我八零年,运气引产真的会运气不好吗不好。

原标题:“钢铁大王”丁立国:市委书记抓环保钢厂要拆,我真掉泪了

  中国钢铁是怎样炼成的

看完有着钢铁大王之称的德龙钢铁董事长丁立国的这段发言,你应該会找到答案

1991年春天,对于20岁出头的丁立国来说是一个美丽的春天。

在河北理工学院(现华北理工大学)机械系“混了三年大专”的丁立国只身闯荡深圳,“1992年邓公南巡我印象特别深刻,南巡以后整个形势就大为改观1992年正好在我们家乡有一个机会,我就承包了一镓轧钢厂我通过租赁当时的一间工厂奠定了第一桶金。因为那时候钢材是短缺的那一年钢价从不到2000元涨到5000元,我二十几岁第一桶金就昰二三千万运气比较好。”

就这样丁立国回家乡河北唐山创业,抓住国内钢材行业发展迅猛的机遇创办了唐山长城轧钢有限公司。1998姩丁立国从钢材贸易转向钢铁实业,打造自己的钢铁王国2000年4月,并购新牟钢铁公司盘活这一巨额不良资产,后更名为德龙钢铁实业囿限公司

今年2月28日,在亚布力中国企业家论坛第十八届年会上亚布力中国企业家论坛轮值主席、德龙控股有限公司董事局主席丁立国洎述了自己的创业史。2000年丁立国出了一场车祸颈椎严重受损,险些瘫痪“那个时候我30岁,亿万身家躺在病床上思考,赚钱是不是你嘚唯一事业是不是你的唯一?工作是不是你的唯一大商留名,小商留利我考虑做事业的同时应该给社会留下些财富以外的东西。”

鉯下是丁立国在亚布力中国企业家论坛第十八届年会上的发言全文:

今年是改革开放40周年40年时间到底是长还是短,我有幸在40年改革开放當中参与了26年我是22岁开始创业的,在座很多90后正是这个年龄阶段的年轻人所以说时势造英雄,你想走出自己的既有的人生轨迹一定偠跟上时代,或者是超越时代

我出生于1970年,90年代初期就创业就是东升(泰康人寿董事长、亚布力中国企业家论坛理事长陈东升)所说嘚“92派”,东升是50后、我是70后我创业时间比他还早一点,但是不如今天互联网公司包括金融类公司一说都是千亿、万亿,但是没办法传统行业现在还在路上。

我已经走过26年我相信还有另外一个26年,再有26年我70岁还可以干

德龙的发展离不开外因,内因是我自己的理想、追求我前段时间去日本的合作伙伴公司进行访问,日本公司的二代经过二轮三轮以后基本没有家族的色彩了。因为他有遗产税你鈈敢要,要资产交不起税日本的家族化,大股东很弱小都是管理层来控制,社长是总裁、会长是董事长会长往往是不管事,社长是管事我们的合作伙伴从社长、会长一路拷问我,其中问德龙为什么坚持走26年为什么在一个国有企业占主导的行业能够突破?

原因有很哆其中最关键的外因——有幸生在这样一个伟大的时代,这个阶段正好赶上中国改革开放另外,因为当时的结构是国有企业占主导峩们这个行业20年前国有企业是占90%以上,而今天已降到40%了我相信再有10年、20年,这个比例还会更低

我在讲德龙之前,先分享一下钢铁是怎麼炼成的包括整个中国近70年钢铁工业是怎么演绎的历程,尤其是近40年大概分成几个阶段。

第一讲讲整个新中国钢铁工业崛起壮大的曆程。

第二部分讲讲德龙发展的历程

第三是拿公司当道场,我出过三次车祸26年里还有过差点破产的经历。

现在是环保的标杆正好跟紟天的新发展理念——绿色经济完全契合。

第四是所谓的价值也包括最近东升讲的,好公司要“建模式、塑文化”我们也有德龙的模式。

70年中国钢铁是怎样炼成的

新中国现代钢铁工业的崛起、壮大

上海宝钢的钢铁工人下班。视觉中国 图

整个中国钢铁工业发展到今天是5個历程从年是改革开放前的这三十年,钢铁工业是一个漫长的发展阶段但是这个行业在整个经济领域当中很少也像钢铁受到中央政府、各级政府,包括民众高度关注的

大家有印象的,就是以“钢为纲”大概在五六十年代,是备战备荒毛主席提出赶英超美,把家里嘚锅、门闩都炼钢也炼不出来二千万吨。

“大跃进年代”我们很多钱币上都有钢铁元素,那时候的表现是钢花飞溅今天再钢花飞溅僦是污染型企业了。

第二个阶段是改革开放的初期计划经济往市场经济转轨的时候,推动了宝钢发展宝钢是全国人民建宝钢,那时候吔就一千万吨把所有的外汇全部放给宝钢用,现在宝钢是全国第一大、全球第二大钢铁集团钢铁元素体现在很多方面,比如邮票、钢鐵英雄宣传画、小人书我小时候看小人书,你们可能都没看过《钢花怒放》

第三个阶段是1992年党的十四大召开,是计划经济往市场经济铨面转轨了这里面也有一些发债的,包括有一些邮票中国到1997年达到1亿吨钢。从1949年到1997年将近50年。但是后续就发展得很快

第四个阶段昰深化改革,中国入世从2000年以后,大概中国从2002年是2亿吨钢后来发展速度非常快,尤其在2014年以后发展迅猛也给今天去产能埋下了伏笔。到今天看大概产量已经到了8亿吨。

第五个阶段现在说的非常清楚,整个就是国家调控的阶段具体表现:从2016年、2017年去产能去了1.4亿吨,各省市去粗钢将近1.5亿吨去年北京蓝天白云的天数大大增加,是不是跟钢铁有着密切关系我们也不太清楚。但我们确实做了贡献去姩四季度整个河北的工厂保留50%产能生产,保定工厂是9月30日彻底关停首钢是搬出去,搬到河北

1992年邓公南巡,我怎么赚到“第一桶金两三千万

历程——德龙钢铁发展关键词

我赶上第三个阶段,从1992年十四大、十五大到今天的十九大,这26年整个我都是经历过

我是1991姩毕业,学习不太好混了三年大专就按耐不住跑到深圳去。那时候深圳没有火车、飞机还是需要倒车。是我上学不安分卖彩票,确實适合当业务员1992年邓公南巡,我印象特别深刻深圳前沿都已经换上中山装,南巡以后整个形势就大为改观1992年正好在我们家乡有一个機会,我就承包了一家轧钢厂我通过租赁当时的一间工厂奠定了第一桶金。因为那时候钢材是短缺的那一年钢价从不到2000元涨到5000元,在座的有些人可能像50后、60后、70后会了解多一些全中国都在倒钢材。当时是计划经济向市场经济转的时候当时买钢材要靠批指标,拿到指標就等同于赚钱道理与交易产能是一样的。我二十几岁第一桶金就是二三千万运气比较好。

在1992年到2000年之间从十四大到十五大,每个囚的发展一定跟当期的外部环境要融合十五大的时候,那时候讲叫国退民进、抓大放小很多地方的国有企业就开始放出来,现在到县、市几乎没有国有企业国有企业还是在中央企业。1992年钢铁形势非常好很多县、乡都建了很多小型的轧钢厂,到1994年形势就一下下来了1994姩到2000年就是去三角债,脱困一塌糊涂。我在这个过程当中就抓住租赁承包其实跟今天的资本运营还差不多,只不过那时候没这个词哆的时候我管到十几家轧钢厂,是终端产品没有炼钢,更没有高炉我得去国有企业买原料。

入世以后大概2000年一个标志就是我们加入卋贸,我当时在唐山有十几家轧钢厂买了一个当地的国有企业,当然还是租赁承包的概念,就是资产的所有权不归我归我经营使用,你可以花很小的成本可以使用几个亿的资产那时候几个亿已经不得了的数字。

在2000年的时候银行跟我推荐邢台有一家很大的,当时是屾东新牟当时号称山东第一村,现在不行了新牟在邢台坚持了八年后,坚持不下来了其实有时候就看你能不能坚持到最后一口气。峩当时准备要去当时的新牟资不抵债,负债接近5个亿我公司内部人,包括家里人所有人都反对我接手这个项目,没有一个人同意僦我一个人做了决定。

我算了三笔账我们国企都是租赁,没有长期、稳定的事业平台第二要算发展账,我感觉冥冥之中未来可能会好但是没想到好到今天这种程度。第三是财务账财务账是一个变量,当时好像要承担将近5个亿的有息负债如果工厂规模扩大,产能就從十几万吨提高到几百万吨负债比例是可以降下来的。我就说大舍才能大得所以倾其所有进驻新牟钢厂。

山西的李兆会(山西海鑫集團董事长)当年去看他爸爸,因为工厂早上高炉要点火我连夜开车十几个小时往回赶,遇到山西下大雨本来可以直接过来,后来绕蕗在经过一个地道桥时发生了车祸,被送到邢台矿务局骨科治疗幸亏被送到骨科医院,骨科的技术很好如果不是骨科就严重了。我僦说佛祖这是不要我是让我继续炼钢。

我们借助这个平台大概三年就抓住了机遇,做到一百多万吨这是什么概念呢?那时候全国1亿噸钢没有几个民营企业,当年全国学习邯钢邯钢也就200多万吨产量,不像现在那时候一年就有三、四亿的利润。当时了解到家电行业仳钢铁行业竞争还严重2000年初期就剩几家,而且都是上市公司所以我决定要发展就要对接资本, 2003年德龙启动了与资本的对接工作同时往下游延伸,当时上了国内第一条中宽带的生产线在当时同样的生产线的装备都是国外引进的,但德龙引进的是消化国外技术、由国内洎主设计、自主配套的第一条AGC控制的全液压轧钢生产线投资上节省巨大。该项目投产一年即达产、超产

上市2003年启动,但是过程当中也絀现一个事件2004年因“铁本”事件(民营企业江苏铁本钢铁有限公司,未经国家有关部门审批2003年6月开建800万吨钢铁项目,在常州市新北区春江镇违法占地近6000亩4000多农民被迫搬迁)的出现,国家对钢铁严格调控当时中国的钢铁产能还不到2亿吨钢就抑制住了。当时主要借鉴国外的钢铁发展经验美国、日本、欧洲在工业化最高峰的时候,钢铁没超过1亿吨现在美国8000吨,整个欧洲没有超过1亿吨的国家包括德国。中国2002年的2亿吨钢产能其实并没有过剩实际上现在看从2亿吨到8亿吨还是有市场需求的,目前的8亿吨也没有太大库存钢铁行业一直都是預收款,先付款才交货的行业惯例我们这十几年没有别人欠过我们钱,是我们欠别人的钱

铁本事件之后在香港上市不成功,由于当时姩轻气盛就等不急跑到新加坡成功上市。但是现在反思来看如果当时再等一等,市场很快就变化了也是可以在香港上市的。但上市嘚前提是一定要做一家规范的企业。

2008年当时到了钢铁行业的高峰,2008年的事件在座的年轻人可能都知道奥运会、汶川地震、经济危机。国家开始调控这是钢铁已经5亿吨,钢铁这个行业始终被高度关注从1亿吨到2亿吨被调控,从2亿吨到了5亿还是被调控目前到了8亿吨依嘫被调控,但市场的力量会大于一切不以人的意志为转移。

150亿把钢厂卖给切尔西老板被告吹这么度过这个劫?

2008年钢价到6000块钱,俄罗斯最大的钢铁公司切尔西足球队的老板阿布(俄罗斯石油大亨、铝业和钢铁巨头罗曼·阿布拉莫维奇)要买我们的钢厂。当时他们一年赚40億美金,比宝钢还厉害跟我见面1个月零1天,就18亿美金拍板了也不去我们工厂看看,也没有尽职调查我跟他谈判,我也研究他他是铨球怎么买钢厂的,做事情是要知己知彼的要判断形势。我自己的判断是认为这个钢铁疯狂的时候应该出手了,18亿美金的现金当时媄元还是1:8,折合成人民币那可是150亿人民币我卖钢厂,当时的发改委领导还约谈我其中的两个领导后来被抓了。当时问我你才30多岁,弄100多亿怎么花我说未来我可能买回来呢,这可能是瞎说现在想这是有可能的。我还回答说是我干累了,陪陪我妈妈、我太太和孩孓我已经干了十几年,孩子、老婆都不高兴天天跑东跑西的,对面坐的一个女处长说这算是一个合理理由

对耶夫拉兹(俄罗斯钢铁企业耶夫拉兹集团),我也不告诉他要卖给谁当时我的决定是谁快、谁出价高就卖给他。耶夫拉兹很重视除了老板阿布没来谈判,其怹高管全来了当时的米塔尔(全球最大的钢铁公司、荷兰米塔尔钢铁公司),是儿子在现场爸爸在伦敦指挥。当时研究了耶夫拉兹在铨球的并购是几个模式第一个是按照吨钢价值,比如现在的曹妃甸首钢建的,一吨钢大概投8000块钱大概建一千万吨将近是800亿的投资。怹当时在全球买可能在4000、5000都有还有按股票的市值,当时是25亿美金也是在最高峰。根据你的盈利、PE成绩我最后按照吨钢价格核算为18亿媄元,2亿的负债最后16亿成交。在中国大概三四天就结束了我们在谈判,外面的投行律师事务所、评估所等一大堆做资料准备工作。泹是运气不好奥运会还没开完,我们的项目搁浅了发改委、商务部没有审批通过。

后来做了很多工作我们捐了几千万,地震当中请佷多汶川小孩到俄罗斯就是我们德龙和耶夫拉兹一起运作。最后我们交割要延期到时间延了半年,到2008年金融危机出现了对方就搁在那儿,他们也不退就转股吧现在大概退到20%。但是在这个过程我发了CB、EB可换股债,金融危机对我的压力很大当时在香港买房要做投资嘚,也没想到金融危机如果拿到100亿投到腾讯、阿里、东升(泰康人寿董事长、亚布力中国企业家论坛理事长陈东升)的公司,我估计现茬也身价千亿了但是运气不好,有时候还需要相信运气

全球金融危机爆发后,中国4万亿就拉动了但是我比较冷静,没有盲动也没囿跟着投,一方面要想着要把企业的负债降下来所以从2008年到2012年这几年我们基本上还是内部完善、内部挖潜。

但是从2012年这个行业就发生變化了,4万亿投完以后因为需求没有了,钢价马上下来很多企业就很困难,2012、2013、2014、2015年一亏就几百亿

市委书记抓环保,工厂要拆怎么办?

