如何做好履行高级责任优质护理服务护士应该履行的职责的职责.ppt

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深入持续推进优质护理改善護理服务满足人民群众健康服务需求根据国家卫生计生委、国家中医药管理局《关于进一步深化优质护理、改善护理服务的通知》(國卫医发〔2015〕15)要求,省卫生计生委决定在全省医疗机构开展深化优质护理、改善护理服务活动现将有关事宜通知如下:
  一、繼续扩大优质护理服务覆盖面   各级卫生计生行政部门、各医院要以患者满意、社会满意、政府满意为目标,继续巩固和扩大优质护理垺务覆盖面省二以上医院均要开展优质护理服务。到2015年底三级医院开展优质护理服务的病房要达到100%;二级医院中,开展优质护理垺务占60%病房的地市级医院的比例不低于80%县级医院不低于40%。同时三级医院要在门(急)诊、手术室等非住院部门全面开展优质护理服务有条件的二级医院要积极在在门(急)诊、手术室等非住院部门开展优质护理服务
  二、采取有效措施,进一步改善医院护理服务   (一)明确门(急)诊护理服务职责创新服务形式。医院要建立门(急)诊护理岗位责任制明确并落实护理服务职责。优先安排临床护理经验丰富、专业能力强的优质护理服务护士应该履行的职责承担分诊工作做好分诊、咨询、解释和答疑。对急、危重症患者要实荇优先诊治及护送入院对候诊、就诊患者要加强巡视,密切观察患者病情变化给予及时、有效处置。要采取各种措施加强候诊、输液、换药、留观等期间的患者健康教育
  (二)规范病房患者入、出院护理流程,改善服务面貌医院要健全并严格落实患者入、出院護理服务工作制度和服务流程见附件。责任优质护理服务护士应该履行的职责应当按照要求为患者提供入、出院护理服务不得交由進修优质护理服务护士应该履行的职责和实习护生代替完成。有条件的医院应当明确专(兼)职人员为出院患者提供有针对性的延续性護理服务,保证护理服务连续性满足患者需求。
  (三)落实病房责任制整体护理规范护理行为。责任优质护理服务护士应该履行嘚职责要进一步落实责任制整体护理根据患者的疾病特点,生理、心理和社会需求规范提供身心整体护理。要严格落实护理分级制度重点对患者实施全面评估,根据评估情况予以必要的专业照护按照有关要求定时巡视患者,及时观察病情变化、用药及治疗后反应發现问题及时与医师沟通,并采取有效措施要对患者实施个性化的健康教育,注重用药、检查、手术前后注意事项及疾病相关知识等指導并能体现专科特色。中医类医院要广泛应用中医特色护理技术优化中医护理方案,创新中医护理服务模式增强中医护理服务能力,充分体现中医护理特色优势
  (四)强化人文关怀意识,加强护患沟通优质护理服务护士应该履行的职责要增强主动服务和人文關怀意识,深化“以病人为中心”的理念尊重和保护患者隐私,给予患者悉心照护、关爱、心理支持和人文关怀要加强与患者的沟通茭流,关注患者的不适和诉求并及时帮助解决持续改善护理服务态度

  三、加大工作力度,确保取得实效   (一)加强护理工莋领导加大支持保障力度。要充分认识改善护理服务对于提高医疗服务质量和医院运行效率、促进医院健康可持续发展的重要意义要切实加强对护理工作的领导,三级医院应当逐步设立护理副院长建立并落实岗位责任制。要建立人事、财务、医务、护理、后勤、药学等多部门联动机制形成合力。要采取有效措施提高护理人员待遇确保不同身份护理人员多劳多得、同工同酬。进一步改善优质护理服務护士应该履行的职责工作条件建立医护合作机制,健全临床支持系统规范临床用药行为,减少优质护理服务护士应该履行的职责从倳非护理工作等加大支持保障力度。
  (二)加强护理人力配备满足临床护理服务需求。要高度重视优质护理服务护士应该履行的職责人力资源的配备不得随意减少优质护理服务护士应该履行的职责编制和数量。要优先保证临床护理岗位优质护理服务护士应该履行嘚职责数量并根据科室疾病特点和护理工作量,合理配置优质护理服务护士应该履行的职责医院可以聘用并合理配备一定数量、经过規范培训并取得相应资质的护理员,在责任优质护理服务护士应该履行的职责的指导和监督下对患者提供简单生活护理等。要对护理员實施规范管理严禁护理员代替优质护理服务护士应该履行的职责从事治疗性护理专业技术工作,保证护理质量和医疗安全
  (三)加强优质护理服务护士应该履行的职责规范培训,提升护理服务能力要加强优质护理服务护士应该履行的职责岗位规范化培训,完善以崗位需求为导向、以岗位胜任力为核心的优质护理服务护士应该履行的职责规范培训机制结合责任制整体护理要求,制订有针对性的培訓内容提高优质护理服务护士应该履行的职责对患者的评估、病情观察、康复指导和护患沟通等能力。  (四)加强护理科学管理充分调动优质护理服务护士应该履行的职责工作积极性。要按照开展优质护理服务护士应该履行的职责岗位管理的有关要求结合实际情況,科学设置护理岗位明确护理岗位任职条件和工作职责;根据护理岗位的工作量、技术难度、专业要求和工作风险等,合理配置和调整优质护理服务护士应该履行的职责人力体现人岗匹配。对优质护理服务护士应该履行的职责进行合理分层实现能级对应。建立优质護理服务护士应该履行的职责科学绩效考核和薪酬分配制度逐步调动优质护理服务护士应该履行的职责工作积极性。
  四、落实责任营造良好工作环境

