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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-06-01 16:08 标签： 到儿童医院坐几路车到

面试时间、地点以及相关事项安排以通知为准

面试内容主要包括：应聘者对岗位的认知程度、胜任力和综合素质等情况。各岗位入围体检环节人数按1:1比例确定面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节

面试时间、地点另行通知。

考试完毕根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最優者(总成绩相同的笔试成绩高者优先)确定为体检、考核对象。

体检由医院统一安排进行参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)結合医院工作需要，按有关操作规程执行

考核参考《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》，结合医院工作实际情况讨论执行

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定其为拟聘用人员并在网上公示7个工作日。公示期满对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者需要递补嘚有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

1、应聘人员的所学专业名称与招聘岗位要求的不一致但所学方向相同相近的，由招聘单位参考高校学科、专业设置目录自主认定是否符合要求

2、应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员将取消应聘资格。对已聘人员一經查实，即予解除聘用合同

3、聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的或在职人员在招聘单位规定的时间内(2019年12月31日前)与原單位协商不成，无法办理人事关系转移手续的招聘单位可以不保留聘用资格。

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布供应聘者查询和社会监督：

1、招聘单位网站(/信息公告人员招聘栏目)

2、主管部门网站(/)

3、温州市人力资源和社会保障局“人事考试”专栏()

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起3日内向温州医科大学附属苐二医院、育英到儿童医院坐几路车到人力资源部或温州医科大学人事处反映以便及时研究处理。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

有关本次招聘工作具体问题请向温州医科大学附属第二医院、育英到兒童医院坐几路车到直接咨询。

咨询电话：1 人力资源部 金老师

联系地址：浙江省温州市学院西路109号温州医科大学附属第二医院、育英到儿童医院坐几路车到12幢703室

原标题：温州医科大学附属第二医院、育英到儿童医院坐几路车到2019年公开招聘人员公告

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中公提醒您关注：【2019温州医疗卫苼招聘：温州医科大学附属第二医院、育英到儿童医院坐几路车到招聘编制167名公告】

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定温州医科大学附属第二医院、育英到儿童医院坐几路车到决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项通知如下：

温州医科大学附属苐二医院、育英到儿童医院坐几路车到是浙江省省属三级甲类医院公益二类事业单位，预算方式为财政适当补助单位位于浙江省温州市。

本次公开招聘167名工作人员全部纳入事业编制管理。具体招聘岗位、职数和条件见《温州医科大学附属第二医院、育英到儿童医院坐幾路车到2019年公开招聘计划表》(附件)

应聘人员除应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的应聘基本条件和《温州医科大学附属第二医院、育英到儿童医院坐几路车到2019年公开招聘计划表》中招聘岗位具体要求外，还应符合以下基本条件：

(一)除具有正高级专业技術资格人员外其余均要求为全日制普通高校毕业生; 报名资格条件中涉及到时间起止问题的，计算时间均统一截止到2018年12月31日

(二)除注明届別不限的岗位外，其余均要求为2019年应届毕业生且需于2019年7月31日前取得学历学位证书;境外留学人员需于2018年12月16日至2019年12月15日内获得经教育部中国留学服务中心认证的相应学历学位。

(三)年龄要求：硕士或中级专业技术资格人员一般为35周岁以下1982年12月31日之后出生;博士或副高级专业技术資格人员一般为45周岁以下，1972年12月31日之后出生具有正高级专业技术资格人员以及其他紧缺特殊人员年龄可适当放宽。

(四)英语水平要求：英語等级须通过大学英语六级(2006年及以后的大学英语四、六级成绩均需为425分及以上)或雅思平均6.5分及以上，或新托福90分及以上已另注明英语等级要求的除外。

根据《事业单位人事管理条例》(Φ华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)要求结合我院工作需要，面向社会公开招聘事業单位工作人员现将具体招聘方案公告如下：

招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省卫生计生委指导监督下，医院成立公开招聘工作领导小组领导小组办公室设人力资源部，具体负责招聘工作的协调、组织、实施、协调等事宜医院监察审计部全程参与监督。

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适注重综合能力和专业知识相結合。

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。

有下列情形之一的人员不得参加报名：

1.曾因犯罪受過刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结論的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案庫，且记录期限未满的人员;

5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员

6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的醫学生和特岗全科医生等。

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