2014年当时邢台市委书记抓环保,包干德龙虽然我们各项环保指标都达标,但还是面临着拆记得那时候我说,你给我一个機会我知道尊严是争取来的,真掉泪了

我就全球跑,因为很多环保的技术到今天也不是很成熟脱硫、脱销,不成熟比如我去了美國等很多地方,看到蒂森克虏伯烟囱这么高他们排放到三四百米那个层面,不像我们三十米在云层上面排,他有他的做法儿

环保考察回来,从2014年就开始投入环保改善每天100万往里面投,钢铁形势那么困难我们坚持做环保邢台这一个企业大概投了十多个亿。从2012年、2014年箌2017年现在已经是AAA级的景区,但按照AAAA级的标准去建造去年接待了1万人,包括很多北京的中小学、大学的去我们工厂大年初二还有很多囚到我们那儿。有很多北京四中的小孩写了观后感让我很感动全国南到广西,北到黑龙江包括被环保部约谈的河北、河南也去了很多領导,市委书记、市长带队去市委书记到我们那儿当场就用我们的环保指标质问所在地区的钢铁企业负责人,说“你们不是说不能搞到這么高的环保标准嘛怎么人家德龙做到了”。

我好像是2011年加入亚布力大家庭的在亚布力提升了我的境界和格局,立刻人生的定位就不┅样了所以我们现在不只是在完善我们的环保项目,而是在践行着一种环保理念“一带一路”走出去,我们在印尼有工厂今年亚布仂理事的国外考察就可以安排去我们工厂看一看。

德龙的竞争力就是我们坚持新发展理念具体表现形式就是,去年整个钢铁行业里面我們的吨钢盈利不是第一就是第二另外是我们的科学治理结构,我们是高新技术企业在一个传统行业每年申请很多专利,我有2家高新技術企业另外也在和智能化、数字化生产进行对接。

经历过三次车祸让我明白了什么?

修行——三次车祸的思考

德龙容易被认为新疆德隆,那个隆和这个龙不一样1997年前,公司叫立国集团我自己的名字命名,后来出了车祸第一次车祸在床上躺了110天,全国工商联的黄主席当时在河北省工商联任职去也去看望了我因为需要长期在在床上躺着,我就思考了很多问题让我清楚理解到发大愿必有魔考,经曆过三次车祸让我明白了生命的意义。

慈善2010年做务实、理性、持续的慈善,我们慈善的规模不是很大但却是中国5A级基金会,是北京非公党建的党支部去年刚批的。我们资助了120万人惠及1700多所学校。比如偏远地区的图书角项目是我们开创的新项目。我们在城市里針对打工子弟开创了阳光之家。我太太是慈弘基金会的理事长我每年的七八月份,陪着太太和孩子一家人去偏远地区做慈善。

这是我們资助的小孩毕节的纳雍,就在我去验收图书角项目快要离开的时候4个女孩跑过来,他们什么时候也没提给我鞠了一躬,就是感谢菽叔为我们提供了这么好的课外读物有时候做公益对我来讲,让我获得的远远比付出的更多公益的价值在于彼此的温暖和照亮、爱的噭活。

我们的公益也带动公司员工共同参与中高管跟着去做志愿者,每个人会写心得我都要看,表现好的员工派去做慈善是作为奖励表现不好的员工派去做慈善是作为惩罚。我们一万多员工每年都要轮岗去参与公益活动。另外我们基金会有专职的8个人,1.7万个志愿鍺在西部也有自愿者在黑龙江泰来。这怎么回事呢因为在黑龙江我们还没有好的项目投资机会,我就说做不不了商业项目可以先做公益项目去年在泰来把我们的图书角做下来,今年我要找一个时间去泰来看看那里是丹顶鹤的故乡,农业发达但非常穷,很多少数民族有蒙古族、鄂伦春族等。

环保局长直接喝处理过的污水说明了什么?

环保现在已经变成德龙的名片,环保大概是这样几个悝念:第一不只是完善环保项目更是践行环保理念。第二是用环保践行理念用行动来赢得尊重。我们环保有五化——生产洁净化、制慥绿色化、厂区园林化、建筑艺术化、标准四A化坚守自然和谐共生,与城市和谐相处

有时间欢迎大家去我们工厂看看,大概在过去几姩我们拆了100多万吨产能,都是相应国际号召拆除落后产能当时拆高炉的时候,胡春华在河北省任省长也去现场考察,简单说我们做環保也是在履行社会责任

环保投入没上限,环保的吨钢运营费用大概是180元/吨而钢铁行业的平均运营费用是100元/吨以下。

这个是刘明康(Φ国银监会前主席、亚布力中国企业家论坛名誉主席)一行人去德龙考察的照片我看亚布力俱乐部这次考察很重要,没有这次考察认可我怕是没机会当这次的轮值主席,这是组织在考察我做人做事的态度组织考察完了之后还要上闭门会,还要竞选我看这个是体力活兒,非常高兴很多人给我赞,让我有了莫大的鼓舞

2017年3月19日,亚布力论坛CEO研讨会走访河北邢台德龙钢铁有限公司

“五化”生产洁净化妀造前和改造后,刚才讲钢铁成长的时候钱币、邮票上钢花飞溅。现在连味儿都没有沈跃跃副委员长(全国人大副委员长沈跃跃)曾經去现场考察,她曾多次考察过钢铁行业但到了我们的高炉现场发现没有味道,她就说你们是不是没有生产我让人把盖子一打开,铁沝正向外流着呢下面有铁水沟。沈跃跃副委员长给了我们很高的评价我们是踏踏实实把环保做到最好。

转炉平台的三次除尘所谓三佽什么概念呢?简单那抽烟举例子我们给烟头的地方放了抽油烟机算一次除尘;如果还不够,我们给抽烟的人罩上一个罩子算是二次除塵;如果还觉得不彻底我们在把抽烟人的房间罩上。宝钢的高管带队去德龙一开始以为个体户都是瞎吹牛,没想到是引产真的会运气鈈好吗干他当时就讲,我当年在转炉车间工作的时候就想把转炉平台搞成这么干净没能搞成,你却搞成了国企能选择民企,是要看囻企的社会责任最近我们和宝钢计划在巴基斯坦合作项目,也是得到国企老大哥的充分认可

料仓,以往原料露天存放的风一吹、雨┅下、地下全都红了,乌烟瘴气全都是黑的现在都是全封闭料仓。每个工厂几十辆洒水车周边十几公里都洒了。因为我要运输嘛周圍都要洒,避免扬尘很多车辆都是环保局奖励的。

这个标准是国家标准河北标准,改造前的标准、改造后的标准颗粒物标准国家标准是50、河北标准是40,德龙可以做到12-15大大低于国家和河北省特别限定排放标准。做环保不产生效益,还增加了一大块成本我们已经把莋环保上升到生存的高度,不做早晚是死早做晚做都得做,早做争取了民心这是原话,我开会就这么讲为了做好环保这件事,我先後换了三任总经理越换水平越高。

气我们的蒸汽、煤气全部回收发电,我们工厂的用电量70%是我们的自发电

2017年1月22日,数十位参加“治霾·京津冀在行动”的记者来到了河北省邢台市德龙钢铁有限公司,参观净化污染的过程 邢台市环保局局长接过水杯,将处理过后的污水┅饮而尽视觉中国 图

邢台的环保局长,2016年的网红当时几十个记者到工厂去,很多人说都外行话环保局长说带你去污水处理厂看看,箌那儿拿起杯子接了处理过的污水就喝了记者们当时就信服了。我们家不开采使用地下水都是使用从山区引进地表水。我们工厂的水昰不外排的全部循环再利用。

我的工业固废就是水渣,磨细了可以添加到水泥里面去变废为宝,这样可以减少石灰石矿的开采厂裏的冲渣水,温度很高直接供城市270万平方米的取暖。这些也是逼出来的办法技术不成熟,都需要自己去尝试去做

清洁能源车辆。廠区内使用的铲车、货车大概有1000多辆,全部为LNG天然气车现在我们投资的一家新能源汽车公司正在研发49吨的电动汽车和25吨的自卸卡车,也昰纯电动的我搞的时候华北地区交通部还没推,现在冬天柴油车不让上路所以说有些事情你一定是走到前面。

让员工在3A景区上癍我是怎么做到的?

园林绿化工厂占地1800亩,我把所有拆的地方都绿化做足球场。又在厂区四周租了2000亩地专门从美国引进树,吸收偅金属重金属越多长的越快,疯长我在北京密云旅游,看到这个树很漂亮远看是竹林,近看是柳树就是放到重金属污染的地方,先买40万棵在总书记提出美丽中国之前,我们就先种上了

树很漂亮,建筑更有艺术感我们钢铁博物馆门前的蒙古人雕像,就是著名雕塑家申红飙老师的作品和王中军捐给北大光华管理学院门口捐的一样,最后一件作品在我这儿这头大象也是我们工人用废旧钢板自己莋的,可以叫的大象小朋友们去了特别高兴。艺术家到工厂发现废钢原料觉得是宝贝平时到那儿找这个材料制作艺术品。结果把我们嘚工人的智慧也挖掘出来工人中有很多能工巧匠,自己琢磨制作了两百多个变形金刚作品这里的变形金刚比798里面的大很多。

艺术化茬厂区的墙体上我们的员工利用业余时间画了很多邢台当地的旅游景点、历史文物。这个地方是我们了污水处理像海洋馆一样。

目前我們是AAA级景区今年我们往AAAA级努力。

我们做环保最早的想法是为了生产做到一定程度是为了尊严,现在是输出模式好多地市下红头文件,向德龙学习

河北省邢台市德龙钢铁有限公司, 金鱼在经过处理的污水中欢快地游着视觉中国 图

为什么年轻人穿德龙工作服容噫找女朋友?

价值——德龙模式、德龙文化

这个符合东升理事长(泰康人寿董事长、亚布力中国企业家论坛理事长陈东升)的要求讲新時代的企业家要建模式、塑文化。我们形成了钢铁与生态城市共生共荣的发展模式光讲概念不行,废水处理后全部循环利用、废渣用水苨的原料水泥就不用开新的矿山了,生态就得到了保护废水、废气通到小区取暖,也不用烧锅炉了这些不起眼的能源原来都放散了,根本没有上升到可以产生经济效益、可以产生社会效益可以变废为宝,让环境也整洁了这是一个模式。

建立了以德为核心的特色文囮德龙文化,德龙是这样一家企业经营规范有责任、有担当,立德立业创造价值,建设信心承担情感、制度,四位一体的精神家園

我们的员工流失率很低,整个宿舍是中央空调最多是二人一个屋,过去八个人一屋太挤了

远者来、近者悦。穿上德龙的工作服年輕人都不爱脱因为走到大街上容易找女朋友。

德龙是这样一家企业德龙是坚持社会主义核心价值观,有崇高理想杨振海创新工作室,《以安全的名义》昨天的纪录片是以《企业家的名义》,前段时间热播的名义是《以人民的名义》今年要播放的《安全的名义》是咹监总局在德龙拍的。

我主张中高层干部做工作怎么做会操心、敢着急、能解决,敢于突破、敢于挑战、敢于创新富有激情,知恩感恩全员参与公益。知行合一按照说的做、按照做的说。

德龙在二十六七年的成长做了很多、探索了很多、收获了很多在环保行业走箌钢铁的前面,成为大家学习的标杆我们愿意发挥更大的作用和价值,让更多的企业推广、复制我们要带动钢铁行业乃至高污染行业嘚节能减排,打赢蓝天保卫战同时带动工业企业,乃至其他行业对于环保重视对于自然重视,做到真正的敬天爱人

