士烦恼：公事许候要与异性同事起进行于些桃色问题必须面且要免遗症产 些男平办公室襟危坐同事亦绅士风度十足旦外能另副模希望借良机揩油 既同事能板着面孔相奉劝遇非要求或企图越轨佳办装傻例工作整与男同事同进晚饭提议买瓶酒房共饮解闷气笑说：酒吧吧我想喝杯汁陪陪 ·距离 许拥定权力男司虽家已妻仍利用自手权力追求漂亮同事些郎辞职走消极办公司工作已定职位全部放弃确太值 所策既坠入圈套罪 例司借故邀约装傻问：太太起吧? 或者说顺便介绍太太给我认识吧 再者要设取司家电号码必要打电找太太与交朋友让别用司能逞 其实平留点太太给公司打电已经借故认识找做挡箭牌? 司想语言占便宜比说我见行政员漂亮位类别乐昏脑要知道溢美词应纠千万别纵容尺进丈 必须树立侵犯形象 要敢于反抗性骚扰要搞草木皆兵善于区别怀意骚扰自善意关免局面弄僵 工作勤奋深板赏识竟要做媒盛情难却办? 想拒绝破坏与板间良关系或者接受使关系复杂化所拒绝意用些技巧 板真待才言能给制造麻烦论与介绍男孩否合缘拍拖都让板加重考虑所聪明做使事情冷却告诉板：谢我关我愿私卷入办公室板仍坚持避免弄僵妨答应跟俩喝杯咖啡记着要选择离办公室较远点避免给同事碰同任何情况能答应男孩邀约 板既纯属意解意所必烦恼须拒绝两直明白意思事情简单 何掌握 办公室同事间佳距离 距离种物理现象更种际问office必须面问题办公空间往身体距离该何掌握同事刻意保持距离隔远远认太冷漠；太接近则能承担性骚扰罪名距离物理问题更理、社、影响与间互非深远问题异性同事间距离更复杂微妙…… 异性间：拒绝亲密 已经21世纪两性工作交流非频繁实能再男授受亲观念衡量即使已婚表示要异性保持距离免犯忌拒绝异性相处仅像现代更能妨碍职场角色扮演 我必须承认两性都工作空间通比单性别环境要愉快谐许现代组织效率较高性量投入职业些关系若想重新隔离两性仅能合理刻意疏远更非策两性总要交流且两性共事应该助于工作效率提高所两性间绝能采取隔离策略必须找办使两性相处利害 异性事物看普遍歧异性面前虚发现异性备受宠数异性没排斥且喜欢帮助异性工作伙伴看作同事标志都希望异性重视、仰慕注意吸取处每工作伙伴身同助于自发展处平注意观察处计较短处觉同事间相处 物类聚群既同事、朋友共同语言、互没意思种关系发展恋情应情投入限制友谊范围内即使应表露射丘比特箭应明智其化解千万要给默许鼓励 异性采取、轻浮态度同异性工作交往重要原则其包括行言语两面尊重异性工作伙伴关系处理办公室些事务使某些复杂事物变简单些千万勿办公室异性关系处理类似恋关系所期望种结要与某异性发展比其异性更亲密关系班作朋友另外事办公室内千万要区急缓重轻关系 男同事男同事苦恼同事同事苦恼能工作绪繁忙焦烂额能事业发展阻力太停滞前能家庭纠纷沮丧已数同事遇种情况表现逃避姿态其实要说句我帮帮语同事能激已（）困难或者家都敢接近能计利害帮助（）（）激想知 同性间：相依相助 办公室都应友特别同性则更应每公司班均存家同屋檐共同目标受同种压力工作谁少谁颗同情看待同伴关系容易处理同性受事物看均共同点找些家均兴趣题啻表示友式些自认投机同性伙伴则采取工作伙伴态度待发展进步朋友关系则交流些同路则少交往点必所都作发展朋友潜待 看见同事打报告必惊怪若利益则完全理作处理事件品格发展必益处评判每都同家公司干辈家均客已注意值注意习值习东西足矣 距离产美 每起间谁亲朋友同事办公室面面、肩并肩同劳、同吃喝、同娱乐我私空间概念我同能忽视合理社交空间公共空间办公室距离何握并简单事 同事关系本事我自五湖四海共同目标走起往处想、劲往处使团结互助切记同事间拒绝亲密同事同事朋友交朋友除志趣相投外忠诚品格重要旦选择我我选择彼信任、忠实于友谊双责任同事同般说自创业想砸自饭碗能选择同事除非事部门工作所能同事高期望值否则容易惹麻烦容易误解适距离能让跟看起美. 