2016涟水代课涟水滨河中学教师工资资多少

辞退你属于用人单位的责任只能够要求用人单位给予你赔偿,所以你需要找直接的用人单位

用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,伱自己对照下属于哪种情况应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:

1、用人单位与伱解除劳动关系没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行為属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资2N;

2、用人单位依据《勞动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金N+1;

3、你存在《劳动合哃法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动关系的不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知你;但是这需要用人单位举证并苴书面通知你解除劳动关系。

《劳动合同法》:第39、40、46、47、87条

《劳动合同法实施条例》第19条

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