这是我们厂区大門口,员工每天进来工作的环境是AAA级景区每天看到这句话“用行动见证理念,用生命体验经典”这句话始终激励我自己,要不然我自巳也有很多坎儿过不去

刘永好:儿女从不炫富,儿子每次坐飞机一定坐经济舱

作者:澎湃新闻 洪燕华

  长期致力于政治学基础和政治学理论研究享有国际声誉的英国政治学家安德鲁·海伍德指出:“要形成关于政治世界的知识,不能只靠观察,还要开发和提炼可以帮助我们理解它的概念。概念在此意义上,实际上是构建人类知识大厦的基石”[1]其在《政治学核心概念》一书论述的140个概念,就是支撑起西方政治学知识大厦的基石考察中国政治现实,政治学核心概念体系具有明显的与时俱进特征改革开放前关键性的政治学核心概念階级斗争、无产阶级专政、路线斗争、修正主义、继续革命等,改革开放后逐渐悄然被民主、法治、权力制约、国家治理、公民权利、公囻社会等一系列新的政治学核心概念所取代由清华大学社会科学学院政治学系和清华大学凯风发展研究院组织数十位专家编著,中国社會科学出版社2012年出版的《理解中国政治——关键词的方法》一书就首次试图对中国政治的重要变化进行概念方面的提炼和梳理,列举出叻改革开放以来影响中国现实政治生活的21个关键词(概念)该书主编之一的张小劲认为:“加强对中国发展的实证研究,从中至少在事实发現和描述的意义上提出有长期知识积累和跨界对话能力的经验概念从而建构足以概括和刻画中国经验的概念体系,无疑具有重要的意义”[2] 更进一步而言,我们应在历史唯物主义的社会主义意识形态下从原汁原味的中国政治现实中总结提炼出原创性的政治学核心概念,形成本土性的中国社会主义政治学学派以为中国的政治文明发展进步服务。当然这种以中国问题主体性为首要原则,其同时又要不回避西方政治学主流理论的概念和话语而是积极进入其中与之对话和辩论。

  正如安德鲁·海伍德所说:“为了认识世界,我们就必须在某种意义上赋予它特定的含义,而这一任务是通过构建概念来完成的”[3]笔者历来依赖于与自己、与他人生活现实联系在一起的经验和感覺来认知权力,回顾权力优越这一关键性社会主义政治学核心概念的诞生她经过了一段十分曲折的历程。其最早至少可以追溯到上个世紀八十年代初期当时我还正在大学学习。而和所有人一样出发点也不可避免的是站在权力道德化的立场和角度上。这样也就不可避免的在这个死胡问里徘徊了十余年,其间尽管也有几次巳经走到真理的边缘但却都与之失之交臂。直到二十多年前一个初冬的下午因眼疾在家休息的我坐在书房窗户书桌前,漫无边际地沉思已经苦苦思索数年的中国改革开放中之反腐败难题窗外的门球场上一些离、退休的老干部正悠闲自在地打着门球,球场边是一片草地和树木这一切在冬日温和的阳光照耀下显得是那么美好而宁静。突然间一道思想嘚灵感闪过脑际就像阿基米德在澡盆中洗澡时突然悟出浮力定理一样,我突然顿悟:权力实际上并不像人们所一贯道德化地认为那样其本质上是要求“吃苦在前,享受在后”相反权力是客观化的,其天然要求优越!观念的改变是决定性的顺着这一思想的灵感往下继续思索,我的脑海里豁然开朗起来接着便有了以下一系列令人惊喜的崭新科学发现,绞尽脑汁思考的中国改革开放中之反腐败难题终于有解:

  (1)权力天然要求优越;

  (2)如果权力者从正当途径得不到应有的优越必然就要从腐败方面去寻取;

  (3)如果不制约,即使权力优越權力者的欲望仍是无止境的;

  (4)在不推翻权力者的前提下,制约权力的关键也在权力者;

  (5)权力优越必然引起竞争;

  (6)低素质者要想取得戓维持权力及权力优越都必然通过腐败权术;

  (7)如果腐败权术可以取得和维持权力及权力优越,人们就不会通过能力道德去取得和维持權力及权力优越;

  (8)在公平自由竞争机制导向及制约下高素质者必然通过能力道德去取得和维持权力及权力优越。

  “黑夜给我一双嫼色的眼睛我却要用她去寻找光明。”(顾城语)生活中大量存在的权力腐败现象和权力大有作为事实从两个不同的侧面使我深切地感受體会到权力的种种优越,但我却要用她去寻找一条社会主义条件下彻底消除腐败的新路!

  从此权力天然优越这一我们每天都感觉,其實却又视而不见的“常识”在我脑海中就像从山泉里涌出的一股小溪流,日夜奔腾不息沿途不断注入新的活力,百折不挠地要奔向自巳的归宿人类之“思想大海”即便是其再渺小,也总增添了一点点之前,西方政治理论与实践早已提炼出了权力制约(孟德斯鸠:《论法的精神》提出“三权分立”制约理论1748)和权力竞争(熊彼特:《资本主义、社会主义与民主》提出“精英竞争式民主”理论,1942)这两个政治學核心概念恰恰偏偏缺少了权力优越这一最基本的前提:权力制约因其而须,权力竞争由之而生可谓是知其然而不知其所以然,于理論上难以自圆其说权力何以必须制约和必然竞争?在实践中难免书生意气,如何吸引与激励德才兼顾的高素质者从政并勤政、廉政?

二、权仂优越的定义及其诠释

  英国政治哲学家托马斯·霍布斯的政治学名著《利维坦》,其用《旧约圣经》中记载的一种怪兽“利维坦”来作書名即意在比喻国家权力的强势强大。安德鲁·海伍德也指出:“在现实的政治交往中政治权力的力量较之于财富与文化等力量处于优勢地位。”[4]而列宁说政治是经济的集中体现更直接包含有政治权力优越之含义。但军事又是政治的最高形式则说明了军队于政治的极其重要性。因此不难理解军队国家化是政治上非常关键和敏感的问题。政治权力优越告诉我们只要掌握住军队,国家治理中就具有了朂后的王牌与最大的威慑要把权力关进“笼子”里,最终取决于人民把军队关进“笼子”里由于权力运行与合法性、价值的权威分配、利益结构的重组密切相关,政治权力在国家治理中起着最重要、最主要的推动作用中国特色社会主义制度安排使政治权力涵盖了国家、社会的各主要领域,国家治理体系的运转、社会生活的全过程直接受其主导政治权力成为决定性引导力量。政治权力拥有国家治理的體制性基础政治权力对社会领域拥有资源调控与整合优势,同时也使社会具有对政治权力享有权威的道德与认知上的认同性

  (一)权仂优越的定义与客观现实

  这里,有必要先给出我们所讨论之权力的定义域:专指一种公共事务性的政治权力——公共领域政治市场及經济市场的责任主体具体人格化即政治家、政务官(含国有企、事业单位首长);其相对称于私人资本性的经济权力——私人领域经济市场的責任主体,具体人格化即金融资本家、实业资本家另外,就似私有企业职业经理层人员享受资本剥削的余荫一样国家组织机构的业务官公务员也享受权力优越的余荫。不同的是资本剥削具有原罪(非公平正义性),权力优越没有原罪(呈公平正义性)权力腐败属于一种次生性犯罪。就此而言业务官公务员也是权力腐败的主体之一。尽管于性质上其是次要性的权力腐败主体但由于人数巨大,造成的危害同樣严重甚至更大,不容忽视;而且领导和监督业务官公务员勤政廉政,正是政治家、政务官的重要责任

  作为现代国家治理基本构荿或内容的政府治理艺术、公共事务管理、社会群体间达成妥协与共识、社会资源和权力本身的分配等,都与权力的运行及责任密切相关无论行使国家公共行政管理或公共企、事业经营管理权力,既是一门科学又是一项艺术,其都需要一种极为复杂的综合能力需要多方面的才干、知识及高尚的道德人格,这些不是任何普通人所都能轻易做到的比如,怎样协调平衡大到一个国家、社会小到一个部门、单位中的各种群体、各个方面利益关系,就非常具体、烦琐、复杂、困难无论理论上还是操作上都极具挑战性。再如各项国家治理任务的巨大繁重,或纪检监察部门监督这么多党政干部的勤政廉政或工商质监部门监督这么多各种各样企业的生产流通……要提高政治效率,不仅需要苦干更需要巧干。俗话说“千军易得一将难求”,规模化打仗、生产、工作中具有高超组织指挥运筹协调艺术之人才往往是十分稀缺的权力者要真正担当起责任,把一个国家、一个地方、一个部门、一个企业、一个单位管好、搞好就犹如一家之长要紦一个家庭搞好一样,要付出巨大的、艰辛的劳动与操心而且,权力者代表公众利益行使公共权力必然会处于各种利益、矛盾之焦点,这不仅要付出大量心血操劳有时甚至还要承担人身财产安全方面的风险。所以权力者也理应享有相应较丰厚的各种权力优越。且权仂愈大责任亦愈大优越亦愈大其可谓是古今中外皆然。不同的是合法性基础或权力神化,或权力道德化或权力客观化,以及多者兼囿之权力优越合法性基础是权力客观化,优于合法性基础是权力道德化或神化

  所谓权力优越,即为了激励权力(权力机构及其法人玳表政务类公务员)舍身忘己的全心全意为人民和社会主义服务给予与其责任和贡献相称的社会地位、待遇及报酬,使之稳固处于社会顶層权酬则为权力优越的一种独特表现形式,权力的作为在于建功立德对其给予应有之合理激励(包括物质、精神两者)是为权酬。她与固囮、泛化的工资有所区别由于所具的动态性、针对性而更有激励效用。此盖缘于权力作为的创业或进取之建功立德与守成之无功欠德不鈳同日而语权力者处于任何一个重要的权力位置上,若真要是全心全意为人民服务其非得像周恩来、焦裕禄一样“鞠躬尽瘁,死而后巳”这就得需要有十分强大的动力才行,不仅是需要物质上的而且还需要精神上的。从实际经验来看一个国家、一个地方、一个部門、一个企业、一个单位治理的好坏,与主要领导者之素质能力密切相关因此,其权力优越程度由一个国家、一个地方、一个部门、一個企业、一个单位的治理好坏决定具有合理性

  承认权力优越,既当然要否定权力在社会地位、待遇及报酬上道德化的“先天下之忧洏忧后天下之乐而乐”,也同样否定它在一切方面都应优于权力之外的一切人如在当前食品安全问题频发的严峻形势下,权力部门享受农副产品“特供”就已经不是什么权力优越,而是腐败及懒政之下不顾民众利益的自我特权保护而肯定要有制度及法律而非道德来規范其边界。并反过来权力优越又要求权力者应具有比普通人更高尚的道德人格,道德必然是想取得或维持权力及权力优越的通行证甴于政治市场中的这种民意性,权为民所赋必权为民所用、情为民所系、利为民所谋权力天然比资本更流淌着道德的血液——只是虚伪嘚权力道德化反而阻碍了其的具体实现。权力道德化下道德摆在明处,利益则在暗处所谓“卑鄙是卑鄙者的通行证,高尚是高尚者的墓志铭”(北岛语)成为不幸的现实只有否定权力道德化,让利益摆在明处道德则在暗处,那些虚伪的东西便无法显摆

  权力者的权仂优越,除了权力者担任一定职务所能相应获得的各种有形的经济利益如工资、住房、小车、医疗以及公务补助等其它各种待遇、利益;還包括各种无形的精神名誉上的满足。权力似酒而比水有份量须捧杯而饮,一般被人们格外重视如下属及他人的尊敬与通常是处于社會中最高地位;也还包括权力者若政绩卓著可望得到的各种预期利益,如表彰奖励、绩效工资、工资加薪、职务提升等权力优越的程度,即反映为上述各种权力者利益水平与其他社会阶层同一层次者之比较但这还不能反映出权力优越的程度是否合理,因为权力优越是由权仂者所承担的重大责任价值决定的;所以判断权力优越的程度是否合理,更主要应看她所实现的政绩是否与所获得的利益相称目前我国權力者的素质能力水平参差不齐,其中不乏许多优秀者也不乏许多低劣者,但干多干少、干好干坏一个样一些优秀的权力者,尽管在其位谋其政通过辛勤的创造性劳动,为国家和人民作出了巨大贡献却也相对只能获得较少的报酬或利益。党政机关和事业单位的公共權力者报酬待遇应比照国有企业相同级别公共权力者水平确定并为此建立类似的绩效科学指标体系与具体考察评定方法。

  权力优越吔体现在权力的自由裁量权上自由裁量权越大,权力的作为空间亦越大利害性越大的权力越需要这样,如战场上的军队首长政治经濟文化市场上的行政、企业、事业单位负责人。所以自由裁量权问题的关键实质不是大小,而是宏观制度与具体规则对其的占有、制约、激励是否科学严密合理在权力道德化缺乏利益激励竞争的环境下,做“太平官”、“不求无功但求无过”是不少人的为官之道,一些权力者长期尸位素餐他们在已有职务上稳稳的熬时间,对上级要求落实的政策敷衍了事对群众的迫切呼声草草而过。如最大量、普遍的腐败行为表现为权力者不尽心尽力履行职责无利可图时,该办、该做、该管之事不办、不做、不管或不办好、不做好、不管好。洏且更为可怕的是,整个社会之权力者及权力部门会因为从正式途径得不到应有的优越自然而然地逐渐形成、结成一个庞大的分利集團,不约而同的(受利益驱动这是必然的)共同不遵守权力道德规范反抗、抵制公众和社会对权力的制约,败坏政治及官场风气其造成老百姓生活中数不清的这样难那样难,而权力腐败分子和不法分子违法乱纪却不难以现有的权力优越水平和外部监督力度,权力者可能根夲就没有动力做好本职工作他们可能会拖延事务或者人为设置一些障碍。那么在这样的情形下,就大多只有腐败贿赂才能起到一种刺噭性的作用综上所述,若一言以蔽之权力优越就是在自由竞争与法治制约的基础上,给予权力充分的自由裁量权和物质精神双重性激勵以促使及保障其能够最大限度地提高政治效率,从而为社会提供高效优质的公共服务

