河北省委关于山东省大学生村官政策的政策在哪

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河北省2017年免试选聘大学生村官报名通知
作者:佚名
文章来源:河北人事考试网
更新时间: 15:00:41
&&& 一、网上下载表格时间
&&& 日―6月26日。
&&& 二、现场报名及资格审查时间
&&& 日9:00―6月30日17:00。
&&& 三、报名条件
&&& 1.2017年部分重点高校应届毕业生(高校名单附后);
&&& 2.自愿到张家口、承德、保定10个深度贫困县的206个深度贫困村任职的条件可放宽到2017年应届硕士以上研究生和“211”工程院校本科生,具体选聘名额由各市委组织部根据贫困县实际需求确定;
&&& 3.符合《河北省2017年大学生村官选聘简章》中规定的基本条件。
&&& 四、报名方法
&&& 登陆河北人事考试网(),下载打印《河北省2017年免试选聘大学生村官报名登记表》,填写信息后加盖公章、粘贴照片。填报去向只能填写一个市。请本人携带《报名登记表》和身份证、毕业证、学位证原件和复印件,近期1寸免冠照片3张,学籍档案(是中共党员的需提供入党材料和党员证明信),6月27日―6月30日直接到报考市现场报名并接受资格审查。具体要求详见各市公告(通知),逾期不再接受报名。
&&& 咨询电话:05
&&& 附件:
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【字体: 】【村官】河北省2017年大学生村官选聘简章发布日期:访问次数:
信息来源:工学院字号:[
]一、选聘数量1、全省考试选聘大学生村官552名。其中,石家庄60名、承德60名、张家口60名、秦皇岛30名、唐山50名、廊坊40名、保定30名、沧州60名、衡水40名、邢台50名、邯郸60名、定州6名、辛集6名。各市选聘计划男女各占50%。2、全省面向部分重点高校(高校名单见附件1)免试选聘一批大学生村官,不限定选聘数量,不限定男女比例。对自愿到张家口、承德、保定10个深度贫困县的206个深度贫困村任职的,免试选聘条件放宽到所有高校硕士以上研究生和“211”工程院校本科生,具体选聘名额由各市委组织部根据贫困县实际需求确定。免试选聘不占用各市考试选聘名额。二、选聘对象1、参加考试人员:2017年应届高校毕业生。参加河北省“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”2017年服务期满的高校毕业生,在校大学生士兵退役复学2017年应届毕业生,符合条件的也可以参加选聘。2、免试人员:2017年部分重点高校应届毕业生;自愿到张家口、承德、保定10个深度贫困县的206个深度贫困村任职的2017年应届硕士以上研究生和“211”工程院校本科生。三、选聘条件(一)参加考试人员选聘条件1、应届毕业生选聘条件:(1)全国普通高校国家计划内统招、全日制大学本科及以上学历,学习成绩优良,具备授予学士及以上学位条件。定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院毕业生不列入选聘范围。(2)中共党员(含预备党员,入党时间截至日)。(3)本科生年龄一般在25周岁以下(日以后出生),硕士研究生年龄一般在28周岁以下(日以后出生),博士研究生年龄一般在30周岁以下(日以后出生)。(4)身心健康,适应农村工作需要。(5)在校学习期间未受过处分。2、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员和在校大学生士兵退役复学应届毕业生的选聘条件:(1)河北省“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员,2017年服务期满,考核合格。从河北省应征入伍,且入伍前已被河北省普通高等学校录取并保留入学资格或者正在河北省普通高等学校就学、复学应届毕业的大学生退役士兵。(2)年龄一般在30周岁以下(日以后出生)。(3)其他条件与参加考试的应届毕业生选聘条件相同。(二)免试人员选聘条件(1)2017年部分重点高校本科及以上学历应届毕业生,自愿到张家口、承德、保定10个深度贫困县的206个深度贫困村任职的2017年应届硕士以上研究生和“211”工程院校本科生。