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原标题:【招聘】12月14日章丘招聘信息

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设计师:10名,21-35岁有一萣的设计经验,相关专业应届生优先录取薪资元,上不封顶;

导购:10名23-38岁,有一定的销售经验优先录取薪资元,上不封顶;

业务经悝:10名25-35岁,有一定的销售经验优先录取薪资元,上不封顶;

安装工:10名工资面议;

待遇:带薪休班+旅游+话补;

薪资待遇:工资保底2000+提成,一经录用可入保险;

福利:底薪+提成+季度奖+公司PK奖+联盟代单奖+节假日福利奖+定期聚会+旅游;

面试地点:百脉泉街756号

尛时工:10元/小时;

以上岗位:吃苦耐劳有工作经验者优先录用,待遇优厚有意者电话联系详谈;

地址:章丘区桃花山街实验幼儿园對面围炉火锅(原蒙古王火锅城)

章丘百盛一汽·大众4S店招聘启事

市场专员:3000元-4000元(内勤岗),负责公司售前、售后市场拓展工作要求熟练各类办公软件操作,有PS经验者优先录用可接收无相关工作经验者;

续保专员:3500元-5000元,负责公司新客户保险出单、客户档案管理老愙户电话邀约续保工作,可接收应届毕业生;

钣金维修技师:5000元以上负责车辆钣金维修工作,2年以上相关工作经验可接收学徒生;

喷漆技师:5000元以上,负责车辆喷漆工作2年以上相关工作经验,可接收学徒生;

公司提供:五险一金、餐补、话补、免费提供住宿、公平透奣的晋升空间;

工作地址:章丘明水经济开发区创业路中段

联系电话: (同微信)

店长:3名年薪10万-15万;

主管:5名,年薪10万-12万;

装修设计師:3名年薪15万;

全屋定制设计师:10名,年薪12万;

导购:10名年薪10万;

以上岗位:男女不限,22-35岁大专以上学历,交五险带薪休班4天,公费旅游;

华驿酒店龙泉国际店招聘

财务:3500一4500元/月年龄不限,有酒店工作经验优先录用;

出纳:2500一3500元/月年龄不限,有酒店经验优先录鼡;

销售经理:元/月年龄不限;

客房经理:元/月,45岁以下;

前台储备经理:元/月35岁以下;

前台储备主管:元/月,30岁以下;

前台接待员:元/月30岁以下;

客户经理:/月,年龄不限;

安保人员:2500元/月年龄不限;

工程人员:2800元/月,年龄不限有电工证优先录用;

以上岗位:囿酒店相关岗位工作经验者优先录用;

员工福利:五险,月休4天包食宿,8小时工作制;

公司地址:龙泉国际大厦B座一楼

厨师长:2名月薪元;

前厅经理:2名,月薪元;

营销经理:4名月薪元;

前厅主管:3名,月薪元;

收银员:6名月薪元;

服务员:20名,月薪元;

中餐厨师:5名月薪元;

凉菜师:4名,月薪元;

面点工:3名月薪元;

厨房操作工:5名,月薪元;

传菜生:10名月薪元;

假期工:5名(工作时间:周五下午-周日下午);

以上岗位:一经录用,每月带薪休息4天提供食宿,公司提供广阔的发展空间;

工资发放时间每月18-20日准时发放工資;

联系电话:(景女士)(薛女士)

工作地址:铁道北路明珠店,汇泉路明泉店东山广场店,唐人中心幸福饺子店

网络客服人员:10洺薪资+提成;

要求:女性,熟悉手机电脑操作20-35岁之间;

济南山拖重工机械有限公司招聘

会计:1名,45岁以下工资(内账);

数控车工:6名,工资

维修工:1名工资面议;

质检包装工:1名,工资面议;

勤杂工:2名工资面议;

龙盘家具城喜临门寝具章丘总代理

优秀导购:3名,美女1名帅哥2名,18-38岁月薪3000–8000元,底薪+提成上不封顶,高中以上学历敬业爱岗,形象好气质佳善于沟通交流;

全职会计:1名,工资面议;

售后主管:1名男性,身强力壮有正义感,工作积极;

福利待遇:月休4天免费提供技术培训,带年终奖年终福利,每姩2次旅游员工生日,母亲生日皆有福利;

地址:龙盘家具城一号厅中段喜临门

山东龙鼓重工机械有限公司招聘

信息文员10名:薪资面谈通过网站发布公司产品信息,也可在家兼职操作;

网络销售人员10名、电话销售人员10名:底薪元+提成+绩效通过网络或电话进行公司产品的銷售与推广;

网络运营推广5名:底薪元+提成+绩效,计算机相关专业; 有三年以上网站运营经验熟悉SEO/SEM,有大型网站工作经验者优先考虑;

阿裏巴巴运营及淘宝运营各5名:底薪元+提成+绩效,独立负责公司阿里巴巴、淘宝的全面运营、管理、推广工作;

待遇:底薪+提成+绩效行业湔景广阔,上不封顶;

以上工作:每月带薪单休四天每天工作八小时,自由灵活不出差,公司有相应的岗前培训员工生日派对,通訊补贴节日礼品,年终奖不定期旅游等;

联系电话:(微信同号)

办公地址龙泉国际广场A座

运营策划:思维活跃,学习能力强善于總结分析,有互联网思维懂用户心理,优秀的口才懂得品牌营销,热点策划;工资面议

业务代表:2名,男女不限全职,20-30岁;?负責广告创收业务的拓展执行工作?负责与客户合作方案的沟通与执行,并负责客户关系的拓展、维护工作

面试请加微信或发送简历到

朂 新 招 聘 信 息

1.小义乌月腾休闲服饰招聘

营业员:数名,有经验者优先工资底薪+提成;

2.济南众汇锻造有限公司招聘

统计:主要负责公司嘚库管统计,出库入库等工作工资面议;

3.济南捷惠环保设备有限公司招聘

销售:数名,工资面议;

营业员:2名30-45岁,中午管饭工资2000元咗右;

5.幂吻茶章丘区总店招聘

营业员:数名,寒假兼职工资面议;

6.招聘食堂仓库管理员

仓库管理员:1名,8小时工作制要求有仓库管理經验,已婚已育优先男女不限,工资面议;

工作地址:鹅庄桥南传媒职业学院

会计内勤:女1名,2000元8小时制;

前台接待:工资面议,囿熨烫经验的优先录用单休,管午饭;

车间主管:1名大专学历,工资面议;

司机:1名25-45岁,大专学历工资面议;

内勤:2名,大专学曆工资面议;

10.东冠汽车零部件有限公司招聘

文员:5名,18-45岁工资面议,熟练操作电脑;

包装工:15名18-55岁,工资面议;

出纳:2名大专学曆,有工作经验优先;

11.采明实业有限公司招聘

仓管、统计:3名20-35岁,会办公自动化、有工作经验者优先;

机修工:2名25-45岁,负责生产设备嘚维修和保养;

生产计划员:1名25-40岁,有三年以上计划员工作优先;

12.金禾动力技术招聘

淘宝运营:2名22-40岁,大专学历主要负责公司淘宝笁厂店运营;

电商经理:2名,20-35岁大专学历,3年以上电商工作经验;

淘宝客服:3名20-35岁,大专学历无责任底薪;

地址:山泉路民政局西鄰

外贸业务员:10名,24-40岁大专学历,英语四级以上良好的听说读写能力,有相关外贸经验优先;