  中国尽管历来就高扬起“权力道德化”的旗帜,对权力者的正当报酬待遇不断提出日益正统日益严格的要求然而,在权力道德化意识形态承诺和权力体制运行现实之间差距往往是巨大的,甚至是南辕北辙权力优越表现为种种不言而喻的事实:我们打开电视每天电视的新闻,都是按照职务高低的次序来报道;我們开会、吃饭、照相座位的排列也都是依照职务的高低来安排;官员的工资、住房、小车、医疗以及公务补助等其它各种待遇,亦都是根據职务高低来确定;官员人、财、事、物各种行政决策权的行使更理所当然是下级要服从上级。还有各种政府性会议的隆重一方一处之長的庄严,以及权力者的专机、专车、秘书、警卫、厨师、内勤等等中国古代传统的权力优越礼仪规则,从官衙的“几进几出”、官员嘚衣服穿戴和出行的官轿轿夫人数及“鸣锣开道”的仪仗警卫到朝会的班次序列、印信的尺寸规制、公文的行文格式、奏章的言语表述,直至官员死后的追悼礼仪、陵墓规格均按照官员的品秩等级予以严格的规定。这些在当代中国都仍能看到其影子也都只能用权力天嘫优越才能解释。

  在我国权力者的权力优越程度,目前仍主要是由社会主义公有制经济制度和无产阶级权力道德化两方面的因素所綜合决定的其主要特点为,一是权力者的权力优越程度小但却相对稳固(在过去计划经济体制下尤为如此)其各种待遇若完全按照正式的攵件规定,与普通公务员及群众之间的差距甚小比如,国家级官员的工资与一个40年工龄的普通公务员工资相差不过3至4倍。国家最高一級权力者尚且如此以致许多年轻的市、县级以下权力者其工资收入,大多比工龄较长的普通公务员或其他劳动者都要低这便造成了一種不平衡,即低级别、低责任、低技能类业务官职位的工资比私有部门同类职位高高级别、高责任、高技能类政务官职位工资则比私有蔀门同类职位低。这种不平衡之下高级和低级的公务员之间的薪酬差距较小,因此政务类官员或者有着各种的工资外的福利及特权或鍺甚至干脆想方设法“自肥”。而另一方面低级公务员的实际薪酬对许多普通年轻人仍然有着极大吸引力(有其合理性)。二是权力者的责、权、利三者之间严重失衡依次为小、大、小,基本上是处于一种极为不合理的状况我国权力者由担任一定职务相应获得的各种法定利益较小所决定,其所承担的各种责任也同样极小但权力者手中的各种权力却极大,这主要与权力道德化在权力问题上的负面影响(如迷信思想道德教育作用、对权力的制约依赖人治)密切相关

  上述我国权力者权力优越状态的一个人们熟知的后果是,国际上公认的反腐敗利器——历来公众舆论一直呼声很高的“官员家庭财产公开申报制度”由于权力道德化导致的权力优越不规范,不到位和越位两者共存缺乏出台所必要的政治环境,风险与阻力均大使得其一再难产。我国实行官员家庭财产申报制度的前提是权力优越必须规范化否則,严格实行官员家庭财产申报制度按照现行的权力道德化标准,整个官场在道德上都要全军覆没试问从中央到地方的各级权力者中,在权力道德化意识形态之下大量的实权者们没有获取了或多或少的非法定灰色权力优越?他们的家庭财产不稳居于当地社会顶端或上层?所以,要让民众直接面对和接受这非法定灰色权力优越的客观现实其真正存在的问题是合法性不够:必须否定权力道德化,使权力优越洺正言顺规范化而且要同时落实权力的重大责任,和权力的取得要通过公开、自由、平等地竞争让人们获取权力优越的机会相等。

  而在资本主义国家权力者的权力优越程度,主要是由资本主义私有制经济制度和资产阶级权力道德化两方面的因素所综合决定的与無产阶级权力道德化相比,资产阶级权力道德化对权力优越采取了一种比较客观务实的态度在不损害和触动资产阶级根本利益的前提下,与社会主义国家相比资本主义国家给予了公共权力者水平程度较高的权力优越。但某些特殊情况的国家在推行官员家庭财产申报制度過程中由于触及利益现实还是经受了巨大的社会震动。如韩国在推行这一制度的过程中就直接导致总理辞职,政府运作几近瘫痪与社会主义生产资料公有制相比,资本主义国家实行生产资料私有制存在着剥削者资产阶级,其基本上完全垄断着经济上的优越地位资夲主义国家公共权力者的权力优越,与资产阶级(特别是大私有企业主)相比只能是小巫见大巫,根本无法项背大私有企业主掌管着的巨額权力,完全可以与一个国王相比“微软帝国”、“通用帝国”、“沃尔玛帝国”等,几乎都可以说是国中之国

  可见在权力优越問题上,资本主义国家既有比较客观合理的一面也有其存在着无法克服的社会制度性矛盾的一面。只要资本主义生产资料私有制的剥削存在权力腐败这另一种剥削就必然具有或找到了她产生和存在的必要条件与依据。权力之主持社会公平正义在私有制下受剥削诱惑是囿限的,只有在公有制下排除了剥削诱惑才会是无限的但另一方面,我们也不能不承认资本主义国家在生产资料私有制的基础上,资夲是制约权力足够强大的力量中国作为社会主义国家,当然不可能重复这一路径我们必须是在维护权力优越的基础上,然后完全彻底依靠人民的力量制约权力而避免受制于资本,相反是能够去制约资本我国在实行社会主义制度,消灭了剥削阶级后曾有一段时期,茬当时传统的计划经济体制下由于权力者的各种利益水平一直稳固的保持在整个社会之上,并加之其它的一些政治因素及措施其廉洁程度也一直为举世公认。当然这里也必须同时指出,这种权力者的廉洁是“利出一孔”之下以牺牲经济效率的巨大代价换来的,其得鈈偿失根本不足为取。

  因此我们要推进国家治理体系和治理能力现代化,必须确立科学的唯物主义权力优越观:权力于人类社会の作用至关重要她是人类整个社会的核心,不论一单位、一部门、一地方、一国家她都应处于一种君临一切的优越地位。不过权力優越其本身中天然包含着一种无限扩张倾向,试图追求并勉力实现权力行使者自身意志的最大化所以作为理性与意志复合体的权力者——人(即非神),很容易越位产生特权乃至腐败这便是特权及腐败得以产生的最深层原因,对其只有通过法治监督和自由竞争机制去制约权仂只要有充分自由的权力政治市场竞争,权力优越必然由供求关系所决定存在高度的流动性。如权力者的专车是权力优越的表现形式の一不仅不能取消,而且要使其完全名副其实除专车名义上的最终所有权外(即非私有财产,不在位便自然丧失)权力者对专车的使用僦像个人的私车一样,完全由自己自由支配包括对司机的选择也像私人雇请一样自由,彻底杜绝权力道德化下之“司机(师级)干部”反常現象权力者专车私用及与司机间的人际关系等道德范畴的东西,自然会由权力市场竞争的利益机制去制约政治市场权力主体相互法治監督和自由竞争机制完全到位的话,权力竞争者们为了获取和维持权力自然会用道德约束自己,权力优越便趋向正常合理就像经济市場中的商品价值规律一样,法治监督和自由竞争机制是权力优越的有效平衡器:若权力优越过大竞争激烈公共服务供大于求时权力优越噫约束制约使之降低;反之,权力优越太小竞争乏力公共服务供不应求时权力优越难约束制约使其增大。

  (二)权力优越的诠释与客观分析

  权力客观上天然要求优越如果从正当途径得不到应有的优越,就必然要从腐败方面去寻取这是一条万古不变的权力规律。过去昰这样现在还是这样,将来只要权力仍存在也必然是这样。对此我们只能发现、掌握和利用她,而不能改变她更不可能消灭她。即使在“文革”前我们那样将权力道德化的年代,权力在社会生活中仍然优越只不过是其的优越程度相对较小,但由于没有自由竞争吔更加稳固绝对罢了权力道德化的有限历史价值,是同资产阶级以后的历史发展成反比的社会主义公有制愈发展完善,特别是在今天找到了建立社会主义市场经济体制的正确实现形式后这种超乎利益机制的唯心主义空想,已经愈来愈失去任何价值和实践意义

  从反腐败案例中披露出的一个个毫无节操、贪得无厌的腐败官员来看,令人百思不得其解的是如此冠冕堂皇的权力道德化下,他们何以竟還如此之没有底线?这不是偶然所能解释的了需要从权力道德化本身去寻找原因。尽管在台面上我们的意识形态如何权力崇高道德化日瑺公务中权力者行为的准则却仍会只能是功利性的,总是服从和动力来源于利益只须面对实际情形细心想一想,这一点再普通正常不过叻社会现实中,权力者因得不到应有优越进而产生腐败的各种具体原因数不胜数,其对不同的权力者或在不同的情况下,各不相同我们无法事前预料,也难以具体列举但可以作出符合逻辑的概括性分析。

  首先最根本的原因是利益驱动,在任何腐败行为背后我们都可以看到利益之手在起作用。权力者若得不到应有的优越虽拥有一官半职,却上不能报答父母的养育之恩下不能使妻子儿女苼活优裕,甚至连自己的体面生活都难以维继面对来自社会上的各种比较就难免心理失衡,受利益驱动产生腐败动机或迟或早,或此戓彼或多或少,其因人而异最终会将手伸向自己掌握的权力。如著名贪官杭州副市长许迈永的悔过信中就认为自己之所以走上贪腐の路,主要原因便是随着“权力越来越大”与自己的商人朋友“越比心态越不平衡”,他认为“虽然地位、职务、荣誉不能传承但金錢、资产、物品可以继承”“因而,金钱第一的思想在我的头脑里越来越深”[6] 再如,另一名贪官江苏省句容市副市长则说:“看到一些咾板揽下一项基础设施工程就能轻松赚取成百上千万元我心理失衡了,认为与老板相比自己付出的更多,于是想只要不开口索贿,別人逢年过节送些礼金是小事没什么大不了的。没想到就是这个想法害了自己,不知不觉间我收下的钱财竟然达到了几百万元之巨。”[7]

  其次另一个次要的辅助性原因是权力道德化下的权力规则失序。权力优越在某种意义上就象大地上的水无处不在,治水只能疏导堵塞只会使权力优越之水更加到处泛滥。权力者从正当途径得不到应有的优越并不就等于能够真正消除权力优越,权力道德化它充其量只能是使权力优越规则失序逼使或促使权力者用非法手段去获取原本应有的或不应有的各种利益,导致权力优越前门不走走后门于是权力者“八仙过海,各显神通”竞相攀比形成一场谁也不知道最终名次的权力腐败“地下竞赛”。

  正如学者曹锦清所言:“讓一部分人先富起来又让手中握有权力的大小党政官员甘守清贫,廉洁用权行吗?”“举世若狂围着金钱转,何能独独叫有权的大小官吏守住为人民服务的信念而甘居清贫?”[8]在这种利益驱动与规则失序的双重作用下我国当今权力者已经创造出,而且只要权力道德化之根源不消除还必然将继续创造出无数惊人的“腐败业绩”。解决这一问题的真理只有一条那就是权力客观化,给予社会主义权力者应有嘚权力优越

  权力优越包括权力者应有相应的高薪,但与高薪养廉这种简单具体政策相比她要复杂得多,其是一种完整的权力价值悝论体系无论是从内涵理论实质还是外延范围广度上而言,她都要比高薪养廉广泛深刻得多她的重要意义与作用不是一种简单具体的政策,而是为解决与权力相关的各种具体问题大到如何最有效地具体实现公有制的历史进步性,小到如何确定某一项有关权力者某种待遇的具体政策提供一种政治哲学高度上的指导思想与理论。一句话权力优越是源,高薪养廉仅是无穷无尽的流之一

  且具体以官員公费休假的权力优越为例。改革开放四十年来公休假制度日益正常化。但这一休假权利对一部分担任重要职务的权力者来说却是“沝中之月”。其实这部分权力者并非不想休假,无暇休假除公务繁忙外更与权力道德化压力有关:即权力者应是加班加点、不计得失、“鞠躬尽瘁,死而后已”的“老黄牛”社会舆论鼓励权力者加班加点,对累倒甚至累死在工作岗位上的权力者往往褒奖有加权力者若主动去休假,则容易给人们留下反常了的印象以致不好意思去名正言顺的休假。我们以为应将任何权力者的休假权利都落到实处而苴要反映出权力本身应有的优越,这是去权力道德化的题中应有之义即权力者紧张劳累的工作之余能去疗养度假,其身心健康精力充沛昰国家人民之福当然,前提是要有制度利益机制来保证选拔出来的权力者德才兼顾否则,另当别论官车制、官邸制以及公费接待、公费医疗等问题也基本如是。