(2)深度贫困村条件相对艰苦,一般适合男性。(3)不限党员身份、不含本科三批。(4)其他条件与参加考试的应届毕业生选聘条件相同。四、选聘程序1、个人报名4月26日—6月26日,符合条件的应届毕业生到河北省人事考试网(.cn)下载《河北省2017年选聘大学生村官报名登记表》,按照填写要求如实填写个人信息。自愿到206个深度贫困村任职的硕士以上研究生和“211”工程院校本科毕业生,报名前要及时向所报市委组织部了解情况。考生只能免试报考一个市的大学生村官岗位。2、院系推荐报名同学请于6.26中午11:00前将纸质版《报名登记表》、《报名汇总表》(附件5)送至工学院145,电子版《报名登记表》、《报名汇总表》(附件5)发送至gxy12@。院系党组织对登记表中的内容进行核实,并提出推荐意见,加盖院系党组织公章。3、学校审核学校党委组织部或学生工作部门认真审核,并提出审核意见,加盖学校党委组织部门或学生工作部门公章。4、资格审查6月27日—6月30日,携带《河北省2017年选聘大学生村官报名登记表》、党员证明信、身份证、毕业证、学位证原件和复印件,近期1寸免冠照片3张等有关证明材料,直接到所报名的市进行资格审查。通过资格审查后,进入体检、公示、决定聘用、岗前培训、上岗工作等程序,具体要求与考试人员选聘程序相同,其中,决定聘用时,县(市、区)委组织部要优先安排部分重点高校免试选聘大学生村官到村任职。五、任职方向选聘的大学生村官是中共党员的,一般安排担任村党组织书记助理;非中共党员的,一般安排担任村委会主任助理。在村工作一年以上、考核称职、被大多数党员和群众认可的,可通过推荐参加选举或组织任命的方式担任村党组织书记、副书记等职务;依据《河北省村民委员会选举办法》,经村民代表会议讨论同意,可竞选村委会主任、副主任等职务。六、待遇和保障政策1、新聘任大学生村官补贴标准,比照当地乡镇新录用公务员试用期满后工资收入水平确定,并同步提高。2、在村任职期间,办理社会保险、人身意外伤害商业保险、重大疾病和人身意外伤害综合保险。3、到2019年具备省选调生资格条件的,可参加2019年省选调生定向选拔。4、2020年起,具备条件的,每年可参加当年省市县乡公务员四级联考定向招录或省选调生定向选拔。5、任满1个聘期、考核称职以上的大学生村官报考研究生,初试总分加10分,同等条件下优先录取,其中报考人文社科类专业研究生的,初试总分加15分。6、被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后,在村工作时间可计算工龄、参加工作时间、社会保险缴费年限。7、到艰苦边远地区农村任职的,户口可留在现户籍所在地,发放艰苦边远地区津贴。七、管理及服务1、大学生村官不是公务员身份,工作管理及考核按照有关规定进行。党团关系转至任职村。大学生村官要坚持工作在村,必须在任职村参加考核、发展党员,聘期内不得调整任职村,严禁任何单位以任何名义截留或借调大学生村官。2、大学生村官在村工作1个聘期为3年。每年进行一次百分制综合量化考核。考核结果作为大学生村官聘期考核、续聘、解聘、公务员招考、选调生选拔、事业单位招聘及享受有关激励政策的重要依据。当年考核不称职的,解除聘用合同。3、到2020年9月服务满1个聘期、考核称职的,尊重本人意愿,可按有关程序续聘1个聘期(3年);到2023年9月服务满2个聘期、考核称职的,可按照有关规定,采取考核招聘的方式,在编制限额内招聘为县以下事业单位工作人员。4、乡镇党委、政府负责安排大学生村官的食宿及日常生活,为他们开展工作创造条件、提供方便。5、大学生村官人事档案由县委组织部管理,由县人力资源和社会保障局所属人力资源服务机构办理免费人事代理。八、纪律与监督选聘工作必须严肃选聘纪律,严格秉公办事,接受纪检、监察机关和社会监督,不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:00(省委组织部举报电话)。本《简章》由省委组织部负责解释。&您的当前位置:
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河北省服务期满三年大学生村官可以报考国考中外省的职位吗
我是河北省的大学生村官,到2015年10月服务满三年,可不可以在国考中报考天津市的职位?算不算有几层工作经验呢?