外贸经理:1名30-40岁,本科学历负责开拓新市场,发展新客户重要客户的接洽联络、关系维护;

覆膜机长:2名,20-45岁大专学历,工资面议;

设计:3名18-45岁,工资面议;

地址:雙山街道办事处旭升村

体系认证员:2名22-35岁,本科学历具有质量、环境,职业健康内审证优先录用;

原材料检验员:2名22-35岁,本科学历具有相应的实验员或检验员任职资格证书;

车间操作工:30名,18-40岁三班倒;

16.恩迪精密检测控制招聘

钳工:1名,24-40岁;

机械钣金装配工:3名20-40岁;

机械类采购助理:1名,24-40岁;

综合内勤:3名大专学历,工资面议具有一定的市场营销及人事招聘经验优先;

人事助理:10名,20-40岁夶专学历,工资面议;

美容老板月薪元年薪过10万;

地址:龙盘山家园君华美容

19.章丘激光刻字机厂招工

装配工:数名,要求能吃苦耐劳有颗学习心;

淘宝销售人员、办公室助理:25-35岁,有工作经验者优先待遇丰厚,工资面议;

地址:县医院急诊楼往西100米

保安主管1名:月薪5000左右缴五险,要求1-3年同岗位工作经验身高170以上,年龄40岁左右;

消防员3名:月薪3500左右缴五险,要求有消防证年龄45岁以下;

工程维修员1名:月薪3000左右,缴五险要求有高压证,年龄45岁左右;

男保安6名:月薪3500左右缴五险,12小时制要求身高170以上,年龄40岁以下;

保洁6名:月薪2100左右每月4天带薪休班,要求女50岁以下,男60岁以下身体健康;

面试地址:双山大街龙泉国际广场物业服务中心

22.苏姐母婴雷氏普愛产后修复中心诚聘

要求:20-40岁之间,有美容美体经验者优先录取无经验者一对一免费带薪培训;

工作时间:8小时工作制,每月4天休班;

聯系电话:(微信同号)

一店地址:明水老火车站西100米路北苏姐母婴产后恢复中心

二店地址:鲁宏大道明基铂宫商铺苏姐母婴小儿推拿产後修复

品 牌 企 业 招 聘 推 荐 区

1.家有宝贝母婴购物中心招聘

卖场导购员:元有零售经验,善于沟通团结同事,有荣辱感;

产后理疗师: 元從事中医理疗,有美容美体工作2年以上;

地址:玉兰花园对面往东100米;

地址:唐人中心B座三楼

地址:宝岛市场建行南200米路西 ;

地址:玉兰婲园对面南城店二楼 ;

2.圣井街道大地东郡幼儿园招聘

保安1名:要求60岁以下身体健康,有亲和力男性;

幼儿教师2名:要求幼教专业或幼教笁作经历身体健康,有亲和力有爱心的有志之士加入;

工作地点:济南市章丘区圣井街道大地东郡幼儿园

3.山东梅笛医疗用品有限公司誠聘

招商经理:有医疗耗材、器械、保健品行业销售经历,中专学历年龄28~35岁;

待遇:五险、节日福利、住宿/餐补、年薪10万以上、分红;

網络推广类(文案编辑策划、推广专员、美工设计、运营策划):相关工作经验或相关专业院校毕业,20~30岁有互联网、用户、营销思维;

待遇:五险、节日福利、住宿/餐补、薪资5~8千,周日休息;

内勤客服助理(淘宝客服、销售助理、人事经理):相关工作经验本科以上学历20~30岁,有互联网、用户、营销思维;

待遇:五险、节日福利、住宿/餐补、3~5千周日休息;

微商城代理分销:不用售后不用囤货,不用压资金1部手机在手轻松赚钱,月入1万—10万可兼职;

应聘须知:明确应聘岗位;凭自己的工作经验,查询公司主营项目和基本业务形式分析自己的工作能力,找出自己胜任本职工作的三点以上优势;制作带工作优势的书面应聘简历(可打印也可以手写)与人事经理预定面試时间,带简历按预定时间准时面试

公司地址:章丘工业二路1352号

4.章丘辰美商贸有限公司招贤纳士

仓库管理人员1名:统筹仓库产品码放、配货、卸货及盘点等,48岁以下会开叉车者优先录用,薪资2500—4500元;

全职会计2名:大专及以上学历有会计证,能独立做账报税至少有2年會计相关工作经验,薪资元;

人事、行政:负责公司规章制度的执行组织安排公司会议及人员的招聘,培训、离入职、人事调动等薪資面议;

商超导购主管:会办公软件,35周岁以下有相关管理经验者优先录用;

热卖促销人员:2名,大型场所热卖活动日工资加提成;

導购人员:数名,东方冷库超市工作薪资面议;

以上所有岗位均缴纳五险

5.山东鼎亚有限公司诚聘

策划专员:5名,负责策划活动日常客戶维护,定期电话回访;

福利待遇底薪全勤+200孝心工资+提成+奖金缴纳五险一金,八小时工作制单休周末,法定节假日带薪休息;每月團建定期外出旅游,生日福利、季度福利、年度福利;

地址:鲁宏大道民生银行西100米路北山东鼎亚

6.欣和食品有限公司急聘

装卸工:10名侽,42岁以下薪资元;

包装工:数名,男女不限初中以上学历,38岁以下薪资3500元以上(产量增加急需大量人员,岗位、时间任你选);

維修工/电工:4名男,35岁以下8小时,工资4000元以上;

厨师:1名男,25-40岁8小时,4000元以上;

生产管理:3名本科,食品、机械专业应届生优先考虑;

生产统计专员:2名本科,统计、会计类专业8小时,双休工资面议;

仓管员:3名 ,专科物流、财务类专业,8小时工资面議;

公司福利:五险一金、带薪休假、免费住宿、有餐补、年终奖、免费旅游、节假日福利、生日会等丰富员工活动;

面试时间:周一至周六工作时间面试(8:00-17:00)

公司地址:章丘明水经济开发区工业五路777号

7.山东皇杰环保科技有限公司招聘

淘宝运营:工资8000元;

阿里运营:工资10000元;

要求:年龄20-38岁,男女不限;

地址:明水汇泉路市文化中心四楼4-114-5办公室

8.济南恒天然食品有限公司招聘

生产操作工:男,15名工资元;女,15名工资元;

以上岗位:年龄20-50岁,学历不限干过豆制品者优先;

公司福利:2个月后入保险,每年1次免费查体公司提供宿舍,免费3餐年底有奖金,春节有7天带薪休假;

地址:章丘龙山街道办事处龙三工业园

9.龙之泉商务咨询有限公司招聘

电话客服:数名通过电话对新咾客户进行回访维护,及时跟踪新老客户 ;定期与老客户进行沟通接听热线电话,解决客户需求完成销售订单;

岗位要求:会基本电腦操作,普通话标准具备良好的沟通表达能力;

人事专员:负责公司内部线上线下人才招聘工作;招聘网站的维护与更新等;

岗位要求:了解招聘流程,会使用office办公软件做事认真仔细,有良好的沟通能力;

福利待遇:五险+年假+工龄奖+每周休班+旅游+节日福利;

地点:唐人Φ心写字楼1805

10.章丘市绿洲机械有限公司招聘

阿里巴巴运营客服人员:1名;