(一)认真组织落实各市州卫生计生行政部门和医院要高度重视改善医院护理服务工作,要根据本辖区实际情况制定本辖区、本医院改善护理服务行动计划方案鼓励各医院结合实际进一步创新、完善改善护理服务措施确保各项措施可落实、鈳操作、可执行、见成效。要定期开展优质护理服务评价将评价结果作为检验成效的重要依据,不断调整、完善优质护理服务内容和措施将评价结果纳入医疗机构绩效考核指标体系。

   (二)发挥典型示范作用各市州卫生计生行政部门要发掘、树立先进典型作为示范醫院,通过典型带动、示范先行逐步带动辖区各级各类医疗机构落实“以病人为中心”服务理念和改善护理服务各项措施,进而提升整體护理服务水平

   (三)加强检查指导。各市州卫生计生行政部门要加强对医院开展优质护理服务的督导检查工作采取暗访调研、不定期检查、现场点评、回访患者、第三方满意度调查等多种形式开展检查检查内容以医院护理人力资源配置、护理管理、责任制护理、优質护理服务护士应该履行的职责待遇落实情况及患者满意度为重点检查结果要与医院评审评价、临床重点专科评估等重点工作挂钩。

    (四)加强宣传工作坚持正确的舆论导向,及时总结优质护理服务的工作进展和成效广泛宣传工作中涌现出的先进事迹和优秀典型,充分展示各医院在改善护理服务、提升护理质量、构建和谐医患关系等方面的好做法、好经验营造良好的舆论氛围,激励广大护理工作鍺务实工作、开拓进取、敬业奉献

      各市州卫生计生行政部门和各医院要高度重视,加强宣传营造良好的舆论氛围。要定期总结进展情況发现存在问题及时改进和完善,确保取得良好成效我委将对全省三级医院深化优质护理、改善护理服务开展情况进行不定期的暗访、抽查和督导。

医院优质护理服务考评激励机制(试行版)提要:护理部每季度对患者满意度调查评选“患者最满意优质护理服务护士应该履行的职责”并在优质护理服务护士应该履行嘚职责长会上进行表扬结合院方出院电话回访及第三方服务评议

  医院优质护理服务考评激励机制(试行版)

  为提高优质护理服務水平,调动优质护理服务护士应该履行的职责工作热情与积极性提高优质护理服务护士应该履行的职责的工作绩效和团队凝聚力。结匼《三级综合医院评审实施细则.2014版》中护理工作要求特制定优质护理考评激励机制如下:

  一、结合相应岗位职责及工作完成情况,科室对不同职称层级、工作岗位、班次的护理人员给予不同的系数同时结合工作量、服务质量对在岗优质护理服务护士应该履行的职责進行量化考核,赋予系数使绩效分配体现责任大、岗位风险高班次优质护理服务护士应该履行的职责的工作价值

  二、护理部每季度對患者满意度调查评选“患者最满意优质护理服务护士应该履行的职责”并在优质护理服务护士应该履行的职责长会上进行表扬,结合院方出院电话回访及第三方服务评议年终评出院级“优质护理服务标兵”,予以奖励“优质护理服务标兵”在每年的职称晋升、评先评優、外出进修学习上予优先考虑。

  三、以全面落实责任制整体护理为中心重付出、重质量、重风险、重水平,每月对优质护理服务疒区进行护理质量考评成绩纳入医院绩效考核。年终对全年护理质量综合考评优秀的优质护理服务病区或个人予以奖励以树立典型,弘扬先进

  四、能运用科学的质量管理改进方法及技术工具开展持续改进活动有成效,或在全院范围内有改进价值的在医院医疗质量管理委员会指导下经护理质量安全持续改进小组研究、调查、分析评定,给予团队或个人奖励

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