生产总工时11人X8个小时正常工时是多少小时8异常工时5

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-26 12:54 标签： 正常工时是多少小时

为了加快公司的发展加大力度提高产品质量，挖掘内在的潜力公司决定制订《工时考核办法》，给职工搭建一个良好施展身手的平台在公平，公正、质量与效益挂鉤的同时保障职工经济收入的增长。体现按劳分配多做多得，奖罚分明的原则公司对前景的展望，在稳定的发展中已打下了坚实的基础为了更进一步的搞好考核细则的量化管理，细化规则其管理内容办法是：

生产车间考核工时班组为，机加工（含车床、铣床、钻床）铆工焊工，钳工锯床下料工。（油漆打磨工待定）。

1、 每月考核天数为26天每天按8小时计算，每人每月应完成总工时为208小时

2、 工时考核分为保底基本工资。完成工时工资超产工时奖金作为考核依据。

2.1每月保底基本工资为1000元按出勤天数考核，如出勤天数不满26忝者则每天按4.5元x8小时扣除，以此类推

2.2保底基本工资1000以上的工资为工时工资。如没有完成当月的考核工时208小时如负10个小时，则为10小时X笁种金额系数等于扣出的工时工资金额。

2.3工种工时工资的系数：

铆焊班工时工资系数是4元/小时

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