你好,符合职位条件则可以报考。能算基层工作经历,基层工作经历时间自报到之日算起。感谢你对国家公务员考试网的支持!
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国家公务员考试网教材编写组在对历年真题的研究与分析的基础上,严格依据最新大纲,精心编写了2017年版《公务员考试通用教材》,给应试者的备考点亮了明灯。除此之外,本教材适用范围还包括事业单位考试、政法干警考试、选调生考试、村干部考试和三支一扶考试等,引导应试者在一定时间内取得最佳复习效果,从而提高应试能力,最终取得考试成功!...
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友情链接:河北省委组织部负责人就进一步加强大学生村官工作答记者问
日13:56&&&来源:
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日前,省委组织部、省编办、教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、公务员局联合下发了《关于进一步加强大学生村官工作的意见》(冀组通字〔2012〕52号),省委组织部负责人就有关问题回答了记者的提问。
问:为什么要制定出台这个意见?
答:大学生村官工作是党中央作出的一项重大战略决策。自2008年以来,我省按照中央的部署和要求,扎实有序推进大学生村官工作,取得了明显成效。省委领导同志对大学生村官工作高度重视,多次作出重要批示。我省意见,是根据中组部等6部门《关于进一步加强大学生村官工作的意见》(组通字〔2012〕36号)精神,结合我省实际提出的,目的就是要贯彻落实中央要求和省委领导同志重要指示精神,进一步健全和完善大学生村官工作的规划、政策、体制、机制,确保大学生村官“下得去、待得住、干得好、流得动”,推动这项工作更有效、更健康、更持久地开展。
问:我省大学生村官工作的总体目标规划是什么?
答:意见进一步明确了我省大学生村官工作的总体目标规划,主要有两条:一是明确选聘规模。到2015年,全省一半以上行政村配备大学生村官。二是明确培养使用目标。实施“631工程”,即从大学生村官中选拔6000名村“两委”干部,3000名乡镇领导干部,1000名县(含市、区,下同)直部门科级干部。
问:对规范大学生村官岗位管理有哪些具体规定?
答:一是进一步规范管理体制。大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”,不是公务员身份,工作管理及考核比照公务员的有关规定进行。二是进一步明确岗位职责。推行“6+1”岗位管理,即大学生村官在村承担宣传教育、事务管理、民事代理、矛盾调解、创业示范、参与中心工作等6项岗位职责,每年初承诺为群众办1-2件实事。三是完善档案管理。人事档案由县委组织部管理或县人力资源和社会保障局所属人才服务机构免费代理。
问:意见对改进选聘工作有哪些具体要求?
答:意见对改进选聘办法、严把大学生村官“入口”提出两方面要求:一是强调严格选聘标准。坚持优先选聘农村急需的涉农专业、回原籍县、担任过学生干部的毕业生。二是提出创新选聘方法。探索采取学校推荐、双向选择、驻村见习以及面向硕士研究生、“211工程”院校本科生定向选聘等方式,增强选聘工作的针对性、实效性,提高选聘质量。
问:对加强教育培养方面有哪些规定?
答:意见对加强大学生村官教育培养主要有三个方面的要求:一是要加强教育培训。强调把大学生村官纳入干部教育培训规划,确保大学生村官每人每年培训累计不少于7天。二是要加强关心关爱。建立谈心谈话制度,每名县级领导干部至少联系1名大学生村官,每名大学生村官至少有1名乡镇领导干部和1名村干部联系。三是要注重实践锻炼。在村工作满两年以上,经县委组织部批准,可有计划地组织大学生村官参加县、乡集中性工作和到信访、综治、农业等岗位锻炼,一年内累计不超过2个月。
问:对强化管理考核方面有哪些要求?
