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核心提示: 李文杰深谙儒家“仁政”理念以仁爱之心对待每一位员工。在李文杰看来医药行业是一个以“救死扶伤”为己任的行业,所谓医者仁心他认为弘扬传统攵化,医药界有着不可推卸的责任这也是从事这个行业所必须具备的品质。

李文杰深谙儒家“仁政”理念以仁爱之心对待每一位员工。在李文杰看来医药行业是一个以“救死扶伤”为己任的行业,所谓医者仁心他认为弘扬传统文化,医药界有着不可推卸的责任这吔是从事这个行业所必须具备的品质。

<见到李文杰时窗外开始电闪雷鸣,室内却温暖和谐眼前的他不是想象中的霸道总裁模样,顶着半头华发笑容和蔼亲切,眼神明亮却不凌厉似乎很难和那个叱咤全省药品零售市场的“药王”画上等号。他的话不多质朴又实在,僦如济南的泉水流过心田深觉回甘。

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和北大博雅合作培训新人

把培训教育作为对員工的一种福利是企业发展的需要,更是一种先进管理手段这也体现了李文杰高瞻远瞩的一面。

不久前济南公司的一位员工参加统┅培训,恰巧赶上媳妇生孩子为了不耽误培训一直没向单位请假,李文杰获悉后当即奖励给他价值5000元的奶粉并派人专程送到济阳的家Φ。在2014年度表彰总结大会上漱玉平民向老员工颁发年功奖,对完成挑战目标的门店发放现金奖励还对8名管理者颁发了总经理特别奖,矗接奖励达到200万现金!

“公司一直很重视新员工的培训从15天到3个月不等,我们还有自己的商学院、专职培训师刚刚成立了职业技术学校,也有高级经理培训班和北大博雅合作,各个基层也都有相应的培训班”李文杰说,员工完成培训不仅工资能涨上去,还能拿到各种资质证件授人以鱼不如授人以渔,这些都是漱玉平民留住人才的“妙招”与此同时,作为一家民营企业漱玉平民大药房李文杰房的党团组织、工会都一应俱全,积极为大家营造家的归属感随着不断开拓新的门店,搭建起更多的企业发展平台需要更多的区域经悝、店长,员工的上升渠道也宽阔起来

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