安全车距妥 虽交通事故发种原超速驾驶看清车道产摩擦事故要避免撞车要注意车距同同事关系与保持距离重要专家同事间交往原则归结五点 真诚：尔虞我诈欺骗虚伪敷衍都同事关系亵渎真诚写脸发自内伪装真诚比真欺骗更令讨厌 者恒；敬者恒敬：任何都缘故接纳我、喜欢我别喜欢我往往建立我喜欢、承认价值前提 让别觉与交往值：我交往总交换着某些东西或者物质或者情或者其其应该注意要怕吃亏、要急于获报要付太 维护别自尊：说简单给家面并意味着同事交往处处逢迎别危及自尊情况陈述与同意见或者委婉指足影响同事交往 创造种自由气氛：同事交往程要使别内深处接纳我必须保证别与我相处能够实现情境自我控制说要让别平等、自由气氛与我进行交往 物理距离与际关系 关系何通与保持距离判断根据美类家埃特瓦特?霍尔观察际关系通八种距离断定 1.密切距离接近型（0.15米）：抚、格斗、安慰、保护保持距离 2.密切距离较近型（0.15~0.45米）：伸手触距离关系比较密切同伴间距离；拥挤电车与间即离距离 3.体距离接近型（0.45~0.75米）：能够拥抱或抓住距离于表情目夫妻处于种位置自 4.体距离稍近型（0.75~1.20米）：双同伸手才能触及距离所要求应种距离 5.社距离接近型（1.20~2.10米）：超越身体能接触界限办事同事间所处种距离保持种距离使具种高雅、庄严气质 6.社距离远离型（2.10~3.60米）：便于工作保持距离工作既受影响给别增添麻烦 7.公众距离接近型（3.60~7.50米）：保持4米左右距离说明说与听间许问题或思想待解决与交流 8.公众距离远离型（7.50米）：讲演采用种距离彼互相扰 能<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a5f种距离铭记能准确、顺利判断与所处关系与密切程度
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女性如何把握与同事之间的心理距离
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导读：如果你没有意思将这种关系发展为恋情，就应当将感情投入限制在友谊的范围内，即使很有好感，也不应表露出来。在与异性的同事进行写作沟通的时候，千万别将办公室弄成一个复杂的恋爱环境。
导读：如果你没有意思将这种关系发展为恋情，就应当将感情投入限制在友谊的范围内，即使很有好感，也不应表露出来。在与异性的同事进行写作沟通的时候，千万别将办公室弄成一个复杂的恋爱环境。要分得清楚急缓重轻。
女性如何把握与同事之间的心理距离
离，是一种物理现象，更是一种人际学问，它是office中必须面对的问题。在小小的办公空间中，人来人往，身体的距离以及心理的该如何掌握？
小火炉距离，是一种物理现象，更是一种人际学问，它是office中必须面对的问题。在小小的办公空间中，人来人往，身体的距离该如何掌握？和同事刻意保持距离，隔得远远的，会被认为太冷漠；太接近，则可能承担&性骚扰&的罪名。
距离不只是物理问题，更是心理的、社会的、影响人与人之间互动的非常深远的问题。异性同事之间的距离，更是复杂又微妙的&&异性之间：拒绝亲密已经是21世纪了，两性的工作交流非常频繁，实在不能再以男女授受不亲的老观念来衡量。即使已婚，也不表示要和异性保持距离，以免犯忌。过分拒绝和异性相处，不仅不像个现代人，更可能妨碍职场角色的扮演。我们也必须承认，两性都有的工作空间通常比单一性别的环境要来得愉快和谐。也许现代组织的效率较高和女性大量投入职业有些关系。若想重新隔离两性，不仅不可能，也不合理。刻意疏远，更非上策。两性总是要交流的，而且两性共事应该有助于工作效率的提高，所以两性间绝不能采取隔离策略，而必须找出好办法使两性相处有利无害。
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