人力资源师报考条件和经济师有什么区别,,搞不懂了,他们是同一个专业吧?

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人力资源经济师和人力资源管理师有什么区别
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问:人力资源经济师和人力资源管理师有什么区别?
答:人力资源管理师和人力资源经济师区别在于是两个完全不同的职业。
人力资源管理师,是一种职业资格认证,主要针对企业。
经济师,是一种专业技术职称,主要针对企事业单位专业技术人员,主要是方便事业单位相关专业技术人员 对应岗位工资标准来的;事业单位不承认人力资源管理师为职称等级,无法对应岗位工资,仅能作为一种辅助证明;企业看重的则更是你的能力与专业技术知识。
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人力资源管理师和中级经济师人力资源管理职称有什么区别?
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人力资源管理师和人力资源管理职称有什么区别?
人力资源管理师和中级经济师人力资源管理职称区别如下:
人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,是劳动部发的上岗证。
中级经济师人力资源管理职称是人事部组织的考试,是职称考试,在中国人事考试网报名,人事部发的职称证。考试科目两门:《经济基础知识》、《专业知识与实务》。
注:初、中级《专业知识和实务》科目均分为工商管理、农业、商业、、金融、保险、运输(水路、公路、铁路、民航)人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业,其中运输分为水路、公路、铁路、民航4个子专业。 人力资源管理师是经济师类别之一。
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答复单位:盐城市社会保障信息中心(市12333服务热线)
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