不想做安全培训资料料,求借口

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2014春季班
大家好,我刚从销售业转行来做人事,现在面临着老板要求给员工做内训,主题是“公司是船,我在船上”没有经验的我希望前辈们,能给到我学习的办法,怎么样收集资料。(老板不打算找第三方培训机构)
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2013秋季班
主题已经很明确了:公司是船,我在船上。即企业与员工之间的关系,大河有水小河满,小河没水大河干,那如何体现这个主题呢?
那下来就是找寻与此相关的素材,如从行业现状分析、企业战略的深层解析、员工的职业规划、公司晋升途径等、一些相关视频培训教材、公司一些有意义的真人真事,经过你重新糅合整理后成为有针对性的培训资料。
09:37 发布
13:18 发布
16:35 发布
2014春季班
首先,弄清楚培训方向。在开展员工培训之前,要向老板了解清楚培训的目的与意义:他想通过这次培训达到什么样的效果,是偏重于技术类的还是职业素养方面的等。
其次,做好培训前的准备工作。第一:根据老板要求,向本部门的其他同事或者是老员工请教作为参考。或者是查阅之前的培训材料看能不能借鉴。如果没有参考,只能从一些可靠的专业培训网站查阅资料整理。第二,结合培训对象的岗位说明书来进行收集。
关键还是搞清楚老板的意图!!
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精英培训---执行不要借口
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