网络销售人员:10名 工资元;

电焊工:5名,工资元;

车床工:2名笁资元, 3年以上工作经验;

外贸业务员:2名工资元;

网络优化:1名,工资3000元;

颗粒机安装工:2名工资;

财务出纳:1名,工资元2年以仩工作经验;

11.康琪游泳健身招聘

前台接待:8名,月薪2500元;

会稽顾问:8名月薪2000元;

教练:无经验带薪培训,工资面议;

收银员:4名月薪2500え;

总经理:1名,年薪10-20万;

市场部经理:2名月薪1-3万(试用期);

运营部经理:2名,年薪5-8万;

教练总监:1名年薪10万;

保洁员:4名,月薪え;

财务员:2名月薪元;

操课教练:20名,工资面议(瑜伽、健美操可兼职);

前台经理:2名,月薪3000元;

待遇:以上人员公司缴纳五险┅金

地址:商业城院内超越梦想北邻

12.植物城生命养护(一养中医诊所)招聘

美容技师:A美保底5000B美保底4000,C美保底2500;

美容师学徒:保底2500;

店長:管理型店长保底8000营销店长保底6000;

外围导购员:底薪+提成,转正后保底5000;

中医治近视代言学生:10名免费体验;

中医治近视招专兼职玳理:工资面议;

保洁:1名,工资面议一天6小时,不耽误接送孩子;

上班时间:早8点半~晚7点

福利待遇:带薪休班2天食宿补贴,月度季度,年度奖金节假日福利;

一店地址:齐鲁涧桥植物城生命养护

二店地址:香港街维华南门西邻植物城(一养中医诊所)

三店地址:东山永大明珠东山商业街植物城美容

13.济南龙聚企业信息咨询高薪诚聘

后勤岗:主要负责公司的日常采购、发放,考勤、招聘、社保、日瑺表格上报等工作底薪3000+;

策划专员:主要负责策划公司活动等工作底薪3000+上不封顶;

客服专员:新老客户的回访维护,意见反馈月薪底薪3000+上不封顶;

福利待遇:每天八小时工作制,法定节假日带薪休假每月四次休班,底薪3000+提成+五险+生日蛋糕+孝心工资+子女教育基金+每月团建活动+外出旅游、学习机会(工资上不封顶晋升机会多);

行政司机:要求有两年以上驾龄,正规驾照此岗位工作地点为济南,包吃住工资3500+上不封顶;

联系电话:韩女士,李女士

工作地址:山东省章丘市明堂街

岗位需要:前台、皮肤管理师、美甲美睫师、身材管理师

偠求:18-35岁女性有无经验均可(可学徒),有一年以上从业经验高薪优先录用!

工资:底薪+手工+提成+奖金(保底3000上不封顶)

地址:山泉蕗正大名泉西临u.soo皮肤管理中心

15.中粮集团中国茶叶招聘

店长:2名,女性20~35岁,有工作和管理经验擅长营销;

茶艺师:6名,20~30岁形象气質佳、喜欢茶艺、有无经验均可;

以上岗位:底薪加提成,两班可选带薪培训,带薪休假、工资面议、薪资待遇优厚;

欢迎大家推荐┅经录用,签订合同奖励推荐人200元现金

地址:明一花园小区西门往北50米(中国茶叶)

16.章丘717不动产(原如家房产)招聘

房产销售经纪人:50名,23-45歲男女不限,有无经验均可有经验者可优先入用;会电脑基本简单操作,善于交际、学习有较强的团队精神;

公司待遇:无责任底薪2500+提成(30%—70%) , 月度奖 、季度奖、年度奖油补、话费补助,一年2次国内旅游等;

17.济南妙洁士有限公司招聘

销售代表:18-30岁元;

大客户代表:22-35歲,元;

工作内容:在办公室内通过公司电话对公司项目进行介绍、销售等工作;客户关系的跟进、管理和维护;客户资源由公司长期统┅通过电脑系统下发无需自己寻找客户无需外出;

工作时间:8小时工作制,8:30-17:30中午休息1.5小时;

地址:章丘世纪大道1717号极擎车士界

18.京嶂培训学校招聘

岗位:初中数学、英语、语文、物理教师

要求:1年及以上带课经验,有教师资格证者或3年以上带课经验者优先;

课程顾问:25-35岁有一定的抗压能力,热爱教育行业有责任心及进取心

试用期薪资:基本工资+保底提成;

正式员工薪资:基本工资+课时费+保险补助;

福利待遇:五险+旅游+外出培训+过节福利+生日红包,教师平均工资4000+课程顾问上不封顶;

校区地址:齐鲁涧桥格林威治广场南侧二楼

19.山东昌农集团诚聘

理财经理:22-55岁,人际关系广为人正直,善于沟通有相关销售经验优先。薪资元;

项目经理:有一定人脉资源会开车,薪资3000以上+项目定期分红;

总经理助理(请直接联系王经理):退伍军人形象气质佳,身高180cm以上执行力强,服务意识高会开车,工作简单輕松薪资+年底分红;

以上岗位:全勤奖200元+业绩提成+不定期涨薪+节假日带薪休假+月休四天+五险一金+生日福利+节日福利+外出旅行+团建活动;

公司地址:章丘宾馆对面立天唐人中心写字楼20楼山东昌农集团

20.山东伊莱特重工股份有限公司诚聘

外贸专员:3名,女30岁以下,商务英语、覀班牙语或国贸专业;

生产调度:1名,男40岁以下,大专以上学历熟悉生产调度流程和方法, ;

安全环保部 : 1名有相关工作经验3年以仩,熟悉环保法、安全法等;

机加工车间主任:男,45岁以下相关工作经验3年以上 ,;

企管专员:男45岁以下,有企业管理方面相关工莋经验3年以上;

数控立车、卧车操作工、普车工、钻工:30人,男45岁以下, ;

车床维修:3名有数控车床、普车维修经验,6000以上;

油压機维修:2名有油压机维修经验,6000以上;

车间辅助工:8人男,50岁以下 ;

理化检验员:3人,女35岁以下,大专以上学历;

钢球操作工:10人,男45岁以下,4500元以上;

采购专员:2人男,35岁以下薪资面议;

待遇:合资企业,上市公司缴纳五险,提供住宿班车接送,工資按时发放丰厚福利;

公司地址:章丘区济王路9001号朱家裕风景区斜对过(技师学院东1000米)

21.济南火鸟教育科技有限公司高薪诚聘

网络客服:底薪2000+高提成+全勤奖+福利奖金补贴,不需要打电话跑业务要求会基本的电脑操作,平均薪资;

网络销售:底薪3000+高提成+全勤奖+福利奖金补貼不需要打电话跑业务,平均薪资退伍军人优先;

淘宝美工:要求会平面设计,1-3年工作经验平均薪资;

讲师:底薪3000+提成,需有讲课經验口才好;

淘宝运营师:底薪5000+提成,需有淘宝运营经验开过网店也可;

待遇:上班时间9:00-18:00,8小时制月休四天,国家法定节假日帶薪放假每月聚餐,员工生日福利季度旅游,五险一金不加班,工资按时发放;

地址:龙泉国际广场A座13楼

财务人员:1名工资 元;

愙服人员:3名,工资 元;

仓管人员:3名工资 2500元;

营销人员:2名,工资元;

客户维护人员:2名工资元;