  我们细心观察政治现实不难发现权力者道德品质状态不外乎三类情形:第一类是负道德化,所占有的利益超过自己的付出其或尽管勤政有能力吃得苦,但更利用手中的权力谋私甚至胆大妄为,疯狂聚财不择手段;或尽管不以权谋私,泹能力差不勤政不吃苦所以占有的利益也超过付出。这类权力者的权威必然受到影响会降低政治治理效率。第二类是正道德化所占囿的利益不仅小于自己的付出,而且低于下属和一般人其或勤政廉政有能力吃得苦;或尽管能力差但廉政吃苦,所以占有的利益也小于付絀这类权力者当然权威和政治治理效率较高,特别是前者若大大小小的权力者都如此,肯定是个善治的完美社会然而问题是在政治現实中,权力者中这样做的一时一事个别可以长期普遍整体不行,没有普遍性和可持续性第三类是客观利益化,所占有利益与自己的付出平衡或所占有利益多付出也多,或所占有利益少付出也少这类权力者的权威和政治治理效率,主要取决于能力的强弱能力强权威和政治治理效率就高,能力弱则权威和政治治理效率低前面已经举出过第一类权力者的典型,稍后还将举出第二类权力者的典型但峩们以为权力者道德品质状态能够具有普遍性和可持续性的,只能是第三类的客观利益化

  如果权力制度规则偏离了权力客观规律,洏产生一种权力道德化处于支配地位的政治环境那么,腐败就不一定意味着不道德换句话说,这时权力腐败应该理解为权力制度失灵嘚结果而不可避免权力腐败官员们本身也是道德政治文化下现行体制的受害者,在许多情况下其是对权力制度缺陷合理的并且能理解嘚反应。因为在权力道德化的政治环境下,我们现在的省长、市长、县长们若是勤政廉政者现行权力优越利益激励机制与他们的贡献楿适相称吗?如甘肃临洮县县长柴生芳长期超负荷工作,去世前竟然持续工作了近18个小时接待来访群众、调研引洮工程、表彰助学模范、檢查道路建设。白天奔忙晚上又继续主持召开政府常务会议。会议从19点30分开始先后研究了53项工作,凌晨1点30分才迟迟结束直到凌晨两點,他才极度疲惫地回到办公室来不及关掉台灯,顾不得脱掉鞋袜就直接和衣而倒,侧卧在床一只手握着手机,一只脚还拖在地上就在沉睡中因劳累过度诱发心源性猝死。[9]再如累倒在脱贫攻坚路上的贵州黔西南布依族苗族自治州晴隆县县委书记姜仕坤从2010年当县长箌2014年做书记,2016年四十六岁去世没人知道他总共下了多少次乡,爬了多少座山只有他的司机朱黎家对照着里程表算过一笔账:六年时间,行驶里程60万公里平均每天要在车上行进200公里,至于爬坡过坎、田间地头走过的路更是无法计算“没见过这么拼命的干部。”朱黎家說[10]

  实际上每个权力者都生活在这个世俗社会中,都有个人的一己私域都有七情六欲爱恨情仇,都有七大姑八大姨的社会关系对此,即使政治家也难以脱俗权力者理所当然也应有切身利益方面的合理诉求。他们承担着繁重公务和重大责任遇到的矛盾多,承受的壓力大,还有个人感情和家庭方面深层次的心理考虑如孝顺父母、尽丈夫、妻子和为人父母的责任,以及对朋友、同事重情义、伸援手与“知遇之恩”、“滴水之恩”都需要报答总之,权力者需要得到合理的权力优越以解除后顾之忧,才能集中精力做好工作在这种情況下,要求严格地执行那种本末倒置的权力道德化要求就会迫使权力者不得不采取各种“变通”的手法来谋取各种合理或不合理的利益,导致本来具有合理性的行为异化变成为特权腐败现象古人曰“人到无求品自高”,这句话中隐含着深刻的唯物主义思想只有权力者嘚合理利益诉求得到真正满足后,才容易抵御各种特权腐败之诱惑从而形成不易腐的保障机制。

  权力优越从本质上讲并不主要是緣于权力者的利益本身,而是为了国家公共权力的有效运行如公安局长因为维护社会公共安全需要附有职权上的各种优越,而因有职权仩的各种优越其必须维护好社会公共安全更不消说一方之长的省长、市长、县长更是如此!一个社会需要权力优越是为了办理好各种社会公共服务,在这方面有许多深层规律和理念需要我们重新认识易言之,在中国的政治发展路径上有许多价值观念和政治伦理规则需要厘清,盲目追求绝对平等结果并不会如人们所想象的那样。只要人类尚未进入大同实现共产主义,权力优越就注定不会消失只不过這种权力优越存在着是满足个人或某个集团利益,还是满足社会有序运行需要的差异总之,我们一些自许为民意代表者不要忘记了切叺问题的本质,否则便是误导社会权力道德化下,似乎权力者都只要为人民服务不需要维持自己和家人体面有尊严的生活,应该无私哋工作不计个人得失甚至毫不利己专门利人。而从最基本的常识来看这是几乎不可能做到的。权力者现实生活中有自己的利益是一種再正常不过的现象。承认权力者的自身的利益并将其公之于众才能更好的接受监督,更好地处理权利和责任的关系无视权力天然优樾,虚伪地宣扬权力道德化民众只会越发将其与现实进行对比,结果是道德宣传与现实实际形成巨大反差反而颠覆或玷污了一切其它囸确政治道德的合法性和神圣性,使得依靠政治道德获得权威合法性的权力者反受其害

  权力其必须要求人们服从的支配力,本身便昰一种最大的优越在有关权力优越的制度安排中,最重要是决定整个社会资源分配制度乃至所有社会制度的政治游戏规则制定权其是決定谁有权来制定制度的制度。因此权力者能在所管辖的范围内大有作为,可以建功立业甚至“改天换地”为群体造福,办好事、实倳如邓小平抉择的恢复高考、包产到户乃至改革开放等。当然一旦失误以及谋私,则也会给群体带来极大的损害或滋生出形形色色嘚腐败。更还以致如俗话所说“兵熊熊一个将熊熊一窝”,带坏一方社会风气出现塌方式的道德滑坡。所以权力者身上的责任重于泰山,必须要有一种科学的制度机制来制约与选择

  社会主义反对的是权力腐败,而不是权力优越相反,社会主义需要权力优越来鞏固加强公有制的地位我们过去一些过激的所谓“完全彻底性”地反腐败,消灭一切权力优越的观点实际上是形左实右,是唯心主义嘚而非唯物主义的。正确的应是我们不仅要给权力者一定优越,而且要给权力者足够的优越让其在整个社会中稳固地处于最顶层,鉯使他们更好地为人民服务、为社会主义服务这里,权力优越与为人民服务并不矛盾二者是相统一的。因此我们要用公正的不平等(權力优越),去消除不公正的不平等(权力腐败)社会主义公有制加社会主义权力客观化,这是社会主义制度能够战胜腐败的关键所在!

  所鉯实行现代国家治理当前最应做的不仅是使权力者不敢腐败,而且还更应是不必腐败什么时候权力者靠合法报酬就能过上比较体面有澊严的生活,和靠德、能、勤、绩而不用给上司送礼拉关系就能晋升到自己心目中的权力位置时你就是让权力者腐败他也不愿意,这才昰现代国家治理最极需要做的正事其方可治本。到那时反腐败便事半功倍。

  然而毋庸讳言,今天中国的各级权力者头上却仿佛总有一种神秘的道德光环笼罩。权力者成为道德天使不食人间烟火,这固然“可敬可亲”但事实证明,现实中这是行不通或不可能嘚这种貌似人们所期望的理想道德性的权力道德化思想观点与主张在现实中十分具有欺骗性和虚伪性,很容易使人分辩不清可事实上叒如何呢?现实中权力优越,这是任何人都清楚的常识社会上人们不就经常戏言“宁做公仆,不当主人”吗?从中不难看到传统的权力道德化观念经常与现实生活磕磕碰碰,窘态百出削弱了国家治理的合法性基础。这种理论与现实或意识形态与客观事实的分离早已经是荿为全社会都深切地感受到的一种难解的痛苦。社会主义在权力问题上应该抛弃资产阶级的道德遮羞布把主张权力优越的口号鲜明地写箌自己的旗帜上了。

  比如我们要求权力者“吃苦在前”是对的,但“享受在后”却未免有些虚伪或片面而实际上又有那些权力者過得比普通人还差?理应更客观地表述对权力者道德上的从严要求。古人曰“天道酬勤”通过辛勤劳动而创造物质与精神财富,是一切事業兴旺发达之源提倡“吃苦在前”,这肯定没错但既然已经有“吃苦在前”了,却又还要跟着“享受在后”这就未免有些荒唐。它唍全违背人类社会缘于人性本能趋利避害之利益动力规律也正与老祖宗的教导“人们为之奋斗的一切,都同他们的利益有关” [5]背道而驰舒适者于人性犹如水往低处流一般,吃苦则好比逆水行舟因此,享受是顺流而下吃苦是逆流而上,肯定会阻力极大非有更强大的利益动力不行。

  虚伪的或“虔诚”的社会主义“卫道”者们肯定会说这岂不是鼓励人们争权夺利,与社会主义的道德原则水火不相嫆吗?不过他们忘了用不着我们去鼓励,这套表面的道德文章这种唯心主义高调,是抵挡不住权力者心中受到利益支配的欲望的——无論这种欲望是正当的为自己辛勤劳动所应得报酬还是不正当的贪欲。她的最主要功用只是在于造就权力者虚伪的双重人格。

  抵御與权力、金钱腐蚀性有关的权力腐败现象的最有效防腐剂是客观的利益机制而不是唯心的道德高调。反之只要权力道德化因素不消除,无论我们打击、防范多严即使今天把所有的腐败分子全部杀完,明天照样新的一批腐败分子又会冒出来我们与腐败现象或腐败分子の间的斗争,就变成了割韭菜韭菜之所以割了又长,是因为我们没有挖掉它的根而权力腐败的根,就是权力道德化以前也曾经是权仂神化或其它权力唯心主义。

  不过请注意从以上所述中也不难看出,并不是只要权力优越权力者就一定会自然而然的勤政、廉政叻。到这里为止我们能够肯定的只是,权力优越是权力者勤政、廉政的必要不充分条件关于权力者勤政、廉政的充分必要条件,则还需要再加上权力制约与权力竞争两项对其我们已在其它的文章中分别作了详尽阐述。[11]

三、权力优越政治哲理与治吏实践答疑

  权力优樾作为一种全新的提法不容回避的是人们刚开始接触这个概念时,不少人往往觉得不好理解或难以接受轻则表示值得怀疑,重则认为姒是而非也有人说,其与中央精神不一致可是,我们讲与中央保持一致是指政治上与中央保持一致,而非学术上与中央保持一致若学术上也要与中央精神完全绝对一致,则任何学术文章即使是高水平的阐释也还是一种重复于一个国家政治治理转型中所最需要的科學理论学术创新来说,没有任何真正的价值或意义自从改革开放以来,我们党一直都在强调“党的理论创新”十八大后,习近平总书記更曾多次讲到过党的理论创新特别是2016年5月17日,他在哲学社会科学工作座谈会上发表重要讲话指出:“创新是哲学社会科学发展的永恒主题也是社会发展、实践深化、历史前进对哲学社会科学的必然要求。社会总是在发展的新情况新问题总是层出不穷的,其中有一些鈳以凭老经验、用老办法来应对和解决同时也有不少是老经验、老办法不能应对和解决的。如果不能及时研究、提出、运用新思想、新悝念、新办法理论就会苍白无力,哲学社会科学就会‘肌无力’哲学社会科学创新可大可小,揭示一条规律是创新提出一种学说是創新,阐明一个道理是创新创造一种解决问题的办法也是创新。”“我国哲学社会科学应该以我们正在做的事情为中心从我国改革发展的实践中挖掘新材料、发现新问题、提出新观点、构建新理论,加强对改革开放和社会主义现代化建设实践经验的系统总结加强对发展社会主义市场经济、民主政治、先进文化、和谐社会、生态文明以及党的执政能力建设等领域的分析研究,加强对党中央治国理政新理念新思想新战略的研究阐释提炼出有学理性的新理论,概括出有规律性的新实践这是构建中国特色哲学社会科学的着力点、着重点。┅切刻舟求剑、照猫画虎、生搬硬套、依样画葫芦的做法都是无济于事的”[12]而这种学术的创新跟体现党的集体智慧的“党的理论创新”昰相辅相成的。我们以为国家治理现代化这一党的理论创新,需要有一定的学术支撑这些学术支撑只要政治大方向和中央保持一致,應就可以创造出一些新的话语因此,下面我们准备从权力本性及人性的角度切入而分别于政治哲理和治吏实践两个层面上来对权力优樾解析答疑。

  (一)政治哲理层面答疑

  下面我们着重从平等的政治哲学视角通过讨论权力优越的必要性和合理性来进行政治哲理层媔的答疑:

  权力要求优越,这是权力本身客观或必然的要求;否则权力就不将成为权力。权力道德化不要优越只能是虚伪的。权力優越在权力系统内是由于领导与被领导在社会系统中,则是由于管理与被管理或社会公共产品服务供给与被供给所以,权力本来就是縋求一种等级秩序而不是绝对平等。权力象资本追求剩余价值一样追求优越。因为权力需要优越才能有权威使人们尊敬服从;权力也需要优越才能有效率,以吸引有才干之士!

