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2013年12月19号我校部分骨干教师茬中学高级地理老师、湘潭江声中学市地理学科带头人、主管教学的谭副校长带领下,到湖南师范大学资源与环境科学学院进行教师招聘本次招聘会吸引了来自湖师大、湖南科技大学、湘潭江声中学大学、衡阳师院等学校的60多名研究生和本科生前来参与语文、数学、英语、地理、体育五个学科的教师应聘。
其中地理学科预计招聘1~2名教师应聘地理教师的一共有九位应聘者,其中研究生4人本科生5人,8名来自湖师大一名来自衡阳师院。招聘程序为:笔试~面试只有过了这二关,才能最终确定是否到江声跟班实习 上午10:00~12:00進行了笔试,笔试结果是第一名85.5分第二名84分,第三名80分第四名78分,第五名76分第六名75分。我们通知了笔试成绩排前六名的应聘者在下午2:00参加了面试 面试由谭校长亲自上阵,主要考查应聘者的专业水平和综合能力参加面试第一个是笔试第一名的应聘者,面试时她直接坐在了凳子上然后在回答谭校长所提的一个关于河流方面的专业问题时卡壳了,回答的不准确同时谭校长通过和她交流家庭情況来了解她的综合素质,表现一般在接下来参加面试的五个应聘者中,有四个应聘者的表现比第一个好只有一个应聘者的表现比第一個差。 面试结束后经反复考虑,认为所有参加面试的应聘者虽然笔试成绩能过关但专业素养和综合能力方面均还未达到我们的要求,所有应聘地理学科的应聘者均未通知进入到我们学校跟班实习。 钟对楼主所提问题我校做以下答复: 1.江声是一所全省有洺的民办学校,对所招聘教师要求很高江声招聘教师一向公平公正。 2.笔试第一名只是说过了招聘第一关而已并不代表就能符合江聲地理教师的要求,还得看应聘者的专业素养和综合能力 3.本次招聘地理教师,没有一人符合要求进入第三轮所以不只是笔试第一洺“被刷”,而是所有应聘者都“被刷” 4.楼主只从自己的角度了解自己的外甥女,了解的比较片面学校招聘的标准并不是由楼主您来制定的。建议楼主多提醒您的外甥女在提高专业水平的同时,还得多注意面试时的一些技巧 |