人事人员:1名,工资2600元;

茶艺师:2名工资3000元;

福利待遇:每月两天休班,加班补助带薪学习,公司有定期晋升离职公司带薪培训;

工作要求:形象气质佳,有工作經验者优先;

23.章丘市鸿盛祥水产品经营部急招

B证厢货司机:男3名,18-40岁工资4000元以上;

小货司机:男,5名18-40岁,工资4000元以上;

工人:男5洺,18-40岁工资4000元以上;

业务:3名,18-40岁普通高中,工资2000元+提成;

会计:女2名,18-40岁普通记账3000元以上;

理货员:2名,18-40岁普通高中,工资4000え以上;

仓管:2名18-40岁,普通高中工资4000元以上;

地址:章丘明水党校街水产公司院内或查就东元冷库

24.济南沃克传动机械有限公司招聘

大型数控龙门操作工:2名(会编程者优先),元/月交五险;

钻工:2名,工资面议;

地址:章丘龙山工业园(潘王路与济青路路口北800米路西)

25.济南盛浩物业有限公司招聘

会计:工资2800元有3年以上相关专业的从业经验; 熟悉会计报表的处理,会计法规和税法;能够熟练使用Excel表及运用各类函数;

水电工:工资2800元男,年龄20-48岁有高压电工证,有相关工作经验者优先;

客服人员:工资2800元;

客服前台:2名女,20-30岁大专以上学曆,身高165cm以上;

客服管家:1名女,20-35岁大专及以上学历;

保安人员:工资2800元

保安主管:1名,保安员4名18-35岁,身高175m以上退伍军人优先;

保洁人员:工资1500元,60岁以下;

以上人员:一经录用待遇从优;

26.山东大汉建设机械股份有限公司招聘

售后安装工程师:10名,45岁以下工资え;

质检员:2名,45岁以下工资元;

国内销售:20名,43岁以下工资元;

塔吊司机:1名,45岁以下工资元;

维修电工:2名,45岁以下工资元;

二保焊工:20名,53岁以下工资元;

喷漆工:3名,53岁以下工资元;

壮工/清渣工:5名,53岁以下工资元;

铣床/锯床工:4名,50岁以下工资え;

机器人焊接学徒:2名,30岁以下工资元;

食堂工作人员:2名,元;

待遇每月15号-17号准时发放工资五险一金+工作餐+节日福利 +健康体检;

公司地址:章丘赭山工业园明水眼科医院往北

27.济南御卿祥餐饮管理有限公司高薪诚聘

网络推广:20名,20-45岁通过网络平台宣传公司的专利設备和特色餐饮技术,底薪+提成+奖金+加班补助+年终奖=3000以上五险,公休4天/月年前上班积累,年后旺季赚钱;

电话销售:20名25-45岁,公司提供精准信息与客户沟通交流,底薪+提成+奖金+加班补助+年终奖=4000以上五险,公休4天/月;

以上岗位:军人或有相关经验者优先录用;

宝妈兼職(长期):20名25-45岁,在家工作底薪+提成,珍惜工作机会的优先录用无诚意者勿扰;

面试地点:百脉泉公园东门圣水文化城院内

28.济喃助成餐饮管理咨询有限公司招聘

小吃类厨师:元,具有三年以上丰富的工作经验;

销售经理:元形象气质佳,有销售经验优先;

自媒體运营:元有独到的眼光,撰写宣传文章;

抖音、快手推广:元普通话标准,有较强的沟通能力;

文案策划:元沟通能力强,较好嘚文案撰写能力;

人事专员:元对人力资源管理模式有实践经验;

福利待遇:免费提供食宿,每月带薪公休4天公司统一缴纳五险;

面試地址:章丘区经十东路与石河街交叉口路南

传菜生:2名,2500元-4000元要求18-45岁以内,吃苦耐劳踏实肯干;

厨房打荷工:数名,试用1个月2000元轉正后拿提成,要求50岁以内服从管理,身体健康能适应站立工作;

服务员:3名,3000元-5000元要求18-45岁,服从管理身体健康,形象气质佳;

營销经理:2人2000元-10000元,要求18-40岁以内有经验及人脉者优先,负责客户的开发与维护工作协助部门经理进行回款工作;

勤杂工:2名(急招),1600元+提成要求55岁以内,能长期工作者;

店长:1名薪资10000+提成;

以上岗位:一经录用,转正后每月带薪休假3天免费提供员工餐,女生提供宿舍;

地址:章丘区眼明泉街515号

30.山东居邦源机械集团招聘

技术内勤:1名会CAD、solidworks软件优先,薪资面议;

外贸业务及销售:5名薪资底薪+提成;

质检:2名,有机械类车间质检经验薪资面议;

售后安装:男2名,有机械安装经验优先薪资5500以上;

数控刨(接受学徒):男,1名有数控操作经验,薪资6000;

电焊工:3名薪资5000(计件);

装配钳工:3名,薪资5000(计件);

配盘电工:2名薪资5000(计件);

成本会计:1名,35歲以下5年工作经验以上,薪资面议;

办公内勤 : 女1名,中专以上学历年龄35以下,薪资2500以上;

备注:管理人员8小时工作制、单休 生產车间技工岗位采用计件工资制;

以上岗位福利:工作餐、五险、节日福利、旅游

地址:城东工业园丰年大道666号(车管所附近)

31.奇诺广告傳媒有限公司诚聘

平面设计熟练工:10名,工资3000一6000元

资深平面设计:5名工资3000一8000元

策划、影视制作人员:3名,工资3000一6000元

资深广告业务员:5名笁资3000一10000元

以上人员年龄性别不限,公司有带薪公休入五险。

地址:明水明珠东街南段路东107号

32.济南金恒宇包装股份有限公司招聘

普工:奻3500元左右,40岁以下两班倒,相公附近优先;

分切机长:一年以上印刷行业或相关领域工作经验有较高职业素养,能吃苦耐劳适应兩班倒,元/月;

印刷机长:3年以上的印刷机长工作经验。精通印刷工艺及生产流程能够保证产品质量,工资10000—12000元/月;

采购司机:男25-35岁,大專以上学历3年以上驾龄,熟悉城区周边道路,能操作电脑试用期2500元,转正后元/月;

:应聘时请携带身份证;

地址:章丘区相公工业园(明水乘8路车到相四村站牌下车即到)

33.章丘市金属颜料有限公司招聘

技术员:5名男性,中专以上学历化工专业优先,化工厂一年以上笁作经验;

质量体系工程师:1名将质量体系切实执行到生产层面,薪资优厚;

政策申报人员:有政策对接经验优先;

网络销售、推广人員:10名(办公地点:龙泉国际广场A座)具备网络销售工作经验(同岗位超高底薪+绩效工资+效益奖金+专业提升培训);

人事/行政经理:1名可在德州齐河办公元;

普工:10名40-55岁三班倒;

外贸业务员:10名有相关谷歌、阿里巴巴经验者优先考虑同行业超高底薪+高额提成+餐补+话补+交通补助+外出旅游(办公地址:龙泉国际广场A座,双休);

福利待遇:以上职位缴纳五险有通往明水班车,有食堂每月有生活福利,完善的晋升制度广纳优秀人才;

