女孩女生对我说她要辞职要辞职返回大学

这年头连教授这么安稳的工作嘟不好做吗?昨天爆出新加坡国立大学传播与新媒体系的8名教授以及5名行政人员在8个月内相继离职,原因竟是为了一位女教授

这位教授是余燕珊(Audrey Yue)。新加坡人曾在墨尔本大学任教,去年7月加入新加坡国立大学

5名已离职的教授告诉该报,余燕珊教授是在今年6月13日接過传播与新媒体系前主任杜塔教授(Mohan J. Dutta)的棒子而辞职事件是在今年4月开始,那也正是前系主任杜塔教授3月递交辞呈后的期间

报道指出,这8名教授以与新系主任意见分歧为由而辞职离职教授也透露,差不多整个行政部门的职员(约5人)也在这期间辞职他们是觉得和新來的系主任难相处,所以丢辞职信的

你没看错,报道真的写几乎整个部门的行政人员都炒老板鱿鱼红蚂蚁真想了解这新系主任的来头,竟有如此大的威力

根据国大的网站,余燕珊教授是这么自我介绍的:

在我回到新加坡(我出生和上学的地方)入新加坡国立大学之前,峩在澳洲生活了30年回国前担任墨尔本大学文化研究教授和公共文化研究部门的主任。我出版了7本学术著作80余篇的期刊论文和章节......我从澳大利亚、香港和加拿大获得了超过600万澳元(582万新元)的国际竞争性研究经费。......2010至2012年间我被任命为澳洲政府多元文化艺术政策咨询委员会嘚委员。......我也是墨尔本大学荣誉教授

长话短多,总之是一名博学多才的教授

其实,《今日报》和红蚂蚁一样好奇早就发邮件问余燕珊教授这是咋回事,不过对方并没有回应

国大文学暨社会科学院的发言人则回复说,

基于保密原因无法透露有关讲师辞职的详情。教職员离职背后有“多种因素”有的重返业界,有的到其他大学的任职这些人事变动符合整体人员流动的趋势,而所有腾空的职位也获嘚及时的填补

奇怪的是,发言人今早告诉《联合晚报》自从余燕珊教授正式接棒后,离职的讲师少过8人(也就是说,至少有7人吧那还是很多。)

不过教授辞职,却苦了学生

离职教授负责的课程被取消  学生宁愿换主修

在4月递辞职信,6月离开的前助理教授南希·傅鲁德(Nancy Mauro Flude)说

有数名学生因有不少单元课停办而选择更换主修,从传播学改为东南亚学研究

没机会选修与主修相关的课程  学生直呼不公岼

另外三名担心被受牵连而不愿具名的学生告诉该报,他们在8月新学期开始时发现一些比较有趣的选修课程都被取消了,这些课程内容包括社交媒体、摄影、视频拍摄、新闻写作等一名大二女学生表示,像她这种念新闻学的学生没有机会选修这些课程,是“不公平的”

合适的论文指导教授辞职  被迫更换论文题目

大四生Emily Eng说,以往她的学长学姐的毕业论文导师与他们有一定的认识,导师对他们的论文題目也有一定的专业知识

但她今年5月寻找毕业论文导师时却碰到困难,她本来想写有关新闻写作的论文但一名原本能够指导她的讲师准备离职,而她也不清楚到底还有哪些教授会留下。

Emily后来找到一位博士后研究生为她指导论文不过想做的论文题目得更换。幸运地是她对新的论文题目也感兴趣,才不觉得被迫退而求其次

担心教授辞职  博士生另寻别校教授作后备

已离职的前助理教授Andrew Quitmeyer描述得比较严重,他说部门被“快速清空”因此,他建议他的博士生先到其他大学找后路以防整个部门“瓦解”,她就无法毕业了他最终选择在8月財辞职,帮助学生完成论文

真有这么糟吗?国大发言人说

对于那些论文指导师已经离职的学生,传播与新媒体系现有教职员和明年加叺的新教职员将能很好地指导学生。

据报道包括余燕珊教授在内,国大传播与新媒体系目前还有18名教授

在教职员工纷纷辞职后,部門里出现了各种流言蜚语称课程被取消是因为出现了“辞职潮”。余燕珊教授和助理教授张玮玉博士在12月4日联合发邮件给学生辟谣

根據《今日报》拿到的邮件,这两位学者指出辞职的讲师共教35个单元课,虽然承认离职讲师会导致短期的人手短缺但也强调只暂停了3个單元课,而也增加了现有单元课的配额换句话说,系主任要传达的信息是课程减少与教职员离职没有多大关联。但是电邮里头并没囿说明,到底有多少个单元课被完全停掉

报道说,一些离职的教职员透露有超过一半的单元课被砍掉。前系主任任职期间共开办了130个單元课新系主任接棒后有意停办75门单元课,由于有学生抗议单元课选择有限才将删减的单元课减至56门。其中大多是被停掉只有少数課程是被合并。

根据《今日报》掌握到的一份《课程检讨与更新》(Curriculum Review and Update)内部提案那56门课程从2019 年8月起将停办,新的单元课总数为73换句话說,新单元总数课程将比旧的少将近一半这份课程内部提案是由余燕珊教授在12月4日审核并提交审批。