答:意见具体提出五个方面的要求:一是严格在村工作纪律。大学生村官要坚持工作在村,严禁任何单位以任何名义截留或长期借调大学生村官。二是完善述职制度。坚持定期述职制度,县委组织部每半年组织大学生村官进行一次会议述职。三是完善年度考核制度。探索量化积分考核办法,提高考核质量。以县为单位,优秀比例原则上不超过15%。四是严格续聘制度。任满1个聘期、考核称职的,尊重本人意愿,按照有关程序进行续聘,第2个聘期时限3年。任满2个聘期、未当选村“两委”副职以上干部的,不再续聘,个人自行择业。五是建立调整制度。任满1个聘期、考核称职以上的,经省、市委组织部批准,续聘时可跨市或跨县调整任职村。
问:在健全保障机制方面有哪些新的政策?
答:意见对健全大学生村官保障机制有两条规定:一是新聘任大学生村官补贴标准,比照乡镇新录用公务员试用期满后工资收入水平确定,并随之同步提高。二是落实大学生村官重大疾病和人身意外伤害综合保险政策。
问:在考录公务员、招聘事业单位人员上有哪些新的规定?
答:一是改进公务员考录。当年服务期满或任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官,可参加每年的省市县乡公务员四级联考。到2015年,从大学生村官等基层服务项目人员中定向考录公务员的比例达到当年录用计划的15%,其中定向考录乡镇公务员的比例达到30%。任满1个聘期、考核称职以上,当选并担任村“两委”副职以上职务的,可报名参加面向优秀村党组织书记的乡镇公务员定向招录。二是落实事业编制。任满2个聘期(6年)、当选并担任村“两委”副职以上职务满一届(3年)、考核称职以上的,采取考核(考试)招聘的方式,在编制限额内招聘为县以下事业单位工作人员。除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外,县以下事业单位从大学生村官等基层服务项目人员中招聘工作人员,达到当年事业单位工作人员公开招聘岗位数量的30%。三是统筹选调生工作与大学生村官工作。到2014年,面向大学生村官等基层服务项目人员中录用选调生的比例力争达到当年选调生录用计划的70%。
问:在选拔使用上有哪些新的规定?
答:乡镇和县团委、妇联领导班子调整时,优先选配大学生村官,实行跟踪培养。任满1个聘期、考核称职以上、实绩突出、群众公认的,通过公开选拔方式,破格提拔为乡科级领导干部。符合乡镇领导班子换届提名人选条件的,按程序推荐作为换届提名人选。经选举担任乡镇党政机关领导人员或经公开选拔担任乡科级领导干部的大学生村官,在行政机构编制限额内按有关规定给予公务员登记。
问:在拓宽发展渠道、促进有序流动方面有哪些政策和措施?
答:意见提出,要引导大学生村官多样化发展,实现有序流动。一是建立择优推介制度,引导服务期满的大学生村官通过人力资源市场自主择业。二是引导国有企业、金融机构、非公有制企业、社会组织等面向大学生村官招聘工作人员。三是服务期满、考核称职以上的可转聘为街道社区工作人员、非公有制企业党建工作指导员或其他社会管理和公共服务岗位工作人员。四是鼓励大学生村官继续学习深造。任满1个聘期、考核称职以上的大学生村官报考研究生,初试总分加10分,同等条件下优先录取,其中报考人文社科类专业研究生的,初试总分加15分。(河北日报记者)
(责任编辑:吴斌(实习)、程宏毅)
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河北省最近几天出了新政策,有谁了解收藏
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有啥新政策,不落实都是扯淡
这贴水的好
省里的政策是肯定要落实的,我也只是听说了一点,石家庄的接到通知要给转事业编,省选的
没看到文件谁也不敢说啊……无语
什么时候的事情呀?给大伙说说吧!
新旧政策应该都是有利于村官的,希望尽早落实,
把文件给我看看,我好开心一下
公务员的车补马上落实了 依然没有公务员待遇的村官的
希望能落实吧
一个集研发、生产、应用服务、营销和环境保护为一体的高科技润滑油公司!
哈哈我们这组织不说没接到任何安置村官的文件
有了吗?知道的出来报一下呗
好好复习吧,楼主让你们议论,自己抓紧看书呢
有什么消息也不说。真吊人胃口
沧州貌似给转事业编…
谁有相关文件,说说呗!