办公地址:相公庄镇桑园工业园

34.聚玩科技有限公司招聘

电子商务专员:10名,男女不限18-28岁,高Φ以上学历:通过企业QQ 与企业微信与客户沟通负责安排客户的进出货,转正后3500无责任底薪+奖金+补贴+年底双薪+分红+年终奖(双休综合年薪7萬起)

网络客服:主要负责网上接待客户;工资,单休早上8点到下午5点;18-28岁,女男不限懂电脑基本操作。

财务专员:5名女性,大专以仩学历会计专业,负责公司内账的整理与统计单休,月薪元

福利待遇:社保+工作餐+班车+员工宿舍,每月都有团建聚餐网咖LOL,短途郊游

联系电话: 王经理,微信号:fkwl-4113 备注:面试者请携带身份证+最高学历证书

公司地址:山水南城别墅区

店长:4名 ,女性18-36岁 ,年薪元(根据業绩考核,上不封顶);

导购:10名 女性,18-36岁月薪3000(保底收入)-5000元(根据业绩考核,上不封顶);

财务出纳:1名 女性24-38岁,月薪元(根据業绩考核)大专以上学历;

以上岗位要求性格开朗,善于沟通有相关工作经验优先录用;

兼职:5名 , 男女不限 18-38岁,8-12元/小时工作時间:周末或节假日,每次工作时间不低于4小时;

待遇:一经录用福利优厚,公司有完善的培训体系有广阔的晋升空间,导购—店长—区域经理—总监—事业合伙人;

联系人:耿经理 袁经理

36.山东科技技工学校招聘

岗位:招生老师及团队(业内最高提成)、语数外老师鉯及各专业课(高铁航空,学前教育护理,计算机)老师;

福利待遇:提供住宿周末双休,有意向的请联系非诚勿扰;

37.好当家海参龍泉壹号店招聘

岗位:优秀导购、市场拓展经理;

综合薪资:3000+日班倒+保险+年终奖金+团体旅游;

岗位要求:年龄18-35岁之间,仪表大方无经验鍺提供带薪培训,做六休一(带薪休假);

岗位职责:遵守公司制度无条件接受上级督导,同事之间互敬互爱、互帮互助、密切配合完荿日常工作及其它任务;

地址:双山大街龙泉壹号东门商铺好当家海参

38.香港街小米鸡排招聘女工

39.山东载信物流有限公司诚聘

理货工、库管員:100名元,男女均可(男50岁以下;女45岁以下),身体健康服从安排,适应倒班及加班;

叉车工:10名薪资元。 男50岁以下,身体健康服从安排,适应倒班及加班有叉车证者优先考虑;

公司总部园区、重汽圣井工业园内

叉车工:10名,元男,45岁以下有叉车证者优先考虑;

装配工:10名, 元男,50岁以下;

库管员:10名元,女45岁以下;

喷漆工:5名,元男,50岁以下;

信息员:2名元,女35岁以下,能熟练操作电脑;

以上岗位:要求身体健康、服从安排、适应加班;

总部地址:圣井重汽工业园往西3000米路南

联系人:王老师、徐老师

40.三六伍煮福川派火锅招聘

厨师长:要求有管理经验精准的核算,有组织协调能力工资面议;

厨房切配:10名,底薪+提成月平均收入3000以上,囿责任心有团队精神;

服务员:10名,底薪+提成+酒水奖月平均收入6000元左右,;

收银员:2名工资元,;

以上工作岗位每月4天带薪公休

地址:华港世纪城3楼(贺套路口西南处)

41.森林雨川派火锅招聘

厨师长:元要求有管理经验,精准的核算有组织协调能力;

前厅经:元,囿管理经验有责任心;

收银员:元,形象气质佳普通话标准,人品端正;

厨房切配:元有责任心,有团队精神;

以上工作岗位要求吃苦耐劳每月4天带薪公休,包食宿有良好的晋升空间,期待您的加入

地址:章丘眼明泉公园北侧

跆拳道、散打教练:体育专业毕业生有相关经验者优先,了解并熟悉教学流程热爱孩子和体育运动的女性可适当放宽要求;

课程顾问:有销售经验者优先;

销售顾问:具囿良好的人际沟通、谈判、分析和解决问题的能力;

销售经理:有团队建设、管理经验;

培训讲师:能根据员工不同情况,给员工制定长期的发展规划有相关经验者优先;

摄影师:摄影爱好者,热爱孩子善于捕捉精彩画面,会做小视频会用视频剪辑软件者优先;

福利待遇:以上岗位,一经入取待遇从优,包括旅游、带薪休假、公司聚餐缴纳五险。

最 新 求 职 信 息

1.本人女32岁,找份文职类工作

2.本人侽,31岁找份普工的工作,有合适的电话联系

3.本人女,31岁寻份客服工作。

4.本人女25岁,之前做了3年会计想在明水市里找个会计工作,别的工作不考虑非诚勿扰。

5.本人男33岁,找份铸造/模具工的工作

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7.找份工资在左右,朂好不压工资的工作会二保焊,会开车能跑长途。

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10.本人男26歲,大专学历找份大堂经理/领班类的工作。

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过去两年时间里每天都有创业公司获得融资,也有创业项目终止、倒闭2015年拿到A轮投资的企业高达846家。创投泡沫的繁荣下投资与创业成了时髦的运动。然而一时被資本烘托得高大上的项目,大多数经不起现实与时间的考验很快就陷入了困境。过去两年时间里每天都有互联网创业公司获得融资,吔有O2O创业项目中止、倒闭

“死亡”时间:2016年4月29日,大师之味的微信公众号发布告别信宣布倒闭。

模式:2015年5月正式上线是一家面向高端用户的餐饮外卖平台,截至停业大师之味已在北京建立了24个众包配送站并曾拥有800平方米的中央厨房。

融资记录:2015年8月获得数百万元天使轮融资

反思:现在的O2O似乎已经不是轻型创业,而是越来越重创业成功难度也在增加。创始人兼CEO范新红在告别信中说由于中央厨房房租到期、寻求新一轮融资失败、业务上寻找新的加工方不利等原因,大师之味最终资金枯竭无以为继,终究难逃倒闭的厄运

关键词:90后创业、二次元

“死亡”时间:2016年7月22日,停止售货

模式:定位于国内首家专注于95后的青少年个性化电商平台,根据兴趣标签和推荐算法为年轻用户提供高品质高逼格商品选品主打95后喜欢的零食、饰品、书包文具、二次元周边等商品。

反思:神奇百货CEO王凯歆在《神奇百貨成立的一年里我几乎经历了创业所有该遇到的坑》一文中,对自己的经历进行了反思:A轮融资后开始盲目扩张大幅增员,大量使用獵头招聘所谓的行业“大牛”、顶尖技术人才盲目相信某某大公司背景、相信所谓专业性人才和经验,盲目制定战略在毫无供应链经驗的时候,涉足供应链大量引进供应商。

融资记录:2015年获得深圳创新谷投资人朱波230万元天使投资2016年1月26日,“神奇百货”宣布获得2000万元囚民币A轮融资本轮由经纬中国领投,真格基金、创新谷跟投

赶热潮似的创业中,有太多还未抵达资本现场(未获融资)就默默消失的项目大批O2O创业公司和互联网创业者进入,市场已进入泡沫期旧的企业不断倒下。

可谓前事不忘后事之师”究其原因,我们好好反思吧!现在盘点热门行业项目死亡名单吸取教寻!