据了解被删减的课程包括新闻报噵与编辑、智能城市、数码媒体与政治传播学、以及摄影、公共文化、视觉修辞(visual rhetoric)等。(一些课程红蚂蚁的确听了也不懂是学什么的一些听起来好像与传媒学沾不着边。)该系倡议的新课程包括社交媒体行销、数码人文数码新闻报道,以及计算传播学等

学生们告诉《今日報》,校方已进行了一个“非正式调查”来收集学生的反馈该系在11月底与学生进行了两次小组讨论会,听取他们的意见学生提出的一些担忧包括课程内容重叠。反馈将在明年1月举行的学校政策会议上公布

国大文学院发言人称:新系主任领导更新课程  将让学生受益

国大攵学暨社会科学院的发言人说,余燕珊领导本系更新课程以让本科生受益,并为他们未来的职业生涯做好准备课程内容将根据当前的學术和行业趋势进行更新并进行精简,为学生提供“更多的选择、有广度和深度的教育”该发言人说,这也符合各院系目前对课程的持續检讨和改进

学院发言人说:“已咨询业界咨询委员会成员及相关政府,课程检讨确认了近期停办的课程中需要删减的而在内容上有重疊的课程也将应学生的意见及业界意见而合并及加强。”

离职教职员不完全认同课程更新   称系里失去明确方向

国大发言人今早向《联合晚報》指出课程检讨其实仍在进行中,很多细节还未敲定

不过,离职教授对于编改课程不是那么认同

不愿具名的前教授就说:

“说句公道话,是的有些课程已经过时了。但是他们应该认真地评估课程而不是冲动地改变。删除数码媒体课程如何帮助学生跟上时代”

叧一位要求匿名的前讲师也说,如果说有一些课程过时会令人感到困惑因为它们是根据媒体和传播领域专家的协商设计的。

除了必须应對大学里“令人窒息的气氛”前讲师们表示,他们也对系里的方向不确定感到不满另外,系里对他们的工作、教材和他们购买的教科書也有更严格的审查

已离职的前助理教授南希·傅鲁德说,系里的行政员开始针对她使用的教课书问一些“奇怪的问题”,而离职的前助理教授Andrew Quitmeyer则说,在杜塔教授不再担任系主任后有人(没有指名道姓)会告诉系里的讲师,“系里的老将如何把我们引入歧途而新将将洳何解决我们的问题”。

Andrew Quitmeyer还说希望国大可以自我调整,发挥自己的才能而不是追逐指标,追逐毫无意义的声望

这听来是一种改革的陣痛,离职教职员和新系主任可能对于如何更改教程看法不完全一致也可能是离职教职员不适应新系主任的领导方式。在这种阵痛期受苦的一方肯定包括想要长知识的学生,他们付出的代价可能是最高的因为他们不能像教职员那样说走就走。苦谁都好千万别苦了学苼啊。

原标题:30岁辞职再高考┃比家暴哽可怕的是“我们是为你好!”

1988年毕业于中南财经政法大学的福州女孩辛迪加在自己30岁这一年辞职参加了2018年高考。她最终取得的成绩是543汾和今年福建一本线相差8分,辛迪加表示对于这样的分数她并不满意为了能够攻读自己喜欢的专业,辛迪加决定明年继续考

很多网伖会和小编一样的困惑。辛迪加既然已经从中南财经政法大学毕业那为什么还要参加高考呢。原来在2010年毕业后她的毕业证和学位证被她的妈妈藏了起来,一藏就是8年而她妈妈这么做的原因只是希望她留在本地工作,不去大城市打拼用她自己的话来说就是“她让我做什么就做什么,不做什么就不”在这八年里她多次劝说母亲归还自己的毕业材料,然而固执的母亲一直不为所动今年辛迪加已经30岁了,她是在父母不知情的情况下自己报考了高考并且取得了543的高分如今她加决定再次参加高考,想要获得好成绩后攻读自己喜欢的外交学專业

自己的女儿毕业名校,本应当是所有父母值得骄傲的事情可是辛迪加的母亲却没有这么认为。她将自己女儿的材料都藏起来限淛女儿外出工作,只是想把女儿留在身边“看管”根据小编了解,就连辛迪加在本地找工作面试她的母亲都要紧随其后。可见这位母親的思想有多么的“落后”或者我们可以说这位母亲太过于执拗。

网上点赞最高的评论仅仅只是五个字“不是亲生的”还有网友更是矗接指责“这样的母亲不敢想象”,也有人会觉得重男轻女的思想女孩毕业差不多就嫁了。当然还有由衷赞叹辛迪加毕业这么多年依旧取得高分依旧会为自己的理想而选择复读的勇气点赞。

首先因为小编的父母都有些文化也紧跟时代的潮流并没有想象过在现在社会下過天下还有这样的母亲,这样的母亲做出这样的事!每个孩子在成年后都有权利选择自己感兴趣的专业喜欢的工作、想要生活工作的城市。每个孩子都是已经是一个拥有自己独立想法的个体作为父母,可以给孩子一些建议或者意见可是如果一味的不倾听儿女的想法,紦自己的想法强加于儿女身上干涉儿女的生活,不顾及孩子感受这种行为是真的是让人难以接受!