大学生村官村官政策首页村官政策浙江优惠政策让大学生村官安心工作发布时间:  竹马乡大学生“村官”俞晓蕾是2007年底被选聘到农村工作的一名高校毕业生。自参加农村基层服务工作以来,她努力适应工作环境,学到了许多处事方法,得到了许多工作经验。谈及未来出路的问题,她表示,除了参加公务员考试外,还想尝试自主创业。为此,昨日,她给本报打来电话咨询有关优惠政策。  根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅联合下发的有关文件,各级组织人事部门要大力帮助支持到村(社区)任职工作高校毕业生自主创业。建设和完善一批投资小、见效快的高校毕业生创业园和创业孵化基地,认真落实高校毕业生各项创业优惠政策,积极开展创业咨询指导、创业培训教育和创业跟踪辅导等服务;认真落实中央关于鼓励大学生到基层就业创业的各项扶持政策,积极创造条件,鼓励和支持到村(社区)任职高校毕业生在农村基层创业。符合条件的,还可同等享受扶持大学生自主创业和扶持农民创业致富的优惠政策。  另外,加大面向选聘到村(社区)任职高校毕业生招考公务员和事业单位工作人员的力度。从2010年开始,由组织人事部门统一选聘到村(社区)任职工作满2年、年度考核均为称职以上且仍在村(社区)工作的高校毕业生,在报考我省省级和设区市市级机关公务员时实行加分。其中,工作年限满2年的,报考欠发达地区市级机关公务员的笔试成绩加5分,报考省级和其他市级机关公务员的笔试成绩加3分;工作年限满3年的,报考欠发达地区市级机关公务员的笔试成绩加10分,报考省级和其他地区市级机关公务员的笔试成绩加5分。各地县(市、区)、乡镇(街道)机关公务员将主要从选聘到村(社区)任职工作2年以上、年度考核均为称职以上且仍在村(社区)工作的高校毕业生中招考。事业单位在招聘工作人员时,也将专门拿出一定比例的岗位用于招录选聘到村(社区)工作2年以上的高校毕业生。报考公务员和事业单位的,须经乡镇(街道)党委推荐,县级组织人事部门审核同意,才能享受上述优惠政策。  同时,引导到村(社区)任职高校毕业生另行择业和继续学习深造。对于服务期满不再续聘的高校毕业生参加职业技能培训的,将给予一次性1000元的培训费补助。对合同期满后3年内报考我省高校硕士研究生的,实行初试总分加10分和在同等条件下优先录取的优惠政策。上一篇:扶持大学生村官自主创业政策 下一篇:全国选聘大学生村官相关政策相关推荐全国选聘大学生村官相关政策扶持大学生村官自主创业政策宁夏回族自治区村官待遇与政村官政策法规:大学生村官标解析大学生村官政策及规定我国1000名贫困村大学生村官200余名大学生村官聚北京交流大学生村官考公务员,注重实栏目导航村官新闻村官政策村官时评村官考试村官创业村官风采村官待遇调研报告村官资讯职位 校招 宣讲会 招聘会 事业单位
是说有考事业编的考试吗?
放心吧!这个文件省里面已经下发到各个市了!!市里面正在起草文件,邯郸市好像还有76个2009的!全省是700多人!晚点会把大学生村官的生活补贴同公务员的持平!而且会催下面各个县把养老保险补齐!转事业编的要求是:仅仅针对2009届村官,大专学历及以上,任村副职及以上满3年,考核称职,在原工作地三年内不能流动!这个是邯郸的!!其他地区的不知道!
这个不靠谱,08年的咋办
08年市选聘村官有什么说法吗?
真的,我见省文件了。政策还是不错的,就看县里给的编制怎么样了。
自筹自支事业也有可能
今年想考呢
有什么注意的吗
也不知道每年的竞争大吗
有没有知道的
我们这边已经落实了
转成所在乡镇事业编
有些同志注意了!不要总在圈里传播转编的假消息了!让没上岸的同志们认真学习吧!准备2016的四级考试吧!谢谢
相信党和政府,应该不会太差,现在所有的消息都是有利的
邯郸的要满足什么资格可以考
石家庄的已经完成了?
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