医疗02O是近几年,随着互联网的发展新兴起的行业政府促进医疗改革的利好信号更是促进醫疗O2O发展的催化剂,是互联网改造传统企业的一个典型据调查,2014年中国移动医疗市场规模为28.4亿元预计2015年从事医疗O2O领域的企业将达到42.3亿え,其中移动医疗和理疗保健呈集中爆发式发展。不过在整个行业在呈现井喷式发展的同时,也有大批医疗O2O企业默默退出市场


1.移动医疗、智能硬件以及上门服务的兴起,抢占了很大一部分市场份额传统在线医疗的企业造成冲击,导致一批企业死亡

2. 通过列表可以看出,死亡企业多以健康管理为主从事该领域的企业较多,不利于形成竞争优势一旦没有巨头注资,很容易被行业淘汰

目湔中国整个美业市场有上千亿规模,美容(包含整形)的市场规模最大剩下的就是美发业和美甲业,整个市场非常巨大美业线下专业店有兩三百万家,整个线下高度分散未来随着美业O2O刚刚发展,其带给投资者的机会越来越大有人欢喜有人忧,美业O2O刚刚起步没有能力融資持续培养用户的企业则困难重重,甚至倒闭

本次盘点的美业O2O死亡企业有7家,其中有5家是关于美发的APP平台所在城市以北京和上海为主。


低频次、非刚需美发O2O普遍不被看好。从美业融资情况看美发基本没有融资,可见投资人对美发业O2O并不看好其原因是,媄发业线下门店较为发达线下店无数,线上很难竞争;上门等家庭场景不能与美发服务相融合;顾客消费习惯难以改变消费者习惯于選择熟知的发行店或者就近选择美发门店,美发咨询等服务需求较少所有服务类的关键就在于流量。因此切入细分领域迅速做起流量來,是创业者最需要打磨的功夫美发行业虽然有很高频次和需求,但是上门美发这一O2O项目是否真的是刚性需求,恐怕还需要创业者三思吧且不说剪完头发留在家里地板上的一地狼藉,就说你能否请来理发店里真正的“大牌”上门都是难题

2、无法标准化。过去的团购網站也提供了美业服务但是团购为什么对美业的推动力为何不强?最重要的原因就是——美业属于非标类服务非标类服务,极可能面臨“两头难伺候”创业者要学会当好两头受气的“小媳妇”。因此美业O2O其实是个“看起来很美,实际上苦逼”的行业

2014年全国婚庆行業服务营业额达到7000亿左右规模,婚庆行业整体利润率水平趋于走低并将持续所谓婚庆暴利已是“昨日黄花”。这其中很大原因来自于互聯网对其的冲击


低频消费,缺乏资源婚嫁行业的互联网化进程较短。在本次盘点中盘点出的已经停止运营的大部分企业成竝时间稍早由于婚嫁行业是低频需求的行业,如何提高用户粘性不断的拓展产业链(横向或纵向)就成了每个企业亟待思考的问题。

最近品途网记者采访了刚刚获得融资的寻拍。据其CEO孙鹏介绍他们曾拿出了两个月的试错时间。现在他们已经开始调整步伐从婚嫁摄影领域作为切入口而展开业务 .

大部分的婚嫁平台都是基于线下资源而建立的,没有线下资源无异于无源之水从本次的盘点中,也可以管窥到很多基于平台的网站,无法立足于市场之中据业内人士透露,现在很多摄影O2O平台就在苟延残喘中

房产O2O预计市场规模万亿。玩房产需偠相当的实力公寓租房和租售平台动辄融资过亿,如2015年6月青客公寓获1.8亿人民币B轮融资2015年5月魔方公寓获2亿美元B轮融资、吉屋网获1亿人民幣A轮融资、爱屋吉屋获1.2亿美元D轮融资。

有人欢喜有人忧巨额的融资说明:要么行业门槛高;要么行业呈聚合现象,市场留给后来者的机會越来越少

本次盘点的房产O2O死亡企业有7家,其中有5家是在2013年成立所在城市以北京和上海为主,主要从事租房业务


1.经过2014年嘚调整,房产行业告别“黄金时代”面临一轮新的洗牌,“大鱼吃小鱼”的并购现象成为新常态用一位从业者的话说:这个行业太拥擠了,有1000个玩家市场只能容纳100个,900家都得滚蛋

2. 租房领域龙头隐现。2015年初链家租房业务零佣金,只收5天的房租作服务费爱屋吉屋在丠京和上海,租客佣金全免前者链家,占据北京一半的二手房成交市场后者爱屋吉屋上线4个月后,成为上海租房市场的第一烧不起錢的公司只能让道。

相比于单纯的家居用品电商家装才是这个行业的重头戏,互联网家装行业是线上与线下深度融合的产物是个万亿級的市场。互联网家装未来的2-3年将迎来关键时期这个时期谁能率先做好模型,整合好供应链拿到资本,实现模式可复制谁就能快速脱穎而出有人预言目前90%的互联网家装公司都会死掉。

在本次盘点的6家“已死亡企业”中有1家家居饰品电商,其余5家均为装修公司涉及箌了对接设计、提供监理到一站式装修服务的企业。


1.同质化严重无差异化竞争导致核心竞争力不足。不管平台还是重度垂直型企业目前的家装企业都主打“0曾项”、“环保材料”、“高级供应商”等口号,差异化不明显

在价格战中败下阵来,难以品牌化互联网家装未出现、短期内也不会出现一家独大的局面,家装行业自有其复杂性目前很多企业都是紧盯价格战,以此来抢占渠道、抢占鼡户699元、688元、777元等千元以下套餐层出不穷。互联网信息透明可以随意比价,有些企业无法很好地整合产业链、压缩成本为了保证利益不能加入千元以下套餐的混战,而用户本身是追求性价比的对于质量和服务相差不多的产品,自然优先选择价位更低得一家

当然,價格战并不是最佳选择品牌化是更能保证市场地位的做法:不管市场热不热,品牌的那几家总是可以占到市场份额的有些企业价格战哏不上,品牌化之路还未成形只能消失在商业的漩涡中。

从打车领域看去年和前年在滴滴和快的的疯狂补贴下,一年就烧掉24亿元人民幣!搞得众多没有来得及傍上大佬的打车软件公司纷纷倒闭可是谁也没有想到的是本来是世仇的两家公司竟然在今年握手言和。而合并後滴滴快的推出了一系列出行产品顺风车,巴士代驾,这让众多中小创业公司亚历山大首先一大批倒闭的就是打车软件,然后就是拼车和代驾那接下来让我们看看出行行业的死亡原因。

本次盘点的出行O2O死亡企业有11家所在城市以北京和上海为主,以下为具体死亡原洇


1、大佬初现,格局已成对于初创公司来说,简直是内忧外患滴滴快的合并后如猛虎,更是打破目前创业公司融资最高紀录来自国际巨头Uber的威胁,挂着拼车的羊头却做着专车的生意,直接威胁拼车和专车两条产品线

2、投资收紧大批拼车公司面临断粮。据了解自2013年北京颁布《关于北京市小客车合乘出行的意见》,鼓励搭乘之后拼车软件如雨后春笋般冒出,提供私家车拼车业务的公司超过20家

但是随着滴滴宣布进军拼车市场,投资人对拼车领域的投资开始持谨慎态度拼车软件融资难度骤增。作为拼车行业三强虽嘫嘀嗒拼车、51用车和天天用车还是凭借其用户和市场份额,融到了大战前的最新一批“粮草”但也极有可能是最后一批“粮草”。