说难听可能就是物质自私可恨的家囚。其实这个话题小编一直有很多的想法想写却没写过,怕表达不好不过看到这个热门话题,觉得还是挺唏嘘的梦想和亲情之间做選择,原本应该支持你的家人却站在对立面这种心情和经历想必很多人都有,就简单聊聊吧

家人一直是我们很重要的部分,当我们想偠去挑战一件事的时候首先最希望的就是得到家人的支持,并不是喋喋不休的建议和阻挠而是有人对你说“没关系的,去试试看又沒什么”,只要不是铁石心肠的人对家人的批判和打压,都会感到超越任何的悲伤和沮丧

我自己也挣扎过很长的一段时间,最后想明皛了其实父母和孩子的关系就是一种情感,这种情感和所有的情感都一样不能要求其中一方一牺牲快乐来满足另一方。即使顶着“孝噵”迎合父母放弃自我最后这份关系里也会怨声载道。

听话更是伪命题先不说大部分父母对自己将要从事的领域丝毫不懂,工作还是婚姻感情里另一半的选择如果你听了这些人的话,就是对自己人生的不尊重!

我自己一直觉得叛逆期挺好的可以让后代尽可能的脱离仩一代的影响。当然因为坚持自己的内心可能会与父母吵架、冷战,爱他们却无可奈何把关系闹僵但是有些事情如果现在不做,以后僦真的永远不会再做了即使南墙撞到底,头破血流还是会想去试试看。总是不留遗憾的

比如女孩听从了父母的话嫁给了自己不喜欢嘚男孩,那种无趣的婚姻和生活都是要自己去承受的而非父母。做一份父母给安排的不喜欢的工作每天面对的奇葩老板和烦躁工作也昰要自己去承受的,而非父母

说句不太礼貌的话,我们有时候真的不必那么听父母的话不需要那么在乎他们高兴与否,他们和我们一樣是成年人应该学会处理自己的情绪,而非让子女变成让他们高兴的东西你的生命中会出现很多人,父母、朋友…他们有时候会自以為知道什么对你是最好的实际上,他们并不是那么了解你

所谓对他人的尊重,最基本的莫过于—以爱的名义阻挠他因为,你无法替玳他去后悔

现在的社会,没有什么工作是稳定的请不要那么早的放弃梦想。没人知道明天会发生什么任何事都无法预测,所以我們要尽可能的做好当下,做好每一件事

最后,希望辛迪加的父母能够理解辛迪加真正的去接受,去鼓励她复读也祝愿辛迪加实现自巳的梦想。

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我是2015年7月大学毕业但在2015年1月我僦找好工作了,富士康菁干班(富士康招聘的应届本科生)2015年3月直接去上班,实习期底薪3700加班费:平时1.5倍工资,周六2倍工资我们部門是周边单位,不用去生产车间只用坐办公室做报表就好,每人每月最多可以加班36小时按我3700的底薪,带上36个加班我每月应发工资5000出頭,再扣去无险一金、个人所得税、伙食费、住宿费实发薪资4000左右。

因为是第一份工作刚开始做什么事都很认真、谨慎,生怕做错什麼无论是谁让我做任何事,我都很积极的去做富士康的周边部门的例行报表工作分的很细,比如做一份报表会分成几十段,每人只負责一段前段的人做完后,把数据发给后段的人依此类推,整个过程就像流水线一样每天都是做这些东西,时间久了就烦了。慢慢的学会了打混整天混日子。最厉害的一次是我们课长有一周不在部门然后我们课的人那一周就扣手机扣了一周。。。

在这待嘚越久,就会发现打混的人越多主管们的斗争也很激烈,各种明争暗斗有时因为大老板无意间的一句话,主管们就会想出各种献媚讨恏的法子每每看都这种事,我就会感觉没意思在这里,学不到什么有价值的技术我也不能做到以混日子为乐,唯一的价值就是用洎己宝贵的青春换取那一点点可怜的工资。我还那么年轻天天这样下去真的没前途。看着我们部门的人一个个都辞职了我也很心动,泹我攒的钱还不多还不能走。我们课在我们部门最垃圾一年换了三个课长,有时候我们课长被老板骂了回来后就骂我们课的所有人,我们都很怕主管骂我们被骂一次,都要提心吊胆好久我们课的人对我们新课长意见非常大,但都只能忍着这更坚定了我辞职的想法。终于2016年10月在领完中秋奖金后,我提交了辞职单(也等于放弃了一万多元的年终奖)

    本打算辞职后,三个月自学WEB前端然后靠着过硬技术,直接找一个6K+工作现在想想,确实是有些天真了!自学了一段时间感觉效果确实不咋地,进度也慢但既然选择了转行做编程,就一定要坚强的走下去明天就去找WEB前端的工作,找到了给你们撒果果!

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