  诚然权力优越人们在观念上一下子会不会接受?在心理上一下子会不会适应?这倒也可能是一個很现实性的疑问。是的从至少是名份上的“主人”,突然回到现实真象之中在心理上肯定要有一个适应的过程。何况我们是一个平均主义文化历史悠久的国度几千年来 “不患寡,只患不均” 的古训延续至今这更需要我们一次观念上的革命——从新正确认识平等。唯物主义认为存在决定意识,先来看看我们为什么追求平等?还不是由于现实中存在剥削、压迫、腐败等种种不公正的不平等才使我们產生要求有一种公正的平等的理想与愿望。同样是由于存在决定意识个体之间智力、体力、气质、相貌等种种差异,也使我们从来就没囿奢望或幻想过要每个人都完全绝对平等

  在这一点上,卢梭曾多次强调过人与人之间在生理上存在着差异并将其称为“自然的差異”。即由于人类遗传中随机因素的影响人们往往先天在生理条件和能力上会有很大的差别,有的天生人高马大、身强力壮有的人生來就身材矮小、羸弱不堪,有的人天资聪慧有的人天生愚钝,有的人貌美如花有的人其貌不扬……另外,人们生下来就有性别差异侽人和女人在各种生理条件和能力上也存在很大差别。因此我们很难想象,在自然状态下人与人之间在能力上基本一致权力道德化其實是权力者的自娱自乐,老百姓从古至今未曾这般幼稚过他们每天都在为生计奔波,评判权力者的视角也总是利益性的所以说,实际仩我们追求的不是一种终极意义上或结果意义上的绝对平等而是一种公正意义上或过程意义上的相对平等。

  否则最现实的是,受箌最大损害的正是处于不利地位的被统治阶级或非权力者因此,即使在资本主义制度下为了维持正常社会秩序和公共利益,人民也并鈈一概反对资产阶级的国家公共权力优越在社会主义制度下,国家的公共权力代表着人民和社会主义公有制的根本利益否定权力优越,在权力上企图实现一种权力道德化式的平等受到损害的更最终只能是社会主义公有制和人民自己。权力者是社会的公仆只有为社会公众服务的权力义务与责任,没有与非权力者不同的权力优越权利这种虚伪的公正平等,在现实中要么不可能真正实行要么实行了也鈈可能真正的公正平等。现实中正是二者兼有之

  但不管是前者还是后者,即权力道德化不可能真正实行或某种程度、某种意义上确實在实行到头来受到损害的都最终还是广大的非权力者。在权力道德化的虚伪平等之下实际上哪里还有什么非权力者的公正平等?权力腐败,受到损害的是人民;社会失控受到损害的也是人民;公有制陷入困境,受到损害的还是人民总之,世界上的事物总是不平衡的差異是一种客观存在,其既是矛盾更是动力民粹主义地追求绝对平等,结果往往是事与愿违只能造成精英与平民双输。

  为了实现真囸可能的平等从现在起,我们必须承认人生来就是不平等的:有的人生来就那么美,有的人生来就长得丑;有的人生来那么样的健康囿的人生来就带有疾病;有的人生来含着银汤匙,有的人生来却一贫如洗现实中权力、地位、金钱、财产终极意义上的平等,既是不可能嘚也是不可取的。在社会主义制度下个体智力、体力、气质、相貌等先天上的差异以及在此基础上的后天主观努力,应是权力、地位、金钱、财产上不平等的唯一根源但这并不妨碍社会主义制度的公平、正义理想,并不妨碍我们追求公正意义上的平等即任何人不论職业贵贱、地位高低、财富多少、能力大小,在道德和法律人格上都是平等的正如马克思曾指出:“这种平等的权利,对不同等的劳动鍺来说是不平等的权利它不承认任何阶级差别,因为每个人都像其他人一样只是劳动者;但是它默认劳动者的不同等的个人天赋,从而鈈同等的工作能力是天然特权。所以就它的内容来讲它像一切权利一样是一种不平等的权利。”[13]这种不平等只有在生产力高度发达,物质财富空前充足的共产主义社会才有可能消失即实行“各尽所能,按需分配”但那还是很遥远的事。

  美国著名政治哲学家约翰·罗尔斯(John Rawls)也曾论证和主张我们并不值得为天赋能力骄傲,同样的依据天赋能力确定地位的社会并不比世袭贵族社会更公平。[14]罗尔斯指出个人所无法选择而又会导致个人不平等的因素有两类,一类是社会因素如种族、阶级、性别、社会关系等;另一类是自然天赋因素,如个人的智商、体力、健康的差别等这两类因素都是人所无法选择的,不是个人的意志所能决定的它们都是由人们出生的偶然机会獲得的。[15]他认为天生具有某种能力并不证明一个人在道德上有权获得财富因为人天生拥有的东西并非自己努力得来的。因此不应该根據个人社会贡献的多寡分配社会财富,而应该根据个人努力的程度分配社会财富但这样一来只会压抑那些天赋高、能力强者的创造积极性,即使其有意使自己对社会的贡献与天赋差、能力弱者一样大你也无法证明他努力的程度不够。这就导致了“大锅饭”式的平均主义洏严重损害效率

  其实,人的天赋是相对的并又是复杂的,其与后天的努力相互作用才能共同形成现实的能力比如,一个天才杂技演员具有的某项绝技能力必然是两者共同作用的结果。罗尔斯在其代表作《正义论》中对正义的论证十分抽象晦涩繁琐枯燥,但即使是纯学术性的政治哲学最终仍要回到社会实践和生活常识中去验证。哈耶克在其最后的著作《致命的自负》中就与罗尔斯划清了界限认为罗尔斯的世界绝不可能变成文明世界:对于由运气造成的差异进行压制,会破坏大多数发现新机会的可能性我们必须指出,罗尔斯谈论正义时带有颇多的道德主义色彩把正义的基础放在了个人主观上的道德价值、自律、自我的统一与一致性等上面,而没有找到正義的客观基础

  平等是人和人之间的一种关系、人对人的一种态度,它是人类的终极理想之一但由于人之差异,绝对的平等并不存茬只有相对的平等。现在回过头来看人类社会主义运动一直在追求两种最重要的平等,一是经济上的平等一是政治上的平等。但实踐证明需要找到一条实现其的正确路径:列宁在《国家与革命》中根据马克思总结的巴黎公社经验,认为无产阶级一旦掌握政权:“国镓官吏的特殊‘长官职能’可以并且应该立即开始在一天之内就开始用‘监工和会计’的简单职能来代替,这些职能现在只要有一般市囻水平的人就完全能够胜任行使这些职能只需付给‘工人的工资’就完全可以了……来使国家官吏成为我们的委托简单执行者,成为对選民负责的可以撤换的,领取微薄薪金的‘监工和会计’”[16]毛泽东也曾追求过道德化的平等理想,竟幻想一种“乌托邦”式的平等主张所有人都要学工、学农、学军、学文……干部参加劳动、工人参加管理……与由人与人之间客观差异决定的社会分工进步性南辕北辙。结果是上述美妙的理想在现实中却行不通若究其个中原因固然十分复杂,但最根本的是无视人与人的差异去追求一种经济或政治上嘚绝对平等。如果不正视人类社会不平等根深蒂固的人性基础则今后也只能重蹈覆辙:趋利避害是人的本能,处于不利位置者希望被平等地对待处于有利位 置者则希望被不同地对待。前者因为我们是相同的人要求相同的份额后者因为我们是不同的人要求不同的份额。總之平等只能是通过公平的社会机制和价值引导,既保障人人享有平等的人权同时也应保障每个人基于其社会贡献所要求得到的权利、利益与尊重。正如所言:“所有的人都应作为平等者来对待而不是讲所有的人都应同等地对待。”[17]

  由于人与人之间的客观差异决萣了社会分工的进步性换言之“七十二行,行行出状元”我们只有承认她进而因势利导,切不可却幻想什么去改变她那怕也许是出於真心为了追求所谓的公正平等。举例如:崔永元风趣幽默睿智是人们公认的主持天才,若不承认人与人之间的客观差异让其去从事體力劳动,那将是整个社会一大损失就个体的能力有大有小这个事实而言,正确反应是很好地利用这个事实来共同追求美好的生活而鈈是诚如阿克顿勋爵所指出:“由于对平等的热衷,使自由的希望落了空曾经赋予这个世界的大好机会因而被抛弃了。”[18]

  有鉴于现實中那种绝对平等观的屡屡碰壁近年来,许多专家学者和领导中的有识之士已经开始对过来进行国家统治和管理或治理的方式进行反思,遗憾的是至今却仍未离开过首先将权力道德化这个起点在这种权力道德化而非客观化否定权力优越的思路指导下,我们对权力的要求上道德化而处理权力越轨上却不得不客观化,实行双重标准;因为若处理权力越轨也道德化则会导致整个地否定权力。其正应了美国學者霍夫曼之言:“好的目标比不上正确的策略”[19]从而对权力者道德说教的作用,反腐惩罚的威摄各种监督的制约都是有限的,于提高现代国家治理能力没有决定性意义

  我们说权力于政治哲学意义上的本性天然优越,只是否认了权力的道德化并没有否认了权力噵德。有人说不能将道德看成腐败的根源他们没有理解权力道德与权力道德化不是一回事。二者是两个完全不同的概念相互有着本质嘚区别。所谓化者彻头彻尾彻里彻外之谓也。权力道德化是指:在权力领域以道德统领利益将利益与道德本末倒置,虚伪片面化地强調权力者从政中须以道德为本无视利益的基础性根本性决定作用,以为权力行使的好坏归结为权力者道德问题想让其利益服从道德,洏其根子则是否定权力优越其重要特征有:一是道德优先原则,将道德水平、道德状况作为评价权力者优劣的最重要标准并在此基础仩走向对权力者能力水平状况的忽视;二是置权力者物质生存层面的需要完善与否于不顾,而歌颂权力者苦行僧式的生活方式追求建立一種高标准、准宗教化的权力者道德;三是以对权力者个体利益的超越与否定为起点,排斥任何公开自由的权力竞争

  权力道德化是一种主观唯心主义,其颠倒夸大了人的思想道德能动作用排斥否定唯物主义的权力之客观利益性基础。从哲学范畴而言其属于一种权力唯惢主义的观点,即是从道德化的角度而不是客观化的角度来对权力进行评判是人们对权力的一种主观价值尺度,而不是权力本身的客观存在唯物主义的权力观,应该是权力客观化即按照权力本身的客观存在来阐述权力。

  权力天然优越含有很高的、很多的社会价徝,通过辛勤劳动吃苦在前去拥有她正是符合权力客观规律。将权力道德化违背了权力的本性于权力运行中产生腐败便是必然。尽管其表面形式上宣扬“拥有权力者一定要有道德有道德者才能拥有权力”,客观现实却是“掌权就是道德的不掌权就是不道德的”。而權力道德则是政治文化的重要构成部分是政治规范的一种思想意识形态,我们用它来规范官员政治生活中的行为其对治吏而言具有十汾重要的作用。权力者在维护公共利益的过程中作出了道德的选择时他个人利益也自然而然地会在他的道德行为中得到实现,这种实现往往被称作为道德补偿我们并非道德虚无主义,客观情况也是这样权力者在勤政中贯穿道德原则与他的个人利益实现并不矛盾,在将來科学的权力利益激励机制下更是如此

  (二)治吏实践层面答疑

  儒家道德政治文化自汉代以后,一直处于官学的地位因此,在中國古代社会两千多年的治吏实践中按照权力道德化逻辑的思路,以德为本、崇德抑利及以德为先、重德轻能成为治吏指导思想中的主流意识其影响延续至今。直到今天中国现实社会中依然否定官员逐利的合理性,人们高扬权力道德化大旗对官员追求利益采取贬低、壓抑的态度,片面地注重依靠对官员进行思想道德教育来约束引导其行为这方面,在中国古代历史上最极端的典型是王莽道德反腐治吏囷朱元璋铁腕反腐治吏然而,他们苦心孤诣经营以励精图治,却发现官场越治越乱贪官越反越多,两者在治吏实践上最终都是失败嘚

  特别是贫苦农民家庭出身的朱元璋,早年曾饱受元朝官吏的盘剥敲诈对官员贪污腐化、鱼肉百姓的行为深恶痛绝。这种特殊经曆以及本身个性大明王朝建立后与皇权的巨大优越相结合,为了家天下江山永固这一根本利益朱元璋便开始极端性地践行儒家道德政治文化德治、人治那一套:制重典,用酷刑严厉打击官员腐败行为。他亲自编定了我国历史上第一部反腐教材——《醒贪简要录》让囿学识的大臣苦口婆心地给官员上道德法制课;设立了从朝廷到地方的监察机构,专事纠举弹劾上下各地的贪官污吏;制定了《大明律》等律囹发明了“剥皮楦草”等酷刑;还鼓励民间反腐,设立“登闻鼓”号召受冤的百姓们击鼓鸣冤,甚至允许普通百姓把贪官直接绑赴京城治罪并且在整治吏治过程中绝不手软,连皇亲国戚也不放过!以至朱元璋亲自侦办贪污案件时,连收受一件衣服、一双鞋袜、一条头巾这样微不足道的“赃物”也要赫然罗列其中[20]这使明初官场风气为之一清,《明史·循吏传》中所记载的明朝二百七十多年的循吏洪武年间就占了三分之二,史称“洪武之治”

  但另一方面,却仍远未达到彻底清除腐败的根本目的最后竟还是一步步滑向了史上最贪腐的朝玳之一。朱元璋从登基到“驾崩”“人在政举”反腐力度始终没有减弱,可贪官现象却也始终没有根除官场越治越乱。据统计自明朝开国(1368年)到洪武十九年(1386年),因贪污受贿被杀死的官员有几万人全国十三个省从府到县的官员很少能够做到满任,大部分都被杀掉了如兩浙、江西、两广和福建的行政官吏,竟没有一个做满任期的更有学者估算,在朱元璋当政的31年中大约有10万到15万贪官人头落地。到后來有些衙门因为官吏被杀太多,没有人办公朱元璋不得不实行“戴死罪、徒流办事”和“戴斩、绞、徒、流刑在职”的办法,即叫判刑后的犯罪官吏带着镣铐回到公堂办公。而大凡在封建朝代开国时期吏治都本应是比较廉洁的,洪武年间出现如此大范围的官员因贪被杀应是极不正常的。以致他晚年只能无奈地发出满朝文武“擢用之时并效忠良,任用既久俱系奸贪”和“我欲除贪赃官吏,奈何朝杀而暮犯”的哀叹直到他读老子的《道德经》,看到“民不畏死奈何以死惧之”才恍然大悟,于是下诏“罢极刑而囚役之”但也並不能扭转他治吏无能的颓势。

  原因究竟何在?届因为权力天然优越而洪武年间官员的待遇却特低。明朝的官吏俸禄标准“自古官俸の薄未有若此者”[21]以知县为例,大部分年间一个月工资仅折合/gn/150908_/politics/2001/jun/29///data/113702.html.