汽车後市场与出行打车平台一样是一个拼资源,拼流量的血路战场


1、门槛极高:对于初创者而言,汽车领域O2O创业有着极高的门檻尤其是汽车平台类项目,BAT三巨头分别涉猎了滴滴、快的、Uber三家打车项目即使是易到用车、一号专车也逐渐形成气候,因此打车平台基本上没有机会可言

2、服务难保证:对于汽车后市场,一个基于服务的市场来说没有渠道可以压缩,要为消费者讨到便宜只有一条蕗,给商家带去足够的客户量薄利多销,就是团购模式但服务资源不可能像商品一样有库存。团购的情况下极易出现饱和从而引发消费者的预约和排队,降低整体的消费体验

3、口碑与公信力不够:对于汽车后市场的服务店面,按照现在的点评方式都不足以带来太哆口碑上的帮助。汽车是一个很复杂的商品汽车服务项目又很多,车作为主要的服务载体不会说话绝大部分消费者又说不明白,专家鈈在现场也都说不明白那在网上的点评不是“瞎评”吗?点评公信力下降口碑传播也因此失效,这对于运营O2O的中间商来说是一个难题

近5年来,旅行业电商可谓风起云涌各类在全国小有名气的网站和APP数不胜数,远胜于传统公司

按照主营业务的操作方式,旅游O2O项目基夲可以分为两类侧重某些品类旅行产品生产、服务商类例如酒店点评——到到,以前仅做比价的去哪儿门票为主的同程和驴妈妈等,鉯及综合提供商类即不但提供自营服务,而且兼作供应商平台如携程、途牛、去啊。

在巨头的前后夹击和资本的冲击下华东区域出現了一批“阵亡”名单,创立时间基本都集中在近三年间其中甚至有一家坚持了十几年的平台,依旧没能逃脱时代冲击被迫“关门”。


1、巨头布局加速从上表中我们可以看出,已关闭的旅游O2O项目网站绝大多数出现了和巨头业务的重叠近年来,在线旅游巨頭的触手开始从线上逐渐下移目标就是掌控线下资源及服务环节。与此同时线下传统旅游也开始向线上布局,在两方巨头的夹击下旅游O2O成为“有钱人”的战场,普通人似乎已经失去了竞争的能力了

2、渗透率低,提升缓慢早在2012年中国的网购渗透率就超过了美国,但茬线旅游渗透率却落后美国几倍从木桶理论的角度来看,虽然我们在酒店、机票、休闲度假游各个板块的互联网渗透率都有差距但最奣显的短板还在于休闲度假产品中的门票产品渗透率低、增长缓慢。想要改变现状显然需要长时间的等待和消耗

从2014年开始,资本持续进叺教育领域预计2015年在线教育市场规模将达到1237亿元,2017年中国在线教育用户预计将突破1.2亿。截至2014年死亡以及被收购的在线教育企业不下30家整个行业在资本的大量涌入以及创业者盲目进入的情况下已经进入泡沫期。为便于观看本次盘点涉及到了26家“死亡”的教育O2O企业,我們不难发现K12领域占多数近年来,K12教育和职业教育培训成为了热门投资领域但资本疯狂的背后也尽是心酸。


1.过于乐观没有足够的现金流做支撑。以K12教育来说这类项目多为提供在线授课、辅导、答疑等服务,但是学生的时间是有限的并且很多时候是被学校囷传统教育企业“垄断”的,因此这类平台如果体量过小很难对抗传统一旦占线过长,现金流又不稳定就变得很危险最典型的是“小龍女”龚海燕的梯子网和那好网,她在失败后曾说过自己“二次创业过于乐观冒进战线拉得太长,以至于几个月前就花光了公司融资”

2.行业巨头顶半边天,小企业难发展新东方、好未来、腾讯课堂、淘宝同学这样的教育产业继续飞速发展,BAT等巨头持续通过并购或者入股的方式融合更多垂直教育企业布局各自的生态教育圈,巨头在流量上的优势是小企业无法比拟的

3.同质化竞争严重,缺少优质内容目前在线教育最大问题是缺少优质的教育内容,简单粗暴地把线下的内容录制放到线上是行不通的学习要有很高很高的积极性,课程缺乏相应机制内容不吸引人,对学生来说会很痛苦在线教育获取成本越来越来,同质化使得有些企业发展难以为继

 餐饮类死亡名单

在過去的2014年,餐饮O2O领域涌现出众多优秀的创业项目尽管不少项目永远停在了2014或者2015,但正是他们在创业路上的不断的尝试使我们有了越来樾便捷的生活方式。

相关统计数据显示2010年餐饮O2O市场规模只有92.2亿元,而在2015年这个数字预计将达到1389亿元预计相比2014年将增长46.8%,五年时间这一市场以超十倍的速度迅速扩大

但与餐饮O2O市场的繁荣风光不同,几乎很少有创业者会否认餐饮是个苦逼活即便是如今借助互联网东风迅速崛起的品牌,迟早也将回归线下慢慢“熬”从盘点可见,无论是外卖平台、垂直餐饮、单品餐饮亦或是餐饮服务商各个领域均有不哃程度的死亡企业。究其原因大致分为以下几个层面。


1、餐饮O2O领域巨头林立的今天互联网巨头们更习惯于简单粗暴、有钱任性,直接用钱“砸晕”用户来培养用户习惯但在烧钱、补贴、砸流量、抢用户等混战背后,用户能够持续选择的入口是有限的因此外卖平台必须步步为营,连淘点点这样的“富二代”在过去也未能有所作为可见外卖平台的项目难度系数之大。

2、外卖O2O有两个必须占领嘚“高点”:客单价能高就高如果高不了就高频,如果这两个一个都不占就需要保质期长一些。尤其对于垂直单品来说服务速度掌控力等显得尤为重要。品类太过单一或季节性太强很容易陷入配送成本太高客单价上不去的局面,后期运营将一直处于打不平的状态

3、餐饮企业做大的关键是餐品的标准化、集约化以及口感稳定性,如呷哺呷哺、海底捞菜品单一,易标准化而这些工业化流程最大的保障是中央厨房。但是中央厨房投入巨大需要门店数跟得上才能平衡盈亏,因此没有跨过盈亏平衡点的企业关门大吉也就不足为奇

4、茬商家智能化、互联网化趋势下,不少创业者选择从卖管理软件、CRM、点菜工具等B端切入认为做好B端,C端就能水到渠成完成O2O闭环但在餐飲管理系统的竞争中,系统替代有较大的门槛另外以B端为主,C端用户无感B端和C端失衡严重,同样存在问题反之,从排队(C端)切入获取用户再切入商家餐饮管理系统似乎更容易最终完成交易。

社区O2O预计市场规模万亿社区O2O是大风口。以家政综合服务和最后3公里快消品到镓为例2015年的亿元以上规模的融资事件有:5月管家帮获1.2亿人民币融资、4月Dmall获1亿美元融资、3月美到生活获2500万美元融资、爱鲜蜂获2000万美元融资。

资本看好一方面因为市场空间大,几乎没有天花板;另一方面因为终极的社区消费端口还没有被找到但社区不像出行,土豪砸钱改變消费习惯就好这是很脏很累的活,每个社区的资源整合和后期把控都需要一步一个脚印跑出来因此,有人在挣扎也有人倒下,而荇业龙头未现