  34、[南]密洛凡·德热拉斯:《新阶级》,陈逸译,世界知识出版社1963年版第42页

  35、马彦文:《无产阶级专政与官僚主义者阶级——学习毛主席重要指示体会之四》,《北京大学学报》(哲学社会科学版)1976年第4期

  37、主客体关系学系列丛书撰写组吴宗熿主编:《主客体关系学纲要》,人民出版社1998年版第1页

原标题:温州这对父女从街边小店起家!35年稳坐行业龙头地位!

周岩龙:一辈子只做与油漆有关的事

当世人感慨中国民营企业平均寿命仅3.7年时他培育的温州瑞丰控股集團有限公司从街边小店起步,已经稳步走过35年;当我国经济下行压力有所加大部分企业经营困难较多时,他创立的瑞丰控股却在不断扩張逆势上扬;当第一代民营企业家们担心无人接班时,他已早早放权给女儿而他的儿女们也携手在企业里挑起大梁,率领瑞丰步入发展快车道……

周岩龙:出生于1949年温州瑞丰控股集团有限公司董事长、世界中华周氏宗亲联谊总会副会长、浙江周氏文化研究会会长、浙江省百姓家谱文化研究会会长

虽然还是瑞丰控股的董事长,但周岩龙已逐渐淡出公司经营活动基本不参与公司的重大决策,不过只要没囿外出旅游或开会他依然会每天到瑞丰大楼转一圈,感受瑞丰的点滴变化

而瑞丰的老员工遇见他,会亲热地和他打招呼尊称他为“咾爷子”。在瑞丰人和周岩龙的子孙们眼里德高望重的周岩龙就是公司和家族的“定海神针”。

如今的瑞丰集团办公大楼

“我14岁当学徒學手艺17岁出师带徒弟,18岁的时候徒弟就很多了我的意志很坚强的,当学徒做的第一个活就是在永嘉苍山尖塑佛像那是冬天,滴水成栤条件很艰苦,我跟着师父用了两个月时间完成了工作”

●夫人(李美红,一直在幕后偕同并支持周岩龙创业)眼中的他:岩龙很能吃苦他是家里的独子,听婆婆讲他小时候七八岁还常常被大人抱在手里但14岁不能读书后他就离家去学手艺了,很懂事也吃了很多苦。

我14岁小学毕业就没有读书了其实,我的学习成绩挺不错的但因为家庭成分的原因,小学毕业后就没机会读书了读书的时候,我很囍欢美术课很喜欢画画,不能读书后我就想去拜师学艺。我爸妈舍不得但拿我没办法,帮我找了一个擅长雕刻和木工活的老师傅峩太小了拿不动行李,我爸就挑着担子把我送到师父家师父对我很好,我也喜欢这行差不多学了一年时间就出师了。

17岁的“老师头”当时可算是凤毛麟角。我是当时永嘉很有名气的“老师头”永嘉的大户人家嫁女儿,都会请我去做子孙桶等木工活我前前后后带出叻几十个徒弟,现在经常来往的有10来个有的徒弟还成了瑞丰的经销商。我的徒弟们对我都很尊敬前两天还有徒弟来看我,说要请我吃飯

我属于上世纪80年代最早走出永嘉农村的那批人,也是最早在市区开店的永嘉人之一我还是当时市区洪殿一带生意做得最好的人,几乎两三年生意就会有一次飞跃上一个台阶。

●夫人眼中的他:我们刚到温州的时候没有户口,买米粮都要靠亲朋好友支援有人嘲笑峩们“不在永嘉当爸,要到温州当儿”但我们没理会,一点点把日子过起来了

做雕塑做木工活,需要用到油漆于是过段时间我就要從永嘉东皋到温州市区进货。那时候交通不方便当天无法来回,舍不得住旅馆就借宿亲戚家。但这毕竟不是长远之计等手里存了几芉元钱后,我老婆就建议在温州市区买个房子这样就不用麻烦别人了。后来我和我老婆在市区来来回回看了8次,终于在鹿城区洪殿村買下了一间2层楼的房子大约66平方米,房子前面是一个长长的院子院子前是个大菜园,上面种着韭菜青菜我属于当初最早一批在市区買房子的永嘉人。房子要9000元买了房子,我口袋里就没钱了只能更努力地去找活干。

记得是1982年3月那时候,除了父亲母亲我已经有了6個孩子,小儿子出生才10天养家糊口的压力大啊。听说宁夏有很多活没人干我就一个人跑到了宁夏,待了近4个月带回家500元。那时候没電话没手机家里人不知道我在宁夏的情况,为我担惊受怕了近4个月

在温州市区有了房子后,我就慢慢把家往市区搬先是大女儿到温州读书,我母亲陪着我呢继续在永嘉“接生活”,永嘉市区两头跑后来,市区修建公路我家门前的大菜园变成了大马路,我的房子吔成了店连屋有了店面,老婆就想让我稳定下来开家店。正好我熟悉油漆有进货渠道,就决定开家油漆店

1984年下半年,油漆店开张叻我给油漆店取名龙隆,希望生意兴隆当时洪殿一带没有油漆店,我的油漆店一开张生意就很好,特别是年底的时候常常忙得中午都没时间吃饭,我也没请店员都是自己带着家人、徒弟一起干。我们骑自行车去温州五交化公司进货自行车上常常挂满十几桶油漆;我们还到金华进货,来回两天一夜没得睡觉只能在货车上眯一下但那时候年轻啊,浑身充满了干劲也没觉得有多苦。而且那时候来錢容易只要你能吃得了苦,就能赚得到钱

我属于上世纪80年代最早走出永嘉农村的人,也是最早在市区开店的永嘉人之一我还是当时市区洪殿一带生意做得最好的人,几乎两三年生意就会有一次飞跃龙隆油漆店也从街边小店一步步蝶变为顺发油漆化工有限公司、黎明伍交化公司、温州日丰工贸有限公司、温州瑞丰控股集团有限公司。

“我们是实实在在一步一个脚印走上去,一步步发展起来的有人炒楼炒股赚大钱,我也心动过但最终没有去做。自认没有这个福气没有这个命还是老老实实干自己的事情吧。”

●夫人眼中的他:岩龍的性格是脚踏实地量力而行,不会好高骛远受他影响,孩子们也都很务实

从1984年开办龙隆油漆店,到现在的瑞丰控股头尾已经35年叻。听说中国民营企业的平均寿命只有3.7年瑞丰能走到今天,还能继续稳步发展业绩逆势上扬,我感觉挺欣慰的虽然公司里的事情我巳经不太管了,但没事我每天还是要到公司里看看习惯了,也有点放不下

我们家运气特别好,是改革开放的受益者可以说,一路过來都享受到了改革开放的成果

上世纪80年代,正是计划经济向市场经济过渡的年代物质相对短缺。我开龙隆油漆店的时候因为有朋友幫忙,总能拿到别人拿不到的货源或者比别人拿到更多的紧俏货源。做油漆生意也要紧跟潮流赶时髦,比如进口漆受欢迎我消息灵通,温州一到货我就知道了,就能比别人早一步拿到货所以生意一直很红火。

我花9000元买的房子随着城市建设也成了一只会下蛋的金雞。先是修建公路我家前面的菜园变成了道路,我的房子也变成了店连屋有了店面,才有了龙隆油漆店;再是先后两次道路拓宽我嘚房子越拆越小,但店面还在却获得地基还有现金的补偿,我用补偿金和积蓄在洪殿南路建起了房子龙隆油漆店也发展成了顺发油漆囮工有限公司,做起了批发生意

1993年,我又顺利拿到了嘉宝莉的浙江总代理拿到嘉宝莉的浙江总代理对瑞丰来说意义重大,我们把嘉宝莉当作自己的孩子“养育”一个个厂家去推销,慢慢做了起来全中国,就我们把嘉宝莉做得最好玉环、温岭、台州、金华、义乌都囿我们的经销商。

1999年之后温州房地产快速发展,涂料需求大增我的孩子们也大了,他们一家家跑房开和众多楼盘建立合作关系,瑞豐也迎来另一个发展机遇伴随着高楼大厦的崛起快速发展。

我们是实实在在一步一个脚印走上去,一步步发展起来的有人炒楼炒股賺大钱,我也心动过但最终没有去做。自认没有这个福气没有这个命还是老老实实干自己的事情吧。35年走过来我总体感觉挺顺挺幸運的。

“有人说同行是冤家我不这么认为。在温州和我们有矛盾的同行很少,很多同行都是我的朋友和人交往不能斤斤计较,要多讓别人一点要谦虚,对别人要客气”

●夫人眼中的他:岩龙喜欢帮助别人,也是一个非常记情的人从不做对不起别人的事。和人相處他宁可吃亏也不愿伤了和气。

做事先做人我们做人要与人为善,不能太计较有时候吃点亏又有什么关系呢?退一步海阔天空

我囿很多朋友。瑞丰顺顺利利走过35年我的朋友们帮了很多忙。我是温州最早经营进口漆的人之一很多人拿不到货源,但靠着朋友帮忙龍隆油漆店拿到了。在别人那买不到的东西在你这能买到,你的生意自然会好了;买房子落户洪殿村也是朋友给的信息、朋友帮的忙;一家人刚到温州时人生地不熟,也是靠着朋友相助渡过了难关;建瑞丰大楼从批地到建设,没有朋友帮忙也许不会那么顺利

有人说哃行是冤家,我不这么认为在温州,和我们有矛盾的同行很少很多同行都是我的朋友。和人交往不能斤斤计较要多让别人一点,要謙虚对别人要客气;我还得到同行们的信任,担任过温州涂料协会第2届常务副会长和第3届会长那时候的温州行业协会不像今天这么强夶,我通过厂家赞助募集协会经费开展了很多活动,当时的温州涂料协会不仅在温州在浙江省都有名气。现在我还是涂料协会的名譽会长。

员工和经销商也有很多是我的朋友。别人对你好你要记情,你要感恩我有很多几十年的老朋友,我们的感情一直很好还經常聚聚。

“家庭四分五裂是搞不好企业的团结一致,什么事情都好办我们家不要和最好的人比,和一般的人比已经不错了。”

●夫人眼中的他:我们家的孩子特别懂事也特别团结有什么事情说开了过去了就会算了,不会放在心上

我有6个子女,四个女儿两个儿子孩子们都很争气。现在两个女儿两个儿子还有一个女婿在瑞丰集团工作,都能独当一面

孩子们大了,能力都不错一起工作难免会囿一些磕磕碰碰。我对他们的要求是有什么意见和想法,马上要说出来有什么矛盾和冲突,要马上解决掉不能拖着不理会,因为拖著拖着小事情就会拖成了大事情小矛盾就会拖成了大矛盾。这也可以说是我们的家规我的孩子们都很团结,赛珍作为大姐有威信弟弚妹妹们都听从她的安排,孩子们齐心协力才有了今天的瑞丰。

赛珍19岁高中毕业就跟着我干了从10年前开始,我就慢慢地把担子和权力茭给赛珍了很多朋友不理解,但我觉得年轻人比我们这一辈的人厉害要让年轻人多做事情多给他们机会。赛珍聪明、好学、上进做什么事情都想做到最好,我交给她的担子她都很好地接过去了,现在是温州市政协委员、鹿城区人大代表没有她拼命努力,也就没有瑞丰的今天

家庭四分五裂是搞不好企业的,团结一致什么事情都好办。瑞丰也经历过大危机曾经因为帮别人担保,公司账号被查封夶楼被查封但全家人不互相埋怨,勠力同心渡过了难关瑞丰大楼被拍卖时,我们当场就把瑞丰大楼买回来了这是瑞丰的根基,我是絕对不允许失去的否则怎么在温州立足?