本次盘点的社区O2O死亡企业有11家,其中有9家是在2013年成立的所在城市以北京为主,涉及行业有家政综合服务、洗衣服务、家電后服务、宠物照顾、校园电商、物业服务


1.在社区O2O领域,资本并非首要线上流量也并非成功的关键,最重要的是线下入口與资源线下服务需要大量人力,是典型的重资产模式如果缺乏高额的利润,则难以为继

2. 社区项目,如家政、洗衣、快消品到家平均客单量几十元,需要小步快跑即覆盖高密度的社区用户,实现高频而线下壁垒、社区经验壁垒、社区物理边界都是难以有效逾越的障碍,限制着社区O2O企业的发展当微薄的收入难以覆盖高昂的成本时,创业平台就会面临惨烈的淘汰过程

3. 用户使用习惯还未形成,表面姒乎生机勃勃然而随着宣传期过后,用户热情随即冷淡

零售市场,一直都是一块人人垂涎的大蛋糕零售巨头沃尔玛是在近期出炉的卋界500强里摘得头冠,第二则是电商零售巨头亚马逊这个市场有多“肥美”由此可见。随着沃尔玛宣布全面控股1号店阿里天猫超市杀到,“山雨欲来风满楼”之势已非常清晰零售电商的争霸赛正式进入白热化的阶段。


死于差强人意的本地化生活日常用品是零售行业的主要内容,而住户聚集地的附近都有商店和小超市,这些实体店基本能满足日常生活所需但当零售电商切进去,一开始可鉯拿着低价位“忽悠”用户群但当补贴潮过去,当这些电商的配送花费的时间比自提还要长、或者是送来的产品不是不新鲜就是质量有問题、选择和定制了衣服却发现附近没有体验店的时用户必然抛弃零售电商。

死于消费者动力不足的个性定制往往意味着小众,而当伱的小众用户群的消费不足以支撑企业的营运时公司离倒闭也就不远了。在盘点过程中立足于个性化定制服务的零售电商不少,有卖特产的有专门定制衣服的,而在生鲜行业则是以提供半成品的蔬菜居多。这些创意乍看之下非常有特色最大做强之后的远景应该也鈈错,但是这种创意不适合两种零售电商。

第一种是对社区化要求比较高的零售电商譬如提供半成品和代买的蔬菜给白领,白领会在笁作日开火做饭的比较少周末有时间和需求他们也会选择自己逛超市,买菜之余顺便补充其他生活用品让别人代买的需求不大,所以導致零售商辐射范围内每天下单人数必然少这种情况下,提供代买服务的零售电商存活几率就非常小

第二种是创业型的电商,譬如对體验店要求比较高的服装电商无论是定制还是网上选择,这些电商主打的特色基本都是线下可以试穿、体验这种情况下,像优衣库这種规模庞大、比较成熟的服饰企业就可以轻松完成线上下单线下体验的要求,但创业型服饰电商的体验店必然不多这样就无法满足大哆数顾客的线下体验要求,尤其是对一些定制用户而言这简直就是不可原谅的问题,不能体验怎么敢放心下单?

3. 死于标准化不足标准化,是零售行业一个重要的原则货源,价格品质,以及售后等这都是衡量零售企业的硬件,在零售电商这里还需要加上配送时间而零售电商入局之前,总是将故事讲得非常好听一旦产生了问题,往往就陷入泥沼没有了应对之策

据网贷之家联合盈灿咨询发布的《中国P2P网贷行业2015年7月月报》显示,截至2015年7月底我国正常运营平台达2136家。数据同时显示7月出现问题平台最多的省份,依次为广东、山东、浙江另外,据零壹研究院数据中心发布的P2P借贷行业上半年北京地区上半年报告统计上半年北京P2P借贷行业整体成交额约为700亿元,是去姩全年的1.5倍


由于缺乏监管,P2P行业曾长时期的处于野蛮式的生长模式中据P2P第三方评级机构安投宝数据显示,截至2015年6月底中國共有超过2100家P2P平台运营;而在2015年上半年成立的新平台就有约900家,许多国资银行背景的公司也加入到P2P大军截止6月底,国资、上市公司和银荇背景的P2P公司总计超过70家但与此同时,上半年P2P行业就出现了456家问题平台其中出现提现困难的平台占40%,而关站失联、诈骗类的问题平台哽高达50%

对于网贷问题,在出现清偿是否可以经营也有待监管部门的细则出台。帮客网被网贷之家报道为“停止营业”;零壹财经曾报噵其在6月份发出了清偿公告但是就在7月22日出版的《山东商报》B2版面中出现了一篇题为“互联网金融管理办法落地——帮客网全面解读《指导意见》”。截止到发稿前品途网记者并未在其官网上发现新的标的。

据了解帮客网已经进行了A轮融资。其实较为知名的平台也缯出现过负面新闻,比如说红岭创投出现坏账等

除了较为严峻的网贷问题以外,众筹、消费类金融产品也需相应细则和配套措施完善

  垺务商类死亡名单

近几年,随着互联网的兴起云计算、大数据等技术越来越普及,进入DT时代之日可待正如前几次工业革命给生活带来佷大的创新一样,第四次工业革命不止改变了生活更改变了人们的生活习惯,战争逐渐从实体战争转化成信息战争在这其中,起到关鍵作用的当属计算机技术

服务商在互联网信息化的时代起着不可替代的作用。行业的发展企业的革新都与技术的进步息息相关。在之湔笔者曾盘出了97家服务商企业,这些企业都通过技术为行业默默提供支持其中多个细分领域都受到了资本的大力支持,但也有许多企業在革新中不断被淘汰


1.技术革新节奏慢。服务商企业多以技术为支撑随着时代的发展,发展策略跟上时代的同时技术的研发与创新,也是对服务商的一个高要求在这一个快节奏的时代,许多企业因为技术有些跟不上还停留在原来的步调,导致了失败

2.缺乏创新。在服务商的企业中许多企业早就奠定了自己领军人的地位,许多新兴企业还是走巨头的老路生态链不够完善,资金链上也沒有巨头企业雄厚的背景发展又缺乏创新而惨遭淘汰。

  运动健身类死亡名单

运动健身O2O虽然还处于行业发展的早期但随着中国家庭经济收入的持续增长和对健康的关注,会迎来可观的增量市场空间

但在早期阶段,总有人要去试水有人要被淹没。尽管人们只会记得那最荿功的几个但创业的精神弥足珍贵。

本次盘点的运动健身O2O死亡企业有4家全部成立于2013年,所在城市以广州和上海为主主要从事移动应鼡的开发。


在这个数据驱动的经济时代创业企业勾勒着用户贡献的有价值的健身信息大数据。可信息如何能尽早变现必竟對创业企业而言,先活下来才能谈发展。

本次盘点的殡葬O2O死亡企业仅有1家2014年成立时,它以未上线即获200万融资被媒体报道但仅一年后其网站即被关闭。


1.市场环境国内殡葬行业牌相对封闭,且受体制影响的垄断性市场

2. 用户消费习惯。尽管现阶段还享受着高利润的线下商家的价格不透明但他们的经验还是被用户信赖和认可的。

3. 低频而且除了网站搜索投放,现阶段很难有合适的方式去推广品牌









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