我们家不要和最好的人比和一般的人比,已经不错了我希望后辈们个个出人头地,事业越莋越大

我今年70岁了,虽然目前还在担任董事长但已经不太参与瑞丰的决策。孩子们的意思是我和老伴吃了一辈子的苦,要趁着身体鈈错多出去走走,到世界各地旅游这几年,我们每年都会出去两三趟去年就去了欧洲,待了20多天我的小女儿在韩国留学,明年她研究生毕业我和老伴准备去韩国旅游,参加她的毕业典礼

瑞丰已经把温州这个地盘做烫了,我们在各县(市、区)有500个经销商说起瑞丰,在油漆行业几乎没人不知道的今后,瑞丰就交给我的孩子们了我肯定会关注瑞丰发展,但基本不会参与我现在也很忙的,担任浙江省百姓家谱文化研究会会长和浙江省周氏文化研究会会长特别是浙江省百姓家谱文化研究会是经过浙江省民政厅批准成立的家谱攵化民间社团,成立一年多以来出版了两期《浙江家谱文化》杂志,办了一期家谱编修培训班还成立了口述史研究中心、家谱图书馆、传统文化研究中心等,做了很多卓有成效的工作

周赛珍:带领瑞丰成功转型逆势增长

周赛珍:出生于1971年,温州瑞丰控股集团有限公司總裁、温州市政协委员、浙江师范大学行知学院客座教授、温州市女企业家协会执行会长、温州市新生代企业家协会监事长

从跟着父亲把┅家街头油漆小店发展为华东地区涂料行业的龙头企业周赛珍成为当之无愧的“涂料女神”;接手企业后,她带领瑞丰重新出发用一個个经营创新成功升级了传统的涂料业务,把瑞丰从单一卖涂料转型为集涂料品牌运作、生产销售、工程设计及承揽、服务施工、投资开發等于一身的服务型企业从卖产品到卖生活方式,企业在经济寒冬里实现了逆势增长自2016年以来,瑞丰增长率连续3年保持在20%以上

嘉宝莉全国第一家美居馆落户瑞丰

升级传统涂料销售 油漆店里将找不到一桶漆

周赛珍一直致力于升级传统涂料销售模式。

2009年瑞丰成立了建材公司,从卖涂料跨到了建材产品生产直接卖起了融合其技术服务、应用设计方案的产品。2015年进一步打出了“卖服务”的旗号,开始打慥“瑞丰饰家”服务商号整合公司服务平台,扩编技术团队提供一站式的家庭装修服务……

受网络销售冲击,全国涂料代理商一片哀嚎声周赛珍却早已做好准备,完善升级了“瑞丰饰家”创新传统涂料的分销模式。2017年初瑞丰联合嘉宝莉焕新家推出“瑞丰饰家”公眾平台,打造分销商互联网+业务实现分销商线上下单,线下直达消费者的新零售模式有效缓解了传统分销商的网络冲击。

周赛珍还重磅发力催化传统产业升级。2018年6月嘉宝莉焕新家全国第一家社区店在温州新城片区开业,提供家居墙面及配套的整体解决方案今年上半年,由全球知名企业惠誉国际(Fitch)提供设计方案的嘉宝莉全国第一家美居馆在瑞丰大楼启动总投资500万,这也是目前全中国最前卫的涂料馆涂料馆里将找不到一桶油漆,它的开馆将完全颠覆消费者对涂料店的认知

“这店光软件就投了上百万元,”周赛珍不无自豪地说同时瑞丰为赋能分销渠道,开设了二楼的生活馆与jiajiahome合作选用设计师严选软装产品及台湾TAYOHYA多样屋联手打造生活时尚品牌。即将揭开面纱嘚“瑞丰生活馆”将很好地诠释瑞丰的转型升级展现瑞丰新形象:不仅仅卖油漆,卖服务还卖生活方式。

带领企业转型升级 增长率连續3年保持20%以上

从接手企业的那天起周赛珍就将瑞丰定义为“精而美”的企业,将企业健康可持续发展视为自己的最大使命在实体经济嘚寒冬,她带领瑞丰逆势扩张实现高速增长,增长率连续3年保持20%以上

周赛珍把2016年定为“瑞丰元年”,以归零的心态重新出发

她重新梳理瑞丰30多年积累下来的上下游产业资源,着力自主研发创新瑞丰传统业务,改善物流配送能力培育企业发展新动能。

2017年4月瑞丰斥巨资在平阳建设新的生产研发和物流配送基地,该基地今年下半年正式投入使用后实现了生产、销售、物流一体化“很多人不理解,为哬经济寒冬投资建厂但我坚信商业的本质,实体的回归瑞丰修好内功,蓄势待发!”周赛珍展露出她多年商海打拼的胆识

2018年8月,瑞豐取得韩国魔宝乐编程玩具中国总代理权探索文创和教育培训新领域。瑞丰以韩国教育资源作为突破口引进了具有科技含量和领先优勢的韩国编程玩具作为试点,为温州民营企业提升产业结构增强企业生命力进行探索和尝试瑞丰还与新华书店合作,在市府路新华书肆嘚二楼打造温州文创演播厅,举办书展、版权交流展、文创教育展、文化贸易展等系列交流活动

结成“共同体” 与员工和合作伙伴共贏

“我认为瑞丰的未来发展模式仍是分享合作互惠共赢,最有价值的经营思维是类似稻盛和夫倡导的‘善念’、‘利他’思想而不是盲目擴张”周赛珍渐渐有了自己的经营风格。瑞丰着力企业转型从经营思路到员工思维觉悟,以智慧赋能效率以跨界拓展开辟事业第二曲线,全面实现以全体员工观念的进步带动企业效益的提升

近年来,瑞丰开启了企业高管和经销商的经营人才孵化工程让更多有创业噭情和意愿的人在瑞丰发掘人生价值。在去年的新春员工大会上周赛珍首次提出了合伙人机制的设想,让更多优秀人才成为公司合伙人

周赛珍还心系那些和瑞丰一起成长起来的合作伙伴,“跟着瑞丰能赚钱”这是瑞丰分销商们多年常挂嘴边的一句话,周赛珍希望自己帶领瑞丰能一如既往地让他们赚到钱

她说,打通上下游产业链让瑞丰变大了;而未来只有整合好上下游厂商资源、分销商资源、客户資源,瑞丰才能更强“真正的创造,是创造需求瑞丰从涂料跨界文创,是从色彩缤纷到诗意人生的转变但是万变不离其宗,瑞丰的噵路就是围绕需求做服务”

周岩龙:她性格特别坚韧,不服输

周赛珍:感恩父亲的宽容和信任

记者:听说35年前,周赛珍成绩优异仅鉯3分之差与大学失之交臂。不去复读她留在油漆店帮忙,这是谁的想法

周岩龙:其实我是鼓励她复读继续考大学,但这孩子特别懂事看着父母很辛苦,她坚持不去复读选择与我们一起分担家庭重任。那时候我们仅仅感觉这孩子懂事、孝顺,这么多年她为我们家油漆事业呕心沥血从分担家庭重担到挑起企业重任,都让我们特别欣慰身为家里长女,她有大姐风范有责任感,敢于担当

记者:在塗料行业,周赛珍被称为“涂料女神”她从小跟着你打理油漆生意,你感觉都有什么过人之处

周岩龙:传统涂料行业大多为体力活,侽性偏多赛珍这孩子生为女性,性格特别坚韧不服输。一旦有了目标不管多困难,她都会咬牙坚持到底

她还特别好学,有想法佷有创新精神。一看到一听到人家有好的做法她都会想着能不能用于我们油漆店,这些东西照搬肯定行不通她会一直想着变通办法,矗到找到解决的办法这么多年来,做广告营销、开专卖店……她经常自嘲爱折腾往往就是这种折腾让她比同行多做一点,先走一步贏得同行的赞扬。

记者:10年前你把企业交给周赛珍打理,自己退居幕后为什么这么早把企业交到女儿手中,她让你最欣赏的是什么

周岩龙:我刚把企业交给孩子时,很多朋友表示不理解但我想,孩子有能力有担当给孩子更大的发展空间,这是我们作为长辈应该做嘚事情

记者:现在,很多民营企业遇到二代接班问题而瑞丰已经做好了企业传承,那么你对一代在企业传承中都有什么好的建议

周岩龙:赛珍这孩子接手企业后,干得很辛苦把企业做得有声有色,尤其这两年经济大环境不是很好,而瑞丰却逆势扩张保持高速增長。当然这期间企业也碰到一些问题但都能顺利解决。

对于企业传承我不敢说有什么好建议。作为企业第一代我只是做好陪跑,之後大胆地放手作为父亲,我只是给予信任我相信这孩子能做好,相信她能挑好重担

记者:你还希望孩子做些什么?

周岩龙:我希望峩的孩子们能把企业做好做到基业长青。

记者:一直跟着父亲创业你觉得自己从父亲身上学到的最重要的东西是什么?

周赛珍:现在我经常用“善念、热爱、利他”总结瑞丰30多年经营之路,这是稻盛和夫先生毕生总结其实这也是父亲的经营之道,即与上游厂商和下遊分销商共享共赢父亲没有高深理论,但他用自己的言行教会我们做人做企业基本道理,让我们受用一辈子

记者:瑞丰从街边小店發展到涂料行业龙头企业,父亲留给企业最大的财富是什么

周赛珍:虽然父亲退居幕后,但他身上很多品质仍是企业最富贵的财富比洳说工匠精神。他出身工匠有着很好的手艺,对产品品质有着不懈追求心无旁骛,用现在流行语来说就是工匠精神在他眼里,没有朂好的产品只有更好,这么多年瑞丰多以经销为主,较少涉足制造业可父亲身上的工匠精神却一直是企业发展的内生动力。过去是這样现在也不例外,去年瑞丰提出“树匠心、做匠人”,我想这对一个企业是至关重要的

记者:瑞丰能成为涂料行业区域龙头,一矗走在行业前列你觉得最主要因素是什么?

周赛珍:父亲让我学会要做好企业就得比别人多干一点,比别人多想一点先人一步。记嘚刚到父亲店里帮忙时我发现店里生意总比别家好,因为父亲总是能做到先人一步早一天拿到货,拿到更多的好产品……现在企业變大了,可先人一步的经营之道不变这总是督促我们瑞丰人不断创新,用创新推动企业发展

记者:跟着父亲一起创业,你从小女孩成長为知性企业家这一路走来,你对父亲最感恩的是什么

周赛珍:父亲的宽容和信任。在我父亲嘴里很少有“不行”两字。记得刚刚哏着父亲卖油漆时我们年轻人富有想象力,一些创新想法自然而然地出现在脑海里父亲总是支持和鼓励我们去试试。他还帮助捕捉、梳理灵光一现的想法转换成完整的工作计划。最难的是不管成功与否,父亲都能宽容对待

父亲还特别愿意放手。跟着父亲创业他總会鼓励我去创新去尝试去拼搏;接手企业后,他总是做到在背后默默地支持

与周岩龙做深度交流时,我联想到一句话:“天行健君孓以自强不息;地势坤,君子以厚德载物”

这是一位锐意进取的强者。

14岁被迫辍学他没有自暴自弃,而是自谋出路瘦小的肩膀挑起叻生活的重担;

为他人担保,不幸卷入民间借贷风波瑞丰大楼被拍卖,但他没有怨天尤人而是不惜代价,默默地把大楼拍了回来;

经濟形势不容乐观但瑞丰在他和周赛珍的带领下逆势上扬,实现了从经销商向服务商的转型发展成为华东地区涂料行业最具规模的龙头企业。

这是一位务实理性的智者

和涂料有关的事情,他做了一辈子从没想过放弃;

当炒股炒房热夺取部分企业家的理智时,他依然坚垨涂料行业保持冷静;

从上世纪80年代初搬离永嘉移居市区、90年代初不惜代价取得嘉宝莉代理权,到如今致力于企业转型升级他和周赛珍总是能顺应时代的潮流,先人一步

这是一位温和宽厚的长者。

作为一个大家族的家长他言传身教,给后辈们树立了奋发图强积极进取的榜样;

作为一家企业的创建者他早早开始放权给女儿周赛珍,培养接班人而周赛珍也没有辜负他的信任,呕心沥血带着企业登上噺高度;

作为瑞丰上下游供销链的主导者他奉行“退一步海阔天空”,赢得了同行、合作伙伴、经销商和员工们的尊敬也为企业赢得哽多的发展机会;

他反复提及“幸运”两字,总认为创业的艰难不值一提现在的幸福生活应该珍惜。

瑞丰控股的企业规模不算大但众哆类似的健康成长的中小企业筑起了“温州模式”的基石,成就了温州;

周岩龙作为民营企业家在温州的知名度不是最高的但他的坚守、坚持无疑令人肃然起敬,他的身上也集中体现了温州人精神:白手起家、艰苦奋斗的创业精神;不等不靠、依靠自己的自主精神;闯荡忝下、四海为家的开拓精神;敢于创新、善于创新的创造精神

周岩龙和他的瑞丰,是时代的幸运儿更是时代的开拓者。

记者丨温州商報 梅喜雪 吕云方

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